岗位职责：
岗位职责：1、负责公司各种合同、法律文件起草、审核、修订、法律风险评估工作； 2、预防和控制公司经营中的风险；3、负责新产品、新项目合规评审，给出风险提示及合规建议；4、解答各部门的法律问题；5、处理公司各种侵权、诉讼、争议等法律案件；与外部司法机关保持良好的沟通工作； 任职资格：1、法律专业本科及以上学历，精通劳动法，合同法，经济法优先；2、 3年以上工作经验，有第三方人力资源行业经验者优先；3、通过国家司法考试，有执业律师资格或具有金融相关知识者优先；4、具有合同起草与审查、知识产权管理、诉讼等相关专业技能。5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；6.、较强的沟通和应变能力； 7、良好的敬业精神和职业道德操守；

岗位职责：
1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理；2.分公司的员工关系管理工作，包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他；3.主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4.策划分公司定期企业文化活动；5.协助用人部门完成招聘工作；职位要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2.2年及以上人力资源工作经历；3.性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4.逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力；5.对创业型公司有较强的加入意愿。

岗位职责：
岗位描述：1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务；2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；3、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。任职资格：1、 大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具备较强的人际沟通能力与团队合作精神

岗位职责：
1. 根据具体的产品性能及公司服务能力，建立与大客户间的良好关系，参与商务谈判、报价方案制作，完成对大客户的销售活动；2. 根据部门工作计划及大客户销售情况，及时跟进客户发展状况，开发客户需求和潜力，持续进行新业务开拓。3. 主动进行对大客户的长期维护，保持和提升客户满意度。任职要求：1. 本科及以上学历2. 3年以上500人以上企业客户销售经验3. 具备行业分析，客户需求开发和引导的能力4. 具备较强的协调能力，分析决策能力，执行能力和沟通谈判技巧5. 具备良好的开拓精神和服务意识6. 有人力资源行业销售企业客户经验者优先。福利待遇：底薪5.5-8K+提成五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游工作时间：周末双休，朝九晚六

岗位职责：
岗位职责：1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理；2.分公司的员工关系管理工作，包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他；3.主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4.策划分公司定期企业文化活动；5.其他领导交办的工作。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2.1年及以上人力资源工作经历，有一年以上同岗位经验；3.性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4.逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力； 5.基础薪资绩效核算经验，对数据具有敏感度。 6.对创业型公司有较强的加入意愿。

岗位职责：
岗位职责：1.客户服务与业务保障2.维持大堂秩序，提供业务咨询3.及时反馈信息，保障网点业务办理有序进行4.分流疏导客户，提升网点服务效率5.行；鼓励客户使用离柜服务渠道；保障和提升网点自助设备使用率6.投诉与突发事件处理。听取客户建议，缓解客户矛盾，处理客户投诉及其他突发事件7.银行根据网点业务要求提出的其他服务要求8.招聘区域：城南分理处（金华工商城南门）1人、宏腾广场分理处（江南市区）1人9.做六休一（单休）国家法定节假日统一放假 任职资格：1.年龄不超过35周岁，身高160cm以上（可接收实习生）2.高中及以上学历（有相关从业经验者，可适当放宽要求）

岗位职责：
岗位职责：1、根据部门整体销售策略和目标，努力执行既定销售方案，快速拓展市场；2、通过电话、上门拜访、陌拜、会议等销售手段完成销售目标；3、与客户进行良好沟通，建立良好的客户关系，提供各类支持及解决方案；4、重点推广综合服务平台――金柚网及附属衍生服务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具有优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；4、激情，勤奋，能吃苦，愿意挑战、能承受高强度工作压力；5、具有很傻很天真，又猛又持久的性格，热爱销售行业；6、有互联网、人力资源行业销售工作经验者优先。

岗位职责：
1. 跟进学员英语学习，帮助学员适应幼儿园学习生活，提供学习辅导；2. 监督学员学习计划进度，定期与家长沟通，交流反馈青少儿学员的学习情况及学习效果；3. 解决客户学习中出现的问题，积极提升教学品质；4. 监督教学质量，跨部门沟通过服务优化方案。任职要求：1. 外籍人士，来自母语国家（美国，英国，加拿大，澳大利亚或新西兰）本科及以上学历，年龄在25-55岁，男女不限，形象气质良好.2. 持工作签证，1年以上少儿教学经验，具有TESOL资格证者或AMI/AMS证书优先；懂中文者优先；3. 具有良好的授课技巧和沟通方式，保证授课质量4. 喜欢小孩子，耐心细心，稳定并能长期的在宁波工作薪资待遇：1． 薪资18-25K/月，五险一金，另外缴纳补充意外险、意外工伤险，住宿补贴，带薪年假2． 工作地点在市中心，宁波印象城 长寿南路与钱丰巷交叉口，交通便利

岗位职责：
1、根据部门整体销售策略和目标，制定销售方案，快速拓展市场2、负责区域客户资料查询、更新及客户开发、维护及本区域市场活动、策划组织；3、负责本团队销售人员的招募与甄选、辅导与管理；4、基于客户需求，运用有效的营销技巧，以顾问式销售视角出发，提供解决方案，并配合落地实施；5、主动积极学习公司业务知识，和各部门保持高效沟通，能准确向团队传达各种业务信息；6、通过人脉资源各种销售渠道，向企业或个人推出业务产品业务，并签订合作开通服务.任职要求：1、专科及以上学历，市场营销、人力资源等相关专业优先；2、有丰富的互联网销售管理经验（10人及以上团队）、从事销售管理工作3年以上；3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；4、擅长组建团队，具备良好的应变能力；5、具备优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；6、有电子商务、培训、招聘、体检等行业销售工作经验者优先。7、激情，勤奋，能吃苦，愿意挑战、能承受一定的工作压力；

岗位职责：
任职要求1、专科及以上营销相关专业，如市场经验以及能力特别突出者，可酌情放宽要求；2、一年以上销售工作经历，丰富的一线市场销售工作经验（若有母婴行业相关背景尤佳）；3、优秀的客户沟通能力、良好的抗压能力，能有效开发和维护客户资源；4、良好的服务意识和强烈的推销意识；5、有较好的抗压能力，愿与公司一同成长；岗位职责1、负责辖区内的营销工作，开展日常销售业务，完成公司布置的销售任务2、在区域经理领导下开展销售工作，根据公司的战略和销售计划落实和完成自己辖区内的销售任务;3、认真学习和业务所有相关的专业知识，公司培训后能熟练掌握产品知识和销售技巧，4、根据公司要求，建立健全客户档案及日常业务数据统计；5、完成上级主管和公司交办的其他事务。薪资福利待遇：1、综合薪资4k~6K，购买五险一金，早九晚六 单休

岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成房屋、门面销售或租赁订单，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系4、提供后期服务，维护客户关系。【你具备什么】1、年龄18-35周岁，性别不限；2、学历中专及以上，有同行经验可放宽学历；3、热爱销售，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能承受高强度工作；4、对工作认真负责，良好沟通能力和说服能力。【你会得到什么】1、每月上万高薪待遇,，基本薪资+补助+高额提成；2、大平台，让你快速晋升；3、提供住宿补贴；4、入职即购买六险一金；公司优势：川内项目近50个薪资：无责底薪3300+千分之一提成

岗位职责：
工作内容：1、协助公司招聘项目/灵活用工项目/派遣项目的招聘，辅助销售团队进行项目谈判；2、统筹管理招聘流程，实施面试、推动客户内部流程、必要时需驻场协助面试等；3、开发、整合和管理招聘渠道，维护候选人及渠道资源；做好人力资源规划4、及时处理客户现场的突发问题；5、维护及管理好客户关系；任职要求：1、大专以上学历，至少一年以上人力资源公司工作经验者；2、有较强的执行力渠道开发能力、谈判签约能力、应变及突发情况处理能力3、较强的资源整合能力、落地执行能力，善于沟通，有能力带领***团队；4、思维活跃，对项目策划与执行有整体的认识；5、有校园运营、做过***团队，简历运营工作经验者优先；6、对人力资源行业有良好的认识。福利待遇：早九晚六，周末双休带薪年假+五险一金+各种节假日福利薪资：4K-7K

岗位职责：
岗位职责：1、协同销售、市场部门了解客户需求，转化为业务产品需求；2、对接商务和运营团队，了解业务规划、策略和需求，转化为产品规划；3、对接平台产品经理，了解平台规划，推动平台产品计划；4、确定用户群体、制定产品战略与定位、制定产品规划和业务规划；5、支持产品运营工作；任职资格：1、精通互联网产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；2、良好的分析问题和解决问题的能力，良好的工作进度管理与把控能力，抗压能力强；3、具备优秀的业务抽象能力，业务架构分析能力与设计能力；4、有对产品优化的主动精神；5、能协助平台产品经理或者独立完成产品设计；6、5年以上产品经理经验，可以独立带项目

岗位职责：
薪资需面谈岗位主要职责1、 根据公司战略规划及分公司经营目标，制定实施分公司经营计划及策略；2、 负责分公司内各业务和职能部门和岗位人员的管理，统筹分工协作，完成全闭环业务运营；3、 接受公司总部和大区指导，培养和提升团队各项能力素质，协助公司品牌建立，提升地方市场占有率和业务增长，维护地方政府关系。4、 接受和配合总部各职能部门的专业指导和管理，确保各项管理制度和流程在分公司内的执行，业务合规，组织文化价值观统一，品牌健康安全；关注所在区域行业竞对及其产品和活动发展动向，并及时向公司做出反馈和建议。任职资格1. 组织管理能力：优秀的团队建设，财务管理和绩效管控能力。2. 经营管理能力：有独立经营考核单元的成功经验；高效招募和配置人员，培训，激励和发展团队的能力。3. 通用管理技能：有效的沟通能力，人际关系和冲突管理能力，授权能力，分析和决策能力，资源整合能力。4. 个人职业素养：系统性思维，强执行力，学习发展意愿和能力，全局观念，客户导向，自信自驱，敬业负责，正直诚信。5. 工作经历：有人力资源服务外包行业8年以上工作经验，含2年以上分公司综合运营管理经验。 教育背景：大学本科及以上学历。

岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成房屋、门面销售或租赁订单，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系4、提供后期服务，维护客户关系。【你具备什么】1、年龄18-35周岁，性别不限；2、学历中专及以上，有同行经验可放宽学历；3、热爱销售，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能承受高强度工作；4、对工作认真负责，良好沟通能力和说服能力。【你会得到什么】1、每月上万高薪待遇,，基本薪资+补助+高额提成；2、大平台，让你快速晋升；3、提供住宿补贴；4、入职即购买六险一金；公司优势：川内项目近50个薪资：1******+800补助+500（住宿补贴）+千分之一提成

岗位职责：
职责描述：？独立负责提供日常员工团体商业保险服务；？客户拜访、追踪，维护关系；？根据保险条款和客户保障内容制作保险福利手册，为客户提供员工福利说明会；？负责保单承保、代理协议签署、费用收取及支付；？客户续保维护；？收取客户理赔和保全申请，对申请材料进行初步审核，监督理赔和保全申请进度；？协调供应商，确保供应商提供高质量服务；？定期追踪客户赔付情况，独立制作理赔分析报告，协助保险商控制赔付率。任职要求：？大学本科及以上学历，保险公司或保险经纪公司员工福利业务相关工作经验2年以上；？具备良好的沟通和应变能力，良好的服务意识和工作责任心；？具有良好的学习能力，高度责任感，及团队合作精神，并有较强的保密意识 ；           ？工作细心，为人热情，抗压能力强； 福利待遇：早九晚六，周末双休带薪年假+五险一金+各种节假日福利

岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成房屋、门面销售或租赁订单，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系4、提供后期服务，维护客户关系。【你具备什么】1、年龄18-35周岁，性别不限；2、学历中专及以上，有同行经验可放宽学历；3、热爱销售，有赚钱欲望，能吃苦耐劳，能承受高强度工作；4、对工作认真负责，良好沟通能力和说服能力。【你会得到什么】1、每月上万高薪待遇,，基本薪资+补助+高额提成；2、大平台，让你快速晋升；3、提供住宿补贴；4.入职即购买六险一金；5.无责底薪3080+高比例提成+1******/套奖励

岗位职责：
岗位职责:1、负责公司暖通及家用电器 卫生洁具 等产品的销售与推广，管理维护客户关系; 　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成售指标; 　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围; 　　4、负责销售区域内公司市场推广活动的执行。任职要求：1、学历不限，可接受应届毕业生（有销售相关实习工作经验）2、反应敏捷，有一定的沟通表达能力薪资福利待遇：1、无责底薪3000+提成，综合薪资6000以上2、公司提供午餐，购买社保上班时间：早九晚六 单休 国家法定节假日休息上班地点：成都市青羊区万柳路115号

岗位职责：
岗位职责：1、 负责公司行业客户的定向开发和维护；2、 根据客户需求提供解决方案；3、 独立完成销售合同的签订，按时达成销售业绩；4、 及时全面地向客户提供良好的客情服务，保持长期合作关系。任职资格：1、专科及以上学历；2、具有3年以上互联网公司或同行行业销售经验；3、具有较强的大客户公关能力、有同行业开拓经验者优先；4、团队利益至上，拥有优良的文化价值观、有理想、有激情。

岗位职责：
1、全面负责招聘项目的具体推进、执行，完成业务指标；2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；6、保持与维护客户和被录用者良好的关系。任职要求：1、统招大专以上学历，2-3年招聘经验2、交付能力强，具备优秀的人选甄选技巧；3、优秀的沟通表达能力，同时有敏锐的洞察力和判断力，工作细致，有团结合作精神；4、学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力

岗位职责：
1、根据部门整体销售策略和目标，努力执行既定销售方案，快速开拓市场；2、通过电话、网络、QQ微信、上门拜访、会议等销售手段完成销售目标；3、挖掘客户需求，提供各类支持及解决方案；4、重点推广人力资源综合服务平台――金柚网（企业/个人社保公积金代缴业务）及其附属衍生服务任职要求：1、大专及以上学历2、具有优秀的学习能力、沟通协调能力和谈判能力3、思维清晰、反应灵敏，具有较强的客户服务意识4、激情、勤奋、能吃苦、愿意挑战、能承受高强度工作压力5、具有一年以上的互联网地推、电销、直销经验者优先考虑；6、有电子商务、人力资源、培训、招聘等行业销售经验者优先考虑；上班时间：周末双休，朝九晚六基本薪资：无责任底薪3500+抽成

岗位职责：
岗位职责：1、负责项目网点人力资源的日常管理工作；2、负责招聘计划的制定与实施，开展日常招聘工作，满足人员需求； 3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；4、负责制定各项培训计划与项目，并按照培训计划实施；?5、负责组织实施员工绩效考核方案，并对员工绩效考核结果进行分析；6、负责薪酬福利绩效的核算，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系7、每月制作客户收费账单，提交财务开票；8、与甲方定期沟通目前需求情况及后续要求，并及时作出调整；任职资格：1、本科及以上学历，熟悉《劳动法》、《劳动合同法》；2、两年及以上人力资源外包工作经验，有招聘、培训工作经验者优先考虑；3、性格开朗，喜欢沟通，具有良好的团队合作精神，有责任感和上进心；4、具备优异的沟通、协调及执行能力。

岗位职责：
1、负责区域客户资料查询、更新及客户开发、维护及本区域市场活动、策划组织；2、负责本团队销售人员的招募与甄选、辅导与管理；3、基于客户需求，运用有效的营销技巧，以顾问式销售视角出发，提供解决方案，并配合落地实施；4、主动积极学习公司业务知识，和客服部门保持高效沟通，能准确向团队传达各种业务信息；5、通过人脉资源各种销售渠道，向企业或个人推出社保产品业务，并签订合作开通服务.任职资格：1、市场营销、人力资源等相关专业；2、有丰富的互联网销售管理经验（5人以上团队）、从事销售管理工作2年以上；3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；4、愿意挑战，有很强的进取心，具备良好的应变能力；5、具备优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；6、有电子商务、人力资源、培训、招聘、体检等行业销售工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1.根据具体的产品性能及公司服务能力，建立与大客户间的良好关系，参与商务谈判、报价方案制作，完成对大客户的销售活动；2.根据部门工作计划及大客户销售情况，及时跟进客户发展状况，开发客户需求和潜力，持续进行新业务开拓。3.主动进行对大客户的长期维护，保持和提升客户满意度。任职要求：1. 大专及以上学历2.3年以上500人以上企业客户销售经验3.具备行业分析，客户需求开发和引导的能力4.具备较强的协调能力，分析决策能力，执行能力和沟通谈判技巧5.具备良好的开拓精神和服务意识6.有人力资源行业销售企业客户经验者优先。福利待遇：五险一金、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、出差补贴、高温补贴、带薪年假、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游

岗位职责：
1、根据部门整体销售策略和目标，努力执行既定销售方案，快速开拓市场；2、通过电话、网络、QQ微信、上门拜访、会议等销售手段完成销售目标；3、挖掘客户需求，提供各类支持及解决方案；4、重点推广人力资源综合服务平台――金柚网（企业/个人社保公积金代缴业务）及其附属衍生服务任职要求：1、大专及以上学历2、具有优秀的学习能力、沟通协调能力和谈判能力3、思维清晰、反应灵敏，具有较强的客户服务意识4、激情、勤奋、能吃苦、愿意挑战、能承受高强度工作压力5、具有一年以上的互联网地推、电销、直销经验者优先考虑；6、有电子商务、人力资源、培训、招聘等行业销售经验者优先考虑；

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司各种合同、法律文件起草、审核、修订、法律风险评估工作； 2、预防和控制公司经营中的风险；3、负责新产品、新项目合规评审，给出风险提示及合规建议；4、解答各部门的法律问题；5、处理公司各种侵权、诉讼、争议等法律案件；与外部司法机关保持良好的沟通工作； 任职资格：1、法律专业本科及以上学历，精通劳动法，合同法，经济法优先；2、 3年以上工作经验，有第三方人力资源行业经验者优先；3、通过国家司法考试，有执业律师资格或具有金融相关知识者优先；4、具有合同起草与审查、知识产权管理、诉讼等相关专业技能。5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；6.、较强的沟通和应变能力； 7、良好的敬业精神和职业道德操守；

岗位职责：
岗位职责：1、根据部门整体销售策略和目标，努力执行既定销售方案，快速拓展市场；2、通过电话、上门拜访、陌拜、会议等销售手段完成销售目标；3、与客户进行良好沟通，建立良好的客户关系，提供各类支持及解决方案；4、重点推广人力资源综合服务平台――金柚网及附属衍生服务。任职资格：1、大专及以上学历；2、具有优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；4、激情，勤奋，能吃苦，愿意挑战、能承受高强度工作压力；5、具有很傻很天真，又猛又持久的性格，热爱销售行业；6、有互联网、人力资源行业销售工作经验者优先。办公地点：杭州市江干区凯旋路385号杭钻大厦3楼工作时间：周一至周五 9：00--17：30基本福利：五险一金、餐补、交通补贴、话费补贴、高温补贴、节日礼品、各种津贴、定期团建、企业年金等等

岗位职责：
岗位职责：1、 根据公司业务发展，调整完善客服部服务体系，梳理优化服务流程，全面提升服务质量，提高客户满意度；2、搭建、培养客服梯队，制定落实阶段内的人员培训和提升计划；3、全面统筹客服团队的绩效管理及内部激励，提升整体服务效能；4、协调处理客户重大投诉与建议，保持与重要客户的顺畅沟通；5、统筹管理所辖范围内的外包业务服务落地及项目服务流程把控；6、领导交办的其他工作。任职资格：1、 本科及以上学历；2、 第三方人力资源行业5年以上工作经验，3年以上30人以上团队管理经验；3、 熟悉全国社保公积金政策，熟悉劳动政策法规； 4、 具备较强的商务谈判能力及综合管理能力。

岗位职责：
岗位职责：1、根据公司服务流程，结合各地社保公积金政策，完善服务流程，提升服务品质；2、管理客服团队，指导客服解答客户关于社保公积金政策的疑难问题，及时处理账户异常情况，并做好反馈记录，形成相应文档；3、根据服务流程审核客户账户对账单及汇总相应数据报表。  任职资格：1、本科或以上学历，有3年以上第三方人事外包工作经历及1年以上管理经验；2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；4、具备较强的人际沟通能力与团队合作精神；5、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。

岗位职责：
岗位职责：1. 招聘工作的开展，负责统筹管理分公司内部人员的招聘工作；2. 负责分公司的人事及行政工作统筹管理；3. 主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4. 策划组织分公司定期企业文化活动；5. 分公司各类人事行政数据管理（统计、分析）；6. 定期完成业务部门人员盘点，并与业务部门保持主动接触和沟通，及时帮助业务部门解决人力资源方面的需求；6. 其他领导交办的工作。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2. 3年及以上人力资源工作经历，有一年以上同岗位经验；3. 性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4. 逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力；5. 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资：6-8k 福利：五险一金 周末双休

岗位职责：
1、负责对接地方地税部门及公积金管理中心，处理客户社保/公积金缴纳管理中的信息审核、材料递交及后续问题处理，与地税及公积金管理中心保持良好关系；2、负责客户员工生育津贴、工伤、及养老金的申领和处理，确保客户合理需求的满足，输出优质的服务体验；3、负责管理分公司所辖范围内的自营户的布点及与当地地税、公积金管理中心的关系维护；4、根据日常工作对接不断优化服务流程，提升服务效率。

岗位职责：
工作内容： 1.负责国内某知名手机品牌京东、天猫等平台的在线咨询服务 2.主要的工作内容是在电脑上以纯打字的方式回复客户的咨询问题，不带任何销售性质。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，19届毕业生 2.电脑键盘打字50字/分以上 3.沟通表达能力佳，有服务意识 4.熟练使用常用的办公软件 工作时间：弹性工作时间，轮班调休制，每天工作8小时 每周双休（做五休二，非周末双休）根据排班，每一周换一个班次。没有晚班。 薪资： 1.基本工资：本科2800 专科2600 2.绩效奖金：0～1500元/月（培训完成正式上线后享有） 3.绩效排名奖金：绩效排名满足条件者（排名前25%）每人******元不等的奖金 5.加班津贴：平时加班1.5倍薪资，法定节假日3倍薪资 6.年终奖：根据全年绩效考核结果综合评定，约1.5～2个月薪资，（备注：该奖金从入职第三个月开始，每个月随工资提前发放200元，剩余奖金在次年3月份发放） 综合薪资：4******元/月 福利： 1.入职当月即缴纳五险一金 2.每年5～15天带薪年假 3.巨大的晋升空间：一年两次升职调薪机会，也可平级调岗 4.丰富多彩的员工活动、年度全员旅游 5.高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机 6.生日祝福、节假日礼品 可接受18届毕业生和19届实习生联系人：唐***

