专业要求：机械工程类;
学历要求：中专及以上
工作经验：2-3 年
薪资待遇：3000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.对电气控制自动化，PLC，变频器，软启动器有一定了解；
2.应用对潜水泵，罗茨鼓风机，电动阀，电柜等维修保养有一定工作经验。
要求：
1.有电工证，有吃苦耐功的精神，服从协助部门经理管理，有设备维修工作或有切割证件者优先。
国祯环保是我国生活污水处理行业市场化过程中最早提供“一站式六维服务”综合解决方案的专业公司，现已形成生活污水处理研究开发、设计咨询、核心设备制造、系统设备集成、工程建设安装调试、投资运营管理等全寿命周期的完整产业链，并四次荣获“中国水业十大影响力企业”称号、八次荣获优秀设备厂商和中国水业十大优秀服务机构等。专业从事污水处理业务,国祯环保在全国多个省份通过BOT、TOT、DBO、PPP和托管运营等形式运营管理近百座政污水处理厂，运营规模3００多万吨，运营项目数量及规模均居国内前列。 在政府及行业协会组织的全国性评比考核中多次荣获“十佳达标单位”、“优秀运营单位”和“优秀服务机构”等荣誉称号。
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、工作职责1）负责公司内部管理层内参报告制作工作，包括行业动态分析、最新政策解读、新技术新业态分析，推进相关部门下一步的行动策划；2）负责垂直行业深度解读报告制作工作，负责额外指定的定向情报分析工作；3）负责内部培训材料和外部报告制作工作。2、任职要求1）本科以上学历，具备3年以上报告类工作经验，有税务研究经验者优先；2）精通PPT设计制作，需携带2份以上自己完成的作品来面试；3）逻辑严谨，具备较成熟的推理分析能力；4）有较完善的商业分析方法论，有论文或著作者优先关注；5）知识面广、文笔顺畅、抗压性强。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
岗位职责1、 参与系统的需求调研和需求分析，撰写需求规格说明书；2、 参与系统设计；3、 代码编写；任职资格1、 计算机软件及相关专业，本科以上学历；2、 具有丰富面向对象语言的开发及设计经验；精通设计模式和组件开发技术；熟悉关系型数据库原理，并至少会熟练使用1种数据库软件（如Oracle、SQL Server）；精通web开发；3、 熟练掌握软件工程各个过程，熟悉软件技术文档的编写；具备优秀的文档编制习惯和代码书写规范；4、 了解各种web应用中间件的使用，如Tomcat、weblogic、websphere等；了解LINUX，UNIX操作系统；5、 思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题；6、 英语四级以上水平，具备一定的听、说、读、写能力；7、 责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；8、 愿意在一个行业或者公司平台稳定发展者（融入公司文化，愿意与公司共同成长）优先考虑；9、 技术突破能力强者（学习能力强，代码经验丰富）优先考虑；10、 有金融保险行业背景者优先考虑； [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、KA卖场渠道主要负责四川地区高端KA卖场（伊藤，王府井，河马等）的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理）。2、***渠道负责四川地区高级休闲会所及部分酒吧的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理）。3、高档餐饮渠道负责四川地区高级餐厅的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理）。4、团购或者高级健身运动渠道负责四川地区高端团购或高级健身运动渠道客户的开发及维护（前期经销商开发，产品进场，后期促销活动策划及促销人员的管理任职资格：1、学历大专及以上，年龄22-40岁之间，优秀者可放宽要求；2、要有销售经验，高端商场、大卖场、酒店、酒吧的采购经验或者渠道；3、具有丰富的客户资源优先；4、良好的客户服务意识，抗压能力强，敢于挑战；薪资福利：无责底薪在4500-9200+提成+季度奖励+年度奖金+五险一金福利面谈； [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、项目和产品标准的制定、推广和落地支持：1）参与建立通用型项目执行标准；2）参与公司新产品落地执行标准设计以及落地过程中的问题和需求收集；3）负责通用型项目和新产品在全国运营体系的培训和推广；4）应运营要求参与公司重大招投标项目方案的可行性评估及协调开展；2、紧急重大事件的处理和责任界定，分析复盘，制定预警、防范、纠正方案并推广3、公司系统上线过程中重大紧急事项支持。任职资格1、本科以上学历，10年以上工作经验，含5年以上人力资源外包服务领域项目管理经验；2、具备较强的系统性思维，有人力资源行业多产品和项目的成功管理经验；3、良好的价值观，充分的风险管理能力，能对事件做出正确的判断分析和业务建议；4、高效的组织协调，沟通和执行力，促进内部协作，以及外部业务合作；5、较好的团队合作能力，工作积极主动，具有责任心和服务意识。 [详情]
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