专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
职位描述:1、有效整合公司分配的客户资源,通过电销/网销+面销相结合方式,筛选、转化成有效成交客户。2、为主动咨询保险产品的客户解答问题;根据客户情况,分析客户需求,为客户推荐合适的保险产品,协助客户完成网上投保。 3、承担一定的客户服务工作,维护客户关系,提升客户体验和用户满意度。任职要求:1、有电话销售、保险从业背景者优先考虑。2、能快速并深入学习专业知识的能力,有较强的学习意愿。3、销售欲望强,愿意进取拼搏,有持续的内驱力和团队协作精神。4、具备一定的销售技巧,能够挖掘用户需求。 5、工作责任心强,积极主动,认真负责,具备良好的团队合作精神,并有信心长期志立于互联网保险业的发展。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
.根据公司发展战略制定人力资源发展规划,完善及优化公司组织架构,有效并合理控制行政费用及人力预算,保证人力资源的合理配置;2.参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施及监督;3.完善绩效考核管理体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制;4.及时了解员工思想动态,受理员工投诉,妥善解决劳动争议事宜;5.偏招聘;6.企业领导安排的其他各类事务。任职要求:1.具备较强计划能力,执行能力,沟通协调能力,良好的人际关系处理能力;具备较强的责任感和敬业精神;有一定的抗压能力;能够有效理解公司的要求;2.有良好的写作能力、培训能力;3.能从公司经营、管理的角度考虑问题,给上级领导方案和建议。福利:底薪+高额提成+周末双休+原始期权激励+带薪年假+五险一金+午餐补助+高温补贴+交通补贴+通讯补贴 [详情]
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工作地区: 金华市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责:1、负责项目网点人力资源的日常管理工作;2、负责招聘计划的制定与实施,开展日常招聘工作,满足人员需求; 3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;4、负责制定各项培训计划与项目,并按照培训计划实施;?5、负责组织实施员工绩效考核方案,并对员工绩效考核结果进行分析;6、负责薪酬福利绩效的核算,建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系7、每月制作客户收费账单,提交财务开票;8、与甲方定期沟通目前需求情况及后续要求,并及时作出调整;任职资格:1、本科及以上学历,熟悉《劳动法》、《劳动合同法》;2、两年及以上人力资源外包工作经验,有招聘、培训工作经验者优先考虑;3、性格开朗,喜欢沟通,具有良好的团队合作精神,有责任感和上进心;4、具备优异的沟通、协调及执行能力。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
岗位职责:1、产品web前端组件的设计与开发;2、完善和建立前后端交互接口规范; 任职资格: 1、熟练掌握VUE2.0技术及VUEX技术,有1年以上实际应用经验; 2、独立开发经验1年; 3、具备解决前端性能优化、部署问题、浏览器兼容性等经验; 4、熟悉自动化构建,掌握maven、hudson、nexus环境搭建及常用指令; 5、熟练掌握jQuery、axios、Bootstrap 等技术; 6、熟悉npm、webpack、note.js 前端技术; 7、熟悉ESLint 代码规范标准,ECMAScript 标准规范。 8、良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神,能够承受较强工作压力,工作细致有耐心,乐于从事软件开发工作。 [详情]
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工作地区: 盐城市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:3000-5000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:原辅材料
职位描述:
职位描述:
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职责
①编审特种设备制造焊接工艺试验和焊接工艺评定方案;②审核焊接工艺指导书和焊接工艺评定报告;③指导并参加焊接工艺评定和热处理质量控制工作;④负责图样的焊接工艺审查,确保焊接工艺评定的覆盖;⑤对编制的焊接工艺文件进行审核,并监督焊接工艺规程的执行,组织参与公司工艺纪律检查;⑥对焊缝超次返修采取措施并审核返修工艺;⑦负责焊工及热处理工的技术业务指导,包括焊工及热处理工培训、资格和业绩登记等,并建好相关台账。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
1.本科及以上5年以上工作经验;2.精通JavaEE或SSM,了解SprigBoot、SSH、SpringMVC,SpringCloud,SpringData,SpringFramework,MyBatis,Dubbo,Redis,MQ等框架。3.具备基本的软件架构设计和搭建经验,对大数据量、高并发量、高可用项目,有丰富的经验,熟悉消息中间件;4.java基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,理解SOA,微服务,DevOps,了解JVM原理,了解软件性能分析、调优等相关方法,熟悉数据结构和算法,熟悉Java多线程开发;5.精通ORACLE,MySQL至少一个的分析、设计与优化;6.精通MVC视图工具,Ehcahe,Redis、MemCache等缓存工具,精通Activit,JBPM,Workflow之一;7.精通HighCharts、GoogleCharts、ECharts、iReport等报表工具之一。8.良好的执行、沟通、应变和学习能力,踏实肯干,抗压性强;9.积极了解公司业务,并参与相关的设计并提供改进建议;加分项:熟悉大数据相关知识熟悉微服务框架熟悉负载均衡 [详情]
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