岗位职责：
岗位职责:1、负责公司暖通及家用电器 卫生洁具 等产品的销售与推广，管理维护客户关系; 　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成售指标; 　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围; 　　4、负责销售区域内公司市场推广活动的执行。任职要求：1、学历不限，可接受应届毕业生（有销售相关实习工作经验）2、反应敏捷，有一定的沟通表达能力薪资福利待遇：1、无责底薪3000+提成，综合薪资6000~8000以上2、公司提供午餐，购买社保上班时间：早九晚六 单休 国家法定节假日休息上班地点：成都市青羊区万柳路115号（地铁4号线中坝）

岗位职责：
岗位要求：1. 通过阿里旺旺、咚咚等在线聊天工具受理用户关于订单及产品相关的咨询，及时、准确地为用户提供专业、满意服务；2. 通过在线沟通促进进线咨询的转化。产品类型：手机、穿戴设备、数码类周边产品任职要求：1. 大专及以上学历（学历学信网可查，可接受非统招，但需是已毕业状态），专业不限，电子商务、计算机、通信及工商企业管理专业优先；2. 良好的理解、分析及沟通能力，情绪稳定、自信开朗，有责任心及合作意识，能承受一定的工作压力；3. 有基本电脑操作基础；晋升制度：客服专员－－资深客服专员－－项目组长－－项目主管－－项目经理客服专员－－资深客服专员－－培训师－－培训主管－－培训经理客服专员－－资深客服专员－－质检专员－－质检主管－－质检经理每年两次升职调薪机会；员工可从管理与专业两种方向实现横向及纵向发展。上班时间：弹性工作时间，轮班调休制，每天工作8小时，每周双休（做五休二，非周末双休）；根据排班，每一至两周调整一个班次。

岗位职责：
【岗位职责】1.通过淘宝/天猫/京东等在线电商平台解答用户咨询，无销售性质；2.订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中产生的各项售前售后事宜的处理。【职位要求】1.大专及以上学历（学信网可查），可配合轮班；2.熟悉电脑操作，打字速度40字/分种以上； 3.诚实、能吃苦耐劳、具有较强的责任心、归属感和团队意识。【福利待遇】1.薪资：无责底薪+绩效奖金+加班津贴（工作日加班薪资1.5倍，法定节假日3倍）+特殊班次补贴+年终奖（1.5-2个月的工资），综合月收入4******.五险一金：入职当月即缴纳。3.各类假期：享有国家规定的假期（比如年假、婚假、产假、陪产假等）。4.舒适的办公环境+全面的培训课程+丰富的公司活动+总部参观学习机会。【晋升制度】（练习生--资深练习生--C位出道！）客服专员――资深客服专员―客服组长－项目主管―项目经理客服专员――资深客服专员―培训师－培训主管－培训经理客服专员――资深客服专员―质检专员－质检主管－质检经理每年两次升职调薪机会；员工可从管理与专业两种方向实现横向及纵向发展。【上班时间】弹性工作时间，轮班调休制，每天工作8小时，每周双休（做五休二，非周末双休）；根据排班，每一至两周调整一个班次。【工作地点】武汉市江夏区侨亚国际文化大厦14楼（地铁7号线延长线-江夏客厅站B出口步行即达）；哇，您心动了吗？心动不如行动，快来加入我们大宇宙吧！

岗位职责：
一、岗位职责：1、负责市场调研，协助BPO项目谈判，进行数据分析与处理，保障收入指标的达成；2、对项目进程中的风险管理与控制；3、负责BPO项目日常人力资源管理及项目管理工作。二、任职资格：1、3年以上BPO工作经验，了解人力资源管理、行政管理知识和人事、劳动法等相关政策知识，有外包服务或人力资源服务经验者优先；2、具有良好的团队合作精神，优秀的沟通技巧，具备与所有级别，或来自不同组织的人员进行沟通的能力；3、有效调配和整合各项资源，高效完成工作目标；4、具有严谨的逻辑思维能力；5、改善客户体验；问题处理能力；6、有将复杂工作标准化作业能力，并能够在日常工作中贯彻实施并不断改善。7、需要有超过100人的BPO项目操作经验，参与过客户售前谈判、项目转移、项目建立和质量管理，能够准确的把握客户的需求，并根据客户现状提供合适的产品8、有创业团队工作经验的、熟悉当地市场，具备良好人脉关系的优先

岗位职责：
工作职责：1、负责严格按业务合同约定启动员工服务，包括入职手续、离职手续、社保公积金增减、社保公积金补差、商保增减、各类证明开具、账单出具、薪酬监控、信息政策宣传等日常查询与服务工作；2、负责更新处理业务系统数据，确保数据准确性核及时性；3、负责汇总客户账单，协助对账、催收应收账款4、负责反馈各种前道所知业务信息至后道操作部门或者客户，并跟进及时补齐缺失资料5、负责老客户的二度销售及新产品推介；6、按照公司流程，负责与客户续签合作协议。7、负责将客户发生的重大突发事件及时上报上级主管，并协助落实。8、负责并协助部门完成客户工作流程梳理及规范9、负责加强客户拜访、提高客户满意度；10、领导交办的其他事宜任职要求：1. 大专以上学历，人力资源专业或企业管理、行政管理、文秘专业优先；2. 要求2年以上人力资源相关经验者，具有人力资源外包相关工作经验更佳3. 掌握劳动合同法，熟悉人力资源各模块，熟悉市场营销、客户关系管理等知识，熟练掌握办公软件应用等技能，熟悉谈判礼仪与技巧；4. 具有亲和力与服务意识，较强的沟通领悟能力、应变能力及具备良好的组织策划能力、沟通协调能力；具备良好人际关系处理能力5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，认真负责、积极主动、思维缜密、开拓进取、能够承受较大的工作压力

岗位职责：
工作时间：双休 9 : 00----18 : 00 午休 1 小时岗位职责：1、根据部门整体销售策略和目标，努力执行既定销售方案，促成业务合作2、通过电话、上门拜访、会议等销售手段完成销售目标；3、与客户进行良好沟通，建立良好的客户关系，提供各类支持及解决方案；4、重点推广人力资源综合服务平台――金柚网及附属衍生服务。任职资格：1、中专及以上学历；优秀应届毕业生亦可；2、具有优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；4、激情，勤奋，能吃苦，愿意挑战、能承受高强度工作压力；5、具有很傻很天真，又猛又持久的性格，热爱销售行业；6、有互联网、同行业销售工作经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、管理公司现有商户资源，维护渠道客户关系利益；2、根据公司提供资源，对所负责区域的家具类商户进行开拓拜访，达成合作事项；3、挖掘客户转介绍，不断完善所辖区域合作商户；任职要求：1、大专及以上学历，25~40岁2、有家居行业资源及场景分期BD经验者优先考虑；3、有分期产品经验者优先，大型家居卖场招商经理经验，如富森美、红星美凯龙、居然之家、香江CBD、八益家具、太平园家具等优先”薪资福利待遇：1、底薪6K起，＋绩效奖金+高额提成；入职购买社保上班时间：1、早九晚六，双休（轮休）

岗位职责：
岗位职责:1、管理公司现有商户资源，维护渠道客户关系利益；2、根据公司提供资源，对所负责区域的家具类商户进行开拓拜访，达成合作事项；3、挖掘客户转介绍，不断完善所辖区域合作商户；任职要求:1、大专以上学历，25~40周岁；2、有家居行业资源及场景分期BD经验者，大型家居卖场招商经理工作经验者优先考虑；薪资福利待遇：1、底薪6K＋绩效奖金+高额提成；入职购买社保

岗位职责：
岗位职责：1、负责通过各种渠道独立开拓市场，销售公司产品，完成业绩指标；2、负责客户关系管理，及时掌握客户动态，持续开发客户需求；3、从公司内部获取各项资源，提出满足客户需求的解决方案并组织实施；4、快速应对，反馈和解决客户提出的各类问题；5、积极配合分公司各级管理人员，指导运营D员，完成团队目标。任职要求：1.本科以上学历；2.3年以上500人以上企业客户运营经验；3.具备行业分析，客户需求开发和引导的能力；4.具备较强的协调能力、分析能力、执行能力和优秀的沟通谈判技巧；5.具备良好的开拓精神和服务意识，较强的执行力与统筹能力；6.有人力资源行业企业客户运营经验；7.熟悉人力资源等相关方面的法律法规及政策；

岗位职责：
岗位职责：1、负责通过各种渠道独立开拓市场，销售公司产品，完成业绩指标；2、负责客户关系管理，及时掌握客户动态，持续开发客户需求；3、从公司内部获取各项资源，提出满足客户需求的解决方案并组织实施；4、快速应对，反馈和解决客户提出的各类问题；5、积极配合分公司各级管理人员，指导运营D员，完成团队目标。任职要求：1.本科以上学历；2.3年以上500人以上企业客户运营经验；3.具备行业分析，客户需求开发和引导的能力；4.具备较强的协调能力、分析能力、执行能力和优秀的沟通谈判技巧；5.具备良好的开拓精神和服务意识，较强的执行力与统筹能力；6.有人力资源行业企业客户运营经验；7.熟悉人力资源等相关方面的法律法规及政策；

岗位职责：
岗位职责：1、负责通过各种渠道独立开拓市场，销售公司产品，完成业绩指标；2、负责客户关系管理，及时掌握客户动态，持续开发客户需求；3、从公司内部获取各项资源，提出满足客户需求的解决方案并组织实施；4、快速应对，反馈和解决客户提出的各类问题；5、积极配合分公司各级管理人员，指导运营D员，完成团队目标。任职要求：1.本科以上学历；2.3年以上500人以上企业客户运营经验；3.具备行业分析，客户需求开发和引导的能力；4.具备较强的协调能力、分析能力、执行能力和优秀的沟通谈判技巧；5.具备良好的开拓精神和服务意识，较强的执行力与统筹能力；6.有人力资源行业企业客户运营经验；7.熟悉人力资源等相关方面的法律法规及政策；

岗位职责：
岗位职责：1、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理等人事基本服务；2、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况；3、负责管理社保小组。任职要求：1、 大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先；2、熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策优先；3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel、PowerPoint的使用；4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面,具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。

岗位职责：
工作内容：1、深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通；2、协助运营完成RPO项目评估及售前执行方案制作；3、RPO项目启动后，通过各种招聘渠道发布职位，定期维护招聘渠道；4、与候选人沟通岗位及企业情况，邀请候选人参加面试；5、定期与HR以及用人部门沟通，及时调整简历方向，执行数据以及进度反馈；6、汇总整理项目数据，提交项目总结报告；7、与运营团队全体人员共同完成团队业绩目标；8、完成运营经理交办的其他工作。任职要求：1、1年以上人力资源，RPO或猎头等方向工作经验，熟悉线上招聘平台特点，可独立操作职位推广及面试邀约；2、沟通表达能力和快速学习能力突出，思维清晰敏捷，应变能力强；3、勤奋热情，认真负责，注重细节和效率；4、有意向了解或在人力资源方向长期发展；5、有良好的团队合作精神和抗压能力。工作地址：江汉区世贸大楼46楼，******

岗位职责：
工作内容：1.与客户有效的沟通,深入理解客户的项目招聘需求；2.制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜罗任务；3.完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单；4.保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展；5.负责具体项目的运作，并完成项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，甄选，评估与推荐）。任职资格：1.有人力资源、金融、互联网行业工作经验者优先；2.对招聘行业有兴趣有激情，善于与人沟通协调；3.能够对工作保有激情，愿意与公司共同成长。地址：江汉区世贸大楼46楼，******

