专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验,是国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局确定的“国家规划布局内的重点软件企业”,“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业,国家欧美软件外包试点企业、“北京市百家创新试点企业”之一,同时承担国家“十五”科技攻关项目、“863计划”、国家发改委软件产业化项目、科技部技术创新项目及北京市科委重大项目。
在企业的发展中,我们一直注意公司管理体系的建设和完善,促进公司管理的科学化、规范化、流程化,努力建立规范、系统的公司管理体系。目前已通过ISO9001质量体系认证及CMMI5级的评估认证,获得 “计算机信息系统集成一级资质”;“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”,建筑智能化系统集成专项工程设计证书(甲级)等证书,是“AAA级信用企业”,并拥有中关村企业信用最高等级ZC1。
在对待员工队伍的建设问题上,在企业文化中强调以人为本,不拘一格发展人才的思路。公司现已拥有一支上千人的、以年轻的博士硕士为骨干的、老中青结合的科技队伍。同时,我们也拥有一支资深顾问团队,主要成员分别来自于国家各部委、保监会、银监会、中国人保等各领域内的政府高管及业界巨头。随着公司在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展,也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。
自2003年开始,公司更是依托在业界的广泛渠道及良好的合作关系,举办了中国软件领域的权威盛会—中国软件技术大会。以“张扬个性、促进创新、引爆争鸣、激发活力”为口号,以中立、开放为宗旨,容纳并汇聚了当今软件业的多种技术和流派,获得了社会的广发关注与认可
“发展软件产业、创新软件科技”。作为一家快速成长的中国软件企业,我们将继续秉承踏实严谨的工作作风,以发展民族软件业为己任,用我们的激情与智慧,携手大家共创辉煌未来。
成功案例
保险业务综合管理信息系统
计算机网络安全技术软件开发项目
新华社新闻编辑系统工程
国家质量监督检验检疫总局质量监督综合管理信息系统
金财工程总体建设解决方案
国家开发银行柜台前移项目
中国银行Lotus平台升级项目
中国光大银行综合办公管理系统
中国疾病预防中心突发公共卫生事件应急监测系统
新华社2008奥运移动报道系统项目
……
战略合作伙伴
包括Microsoft、IBM、HP、BEA、Oracle、SUN、SGI、DELL、BakBone、BMC及NEC、Toshiba、Lotus、SAP等公司。
企业文化
公司企业文化的四个层面:
以客户为中心
合作
高效益、高效率和高技术
德、智、体全面发展
公司建设
三个基本理念:
客户至上:力争百分之百地让用户满意
精益求精:充分发挥技术优势,每项业务都追求尽善尽美
以人为本:尊重员工的能动性,促进企业与员工的共同发展
公司发展战略
在重点行业建立行业领袖地位,扩大公司知名度,使中科软科技股份有限公司成为国内行业信息化解决方案、应用软件产品的首选供应商,国际上著名、国内领先的软件企业
建立一个应变迅速,性能良好的销售体系
加大在培训教育领域的投入,增强参与国际合作与竞争的能力
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、根据公司业务发展和规划,合理进行员工招募配置,构建完善总部组织架构和梯队建设;2、根据企业文化及战略规划,建立完善总部任职资格管理体系或胜任素质模型,增强员工组织竞争力;3、深入总部各业务部门,了解当地情况,运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决;4、实时掌握员工动态,及时做好员工心理建设,适时引入团队活动和员工激励政策;5、做好总部上传下达,确保企业文化和规章制度的落地;6、其他由总部HRD分配的任务。任职资格:1、 本科以上学历;2、 5年以上人力资源管理工作经验;3、 较强的业务导向意识,能清晰把握业务部门的需求;4、 较强的沟通和人际交往能力,学习能力强,思维敏捷,执行力强;5、 较强逻辑分析能力,善于发现问题与解决问题,亲和力强;6、 优秀的团队协作意识和能力;7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理;2.分公司的员工关系管理工作,包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他;3.主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4.策划分公司定期企业文化活动;5.协助用人部门完成招聘工作;职位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2.2年及以上人力资源工作经历;3.性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4.逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5.对创业型公司有较强的加入意愿。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责1.根据公司战略目标,负责独立业务线,通过行业研究,竞争形势分析,结合目前业务当前情况进行分析,规划业务线阶段性目标;2.对所负责业务线实现商业产品层面的创新和推进,包括商业价值设计,商业规则制定,交易结构梳理,合同撰写,以及定价参与决策,资金对接,财税分析等;3.统计和分析所负责业务线的各项核心数据指标,并针对性的提出策略优化上的建议,推进产品优化;4.负责跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保业务线顺利发展。任职要求1.本科以上学历,2年以上企业级产品运营或产品开发工作经验;2.具备餐饮,酒店,零售等行业型解决方案设计经验者优先;3.具备较高情商和沟通能力,有跨多部门项目管理经验,有较好的商业意识和业务敏感度;4.逻辑性强、条理性强,归纳总结能力强;5.抗压性强、目标意识强、认真负责。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
岗位职责:1、负责线下活动的策划和创意,确保团建活动的新颖和专业;2、负责与供应商沟通并确定方案的可执行性;3、负责活动品类的更新和补充,并对市场上的新活动形式进行策划实施;4、对同行业的活动进行调查和周期反馈,并评估和进行新活动产品开发;5、完善活动方案,对已有活动内容进行改进完善;6、活动效果保障,对活动现场进行执行和跟进,确保活动方案执行效果;7、日常标准化活动制定,节假日、大型定制活动的创意策划执行。任职要求:1、男女不限,全日制本科及以上学历;2、五年以上工作经验,三年相关工作经验,有运动、生活、文化艺术等领域的活动策划经验优先;3、创意活动方案执行经验丰富,文案能力突出;4、对活动创意和新颖性有见地,活动方案探讨和设计能力突出;5、有品牌工作的经验,对品牌调性和活动流程的设计有很好的理解;6、有较强的学习能力和工作主动性,责任心强,能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队合作精神。 [详情]
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