专业要求：计算机技术;机电一体化技术;机械制造与自动化;
学历要求：中专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
-中专以上学历,机械专业，熟悉精密工程加工环境；
-能操作数控磨刀机-懂机数控刀具加工和制程工艺基础；
-有数控工具磨床操作经验优先,有下列设备操作经验者待遇从优:
鼎维, 安卡(ANCA), 瓦尔特(WALTER),远山(HAWEMA) ,舒特(SCHUTTE),牧野(MAKINO)
-工作地点：江苏省苏州市工业园区创投工业坊
- 公司提供工作午餐及住宿
苏州冠钻精密工具有限公司主要生产和销售硬质合金/高速钢：铣刀、钻头、铰刀、钻铰刀、镗刀、孔加工工具等，并为用户设计制作各种奇难刀具。现有进口CNC加工中心15台，专业生产高精度，高品质数控刀具，7年OEM贴牌生产经验 专为国际知名客户提供OEM生产，产品远销欧美各国。公司精选进口的超细微粒国际品牌硬质合金棒料和国际先进的涂层工艺技术，提高刀具切削刃的耐磨性和其他综合技能，延长刀具的使用寿命，提升刀具的内在品质。公司产品运用于汽车发动机、变速箱及其零部件制造，医疗器械制造，模具制造，摩托车发动机、柴油机、化油器、减震器制造，精密电子零件制造等行业。产品适用于高速铣削碳素钢，模具钢，工具钢，不锈钢，钛合金，航太合金等高硬材质，是国内市场替代进口产品的首选刀具。 铝合金专用铣刀（铝用铣刀，铝加工，铝合金加工）不锈钢专用铣刀模具铣刀高钴铣刀（钴高钢铣刀，HSS CO 8% 铣刀）钨钢粗皮铣刀白钢粗皮铣刀钨钢铣刀白钢铣刀白钢定点钻钨钢定点钻
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、工作职责1）负责公司内部管理层内参报告制作工作，包括行业动态分析、最新政策解读、新技术新业态分析，推进相关部门下一步的行动策划；2）负责垂直行业深度解读报告制作工作，负责额外指定的定向情报分析工作；3）负责内部培训材料和外部报告制作工作。2、任职要求1）本科以上学历，具备3年以上报告类工作经验，有税务研究经验者优先；2）精通PPT设计制作，需携带2份以上自己完成的作品来面试；3）逻辑严谨，具备较成熟的推理分析能力；4）有较完善的商业分析方法论，有论文或著作者优先关注；5）知识面广、文笔顺畅、抗压性强。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
岗位职责1、 参与系统的需求调研和需求分析，撰写需求规格说明书；2、 参与系统设计；3、 代码编写；任职资格1、 计算机软件及相关专业，本科以上学历；2、 具有丰富面向对象语言的开发及设计经验；精通设计模式和组件开发技术；熟悉关系型数据库原理，并至少会熟练使用1种数据库软件（如Oracle、SQL Server）；精通web开发；3、 熟练掌握软件工程各个过程，熟悉软件技术文档的编写；具备优秀的文档编制习惯和代码书写规范；4、 了解各种web应用中间件的使用，如Tomcat、weblogic、websphere等；了解LINUX，UNIX操作系统；5、 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；6、 英语四级以上水平，具备一定的听、说、读、写能力；7、 责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；8、 愿意在一个行业或者公司平台稳定发展者（融入公司文化，愿意与公司共同成长）优先考虑；9、 技术突破能力强者（学习能力强，代码经验丰富）优先考虑；10、 有金融保险行业背景者优先考虑； [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、KA卖场渠道主要负责四川地区高端KA卖场（伊藤，王府井，河马等）的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理）。2、***渠道负责四川地区高级休闲会所及部分酒吧的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理）。3、高档餐饮渠道负责四川地区高级餐厅的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理）。4、团购或者高级健身运动渠道负责四川地区高端团购或高级健身运动渠道客户的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理任职资格：1、学历大专及以上，年龄22-40岁之间，优秀者可放宽要求；2、要有销售经验，高端商场、大卖场、酒店、酒吧的采购经验或者渠道；3、具有丰富的客户资源优先；4、良好的客户服务意识，抗压能力强，敢于挑战；薪资福利：无责底薪在4500-9200+提成+季度奖励+年度奖金+五险一金福利面谈； [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、项目和产品标准的制定、推广和落地支持：1）参与建立通用型项目执行标准；2）参与公司新产品落地执行标准设计以及落地过程中的问题和需求收集；3）负责通用型项目和新产品在全国运营体系的培训和推广；4）应运营要求参与公司重大招投标项目方案的可行性评估及协调开展；2、紧急重大事件的处理和责任界定，分析复盘，制定预警、防范、纠正方案并推广3、公司系统上线过程中重大紧急事项支持。任职资格1、本科以上学历，10年以上工作经验，含5年以上人力资源外包服务领域项目管理经验；2、具备较强的系统性思维，有人力资源行业多产品和项目的成功管理经验；3、良好的价值观，充分的风险管理能力，能对事件做出正确的判断分析和业务建议；4、高效的组织协调，沟通和执行力，促进内部协作，以及外部业务合作；5、较好的团队合作能力，工作积极主动，具有责任心和服务意识。 [详情]
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