岗位职责：
岗位职责：1、 负责摄像头、音视频采集设备和导播台的操作，完成节目的安全播出；2、 对接节目主持人，根据选题完成节目音频、视频、图片等素材内容的收集、整理、保存、归档、录入导播系统，节目直播过程中与主持人沟通协作；3、 直播过程中进行节目画面切换和音频切换，保证镜头切换的主题及其合理性；4、 负责接入连线用户，并进行预先沟通和审核；5、 负责直播设备的日常监控和维护；6、 领导安排的其他工作。

岗位职责：
岗位职责：1、负责区域客户资料查询、更新及客户开发、维护及本区域市场活动、策划组织；2、负责本团队销售人员的招募与甄选、辅导与管理；3、基于客户需求，运用有效的营销技巧，以顾问式销售视角出发，提供解决方案，并配合落地实施；4、主动积极学习公司业务知识，和客服部门保持高效沟通，能准确向团队传达各种业务信息；5、通过人脉资源各种销售渠道，向企业或个人推出社保产品业务，并签订合作开通服务.任职资格：1、市场营销、人力资源等相关专业；2、有丰富的互联网销售管理经验（5人以上团队）、从事销售管理工作5年以上；3、思维清晰、反应灵敏，具备较强的逻辑分析能力和总结能力；4、愿意挑战，有很强的进取心，具备良好的应变能力；5、具备优秀的学习能力、沟通协调和谈判能力；6、有电子商务、人力资源、培训、招聘、体检等行业销售工作经验者优先。

岗位职责：
职位描述：1. 按照集团财务中心的要求，全权负责检查、指导所辖区域的日常财务工作，规范财务工作流程。 2. 落实、检查集团的各种财务规章制度在子公司执行情况。有违规现象应及时纠正其错误，跟踪后续改正结果，并及时向财务中心汇报。3. 编制子公司预算报表4. 审核子公司业务合同及非业务合同5. 负责子公司与供应商及服务商账务核对工作6. 加强和落实对子公司财务人员的考核。7. 负责整体追踪所辖区域应收账款的追踪8. 协调子公司出现的问题，如税务、发票开具、数据维护等9.其他临时交办的工作.任职要求：1. 教育背景：财务或相关专业本科以上学历；2. 培训经历：中级以上会计专业职称；3. 工作经验：至少5年以上财务工作，3年财务相关管理团队经验；4. 熟练使用财务软件5.具有较强的财务信息统计、预测、分析能力6.有较强的抗压能力以及沟通协调能力

岗位职责：
1、及时、准确接听、转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员，并做好登记管理以及传递工作；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，负责快件收发、机票及火车票的准确预定；4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；5、积极完成上级领导交办的工作.1、本科以上的学历，形象好，气质佳，年龄18-28岁，2、航空航天，酒店管理，行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，能够使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准备流利，具备一定商务礼仪知识

岗位职责：
岗位职责：1、带领店铺员工积极完成公司下达的销售指标，定期给予店铺员工一定的产品知识、销售技巧培训。2、维护好VIP客户，积极协助BD部门参与婚博会、婚庆及酒店异业合作。4、负责制订店铺员工的排班。5、通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）6、与陈列部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性。7、与商品部门沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。8、与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等） 。9、积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。10、组织员工团队建设，增加团队凝聚力以鼓舞店铺员工销售积极性。任职要求：1、 大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，高端服装零售行业或奢侈品行业5年以上工作经验，有2年店铺主管以上职位经验2、 形象气质佳，服务意识强3、 有一定管理能力和领导力4、 英语良好

岗位职责：
职责描述：1、管理本地会计职能，包括每月记账和报告。  2、为北京等3家分行办理银行付款业务。  3、管理应付账款和应收账款，每月清理未清项目  4、根据要求编制每日、每周和每月的财务报告。  5、根据需要为北京等3家分行开具发票。  6、与财务经理联系，处理内部和外部审计要求，确保所有法定义务得到满足。  7、与当地政府部门保持联络，包括AIC、税务机关和其他部门。任职要求：1、良好的会计和税务知识，3-5年相关工作经验。  2、有会计师事务所/顾问经验者优先。  3、良好的会计软件和微软办公软件经验，有用友系统使用经验的优先考虑。  4、会计或相关学科的学位持有者  5、有组织，注重细节，头脑清晰，责任重大  6、以团队为中心，具有良好的人际关系和团队合作能力  7、良好的沟通能力8、有良好的诚信及财务职业操守。9、***懂一些英文（客户公司内部名称是英文的）10、全职人员需要大专以上学历11、退休人员退休时间别太长

岗位职责：
岗位职责：1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理；5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行；6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统；7.配合总部制订并执行公司运营策略。岗位要求：1.本科以上学历；2.有人力资源服务外包行业8年以上工作经验，含3年以上分公司综合运营管理经验，1年以上人力资源服务外包项目管理经验。3.有较强的多职能团队管理能力，能有效激励团队，协同和达成各级目标；4.有市场敏感性和风控意识，能快速应对市场变化，管理风险；5.有较强的品牌意识，能整合资源，推广公司品牌，进行市场营销6.目标导向、自驱力、责任心和抗压能力。7.有互联网领域工作经验者优先。

岗位职责：
负责来访客人接待来访人员进出开门、站立问好及询问拜访部门人员姓名、通知拜访人员、引领入位、端水；负责快递收发快递发件信件整理归置、确保发件信息登记、快递收件归置到指定放置处、小件类送达收件人员办公位并及时通知；与行政办公室请款人员核对账单；负责前台环境及保修事项前台区域整体环境卫生，物品摆放整齐有序；电话会议及会议室预定及时预定集团所有电话会议申请并回复预订信息、按照公司会议室管理制度审批会议室预定信息；领导安排的其他事项及协助办公室同事工作领导安排的其他事项，及协助办公室同事其他事项；

岗位职责：
岗位职责1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责餐厅服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；任职资格1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。

岗位职责：
岗位职责1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责餐厅服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；任职资格1、高中以上学历30岁以下，外形良好，有餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。

岗位职责：
岗位要求：1.英语6级水平以上。2.英语口译能力较强,善于沟通表达。3有大型志愿活动英语翻译经验的优先考虑。4.有接待经验5.包食宿

岗位职责：
岗位职责 ：1.认真做好旅游者在的接待服务；2.热情做好导游讲解工作，积极向游客介绍和传播公司文化；3. 妥善处理好旅游相关服务各方面的协作关系，认真处理旅游者发生的各类问题；4.维护旅游者的人身和财物安全，做好事故防范和安全提示工作。5. 做好导游讲解团队登记工作； 完成主管领导安排的其他工作。任职要求：1.有讲解员的工作经验。2.沟通表达能力强，英语口语优秀者优先3.性格开朗大方注：该岗位包食宿

岗位职责：
性格开朗，统招本科，英语良好听说读写做好现金管理工作。按规定收付现金，保证现金安全。按规定登记现金日记帐，保证真实清楚。及时送存收到的转帐支票、银行汇票等单据，及时领取各种回单等

岗位职责：
岗位职责：1， 运营平台系统接收经销商下单，根据下单内容，针对特殊单据，进行必要的沟通。2， 认真完成每台手术产品及工具的拣货，符合工作，并进行系统操作，要求准确无误，日清日毕。3， 按7S管理要求，随时对仓库及办公区进行整理，货品摆放整齐有序，数量准确，保持仓库及办公区整齐美观。4， 服从当地物流负责人的工作安排，高效准确的完成每月的盘点工作及抽盘工作，并积极寻找差异原因。5， 涉及急诊或项目性加班等，应听从当地物流负责人的安排，积极配合完成工作。6， 协助完成其他部门临时委托的工作，如发票购买打印，资料打印盖章等，以及本部门临时性的工作。任职要求：1，具有物流行业经验，喜欢认可物流工作。2，做事认真仔细，敢于承担责任。3，抗压能力强，适应急诊及项目性加班。

岗位职责：
对接上游原厂经销商的授权，指标确认工作。对接下游经销商签约，续约工作。经销商资质合规性的审核。为经销商提供首营资料。执行公司营销战略和行动计划，制定和实施营销策略及区域销售计划，负责高值医疗产品的招投标工作，并为重要项目提供专业技术支持；协助上级经理管理区域业务与控制费用成本，达成各项业绩指标。任职要求：工作态度积极,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,有良好的团队协作精神和客户服务意识。熟练使用办公操作软件。

岗位职责：
岗位职责：1.完成中心校长分配的每月的销售指标；2.拓展新客户开发渠道，维护老客户；3.参与支援相关市场主题活动；4.帮助新学员及家长做好入学前期的适应性督导；5.定期做好学员信息反馈工作；6.完成中心总监交办的日常报表统计等事务；入职要求：1.大专以上学历，市场营销、心理学、教育学等专业毕业优先考虑；2.一年以上面销或服务行业工作经验，英语顾问从业者经验者优先考虑；3.有良好的英语听读能力，英语四级以上；4.优秀的语言表达能力、理解能力与学习力；5.沟通能力及抗压力强；6.熟悉电脑文案操作Word、Excel、PPT；7.能适应灵活的工作时间及周末工作时间的优先考虑；

岗位职责：
1组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用2认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；3不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成4严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。5完成上级领导下达的其他工作任务1.形象：五官端正、形象良好 身高要求：165以上2.适合年龄：25-35岁3学历：大专及以上学历4工作经验：2年以上相关工作经验早班：9:30-18:00  晚班：13:30-22:00

岗位职责：
①主要采取例行抽查、突击检查、重点抽查等方式对馆内商品及食品质量进行监督检查 （主要针对商品/食品标签的标识标注、各项资质文件的审核）； ②对商场的质量管理信息进行收集、整理、储存和选用； ③与商场各部门通力合作，做好其他方面的质量管理工作； ④针对检查中暴露的问题，提出整改意见与相应措施，向受检单位进行反馈，并对相关责任人予以处罚； ⑤配合政府职能部门对商品监督抽查及与政府职能部门进行接洽、沟通、协调工作； ⑥配合工商部门对出现重大投诉举报案件的处理及跟进、解决； ⑦配合自营商品部对成衣面料样品的整理、统计及送检工作； ⑧拟写编撰商品质量培训讲义、文案； ⑨对馆内新进品牌、人员进行标识、资信方便的前置座谈、技术指导工作； ⑩学习国家颁布的各项质检标准、方针、政策、以利及时宣导实施等； 另，担任部门档案管理工作，同时协助上级领导做好部门内部文案汇整、归档工作。

岗位职责：
岗位职责：1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供***服务，4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，***身高1、58m以上2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

岗位职责：
职责描述：1、协助董事长跟进重要客户的合作进度，维系新老客户关系；2、做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作；3、根据董事长日程安排业务会议，做好会议准备；4、全面负责董事长办公室的各项工作；5、负责按有关规定做好公司外来宾客的接待工作；6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；7、完成上级交代的其他事情。任职要求：形象气质佳，个性外向开朗，擅长社交，优秀的客户沟通协调能力；优秀的语言组织能力和表达能力与沟通能力、应变力及执行力；有良好的沟通协调能力，敢于承担，工作富有积极性；熟练运用offices办公软件，有写作功底，具良好的文字综合；工作经验不限；能适应出差。

岗位职责：
1、负责本地区写字楼、商业型项目等公共空间的装饰信息收集2、了解市场信息，开拓市场资源，对现有资源进行合理整理和利用，有效开发新客户资源，维护资源关系。3、负责客户的接待、咨询工作，为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售的目的。4、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。任职资格：1、有渠道销售相关工作经验，热爱建筑工程、装饰行业，有房产行业经验的优先2、具有较强的分析和判断的能力，沟通能力强，举止稳重。3、具有较强的敬业精神和团队协作精神，学习能力强，较强的工作责任感。4、有足够勇气接受工作挑战。

