专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：2000-2999 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、 协助配合建立完善的培训体系，并展开有效的培训：根据公司年度培训计划，协助副理进行新进员工、在岗、转岗、特岗人员培训计划的安排和落实，通过培训通知单和培训心得及培训后效果的跟踪等措施对培训过程和结果/效果进行相应的记录和追踪；协助副理对培训效果的有效性进行验证和落实；对培训文件资料进行系统的存档整理并进行标准规范化；月末进行技术质量培训费用的结算工作，月结月清。
3、 公司组织架构及编制的汇编：根据各部门经公司领导审核（核准）后的部门组织架构及编制资料汇编公司的组织架构及编制表，做到及时、准确。
4、 公司员工的人事调动等管理：负责公司内员工的人事调动、人事任命书、公告等管理。
5、 员工档案资料系统管理：收集、整理全体职员工的人事资料归入员工的个人档案资料袋，并在网络系统上做相应的作业。
6、 部门档案文件系统管理：每月定时定期更新员工名册，人事系统文件的发放及系统化管理；公司员工档案资料的更新和系统维护，保持其最新信息状态。
7、 完成分配的其它事务性工作：部门相关的对外联系和协调工作；月考勤统计等。
宁波安德机械有限公司是一家外商独资企业，成立于2001年12月，占地50亩，位于浙江省宁波市镇海金属园区，是一家专业从事汽车刹车盘和转向节的研发、生产和销售的公司。公司产品75%以上出口，产品远销美国、德国、欧洲。
公司拥有从日本，德国和台湾进口的最先进的设备，并通过了ISO9000、QS9000及TS******等质量体系认证。公司有3条全自动的铸造线，4个电炉和40台CNC机器，并有电泳、皮膜等生产线。
公司积极为建立一个世界级的专业铸造及精密机械加工厂的目标而努力奋斗。
公司提供有竞争力的薪酬、专业的培训、免费工作餐、免费住宿<自己承担水电费>、宁波/镇海至公司的班车，并为员工缴纳五金，购买雇主责任险，提供年度旅游计划。
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工作地区： 宁波市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理；2.分公司的员工关系管理工作，包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他；3.主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4.策划分公司定期企业文化活动；5.其他领导交办的工作。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2.1年及以上人力资源工作经历，有一年以上同岗位经验；3.性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4.逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力； 5.基础薪资绩效核算经验，对数据具有敏感度。 6.对创业型公司有较强的加入意愿。 [详情]
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8万 年薪招聘人数： 07
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：服装生产企业
职位描述：
岗位职责1、负责区域招聘、培训、绩效、薪酬福利与员工关系等相关工作；2、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；3、对培训体系有一定的认识，可以进行相应岗位的人员培训工作；4、负责区域薪酬管理制度，晋升政策制度，核定员工及晋升完善及实施，6、负责区域各门店现场活动的协助与支持；7、负责协助区域经理，跟进各店销售指标、报表整理及上传下达的工作；任职资格1、全日制大专及以上学历，人力资源，经济管理类专业优先；2、一年及以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。联系人：沈先生 ****** [详情]
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工作地区： 宁波市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
工作职责:1、贯彻、执行公司人事制度、流程及工作要求；2、参与编制、执行、管控分公司人员计划、培训等预算，定期进行统计分析；3、负责开展人员招聘、面试选拔、背景调查、录用审批等，培训计划的制定与实施，绩效考核的实施与反馈；4、负责办理新员工入司、转正、调动、离司、劳动合同订立与终止等；任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理、社会保障、文秘、中文等相关专业优先；2、2年以上人事行政工作经验，有保险公司从业经验者优先；3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力和文字表达能力；4、熟悉人力资源相关政策法规，有人力资源管理师资格证书者优先。 [详情]
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