岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
岗位职责：1、接收供应链计划，并分析生产周期、采购周期；制定生产计划和采购计划； 2、合理安排货品（FOB、CMT）生产计划及采购计划、落实成衣、加工、采购合同并执行，分析产能需求及落实，确保按市场要求完成。3、以生产计划为核心，全面协调和跟进货品的生产过程，对上，下游进行衔接，对上、下游工作情况监督执行，并通报。4、全面落实物控管控，确保物料能满足生产需求，在使用过程中严格监督超料情况，降低物料成本。5、控制库存在合理范围内，并通过数据分析对上下游提出管理改善意见，优化物料库存。6、对呆滞库存数据及时提供，减少公司库存量，加强库存物料利用、翻单跟进； 7、负责对所有货品的生产进度进行跟进和协调，确保所有过程实时信息共享; 对生产异常情况进行跟进和协助处理。 8、负责对供应商执行情况进行分析、考核；绩效评价.9、分析成本变化、统计相关合同价格数据，反馈成本并提供建议；     10、负责管辖范围内部门建设、人员培养工作；岗位要求：1、 全日制大专院校，服装工程、纺织工程、服装设计等专业；2、熟悉各品类服装生产及工艺流程；3、 熟悉各种面、辅料性能及特点；4、 掌握基础PMC管理知识,能够用有效的工具、方法，编排生产计划和物料计划；5、掌握服装、面、辅料行业价格核定方式、及成本控制能力；6、熟练使用WORD、EXCEL等常用办公软件；熟悉使用服装行业ERP软件（如SAP） ；

岗位职责：
职位要求： 1、大专及以上学历，一年及以上服装行业相关岗位工作经验；2. 熟悉梭织服饰生产工艺流程，能独立跟进生产进度； 3、具有较强的沟通协调能力，工作积极主动，有责任心； 4、有服装生产企业生产及设计跟单岗位工作经验优先； 5、有丰富工作经验，能熟练操作电脑指标及各类数据的统计，具有工艺、纸样、唛架的相关技能。岗位职责：l 维护供应商合作关系，参与日常沟通、协调；l 协助分析合作供应商配合情况、质量情况，并总结综合结论意见。l 协助拟定物料计划的制定，并遵照执行。l 分析和总结物料情况，并通报合同签订的结果，并跟进。l 负责到料时间的通报和统计分析，未到料情况负责备齐产前物料。负责成品、加工合同的制订，签订。l 负责制作物料请购单，并下达采购跟单l 负责跟进计划，并落实生产资料，移交生产，负责条码贴纸打印，满足生产的需要 。对需要更改挂卡的产品，给予打印支持l 跟进成品及委外加工合同进度情况l 收集、分析和统计物料库存情况，并提交。l 参与评估，给予生产、原材料上存在的质量问题提供建议和方法。l 负责原材料及成品的对外送检，及相关资料录入SAP工作、负责提供成衣相关质检实物提供和报告收集l 参与异常进度和质量问题的处理，协助问题的解决      安排与供应商的对帐、发票和结算事宜。

岗位职责：
岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务；职位要求：1、 22-35岁，高中及以上学历，男女不限，身高163CM以上；2、热爱销售、关注时尚、优秀的交际及沟通能力；4、具备品牌女装销售经验，优秀应届生亦可；晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理工作时间：月休4天，每天工作7小时（包含0.5小时用餐时间），支付加班工资联系人：沈先生 ******

岗位职责：
工作职责：1、负责定期配合总帐会计核对各加盟商客户（包括销售子公司）的应收款项，做到及时清算，余额准确；2、做往来凭证、发出加盟对账单、核对加盟商（包括销售子公司）往来；3、在系统中对加盟商（包括销售子公司）销售开票并核对会计文员开具的纸制税票；核对当月应交税费/销项税、提供未开票数据给总账会计；4、 在系统中维护加盟商信用额度；5、 跟进应收款、整理会计凭证及加盟发退货单据；6、核算加盟商每季换货例；7、加盟商合同保管；    8、领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，财会专业，受过财务管理、会计电算化等相关内容的培训；2、有较强的分析能力、协调能力；3、工作细致严谨、原则性强；4、三年以上加盟商会计相关岗位工作经验，熟悉大型ERP系统财务模块操作优先；5、熟悉国家财税法律法规、会计业务，熟练操作办公软件财务软件。