岗位职责：
底薪3******+提成+奖金1、负责本地区写字楼、商业型项目等公共空间的装饰信息收集2、了解市场信息，开拓市场资源，对现有资源进行合理整理和利用，有效开发新客户资源，维护资源关系。3、负责客户的接待、咨询工作，为客户的需求提供帮助，并通过沟通达到销售的目的。4、严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。任职资格：1、有渠道销售相关工作经验，热爱建筑工程、装饰行业，有房产行业经验的优先2、具有较强的分析和判断的能力，沟通能力强，举止稳重。3、具有较强的敬业精神和团队协作精神，学习能力强，较强的工作责任感。4、有足够勇气接受工作挑战。

岗位职责：
1）拓展各领域内的优质的内容源包括但是不限于UGC、PGC、MCN机构等；协助其成功入驻平台2）关注行业动态，对优质内容能做到判断准确3）关注各领域头部平台动态，挖掘深度合作方式4）协助作者解决在使用平台的过程中遇到的问题，并激活、鼓励作者发稿4）根据部门制定的工作计划，有自己的时间规划，结果导向，对结果负责5）对内容创作者线上、线下的运营活动有自己的想法，并将想法落地要求：1）大学本科以上学历2）有1年工作经验，对媒体、自媒体等内容行业有一定了解，有自媒体内容制作公司、自媒体运营经验者优先3）具备较强的交流与表达能力，善于沟通4）具备自媒体资源者优先5）人品端正

岗位职责：
1、负责剧组日常票据整理汇集审核，登记日常财务收支流水及账务处理；2、核对剧组费用支出与预算进行对比，并及时汇总登记到预算执行表中，定期上报公司；3、参与剧组成本管控、预算制定、费用签批复核等工作，严格按照预算控制剧组各类成本费用支出；4、管理剧组的资金及资产；保证资金使用的安全合理及资产的完整；5、及时与公司进行各项财务沟通、对接，完成公司要求上报的各种报表等； 6、其他公司需要完成的工作。 任职要求： 1、男女不限，年龄不限大专以上学历； 2、财务专业或具有从业资格证职称证；2年以上财务工作经验，至少跟过一个完整的剧组项目，熟悉影视剧行业财务会计的工作流程； 3、熟练使用用友财务软件，熟练使用Excel； 4、良好的团队协作精神，较强的理解能力、沟通能力和执行力，品行端正；能够适应长期出差、跟组等的工作状态

岗位职责：
.仪容仪表、服务礼仪到位，与门店所有成员一起打造公司形象；2.商品的来货验收、上架陈列、补货、防损等日常营业工作；3.便利店休息区、地板、货架、堆头、商品卫生形象的维护及保持；4.便利店内商品陈列、排面整齐；价格牌清晰完整，一物一牌；保质期控制；向领班建议补货或订货商品；5.为顾客提供优质的消费服务，做好商品销售工作；6.便利店内贵重商品、易碎商品的安全管控；7.配合店长、领班做好定期或不定期盘点工作及时完成店长或领班交代的其他事项；岗位要求：1.年龄35岁以内，性别不限； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、有责任心，有良好的团队合作精神；4、抗压力强； 5.有便利店工作经验优先考虑：

岗位职责：
1、与客户沟通，介绍培训课程完成销售目标；2、对公司现有客户资源进行及时跟踪回访工作，并根据客户的进一步需求，寻找实现目标途径；3、根据客户需求和市场变化，向客户提供有效地产品和服务，并能不断提出改进方法及建议；4、负责建立客户信息档案和管理工作，并进行科学的客户关系管理；5、对未成功客户的定时跟踪，确定良好的关系，挖掘其中的潜在客户；任职资格1、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、思维清晰且有条理，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、热爱销售工作，具有进取精神，有责任心，能承受较大的工作压力；4、良好的团队合作能力、学习能力，不断提高自身的修养和技能5、有同行业课程顾问工作经验优先考虑

岗位职责：
任职要求：1、具有专科（含）以上学历。2、大学英语四级以上或专业英语四级以上3、具有英语教师资格证4、具有2-3年英语教学相关经验岗位职责：1、依据整体运营目标，完成中心教学和学术工作2、保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生学习效果3、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。4、设计组织擅长的小型游戏活动

岗位职责：
岗位职责：1.根据BP反馈整理JD，并在各渠道发布；2.通过各招聘渠道进行简历初筛，并提交给BP进行复筛；3.对通过BP复筛的简历进行电话邀约面试，并协调BP，用人经理、候选人时间进行面试安排；4.跟进面试反馈5.定期整理招聘数据，完成日常报表；6.完成上级领导分配的其他工作任职要求：1.大专学历以上，本科优先2.1-3年招聘工作经验，互联网/电商/零售行业优先，有商品采购，客服，物流，产研，职能线招聘经验者优先3.较强的沟通能力及观察力，善于思考总结4.抗压能力强，执行能力佳，责任心强

岗位职责：
1、合同合规流程管理：业务模式（寄售、批发）、信用信息、新签约、续约，合同修改，合同终止。2、商业政策执行：政策计算、执行、计算结果解读3、系统工具及流程：EBS/DMS/电商平台等系统使用4、审计管理：配合原厂对二级合同、商业政策的审计工作任职要求1、具有医疗行业工作背景，熟悉医疗行业合规流程优先2、具备良好的沟通协调能力3、责任心强，能够及时有效的处理客户诉求

岗位职责：
1.根据公司的相关制度及财务工作规范, 监督检查收银程序的执行情况，确保收银工作流畅、收银制度完善、执行有效；2.监督收银员在收款过程中对现金、信用卡收取的真实性、准确性、规范性；3.对于General Cashier 检查出的任何问题给予及时解决；4.检查收银员工作日志及交接班记录，定期或不定期对备用金进行抽查其使用情况，对于任5.何异常情况向上级主管反馈、汇报，并给予解决；6.负责对收银员进行各项业务知识的培训，以及对其岗位工作的考核等工作；7.领导交办的其他工作。1.学历：专科及以上学历2.工作经验：3年以上相关工作经验3.适合年龄：22-40岁4.掌握收银机及信用卡刷卡机的具体操作.5.具备识人用人能力、组织协调能力、应变能力等早班：9:30-18:00 中班：11:00-19:00 晚班：14:00-22:00

岗位职责：
1.负责对商户的经营秩序、经营行为进行管理，保证楼面的正常运行2.负责每天对商场营运情况进行巡检，并对巡检情况进行整改管理3.负责所管辖楼层店容店貌环境卫生等情况的监督检查4.负责对临时费用的收集、整理、系统录入；5.负责安排商户实施公司各项制度执行情况管理6.负责完成领导交办的其他工作。1.形象：五官端正、形象良好2.适合年龄：25-35岁3.学历：大专及以上学历4.工作经验：应届毕业生即可早班：9:30-18:00 晚班：13:30-22:00

岗位职责：
1日常问询及客诉接待，提高公司形象；2收集及整理顾客资料，制作分析相关报告，从而提升客服质量；3礼品包装及商场活动支持；4记录顾客建议及意见并通知相关部门协助处理，从而提升客户满意度；5完成领导交办的其他工作。任职资格1形象：五官端正、形象良好2适合年龄：25-35岁3学历：大专及以上学历4工作经验：应届毕业生即可

岗位职责：
1负责贯彻执行国家，部门，地方对产品质量的关于监督、检验的法规、法令、政策；2负责进入公司的各类物资质量检验，对质量问题提出质疑和处理意见3对产品质量的统计工作；4对产品质量的统计工作；5协助做好公司的有关质量管理的工作机会，贯彻落实总部下发的质量检测的政策。1形象：五官端正、形象良好；适合年龄：25-352学历：大专及以上学历；两年以上超市或商场工作经验或食品、药品、生物专业应届毕业生。早班：9:30-18:00  晚班：13:30-22:00

岗位职责：
1、合同合规流程管理：业务模式（寄售、批发）、信用信息、新签约、续约，合同修改，合同终止。2、商业政策执行：政策计算、执行、计算结果解读3、系统工具及流程：EBS/DMS/电商平台等系统使用4、审计管理：配合原厂对二级合同、商业政策的审计工作

岗位职责：
岗位职责： 1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务； 2. 通过多种销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通； 3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交； 4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧； 2. 从事过销售行业或有销售经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识； 6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。 激励机制：1. 薪资待遇：无责任底薪5******元+高提成；2. 调薪机制：根据业绩考核结果定期调薪；3. 销售评奖：季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖杯和奖金。 社会保险：五险一金+商业意外险。 公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假。 发展空间：内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列通道。 团队氛围：年轻团队，积极向上，轻松愉快的工作氛围。 工作时间：周一至周五9：00-17:30，周六日双休。

岗位职责：
岗位职责： 1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务； 2. 通过多种销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通； 3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交； 4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧； 2. 从事过销售行业或有销售经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识； 6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。

岗位职责：
工作岗位内容：（1）展台：维护展台秩序、安全；协助发放资料；参展单位人员有需求帮助安排，比如中午买饭，指引，协助跟场馆协调事宜等；展台物料的沟通：如展台维修、花草维护、展商用水等一系列需要沟通的工作。（2）调配每日班车：好每日发班车的时间，集合人员上车。（3）协助参展商沟通一系列需求。4.志愿者要求：可以用流利的英语简单沟通，热情，负责。5.志愿者福利：在世园会园区附近的每日住宿，每日三餐，工资每日150元。

岗位职责：
1、接待来访客户，为学员提供课程咨询，提出学习建议及计划，实现课程销售；2、按区域负责人要求完成所在中心个人销售预算；3、支持区域负责人进行中心各个项目的市场开拓和营销工作，承担并积极完成中心销售预算；4、实施系统地客户服务流程，保持与已签约客户的良好关系，及时回访跟进，建立客户资源库；5、及时针对各项数据进行统计和分析。岗位需求：1、有教育行业相关工作经验者优先；2、具备亲和力及较强的逻辑思维，表达能力强，善于与各种不同类型的人沟通；3、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；4、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；5、高度的工作热情和团队合作意识。

岗位职责：
1、接待来访客户，为学员提供课程咨询，提出学习建议及计划，实现课程销售；2、按区域负责人要求完成所在中心个人销售预算；3、支持区域负责人进行中心各个项目的市场开拓和营销工作，承担并积极完成中心销售预算；4、实施系统地客户服务流程，保持与已签约客户的良好关系，及时回访跟进，建立客户资源库；5、及时针对各项数据进行统计和分析。岗位需求：1、有教育行业相关工作经验者优先；2、具备亲和力及较强的逻辑思维，表达能力强，善于与各种不同类型的人沟通 ；3、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳；4、有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；5、高度的工作热情和团队合作意识。

岗位职责：
主要职责：负责小额日常运营采购合同评标和采购订单管理工作。负责租赁合同中财务条款的系统录入工作。商户账目收付款。完成上级交给的其它事务性工作。任职要求：1. 大专全日制本科及以上学历2. 熟练操作微软办公软件,特别是Outlook, Excel。上班时间：9：00―18：00周末双休

岗位职责：
岗位职责：1、根据招聘业务发展需要，制定渠道拓展计划并执行；有低端批量岗位招聘经验的优先2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营，洽谈招聘渠道合作业务，最终实现人才的输送；3、负责各招聘渠道的数据统计和分析，通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案；4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析，达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；2、2年以上招聘工作经验，有招聘渠道、乙方招聘工作经验；3、热爱人力工作，具有积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力，市场拓展能力强；4、熟练运用各种招聘工具，熟练使用各类办公软件，认真踏实，执行力与学习能力强；5、结果导向，具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。

