专业要求:制浆造纸工程;
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:5000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、参与备料专业项目可行性研究文件的编写或审定;
2、根据项目需要,参与编制专业项目技术方案以及调试方案,负责投标技术文件的编制或审定;
3、参与专业项目初步设计技术说明的编写,以及初设图纸的绘制,负责部分非标专业项目设备图纸绘制与说明的编写;
4、负责技术文件编写和文档整理;
5、参与工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定;
6、负责备料车间技术方案的考察、对比、优化及论证工作;
7、负责收集、汇总与基地安全环保管理、清洁生产管理、节能减排管理、碳排放等相关的工艺技术、执行标准、先进经验。并参与编制、制定相关的配套管理制度。
项目实施管理:
1、参与项目设备选型订货,协助拟定技术协议及参与合同的谈判;
2、参与工程材料的认质认价工作;
3、负责材料、设备的到货验收和质量把控;
4、协调现场安装工作,跟踪管线布置、设备定位、操作空间及相关设施设置等;严格按施工进度要求协调、推进工程进度
5、参与设备、流程的调试;
6、负责为现场项目施工过程提供技术支持,及时协调解决项目安装调试过程出现的各种问题;
7、配合做好项目的费用控制工作
生产准备与培训及性能验收组织及结果报告:
1、负责组织专业项目操作规程的编写;
2、负责专业项目管理人员的指导培训;
3、参与项目交付前生产作业人员的培训;
4、参与并指导生产调试工作;
5、协助相关部门新工艺、新技术验证及推广工作。
6、适时申请并组织进行性能验收测试工作,作好相关数据收集整理分析,出具性能验收测试报告。对违约责任提请公司按合同进行相应处罚。
任职条件:
1、大专及以上学历,造纸工艺及相关专业;
2、中型造纸企业或制造型工业企业相关专业工作经历5年以上;或担任生产车间主要负责人3年以上;
3、有较好的沟通能力;参与过工业企业项目管理工作;
4、具有生产车间管理和组织指挥协调能力;
5、能运熟练运用办公软件或相关专业软件。
-
工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、根据公司业务发展和规划,合理进行员工招募配置,构建完善分公司组织架构和梯队建设;2、根据企业文化及战略规划,建立完善分公司任职资格管理体系或胜任素质模型,增强员工组织竞争力;3、根据总部年度培训规划,建立和完善分公司培训体系,包括新员工入职培训,在职员工技能提升培训,中层管理队伍培训等;4、深入业务部门,了解当地情况,运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决;5、实时掌握分公司员工动态,及时做好员工心理建设,适时引入团队活动和员工激励政策;6、做好总部与分公司的上传下达,确保企业文化和规章制度的落地。7、其他由总部HRD和大区总分配的任务。带领5-6人的HR行政团队,负责杭州,宁波,合肥、福州、厦门五地的全面HR和行政管理和支持工作,支持150人左右的员工团队。任职要求:1、 本科以上学历。2、 5年以上HR行政工作经验,含1年以上最少3人HR行政团队管理工作经验;3、 较强的业务导向意识,能清晰把握业务部门的需求;4、 较强的沟通和人际交往能力,学习能力强,思维敏捷,执行力强;5、 较强逻辑分析能力,善于发现问题与解决问题,亲和力强;6、 优秀的团队协作意识和能力;7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
我要投递简历