岗位职责：
作为一名营销方向管培生，你将有机会：学习到专业的店铺陈列搭配技巧；销售技能提升；终端门店的培训技能；全面了解终端门店运营模式；店铺经营数据分析；了解商品管理流程。我们希望你是；2019届毕业生，大专以上学历；女生身高162cm以上，男生身高175cm以上；爱美、爱时尚，喜欢服装行业，喜欢搭配；形象气质佳，亲和力佳；愿意从事门店销售及零售方向。我们愿与你一起成长简历请附带个人靓照一张工作地点：深圳、武汉

岗位职责：
作为一名营销方向管培生，你将有机会：学习到专业的店铺陈列搭配技巧；销售技能提升；终端门店的培训技能；全面了解终端门店运营模式；店铺经营数据分析；了解商品管理流程。我们希望你是；2019届毕业生，大专以上学历；女生身高162cm以上，男生身高175cm以上；爱美、爱时尚，喜欢服装行业，喜欢搭配；形象气质佳，亲和力佳；愿意从事门店销售及零售方向。我们愿与你一起成长简历请附带个人靓照一张工作地点：深圳、武汉

岗位职责：
EIN / Pure Tea 福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游 公平透明晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理其他：岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、 22-35岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：王*** ****** 面试地址：苏州工业园区月廊街8号诚品书店一楼工作地址：苏州工业园区月廊街8号诚品书店一楼

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游 公平透明晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、 22-35岁，身高163CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：任先生 ******工作地址：天津市南开区南门外大街2号天津大悦城二楼北区EIN

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司品牌区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）； 2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策； 3、商场费用结算报销、合同续签跟进等；4、与商场方进行销售活动等沟通谈判；5、人员的培训。职位要求： 1、大专以上学历，三年以上时尚女装区域管理经验； 2、良好的商场关系维护能力； 3、团队建设能力； 4、卓越的营运管理能力及培训能力； 5、良好的协调沟通能力； 6、熟练使用办公软件。

岗位职责：
EIN FOR LIVING福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游 公平透明晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理其他：做六休一，两班轮岗，每天工作7小时（包含0.5小时用餐时间），支付加班工资岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、 22-35岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。品牌简介 ELEGANCE IN NATURE 自在由心 EIN创立于2002年，是深圳市玮言服饰股份有限公司旗下的具备国际美学视觉的北欧都市文艺风女装设计品牌。品牌核心价值： 以服装为介，重品质非物质，追求自然与人性的和谐，为生活而设计，为灵魂而设计，倡导全新的生活方式。深圳市玮言服饰股份有限公司创立于2002年，注册资金5000万，是一家以服装为媒介、追求自然与人性的和谐，人体和心灵的和谐，真正做到为生活而设计，为灵魂而设计的时尚女装企业，旗下目前拥有 EIN & Pure Tea 两个女装设计品牌。公司总部坐落在深圳市南山区侨香路香年广场，自购写字楼占地面积6000多平方米，生产基地深圳市原色服饰有限公司为我司的全资子公司，位于龙华大浪嘉安达工业园区，占地面积******多平方米，目前拥有高素质的员工1000余名。我司已先后成立了北京、成都、 广州、上海子公司，如今已在全国110个城市拥有200多家店铺。联系人：郑小姐 手机：******

岗位职责：
任职要求：1.大专以上学历，计算机、信息技术等相关专业；2.两年以上工作经验，有鞋服行业及行业ERP、POS零售相关背景工作经验优先；3.熟悉SAP ABAP开发语言， 熟悉ABAP相关程序（AVL、SmartForm，Function Module、BAPI、RFC等），具有ABAP开发经验优先；4.至少熟悉1种大型数据库（DB2/Oracle/Sql Server/MySql等）；5.善于沟通及学习，具有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。岗位职责：1.负责SAP 相关ABAP报表、增强、接口等开发及配合模块顾问优化程序，解决问题；2.负责ERP、POS等相关后台系统运维；3.参与相关系统的项目实施。

岗位职责：
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售任务；3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄20-35岁，形象气质佳，女性身高162cm以上，男性身高175cm以上；2、女装行业销售经验2-3年及以上，个销月均5万以上优先，大淑、设计师品牌优先。我们的平台：导购--店助--店长--店经理--运营主管--运营经理 薪资=基本工资+提成+销售奖金+五险一金+其他激励奖金平均工资5000元-******元上不封顶如有意向，可直接到店面试。工作地点：上海市静安区共和路219号企业公馆1207号 联系人：邓小姐 ******