岗位职责：
.仪容仪表、服务礼仪到位，与门店所有成员一起打造公司形象；2.商品的来货验收、上架陈列、补货、防损等日常营业工作；3.便利店休息区、地板、货架、堆头、商品卫生形象的维护及保持；4.便利店内商品陈列、排面整齐；价格牌清晰完整，一物一牌；保质期控制；向领班建议补货或订货商品；5.为顾客提供优质的消费服务，做好商品销售工作；6.便利店内贵重商品、易碎商品的安全管控；7.配合店长、领班做好定期或不定期盘点工作及时完成店长或领班交代的其他事项；岗位要求：1.年龄35岁以内，性别不限； 2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；3、有责任心，有良好的团队合作精神；4、抗压力强； 5.有便利店工作经验优先考虑：

岗位职责：
职位信息：1. 拓展公司招聘渠道，负责员工招聘；2. 落实劳动合同、社保等员工关系相关工作；3. 协助分总完成分公司绩效考核，并形成周期性考核统计简报；4. 定期进行员工培训、员工关系管理及企业文化建设，营造进取向上的人文氛围。5. 完成分总、大区HRBP交代的临时工作。职位要求：1. 本科以上学历，35岁以下，人力资源管理，企业管理，心理学相关专业毕业。2. 1-3年人力资源管理经验，精通人力资源各模块工作。3. 擅长招聘，有超强的团队组建能力，为公司运营和发展提供人力资源保障。4. 有较强的亲和力、职业感和影响力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。5. 有较强的解决问题能力和责任心，高效的工作风格，具备较强的计划执行力和变革推动力。6. 有较强的组织敏感度，人际敏感度，耐心细致、严谨稳健，公正客观。

岗位职责：
运营服务专员1名岗位指责1、对外负责运营组内客户对接，对内向ssc共享服务中心下达事务性工作处理的指令。2、保证服务质量，挖掘更多客户需求，为运营组资深运营提供更多商机。3、负责客户方外包员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务； 4、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况； 4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。 任职资格：1、全日制统招大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先； 2、一年以上相关人力资源行业客服服务经验及人事外包行业经验，熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策； 3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，尤其是针对Word、Excel的使用； 4、良好的服务意识，具备较强的人际沟通能力与团队合作精神。 福利待遇：无责底薪+项目提成+新签和拉伸奖金+年终分成+五险一金+周末双休工作地点：北京市朝阳区大羊坊路85号新华国际广场A座10层

岗位职责：
工作内容1、 招聘方向，面向有一定教育关系和背景的机关单位工作者，***全职均可2、 各区教委、市教委的关系的维护与开拓3、 各小学校长关系的开拓与维护岗位要求1、 曾在政府或教育部门任职，或有直接或者间接相关关系 2、 熟悉教育相关体制，善于与教育工作者沟通协调者优先3、 有良好的公关能力、协调关系能力福利待遇1、 ******元+绩效提成2、 五险+项目奖金+车补+饭补+电话补助+年终奖3、 双休，周一至周五9:30-18:304、 不定期团建聚餐5、 良好的晋升体制

岗位职责：
职位要求1. 本科及以上学历，形象气质好优先，有1-3年工作经验； 2. 文字功底较好者优先，可以草拟一些文件、合同，跟进项目进行情况；3. 良好的沟通能力，能有自我时间管理能力； 4. 熟练使用office软件； 5. 乐观、细心、勤奋、积极、有进取心、情商高。； 工作内容1.商务助理的直接主管为相关部门总监、主管、经理，对上级交待的任务进行上传下达；2.负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴； 3.负责各区域当月工作任务执行状况的统计 4.负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部； 5.负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立； 　6.负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件； 7.就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合。 8.负责根据上级领导和各种不同的政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源；9.负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息， 　10.协助法律顾问处理法律事务； 　11.掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等； 一般要有较强的外联公关能力和分析处理能力，良好的文字功底，优秀的表达及沟通能力

岗位职责：
岗位职责：1、在事业部内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行；2、熟悉事业部内各工厂的运作流程，负责工厂薪资及激励方案的制定、完善及执行；3、依据集团总部的要求，推进事业部内的绩效考核工作，完善事业部绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理；4、依据公司的战略目标完成事业部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作；5、根据总部年度培训计划制定事业部培训计划并监督执行；负责事业部内各工厂的安全教育培训工作的组织、开展及检查；6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力；7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量；8、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。任职要求：1、人力资源、管理专业，大专以上学历，5年以上人力资源部门管理经验；2、具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；3、较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；4、较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行；5、有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作；

岗位职责：
1.参与活动的策划工作，能够对市场活动进行监测、策划、执行落地与复盘2.善于拓展市场活动资源，重点拓展合作嘉宾/讲师资源，负责与大型社群，合作伙伴的客情维护3.负责活动数据的整理与运营，及时跟进活动推广进度，梳理线索质量，岁数据敏感，善于归纳总结，4.负责自有Hr社群的运营，发起热点话题，保持社群活跃度5.跟踪和分析各渠道合作的转化效果，总结和输出分析报告任职要求1.本科以上学历，1年以上BD、活动策划工作经验，优秀者可放宽条件。2.具备清晰的活动策划思路和前卫的创新能力3.良好的团队协作精神，有责任心，性格活泼开朗4.熟悉Powerpoint、Excel等办公软件操作5.有人力资源或互联网行业相关经验背景优先考虑。6.底薪5000+提成+福利+绩效奖金+ 各项补贴。7.良好的晋升机制及发展空间。高额年终分红奖。

岗位职责：
岗位职责： 1. 根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务； 2. 通过多种销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通； 3. 拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询建议，促成业务成交； 4. 跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目，保证及时回款。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具有销售工作经验，掌握一定的销售技巧； 2. 从事过销售行业或有销售经验者优先考虑； 3. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强； 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪； 5. 善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识； 6. 能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。

岗位职责：
1、根据客户要求以及临床试验计划撰写统计分析计划以及TLF模板；2、检查SAS Programmer生成的ADaM SPEC以及TLF输出；3、与团队成员，客户保持顺畅沟通，保证项目按照客户要求高质量完成；4、确保项目的各个阶段实施符合SOP要求。

岗位职责：
1.负责公司内部网络/应用的日常维护、技术评估和项目实施，包括PC、打印机、网络交换机/路由器/防火墙管理、网络监控系统等；2.对公司内部信息系统及设施的日常检查、监控、运维分析。3.负责应用服务器的实施部署与搭建；4.负责应用服务器的资源调配和系统安全、数据备份；5.负责应用服务器各项数据的监控，如流量、负载等。1、计算机或IT相关专业，大专或本科学历；2、有网络架构和管理、服务器架构和网管经验，熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备监控和管理、优化等；3、熟练掌握Windows/Linux相关操作，能配置DNS、Apache、Nginx、Tomcat、Keepalived、ISCSI、VPN等服务器，精通Zabbix等监控软件的使用；4、学习能力强，较强的执行力和沟通能力，良好的服务意识；5、要有高的职业素养和保密意识。运维3年以上工作经验

岗位职责：
岗位职责：1. 依据招募方案，实施招募计划;2. 依据项目要求，负责拜访相关医院、医生，寻找相应患者群，了解医生推荐意愿，完成拜访记录;3. 发现潜在患者，协助他们联系呼叫中心进行预筛选；4. 病例筛选合格后，通知项目经理和申办方，统一安排患者到研究中心入组。任职资格：1、医学或药学专业大专以上学历；2、相关工作经验3年以上；3、熟悉医药市场，了解医生与制药企业的需求；4、良好的沟通、组织和协调能力；

岗位职责：
岗位职责：1. 依据招募方案，实施招募计划;2. 依据项目要求，负责拜访相关医院、医生，寻找相应患者群，了解医生推荐意愿，完成拜访记录;3. 发现潜在患者，协助他们联系呼叫中心进行预筛选；4. 病例筛选合格后，通知项目经理和申办方，统一安排患者到研究中心入组。任职资格：1、医学或药学专业大专以上学历；2、相关工作经验3年以上；3、熟悉医药市场，了解医生与制药企业的需求；4、良好的沟通、组织和协调能力；

岗位职责：
岗位职责：1.完成中心校长分配的每月的销售指标；2.拓展新客户开发渠道，维护老客户；3.参与支援相关市场主题活动；4.帮助新学员及家长做好入学前期的适应性督导；5.定期做好学员信息反馈工作；6.完成中心总监交办的日常报表统计等事务；入职要求：1.大专以上学历，市场营销、心理学、教育学等专业毕业优先考虑；2.一年以上面销或服务行业工作经验，有英孚少儿英语、华尔街、迪斯尼英语顾问从业者经验者优先考虑；3.有良好的英语听读能力，英语四级以上；4.优秀的语言表达能力、理解能力与学习力；5.沟通能力及抗压力强；6.熟悉电脑文案操作Word、Excel、PPT；7.能适应灵活的工作时间及周末工作时间的优先考虑；

岗位职责：
岗位职责：1、全面负责市场活动策划与组织，制定活动计划，组织活动宣传以及学校各项市场活动的执行。2、负责制定市场活动全年计划以及预算；完成目标KPI。3、负责对外渠道拓展工作，积极发展合作，并建立良好的、长期的、稳定的客户关系；4、协助完成年度销售指标和销售额、销售计划完成率等考核指标；5、负责制定本部门管理制度，制定市场开发管理办法，明确工作目标；6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行指导、监督、考评和培训。任职要求：1、大专及以上学历，五年以上教育行业或相关产业市场运营经验，丰富线上线下市场推广、活动执行等相关工作经验。2、应变能力，协调，沟通控制能力强，良好的亲和力与服务意识，具备团队合作意识3、积极主动，抗压力强，能适应周末工作。4、熟悉互联网推广优先考虑（SEO/SEM）。

岗位职责：
岗位职责：1、依据整体运营目标，完成中心教学和学术工作2、保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的学习效果3、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况。4、设计组织擅长的小型游戏活动任职要求：1、具有本科（含）以上学历2、大学英语六级以上或专业英语四级以上（需教师资格证书）3、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力；4、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能，能够承担较大的工作压力；5、英语综合能力强，语音语调标准6、熟练的电脑操作技能

岗位职责：
岗位职责 ：1、负责产品需求分析、设计和文档编写2、根据产品需求和设计，完成软件开发；3、负责产品上线后的支持工作；4、与其他研发工程师协同工作任职要求 ： 1、3年以上JAVA开发经验，本科及以上学历，英语读写良好2、熟悉各种前段技术。3、有医疗系统或toB开发经验者优先4、熟悉JAVA、JavaScript、XML、JDBC等J2EE相关编程技术5、熟练使用Spring、Struts、mybatis三大框架编程，精通SQL语言6、熟悉Mysql数据库，熟悉linux操作系统7、深入了解面向对象编程，熟悉JVM, 多线程，设计模式， 熟悉分布式，缓存，消息队列机制8、有大数据，分布式，高并发，高负载，高可用性系统设计和稳定性经验优先9、具备良好的沟通能力、协调能力和问题解决能力；10、良好文档编写能力。

