专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责保障供应商所供原材料的质量,由于供应商供货物料质量缺陷引发的问题要及时反馈供应商要求其改善;
2、负责追踪确认供应商的改善报告及实施效果,必要时可进行现场审核检查以及辅导;
3、负责制定进货检验部门的检验规范及检验计划,并适时对检验员进行培训指导;
4、参与供应商初始样品的评估放行工作;
5、每月或每季度,对现有供应商的质量状况进行统计评分,对评分较低的供应商提出限期改善要求;
6、参与新供应商开发与审核,与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分。
任职要求:
1. 高中以上学历,1年以上电动自行车锂电池SQE工作经验或锂电池行业3年以上SQE工作经验;
2. 熟悉ISO9001标准体系,了解SPC、FMEA、APQP等质量工具;
3. 过硬的沟通技巧、数据分析能力和风险识别意识。
深圳市智博力科技有限公司成立于2012年,是一家集锂离子电池组研发、生产、销售于一体的高新技术企业。自创立之初起,智博力就始终以短途出行工具配套锂电池组为发展方向,经过多年的研发,制造和市场的积累,在业内树立了良好的产品口碑,赢得了海内外客户的广泛支持和赞誉。公司主营产品有电动自行车锂电池、电动摩托车锂电池、电动轮椅锂电池等动力型锂电池组及太阳能储能锂电池组。
“力有智,行无疆,Smart Power,Go Further”,智博力将以“专业电动车锂电池制造商”的品牌定位,“以客户为中心,以诚信为根本”服务理念,“以安全为前提,以质量为根本”的品质方针,为海内外客户提供品质卓越,性能稳定,安全环保的电池产品!
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 4
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责通过各种渠道独立开拓市场,销售公司产品,完成业绩指标;2、负责客户关系管理,及时掌握客户动态,持续开发客户需求;3、从公司内部获取各项资源,提出满足客户需求的解决方案并组织实施;4、快速应对,反馈和解决客户提出的各类问题;5、积极配合分公司各级管理人员,完成团队目标;任职资格:1.本科以上学历;2.2年以上100人以上企业客户运营经验;3.具备行业分析,客户需求开发和引导的能力;4.具备较强的协调能力、分析能力、执行能力和优秀的沟通谈判技巧;5.具备良好的开拓精神和服务意识,较强的执行力与统筹能力;6.有人力资源行业企业客户运营经验;7.熟悉人力资源等相关方面的法律法规及政策; [详情]
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工作地区: 重庆 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:5-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
岗位职责:1.负责所属区域的礼品渠道供应商拓展及商品规划;2.建立和优化礼包采购流程,保障礼包商品品质及发货及时率;3.礼品渠道的供应商开发、谈判、选品、核价比价、管理及供应商关系维护;4.落实完成礼包销售计划、毛利计划、库存周转计划;5.礼包采购计划制定,随时掌握自采商品的毛利率和费用率的比例,进行及时调整;6.负责礼包商品的促销计划落实以及滞销商品的更替;任职要求:1.大专以上学历,有至少5年以上相关采购经验;2.熟悉礼品渠道供应商引进及商品采购流程;熟悉供应商评估、考核,相关质量体系标准;3.熟悉礼品渠道供应商评估、考核,相关质量体系标准;4.对礼品渠道产品管理,商品品类管理、库存管理等有一定认知;5.良好部门内和跨部门的组织和协调能力、商务谈判能力和职业素养;6.团队管理经验,较强的团队协作能力强。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
1. 参与金融监管项目的实施管理,带领小组阶段驻扎客户现场,参与监管产品软件的客户化需求分析,配置开发,部署实施等工作2. 具备良好的沟通协调能力,5年以上的软件开发工作经验,至少1年以上项目管理经验,带领过3人以上的开发团队;3.熟悉JAVA相关技术架构,熟悉主流数据库,良好的软件过程文档编写能力4.有高度的团队合作精神和严肃认真的科学态度,有较强的责任心和事业心;5.具备优秀的分析和解决问题能力,不断发展和维系客户关系,加强客户服务工作;6.身体健康,能承受一定工作压力,可偶尔出差珠三角,深圳,广州等地工作职责:1.负责项目管理工作,与甲方进行沟通协调、需求梳理、分析设计工作;2.快速理解客户需求,形成计划、方案,组织团队进行项目开发、测试、维护支撑工作;3.对项目进度、质量、交付等负责,进行总体管理把控,定期反馈项目进度情况;4. 按时按质完成公司领导制定的任务目标,完成上级领导交办的任务。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据公司业务发展和规划,合理进行员工招募配置,构建完善总部组织架构和梯队建设;2、根据企业文化及战略规划,建立完善总部任职资格管理体系或胜任素质模型,增强员工组织竞争力;3、深入总部各业务部门,了解当地情况,运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决;4、实时掌握员工动态,及时做好员工心理建设,适时引入团队活动和员工激励政策;5、做好总部上传下达,确保企业文化和规章制度的落地;6、其他由总部HRD分配的任务。任职资格:1、 本科以上学历;2、 5年以上人力资源管理工作经验;3、 较强的业务导向意识,能清晰把握业务部门的需求;4、 较强的沟通和人际交往能力,学习能力强,思维敏捷,执行力强;5、 较强逻辑分析能力,善于发现问题与解决问题,亲和力强;6、 优秀的团队协作意识和能力;7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理;2.分公司的员工关系管理工作,包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他;3.主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4.策划分公司定期企业文化活动;5.协助用人部门完成招聘工作;职位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2.2年及以上人力资源工作经历;3.性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4.逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5.对创业型公司有较强的加入意愿。 [详情]
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