岗位职责：
1、收集市场需求及市场发展趋势资讯、竞品信息，主导分析并提炼所辖品类发展的机会点；2、结合品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略，制定货品组合比例、销售预测、定价指标、主要物料及主推产品导向；制定商品的成本范围、售价、销售周期等；3、制定商品上市计划，督促大货品质及交期控制和管理，明确使用渠道、配置规则、预算及节奏的安排；4、定期汇总分析销售数据，关注各渠道销售情况，及时调配各渠道内的货品结构，提高仓库周转率；5、跟踪商品销售情况，商品质量的监督，把握商品的运转和更新速度，并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划。岗位要求：1、本科及以上学历，服装设计或买手类相关专业；2、5年以上产品或者系列负责人，有服装研发、企划管理经验；3、对服装产品或某个细分品类有充分的了解及市场洞察能力；4、具备较强的逻辑和数据分析能力、良好的统筹管理能力、协调能力和沟通能力，执行力强，积极正面

岗位职责：
岗位职责：1、调配货品及活动卖场货品的配置及跟进；新开店及店庆货品的准备；2、订货会货品调拨及安排；3、过季货品分配调整及上货安排；4、根据市场情况进行货品的集中调配、整编；5、检查物流的发货情况，及时查漏补缺6、商品部各种数据报表分析、单据的整理与归档。任职资格：1、25-30岁，全日制大专及以上学历，会计学、统计学及服装相关专业优先；（可接受应届生）2、有品牌服装公司货品从业经验1-2年以上；3、接受过服装陈列搭配，商品管理相关方面的培训；4、能熟练运用EXCEL表格函数，对服装行热爱。应聘方式：联系人：徐小姐 ****** /邮箱：******温馨提醒：该岗位工作地点位于集团总部：深圳市深圳市南山区大新路马家龙创新大厦A座3层

岗位职责：
岗位职责：1、统筹区域人事工作；2、负责区域招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、区域指标跟进等工作；3、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；4、对培训体系有一定的认识，可以统筹搭建培训体系；5、按照公司发展计划，负责区域人员的招聘录用；6、负责区域薪酬管理制度，晋升政策制度，核定员工及晋升完善及实施，7、完成公司安排的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；人力资源或相关管理专业；2年及以上相关工作经验，有高端女装行业从业经验优先；2、熟悉招聘流程和各种招聘渠道及技巧；熟悉行业整体发展，掌握招聘渠道技巧及薪资谈判技巧，对员工培训、绩效、劳资法规具有较好的实际经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、较强的沟通表达、统筹安排能力；具有敏锐的洞察力、知识面广；团队意识及责任心强；5、能熟练运用word，excel等办公软件；6、能接受适度的出差。

岗位职责：
1.有时装工厂2年以上相关经验，熟悉尾查相关方法；2.沟通能力强、责任心强、性格开朗。

岗位职责：
1.有品牌时装公司3年以上大烫工作经验优先；2.能吃苦耐劳，服从管理。

岗位职责：
岗位职责：1、参与订货会相关工作，负责现场陈列形象、区域/客户商品讲解、订货指导相关工作；2、负责终端门店商品销售策略、根据门店库存拟定商品陈列及培训推动工作2、根据大区上货计划协助运营总监组织商品大训，并监督考核大训结果；3、协助部门开展商品重组搭配方案；4、根据区域商品销售情况，开展商品带教，帮助区域提升商品技能、提高业绩；5、负责统筹每月主推商品推动计划的落实，拟定优势商品卖点挖掘，制定商品推动方案，提高消化率 ；任职要求：1、24-32岁，大专以上学历，设计类相关专业；2、三年以上工作经验，有高端女装品牌工作经验优先；3、具备良好的销售能力、商品分析能力、服装搭配能力、培训能力；4、熟练操作办公软件，优秀的文笔基础及审美能力；5、良好的沟通能力，责任心强，细心耐心，有团队精神。6、能接受出差

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司品牌区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策；3、商场费用结算报销、合同续签跟进等；4、与商场方进行销售活动等沟通谈判；5、人员的培训。职位要求：1、大专以上学历，三年以上时尚女装区域管理经验；2、良好的商场关系维护能力；3、团队建设能力；4、卓越的营运管理能力及培训能力；5、良好的协调沟通能力；6、熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责1、负责区域招聘、培训、绩效、薪酬福利与员工关系等相关工作；2、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；3、对培训体系有一定的认识，可以进行相应岗位的人员培训工作；4、负责区域薪酬管理制度，晋升政策制度，核定员工及晋升完善及实施，6、负责区域各门店现场活动的协助与支持；7、负责协助区域经理，跟进各店销售指标、报表整理及上传下达的工作；任职资格1、全日制大专及以上学历，人力资源，经济管理类专业优先；2、一年及以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。应聘方式：联系人：徐小姐 ****** /邮箱：******