岗位职责：
岗位职责1.CRF文档设计，Edit Check 设计；2.测试与验证临床数据库系统的各个环节，确保设计与研究方案的一致性；3.根据项目需求不断修改完善项目软件。职位要求：1.本科在读或以上学历，临床、流行病学、公共卫生、生物、医药、计算机等专业优先考虑；2.学习过至少一门计算机语言，能编写简单的代码；3.对软件系统和测试工作有了解和兴趣；4.英语四级以上，良好的英文阅读能力和文档撰写能力；5.对临床数据管理工作有高度的兴趣和热情，愿意长期发展；6.时间观念，客户服务意识；7.抗压能力强，合理安排在多个项目多重时限下的工作优先级，按要求限期完成任务。

岗位职责：
岗位职责1、协助统计师完成临床试验的统计分析工作；2、根据统计师撰写的SAP和TLF shell，按照CDISC标准的要求用SAS创建ADaM，TLF等项目文件；3、根据checklist检查数据，确保数据精准无误生成；4、与团队成员，客户保持顺畅沟通，保证项目按照统计师，客户要求完成；5、确保项目的各个阶段实施符合SOP要求。岗位要求：1、本科以上学历，统计、生物、医药、流行病学、公共卫生，数学等相关专业；2、制药行业生物统计或者SAS编程相关经验，尤其是SAS macro的编写经验优先考虑；3、能够与各个不同部门建立和维护良好的工作关系；4、很强的时间观念以及客户服务意识；适应变化的工作强度，并具有良好的沟通技巧。

岗位职责：
1.对所负责区域的停车位进行收费和泊车引导工作。2.对违法、违规停车的驾驶员通过规范的服务用语和引导手势引导其规范停车。3.对不自觉缴费的车主，应熟练运用慧停车规范话术，介绍政府法律法规予以催缴；对违法、违规停放车辆逃避收费的车主，以及不听劝阻、长期欠费拒不缴费的老赖车主，本着不与车主产生言语、肢体冲突的原则，对车辆牌照取证，上报公司采取措施整治并处理。4.对未注册用户，有责任推广慧停车APP，引导客户注册APP，提高注册量以及用户缴费效率，达成每月任务考核。5.严格遵守员工守则、劳动纪律、现金、物资管理等公司各项规章制度，损坏、丢失公共财物照价赔偿。6.严格按照巡检员上岗要求规范着装，使用规范礼貌用语。7.遇到疑难问题和重大事件须及时报告上级领导和有关部门。8.负责所辖区域的设备安全检查、设备卫生管理工作。9.做好工作日记与工作总结；定期汇报所在区域收费、引导情况及问题。10.完成公司及上级交办的其他工作。

岗位职责：
1、对接客户需求2、传达给执行部门3、负责项目落地以及运营4、完成本部门的行政事务性工作5、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作

岗位职责：
招聘渠道选择与评价负责招聘需求调查与分析负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理负责面试组织安排和考核评价负责招聘总结与分析

岗位职责：
开发销售渠道及客户资源,达成团队销售目标;收集、分析、处理市场信息和资源;负责产品客户电话来访咨询、销售谈判等等；任职资格:有保险公司客户资源渠道、有基因检测、齿科背景工作经验者优先优秀的市场分析判断能力和反应能力,具创新性事业心强,能承受工作压力,极强的执行能力

岗位职责：
1.作为客服的代表，以提供适宜的购物环境为宗旨，整合与管理各种资源。2.提供指引和问询服务。3.发布广播公告。4.处理失物招领。5.提供礼品包装、礼品兑换和免费停车券。6.提供储物柜、手机充电服务。7.处理顾客投诉及租户申请。8.协助建立顾客服务指标与租户服务指标。9.组织顾客服务满意度调查。10协助设法提高或维持优质的租户服务。11.归档所有顾客投诉和商户的往来文件。

岗位职责：
技能要求：法务，律师，合规 岗位职责：1、负责公司内部各种合商务同、法律文件起草、审核、修订、法律风险评估工作； 2、预防和控制公司经营中的风险；3、负责公司内部新产品、新项目合规评审，给出风险提示及合规建议；4、解答各部门的法律问题；5、处理公司各种侵权、诉讼、争议等法律案件；与外部司法机关保持良好的沟通工作； 任职资格：1、法律专业本科及以上学历，精通劳动法，合同法，经济法优先；2、 1年以上工作经验，有第三方人力资源行业经验者优先；3、通过国家司法考试，有执业律师资格或具有人力资源相关知识者优先；4、具有合同起草与审查、知识产权管理、诉讼等相关专业技能。5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；6、较强的沟通和应变能力； 7、良好的敬业精神和职业道德操守； 8、如专业知识扎实，有吃苦耐劳精神，也可考虑应届毕业生。

岗位职责：
1、依托公司提供的客户资源（无需开发客户无需外出），与用户微信沟通，回答用户咨询，引导用户使用公司APP和升级，执行并完成公司分配的业绩计划；2、与用户保持良好沟通，实时把握用户需求，消除用户疑虑长期使用公司APP；3、引导现有客户发展新用户，扩大公司APP的市场规模；

岗位职责：
1、 熟悉软件测试规范及流程，能独立完成测试计划，设计测试用例；2、 能快速深入理解系统内部的工作原理，有对测试需求做透彻分析的能力；3、 对bug的清晰描述及快速准确定位bug原因的能力；4、 把握测试进度，控制测试风险，有一定预防能力；5、 影响和推动整个项目团队的质量意识，保证软件质量。1、热爱测试，良好的责任心；2、有2年及以上测试经验，独立承担过项目测试负责人；3、熟悉测试工作流程，能够编写质量高的测试用例与测试方案；4、精通功能测试方法和设计，掌握单元测试，接口测试的方法；5、熟悉WEB的性能测试和自动化测试工作，熟悉常见的开源测试工具及框架，如jmeter、selenium、testng等；6、工作积极主动，耐心细致，有良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责：
1、负责独立产品业务线的跟进、沟通、协调、管控；2、协同销售、市场部门了解客户需求，转化为业务产品需求3、负责与开发对接，编写并梳理PRD文档与原型图；4、组织并参与大型模块上线前的评审、测试，跟进进度，并迅速解决用户的问题；5、能主动挖掘负责领域的各类需求，并能深度理解技术、业务、运营与用户之间的复杂需求和平衡关系，并能主动对其他部门提出工作要求；6、负责对后进新人的培养，能承担业务线的培训；7、能就产品所涉及的业务，编写基本的介绍材料并展开产品培训。8、对接商务和运营团队，了解业务规划、策略和需求，转化为产品规划；9、对接平台产品经理，了解平台规划，推动平台产品计划10、确定用户群体、制定产品战略与定位、制定产品规划和业务规划11、支持产品运营工作1、精通互联网产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；2、具有良好的计算机基础，熟悉操作系统原理、常见的数据结构；3、良好的分析问题和解决问题的能力，良好的工作进度管理与把控能力，抗压能力强；4、具备优秀的业务抽象能力，业务架构分析能力与设计能力；5、有对产品优化的主动精神；6、对数据的流转路径有高度的清晰度的要求，对准确性、产品美感，交互便捷，有独立的思考和高度的追求；7、有技术积累的优先考虑。产品经理至少5年以上经验

岗位职责：
1. 维护媒体关系，与行业媒体、新媒体建立长期稳定的合作关系，包括内容合作，公关传播等；2. 拓展媒体活动，组织企业自身和相关合作伙伴有关的媒体推广活动，包括品牌活动，媒体沟通会等；3. 制定媒体传播策略，撰写并审核各类稿件和项目总结报告；4. 开发和管理媒体资源，提出传播形式创新建议；  公关危机处理，与相关媒体进行有效沟通。任职要求：1. 大学本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业优先；2. 1年以上公关公司或互联网媒体从业经历，具有一定的媒体资源和良好的合作关系。特别优秀者可放宽工作经验要求；3. 善于整合媒体资源，优秀的沟通能力和人际交往能力，与媒体中高层进行有效沟通；4. 具备一定的写作能力，可撰写公司及行业相关的深度稿件，和公司各类活动的新闻稿件；  工作认真细致，执行力强，团队协作意识强，有良好的职业素养

岗位职责：
岗位职责：1、 负责摄像头、音视频采集设备和导播台的操作，完成节目的安全播出；2、 对接节目主持人，根据选题完成节目音频、视频、图片等素材内容的收集、整理、保存、归档、录入导播系统，节目直播过程中与主持人沟通协作；3、 直播过程中进行节目画面切换和音频切换，保证镜头切换的主题及其合理性；4、 负责接入连线用户，并进行预先沟通和审核；5、 负责直播设备的日常监控和维护；6、 领导安排的其他工作。任职资格：1、 大专以上学历，广播电视编导等相关专业优先；2、 熟练使用掌握导播切换台等摄录设备，具有基本常识及音视频知识；3、 掌握音视频节目素材的粗剪，以及图片处理等；4、 具备良好的理解能力、学习能力，具备高度的责任心、团队合作精神及独立处理问题的能力，乐于接受高强度快节奏的工作环境，工作积极主动，认真严谨，富于创意，善于沟通；5、 服从工作分配，能够按照节目的要求，胜任各种班次、周末或节假日的工作；6、 有电台、电视台或直播节目的导播、编导、现场导演经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、客户员工入、离职办理2、客户员工劳动合同签订；3、出具社保公积金及工资账单；4、商保对接业务对接与申报；5、BPO员工月度工资数据核对；6、与公司所属BPO销售团队进行对接；7、与外包客户、员工进行业务对接及服务支持；8、处理BPO项目中出现的紧急事件处理； 任职资格：1、相关工作经验1年以上；2、了解人力资源相关知识，对劳动法有一定了解3、熟练使用office软件，excel为主

岗位职责：
岗位职责：1、客户员工入、离职办理2、客户员工劳动合同签订；3、出具社保公积金及工资账单；4、商保对接业务对接与申报；5、BPO员工月度工资数据核对；6、与公司所属BPO销售团队进行对接；7、与外包客户、员工进行业务对接及服务支持；8、处理BPO项目中出现的紧急事件处理； 任职资格：1、相关工作经验1年以上；2、了解人力资源相关知识，对劳动法有一定了解。3、熟练使用office软件，excel为主

岗位职责：
职责描述：1、 负责商业系统对租户的操作培训及设备维护支持; 日常办公系统技术支持; 负责数字商场系统相关IT基础架构的维护管理；2、 为租户安装/卸载各种商业系统(如POS, 数据采集盒)并提供相应的操作培训及设备维护支持。3、 为购物中心同事提供SPOC目前不能覆盖的一些IT用户支持服务;4、 提供购物中心IT基础架构的日常技术支持和维护，包括但不限于Footfall Tracking, Wi-Fi,停车场收费系统，服务器, 网络设备，布线设备,机房设备以及运营商网络设施等，确保购物中心的日常正常运作。 任职要求：1、 本科，信息工程或信息技术相关专业2、 有IT系统支持工作，有购物中心行业经验为佳3、 持有相关技能证书4、 具备计划实施能力，团队协作能力，组织协调能力

岗位职责：
岗位职责:1、负责服装仓库打包发货，全面管理仓库运作团队，确保订单货品的入库、码放、包装、发货等流程正常进行;2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本;3、有效配合公司整体业务运作需求。任职资格:1、中专以上学历，有责任心能吃苦耐劳，积极有干劲，年轻有活力，2年以上电商仓库管理工作经验，年龄不超过35岁;2、具备高度的责任心，领悟能力强，沟通能力好，性格开朗，素质修养高,，熟练使用基本的办公管理软件。

岗位职责：
岗位职责：1、负责接待VIP客户，提供相应服务；2、负责VIP客户的一些问题咨询、反馈；3、完成领导交付的其他工作。岗位要求： 1、容貌端庄，气质较好，身材匀称，普通话标准；2、具备良好的品德修养、职业道德和严谨的工作作风，性格开朗，思维活跃，积极乐观，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。