岗位职责：
岗位职责：1、负责版布及样衣辅料的理化测试，根据检测结果填写《版布检验报告》，确保各类面料使用的可行性和风险预防； 2、负责下单样衣模拟顾客做洗涤、保养测试，做好产品风险评估； 3、负责船样面料、大货面料的理化测试，根据检测结果填写《面料船样检验报告》、《大货面料品质评估报告》，确保各类大货面料使用的安全性； 4、负责大货辅料的理化测试，并出具《辅料评估检验报告》，确保各类大货面料使用的安全性； 5、负责产前版模拟顾客做洗涤、保养测试，做好产品的品质把控； 6、负责实验室仪器校准、清理、维护和保养及实验室的日常管理工作； 任职要求：1、31-40岁，性别不限，大专及以上学历，有CNAS证书优先，经验丰富者可降低学历要求；2、同行业同等职位3年以上工作经验；3、熟悉各品类服装、各类面、辅料性能及特点； 4、熟练掌握仪器校验及实验设备； 5、精通纺织品质量检测标准及技术规范； 6、有良好的沟通能力和分析判断能力；

岗位职责：
工作职责：1. 配合部门经理进行项目规划和立项工作；2、编写业务蓝图及项目计划，与业务部门沟通，进行项目需求调研分析与挖掘，并提出合理的优化建议；3、系统设计，协助开发工程师理解用户需求，沟通配合其制定合理的技术方案；4、负责需求的管理和评审，为测试、开发提供咨询、解释业务需求等；5、功能测试，编写测试报告与用户手册，组织进行关键用户培训；6、收集用户部门的使用反馈并解决用户在系统使用过程中出现的实际问题，进行系统优化及升级。任职要求：1、1年以上服装供应链、商品管理系统需求分析的工作经验；2、具备有服装行业经验者优先； 3、具备数据分析能力； 4、了解并熟悉数学建模方法论与算法应用； 5、具备较强的需求理解、判断、引导、控制能力；6、有相应把客户需求转换为系统需求经验；7、善于沟通，较强的逻辑分析、文字表达、解说等能力；8、具备较强的协调能力和业务理解能力；

岗位职责：
岗位职责：1、根据企业会计内控制度，负责总公司会计核算工作； 2、准确计算收入、费用、成本、利润，填制和审核会计凭证，定期编制本公司资产负债表、利润表、现金流量表；3、定期与部门相关人员核对所有往来客户、供应商的应收应付、预收预付款项，做到无错帐、漏帐、最大限度的防止坏帐发生；4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助和配合相关部门的财务审查工作；5、做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；6、进行财会资讯分析和评价，向财务经理提供及时、可靠的财务资讯和有关工作建议；7、进行公司纳税申报并申请税收优惠，协助税务检查；8、编制公司层面合并报表及对内对外的各类报表。岗位要求：1、本科及以上学历，会计学、财务管理相关专业，受过财务管理、会计电算化等相关内容的培训；2、三年以上全盘会计工作经验，零售行业工作经验优先；3、熟悉国家财税法律法规、会计业务，熟练操作办公软件、财务软件及sap系统；4、有较强的分析能力、协调能力，工作细致严谨、原则性强。

岗位职责：
品牌：太古汇EIN、太古汇Pure Tea福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游 公平透明晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理其他：做六休一，两班轮岗，每天工作7小时（包含0.5小时用餐时间），支付加班工资岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、 22-35岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。应聘电话：****** （赵先生）面试地址：广州市天河区天河路383号太古汇MU层47号EIN专卖店

岗位职责：
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售任务；3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄20-35岁，形象气质佳，***身高162cm以上，***身高175cm以上；2、女装行业销售经验1-2年及以上，个销月均5万以上优先，大淑、设计师品牌优先。如有意向，可直接到店面谈。联系电话：赵先生 ******

岗位职责：
岗位职责：1、负责根据确定后的纸样，依照公司放码规则要求进行电脑放码；2、负责检查放码前后尺寸表、纸样尺寸是否正确；按正确样衣核对纸样片数、布纹、纱向、文字、刀口、止口等是否齐全、准确；并于放码后再次审核样衣，补充填写未填写的尺寸；3、负责纸样放码样的保存归档和电脑传输工作；4、为纸样的修改提供参考意见；5、完成其他上级领导安排的工作。岗位要求：1、两年以上服装放码相关工作经验；2、擅长使用ET软件放码；3、具有服装制版、服装生产工艺制作等相关知识；4、具有良好的沟通能力，熟练使用放码软件；5、工作态度积极主动，具较强的工作责任心和良好的职业道德。

岗位职责：
店长任职要求：1、两年以上女装品牌销售工作经验，其中同等职务工作经验一年以上；2、熟悉店铺运作，能有效带领团队（店员）；3、具有良好的沟通协调能力及销售技巧，责任感强；4、形象气质佳，身高160CM以上。导购员任职要求：1、22-35岁，高中或中专以上学历；2、形象气质佳，身高160CM以上；3、一年以上女装品牌销售经验。有意者请联系：******龙小姐

岗位职责：
岗位职责：1、核对直营店铺IPOS销售数据与商场结算单是否一致；2、制作地铺店《资金对账表》，核对销售数据与银行回款是否一致；次月5号前交给财务核算部客户会计；3、指导区域、店铺的预算编制，收集、整理、汇总并相关预算数据，经审批后实施；4、实时区域、店铺检查、跟踪预算执行情况；5、制作各区域《店铺经营分析报表》；次月13号前完成；6、按盘点计划对自营店、子公司、网店、内部借衣仓、总仓进行全面盘点或抽查、盘点差异书面报告营销中心、人事部。任职资格：1、全日制大专及以上学历，会计学、审计相关专业；2、三年以上会计或稽核相关工作经验；具有会计、审计专业知识及技能；3、具有较强的沟通协调，执行力强，责任心强，有良好的职业道德；4、具有较强的审计报告文字描述能力；5、熟练操作办公软件，EXCEL函数、数据分析图表娴熟使用，能组建小型数据库（编程）佳。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司品牌区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策；3、商场费用结算报销、合同续签跟进等；4、与商场方进行销售活动等沟通谈判；5、人员的培训。岗位要求：1、大专以上学历，五年以上时尚女装区域管理经验；2、良好的商场关系维护能力和专卖店拓展能力；3、良好的团队建设能力；4、卓越的营运管理能力及培训能力；5、良好的协调沟通能力；6、熟练使用办公软件。联系人：徐小姐******

岗位职责：
1、 负责所辖品牌电商平台发展战略、品牌建设及运营团队管理；2、 负责根据品牌线上业务需求制定电商整体运营方案、销售目标、年度推广预算并推动落实；3、 负责完善所辖品牌电商渠道布局，完成公司年度销售目标，提升电商流量及盈利；4、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等，为品牌制定电商发展战略提供依据；5、善于营销数据并分析，能够根据分析结果制定推广、翻单及补货计划；6、 配合人力资源中心开展团队招聘、人才梯队建设、绩效管理、培训等工作；任职要求：1、本科及以上学历，5年及以上品牌女装电商综合运营管理经验；2、丰富的网络渠道及媒介资源、具备大型营销活动策划及资源整合能力；3、具有优秀的线上品牌运作管理能力、数据分析及敏锐的女装市场洞察力；4、具备创造性、主动性、良好的责任意识及抗压能力；

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
岗位专业职责：1、根据公司服装风格，配合设计师完成饰品的设计任务； 配饰包括：首饰、手袋、鞋、腰带、围巾、帽子等2、负责跟进产品的打样效果确认的进度，妥善保存各类样板；3、负责协助设计师拍摄款式图、搭配图等各类图片；4、负责各系列单款设计说明的编写；5、负责整理生产用各类资料提供给设计跟单；每季商品资料提供给商品中心；6、负责设计图稿等各类资料的收发、整理、归档和保存；7、完成上司交办的其他临时事务。岗位要求: 1、皮具设计、饰品设计、服装设计、工业设计等类本科以上学历；2、一年以上服装设计工作经验，应届毕业生素质优秀者亦可；3、有较好的美感和艺术修养，有较高的手绘能力；4、具有良好的审美，了解材料及工艺方面的专业知识；5、能熟练使用PHOTOSHOP、AI等设计软件。

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
从事时装工厂组长或流技术员3年以上工作经验； 有较强的工艺改良意识和能力； 能独立完成产前办、点位样、实样的制作； 有较强的团队精神和管理能力。

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福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

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福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
岗位职责：1、负责全国售后商品的接收、记录反馈及跟进维修进度、维修质量监管等；2、与售后判定进行问题商品对接，按处理意见、分类处理结果并进行通知；3、售后商品处理进度查询，维修费用的核实到帐及记录；4、商品系统数据处理，实物移交；5、对商品问题进行分析总结，反馈给相关部门，提升品牌质量；6、跨部门协助及上级交办的其它任务。任职要求：1、26-30岁，大专以上学历，2年以上客服或相关岗位工作经验；2、懂服装生产及制作，能准确判断商品问题，并给出合理可行处理方案；3、熟练操作办公软件；4、具有较好沟通能力以及服务意识，具备较强的执行力。