岗位职责：
1、负责监控所有联网网点的报警系统或闭路监控系统。2、负责发现报警系统或闭路监控系统出现的故障情况，做好记录通知相关人员前往现场维修。3、负责通过监控发现异常情况，按照工作规范进行及时的处理。4、当班期间做好电话的接听工作和各项记录工作。

岗位职责：
岗位职责：1、身体健康，能接受夜班轮班。2、稳重、踏实，有责任感和敬业精神。3、持有电工操作证或制冷证。工作职责：1、确保机房动力设备系统的正常运行。2、负责快速响应处理系统运行产生的突发事件。3、负责系统重要指标的监控，跟踪，保证系统的稳定，高效运行。4、配合机房相关的工程实施。5、在值班期间，按要求定期检查系统，并做好相应的记录。

岗位职责：
工作内容主要为财务基基础性核对及录入工作，包括不限于：1. 押金保证金清理，凭证调阅、影印；2. 协助稽核账目间数据一致性；3. 不明款细项核对及支持性文件查找；4. 管会系统初始化数据录入；5. 汇总各专项工作处理进度。任职要求：1、会计或财务类专业本科以上学历，有一定财务工作经验；2、熟练应用excel，使用过金蝶财务系统者优先3、为人细致可靠，态度积极，敬业爱岗，有责任心，；

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司BPO服务的业务拓展，包括社保代理，劳务派遣，岗位外包，补充医疗等多产品销售工作。2、开发新客户，独立完成或主导售前和售中的全流程。同时跟进现有客户，发掘潜在需求。3、负责BPO销售渠道的开拓和大客户关系的维护。4、根据金柚网不同产品线，寻找目标客户源，根据销售目标，完成销售业绩。任职要求：1、大专及以上学历，至少三年以上企业级客户销售经验，人力资源行业优先。2、注重细节，有较强的风险控制能力，具备一定的客户关系和人脉关系把握能力。3、具备良好的内部跨部门沟通能力和丰富的项目运作，控制经验。团结湖地铁口工作，五险一金，周末双休，无责任底薪9K起

岗位职责：
一、协助服务中心部经理管理中心各部门的事务。二、统计数据及文件。三、会使用办公软件，word、excel。四、阳光开朗，聪明积极向上。五、可接受应届毕业生。六、此职位由服务中心经理直接带领，管理层发展。

岗位职责：
岗位职责： 1、根据招聘业务发展需要，制定渠道拓展计划并执行； 2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营，洽谈招聘渠道合作业务，最终实现人才的输送； 3、负责各招聘渠道的数据统计和分析，通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案； 4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析，达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2、5年以上招聘工作经验，有招聘渠道、乙方招聘工作经验； 3、热爱人力工作，具有积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力，市场拓展能力强； 4、熟练运用各种招聘工具，熟练使用各类办公软件，认真踏实，执行力与学习能力强； 5、结果导向，具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。

岗位职责：
岗位职责: 1、负责校园招聘的规划、宣传以及实施，提升雇主品牌在校园中的影响力，负责校园渠道的拓展和维护，完成校园招聘需求，实现人才输送； 2、负责校园招聘渠道的统筹与管理，优化，开拓新渠道，提升招聘渠道的利用率； 3、对校园招聘数据有较强分析能力，提供校园招聘分析报告，对招聘渠道、招聘岗位进行分析评估，完成相应的状态、数据分析； 4、负责推动校园招聘系统的搭建与优化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源、管理学专业优先； 2、两年及以上校园招聘相关工作经验，有乙方人力招聘经验者优先； 3、有一定校企合作经验、及校园资源者；结果导向，善于沟通协调； 4、具有积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力，市场拓展能力强； 5、认真踏实，执行力与学习能力强；具备良好的沟通技巧、亲和力，出色的团队协作精神。

岗位职责：
岗位职责：1、客户员工入、离职办理2、客户员工劳动合同签订；3、出具社保公积金及工资账单；4、商保对接业务对接与申报；5、BPO员工月度工资数据核对；6、与公司所属BPO销售团队进行对接；7、与外包客户、员工进行业务对接及服务支持；8、处理BPO项目中出现的紧急事件处理； 任职资格：1、相关工作经验1年以上，500人企业以上人员优选2、了解人力资源相关知识，对劳动法有一定了解3、熟练使用office软件，excel为主

岗位职责：
职位信息 职责描述：1.协助总经理处理一些文档或文件，各部门递交上来的文件中，及时做出筛选和处理，分轻重主次，交给总经理批阅和签字；2.安排好总经理的行程表，及每次会议，做好相关记录，在规定时间内安排好会议；3.协助总经理拟定公司的发展规划，组织协调公司同各业务单位的合作关系；4.陪同总经理参加行业内相关活动；5.跟进落实公司各个项目的发展，收集各项事务进度信息，做好整理、反馈等工作；6.完成总经理交办的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，具有公关、行政秘书、担当总经理助理的工作经验优先；2.会开车，驾驶熟练，熟悉北京各大医院周边的交通；3.熟悉商务礼仪，公关能力强，酒量佳者优先考虑。4.熟悉Office软件操作，文笔好；5.工作认真积极、责任心强，头脑灵活应变能力强，较强的组织、协调、沟通及人际交往能力；6.具有很强判断与决策能力，计划和执行能力；7.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、形象好、气质佳。投递简历时请附照片。

岗位职责：
职责描述：1. 按照中心教案要求备课，研读教案，掌握关键期早教理念及教学方法；2. 指导0-3岁的孩子及家长在中心上课，确保课程质量，营造快乐的教学环境；3. 根据课程需要准备教具、布置教室；4. 与课程顾问定期沟通，了解家长和学生的情况；5. 辅助中心内外的市场活动、会员活动；6. 在中心热情友善地与家长和孩子互动，建立良好的联系，提供专业咨询及课堂反馈。任职要求：1. 热爱儿童教育事业，喜欢孩子，对孩子有爱心、耐心和责任心；2. 专科及以上学历，学前教育、师范类相关专业优先；3. 表现力强、乐于沟通，肢体语言丰富；4. 有较强的学习能力；5. 有运动、艺术特长优先。注： 1.可以接受实习生（150/天） 2.正式入职薪资是5K（培训合格上岗后加课时费）

岗位职责：
岗位要求:驾龄满1年、熟悉北京交通、勤劳肯干、服从工作安排； 岗位职责:将工作区域内的车辆通过地勤APP接取调度任务，调度至指定网点内；工作时间:上6休1 倒班制 白班，早8-晚5 夜班，晚8-早7 半月一倒班 薪资待遇:试用期:固定工资6500 、转正后底薪2000＋绩效提成＋交通补助 ；绩效:市区每单14元 郊区每单21元 多劳多得、就近分配工作地点。工作地点：就近分配

岗位职责：
岗位职责：1、负责分公司员工关系及行政工作执行（包括员工基础人事数据）；2、负责分公司各类行政事项处理，包括公章管理、固定资产管理、各类费用报销等；3、负责策划落地分公司企业文化活动（生日会、团建）；4、协助开展招聘工作；5、其他领导交办的工作；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2、1年及以上人事行政岗位工作经验；3、性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4、逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力；5、 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资5-6k福利：五险一金 周末双休

岗位职责：
一、工作内容：1、准确专业地为客户提供咨询解答；2、具备良好的客服意思及沟通技巧；3、接收客户线上需求并根据业务流程要求为客服提供解决方案；4、跟进/监控个案的后续发展，确保客户同步得到处理结果；5、及时反馈客户建议、疑难和投诉热点，协助后台的信息收集工作。二、任职要求：1、正规院校大专及以上学历；2、电脑键盘打字60字/分以上；3、沟通表达能力佳，有服务意识4、熟练使用常用的办公软件。四、工作时间：弹性工作时间，轮班调休制，每周工作40小时，五天八小时制。（每周做五休二，排班轮休）。根据排班，每个月平均早晚班具体班次安排如下（根据公司业务发展要求，班次或会有增加和调整），正常班次：08:30-17:30特殊班次：15:00-24:00（额外补贴15元/次）五、薪资构成：无责任底薪试用期2000元，转正2300元，三个月评定一次资深员工薪资2500绩效奖金：售前1000元*绩效系数（0.2-1.5）；售后：1500元*绩效系数（0.2-1.5）；综合工资=3k-6K六、福利：1、入职当月即缴纳五险，转正缴纳一金。 2、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等；3、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）；4、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游；5、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；6、生日祝福、节假日礼品。七、带薪培训：正式上线前有2周带薪培训（培训期间按基本工资发放工资）培训期间是周一至周五的9：00-18：00出勤八、晋升渠道：提供专业+管理的双渠道晋升（每半年一次升职调薪机会，项目内部每三个月有一次内部竞聘机会）1、一线员工――二线员工――项目组长――运营主管――运营经理2、一线员工――实习质检――质检专员――质检主管――质检经理3、一线员工――实习培训――培训专员――培训主管――培训经理

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司内部各种合商务同、法律文件起草、审核、修订、法律风险评估工作；2、预防和控制公司经营中的风险；3、负责公司内部新产品、新项目合规评审，给出风险提示及合规建议；4、解答各部门的法律问题；5、处理公司各种侵权、诉讼、争议等法律案件；与外部司法机关保持良好的沟通工作；任职资格：1、法律专业本科及以上学历，精通劳动法，合同法，经济法优先；2、1年以上工作经验，有第三方人力资源行业经验者优先；3、通过国家司法考试，有执业律师资格或具有人力资源相关知识者优先；4、具有合同起草与审查、知识产权管理、诉讼等相关专业技能。5、具有较强的组织、计划、控制、协调能力；6、较强的沟通和应变能力；7、良好的敬业精神和职业道德操守；8、如专业知识扎实，有吃苦耐劳精神，也可考虑应届毕业生。

岗位职责：
.根据公司发展战略制定人力资源发展规划，完善及优化公司组织架构，有效并合理控制行政费用及人力预算，保证人力资源的合理配置；2.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施及监督；3.完善绩效考核管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；4.及时了解员工思想动态，受理员工投诉，妥善解决劳动争议事宜；5.偏招聘；6.企业领导安排的其他各类事务。任职要求：1.具备较强计划能力，执行能力，沟通协调能力，良好的人际关系处理能力；具备较强的责任感和敬业精神；有一定的抗压能力；能够有效理解公司的要求；2.有良好的写作能力、培训能力；3.能从公司经营、管理的角度考虑问题，给上级领导方案和建议。福利：底薪+高额提成+周末双休+原始期权激励+带薪年假+五险一金+午餐补助+高温补贴+交通补贴+通讯补贴

岗位职责：
1.根据公司发展战略制定人力资源发展规划，完善及优化公司组织架构，有效并合理控制行政费用及人力预算，保证人力资源的合理配置；2.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施及监督；3.完善绩效考核管理体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制；4.及时了解员工思想动态，受理员工投诉，妥善解决劳动争议事宜；5.企业领导安排的其他各类事务。任职要求：1.具备较强计划能力，执行能力，沟通协调能力，良好的人际关系处理能力；2.具备较强的责任感和敬业精神；有一定的抗压能力；能够有效理解公司的要求；3.有良好的写作能力、培训能力；4.能从公司经营、管理的角度考虑问题，给上级领导方案和建议。福利：底薪+高额提成+周末双休+原始期权激励+带薪年假+五险一金+午餐补助+高温补贴+交通补贴+通讯补贴