岗位职责：
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售任务；3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄20-35岁，形象气质佳，***身高162cm以上，***身高175cm以上；2、女装行业销售经验1-3年及以上，个销月均5万以上优先，大淑、设计师品牌优先。如有意向，可直接到店面谈。联系电话：赵先生******

岗位职责：
岗位职责： 1、负责公司CRM商城各品牌商品资料、图片的编辑上传、发布及维护； 2、记录并整理需补拍款式，并协助、跟进补拍事宜； 3、分析商品并不断完善商品资料、图片等内容，提升阅读量和粉丝活跃度； 4、按时间节点跟踪各部门提供资料、图片及效果，并按上新时间倒推资料进度，跟进与反馈； 5、参与CRM商城团队进行各类线上线下的市场调研，保证内容输出的深度和广度； 任职资格： 1.一年以上电商、新媒体相关经验优先，热爱时尚对画面审美感强； 2.专科以上学历； 3.良好系统后台操作及反应能力； 4.熟练使用EXCEL，WORD、PS等办公软件； 5.工作认真负责，有担当服从管理。上班时间：五天制薪资：（5-7K）底薪+提成

岗位职责：
2年以上品牌时装成件或车板工作经验优先；试用1个月有保底工资。

岗位职责：
3年以上熟练车位,有品牌经验者优先；试用期1个月有保底工资。工作时间：6天8小时制，每周加班4个晚上，晚加班至21:00， 每周日休息，我们拥有比同行业更多的休息时间。招聘要求:男女不限，年龄18-45岁之间，身体健康，入职体检，有本人身份证件。公司网址：www.ein.com.cn公司地址：深圳市龙华大浪街道华繁路嘉安达科技园一号厂房乘车路线：坐624/336/M340/M211/K318等公交车到中建工业区或大浪劳动广场下车200米即到招聘热线：****** ，****** 朱小姐、张小姐、何先生

岗位职责：
岗位职责：负责各品牌样衣的试穿及样衣管理；任职资格：身高168-170CM，胸围86-87，肩宽38.5-39，腰围70-72。工作时间：全职、***

岗位职责：
职责描述：1.结合品牌产品风格及产品特点，制作产品搭配方案，重点商品营销推广方案；2.参与订货会相关工作，负责现场陈列形象、商品讲解、订货指导、陈列审核等工作并提供合理性评估建议；3.负责制定终端月、季度重点商品陈列方案拟定，并检查评估，提高品牌陈列形象、区域陈列能力；4.负责品牌新店开业培训统筹、陈列指导、商品推动带教工作；5.负责统筹一年四季商品及陈列相关培训工作，课程制定、研发培训课件、培训转化；任职要求：1.大专及以上学历，服装设计等相关专业优先；2.同类品牌陈列培训或销售管理岗位2年以上经验、具备陈列及终端带教经验；3.熟练运用PS软件、word文档、excel表格、ppt等办公软件，良好的数据分析能力；4. 形象气质佳、表能力强、学习能力及团队意识强，有抗压能力；5.可适应出差；

岗位职责：
作为一名营销方向管培生，你将有机会：学习到专业的店铺陈列搭配技巧；销售技能提升；终端门店的培训技能；全面了解终端门店运营模式；店铺经营数据分析；了解商品管理流程。我们希望你是；2019届毕业生，大专以上学历；女生身高162cm以上，男生身高175cm以上；爱美、爱时尚，喜欢服装行业，喜欢搭配；形象气质佳，亲和力佳；愿意从事门店销售及零售方向。我们愿与你一起成长简历请附带个人靓照一张工作地点：深圳、武汉

岗位职责：
EIN / Pure Tea 福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游 公平透明晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、 22-35岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：王*** ******面试地址： 江杨舍镇河西路88号的曼巴特购物广场2FEIN专柜 工作地址： 江苏省张家港市杨舍镇河西路88号的曼巴特购物广场2FEIN专柜

岗位职责：
岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务；职位要求：1、 22-35岁，高中及以上学历，男女不限，身高163CM以上；2、热爱销售、关注时尚、优秀的交际及沟通能力；4、具备品牌女装销售经验，优秀应届生亦可；晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理工作时间：月休4天，每天工作7小时（包含0.5小时用餐时间），支付加班工资。联系人：赵先生 ****** 石经理：******

岗位职责：
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售任务；3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄20-35岁，形象气质佳，***身高162cm以上，***身高175cm以上；2、女装行业销售经验2-3年及以上，个销月均5万以上优先，大淑、设计师品牌优先。我们的平台：导购--店助--店长--店经理--运营主管--运营经理 薪资=基本工资+提成+销售奖金+五险一金+其他激励奖金平均工资5000元-******元上不封顶如有意向，可直接到店面试。工作地点：江苏省南京市秦淮区，南京新街口德基广场二期3楼

岗位职责：
店长任职要求：1、二年以上女装品牌销售工作经验，其中同等职务工作经验需一年以上，能力佳者可适当放宽标准；2、熟悉店铺运作，能有效地带领团队（店员）；3、具有良好的沟通协调能力及销售技巧，责任感强；4、形象气质佳，身高160CM以上。导购员任职要求：1、22岁至35岁，高中或中专以上学历；2、品貌端正，口齿伶俐，身高160cm以上；3、一年以上女装品牌销售经验；4、沟通能力强，具有娴熟的销售技巧及较好的团队合作精神。联系人：赵先生 ******

岗位职责：
岗位职责：1、以公司品牌战略方向为目标规划负责店铺整体的平面设计和创意工作；2、负责店铺整体形象设计、更新，要求富于创新、思维活跃；3、负责网上店铺产品及广告的平面美术设计和制作；4、负责设计和制作商品详情页、店铺活动专题页面、产品专辑页面；5、负责网上店铺商品信息展示的持续优化和改进；6、负责直通车、钻展等广告素材的创意设计制作；7、负责与外包摄影修图公司对接，提供修图要求并验收图片；任职要求：1、本科及以上学历 ，平面设计、艺术设计相关专业；2、3年以上品牌天猫商城页面设计经验，熟悉电子商务品台；3、对色彩构图敏感，有良好的审美及美术设计功底；4、熟悉AI、PS，CDR等设计软件，熟悉DW、Flash 等网页制作软件；5、工作主动，态度积极，富有想象力和创造力，能保持工作热情 ；6、掌握电商视觉全年方向性趋势，并能做出全年视觉工作方向规划。

岗位职责：
岗位职责：1.负责根据销售指标，制定采购分解计划，并确保商品订单下达 ；2.负责订货会订单审核及订单的执行、和商品的投放，确保终端商品分布 ；3.负责追踪公司商品消化率达成，并牵头组织消化率提升工作 ；4.负责商品流通环节数据分析，提供商品动态优化方向，提高消化率 ；5.负责优势商品翻单、快返、下单，提高商品快速反应能力 ；6. 负责统筹管理商品团队日常工作；任职资格：1、本科及以上学历，会计学、统计学及服装相关专业优先；2、有品牌服装公司5年以上商品营运管理经验，商品团队管理经验2年及以上；3、有较强的组织沟通能力，协调能力及灵活应变能力；4、对数据敏感，市场触觉敏锐，熟悉各类数据分析方法及工具；5、能熟练运用各类办公软件，对服装行热爱。

岗位职责：
岗位职责：1、负责公司品牌区域店铺的日常营运管理（包括人员管理、销售管理、货品调配管理、业绩提升等）；2、带领所属团队完成各项业务指标，贯彻执行公司各项政策；3、商场费用结算报销、合同续签跟进等；4、与商场方进行销售活动等沟通谈判；5、人员的培训。职位要求：1、大专以上学历，三年以上时尚女装区域管理经验；2、良好的商场关系维护能力；3、团队建设能力；4、卓越的营运管理能力及培训能力；5、良好的协调沟通能力；6、熟练使用办公软件。?联系人：沈先生******

岗位职责：
岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施。2.执行总部下达的各项任务。3.做好门店各个部门的分工管理工作。4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度6.掌握门店各种设备的维护保养知识7.监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理8.妥善处理顾客投诉和服务作业中所发生的各种矛盾9.负责对员工的培训教育。10.负责对大客户的维护。岗位要求：1. 年龄35岁以下。3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验。2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送，熟悉店务的各项流程的制定与执行。3．较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。工作地点：恩施市舞阳坝九立方四楼EIN专柜湖北省恩施市东风大道恩施美美百货二楼EIN专柜联系电话：曹小姐 ******

岗位职责：
1、负责店铺收银及行政后勤工作2、负责店铺外勤、报销对账、采购、维修及店铺的清洁维护及管理工作3、协助店长处理人事流程、起草各类OA流程、考勤等相关工作任职资格：1、20-35岁，高中及以上学历，男女不限，身高163CM以上2、具备1年以上店铺收银及后勤类相关工作经验3、能熟练使用办公软件及处理本店各项事务关系的能力4、高度诚信、细致、有团队精神及较强的工作责任心晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理工作时间：每天工作7小时（包含0.5小时用餐时间），月休4天

岗位职责：
1.从事时装工厂单件流或包流技术员工作2年以上； 2.有较强的工艺改良意识和能力； 3.能独立完成产前办、点位样、实样的制作； 4.懂得工序分配；5.有较强的团队精神，善于沟通表达。

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
岗位职责：1、订货会结束后，负责整理和归集所有特殊工艺资料，跟(各特殊工艺)工厂沟通大货标准并 做好大货准备（工艺修改、资料传递等）；2、负责召开特殊工艺的工厂产前会；3、负责大货各种印花、绣花、洗水、炒色、压褶、间棉等特殊工艺的品质管控和生产进度跟 进，处理和协调过程中的异常情况，保障货期；4、负责特殊工艺产品完成后的全检收货；5、负责特殊工艺周、月、季度、年统计与分析总结；6、完成公司领导安排的其他工作。岗位要求：1、中专/高中及以上学历，服装工程、服装工艺等专业；2、 熟练掌握各品类服装特殊工艺生产流程、品质标准；3、熟悉服装国家标准和行业、企业标准；4、熟练操作office办公软件；5、精通各种服饰特殊工艺材料性能及检测标准；6、具有3年以上高档品牌服装公司特殊工艺跟单经验；7、良沟通协调能力、高效执行能力、业务解决能力。

岗位职责：
岗位职责1、负责区域招聘、培训、绩效、薪酬福利与员工关系等相关工作；2、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；3、对培训体系有一定的认识，可以进行相应岗位的人员培训工作；4、负责区域薪酬管理制度，晋升政策制度，核定员工及晋升完善及实施，6、负责区域各门店现场活动的协助与支持；7、负责协助区域经理，跟进各店销售指标、报表整理及上传下达的工作；任职资格1、全日制大专及以上学历，人力资源，经济管理类专业优先；2、一年及以上人力资源或相关工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本网络知识。联系人：沈先生 ******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
岗位职责：1、负责及时跟进业务部门费用单据提交，保证费用及时报销；2、负责员工报销审核，对票据、报销要件的合规性和财务制度的遵从性进行控制，保证费用报销的规范性和准确性；3、负责费用单据的整理、按时完成费用部分账务处理，为月度结账奠定基础；4、负责集团费用报表编制，并协助进行费用管理问题总结及常规分析；5、配合总账管理岗，完成SAP相关账务处理及集团总账相关的临时任务；6、配合财务预算岗或上级主管，对费用报销、费用预算系统进行建设和优化；岗位要求：1、熟练操作办公软件（WORD/EXCEL）及财务软件，有费用报销系统、SAP系统操作经验优2、会计专业，受过财务管理、会计电算化等相关内容培训3、初级会计师以上会计职称4、有零售行业工作经验优先

岗位职责：
1、通过阿里旺旺和客户沟通，解答客户提出的各种问题，达成交易。2、收集客户信息，了解并分析客户需求，优化客户服务方案，利用旺旺群、短信、微信等工具向顾客发送促销及新品信息；维护客户关系，增加客户忠诚度。3、负责进行有效的客户管理和沟通，定期进行客户回访，发展维护良好的客户关系。4、及时跟踪货品发货动向，及时与用户沟通，维护店铺的正常发货时长。5、学习掌握所销商品的新品搭配、卖点、上新排期、vip维护、活动等跟进工作分配安排。6、配合店长做好运营团队的日常协助配合工作。掌握天猫规则，熟练运用电商所需相关的工作软件。职位要求：1、电脑操作熟练，打字速度快，60字/分钟以上。2、有淘宝C店或天猫店客服相关工作经验，热爱网络销售事业，熟悉淘宝交易操作流程以及淘宝规则。3、有亲和力，有良好的服务意识，工作耐心细致，具有强烈的责任感、有耐心，上进心、事业心，能独立完成工作；善于交流，热情友好，给客户留下良好印象。4、具备了解潮流趋势，对女装时尚的敏感度了解。5、条件优秀者可做客服领班。

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
1.熟练使用电脑办公软件；2.协助主管做数据统计等日常工作；3.能吃苦耐劳，服从安排。

岗位职责：
岗位职责：1、定期登记整理客户投诉信息及反馈问题，分析协助制定问题处理机制，提升服务质量；2、跟进快递收发货时效及疑难件处理、跟进后台退款、维权订单及时处理；3、处理店铺中差评反馈及投诉，维护店铺形象及信誉度；4、掌握EFAST系统的退货流程运用，配合售前，仓库做好接收退货，退款的流程步骤。监控好退货安全性；7、与顾客旺旺线上做好售后问题回复，减少退货纠纷率；岗位要求：1、大专及以上学历，2年及以上售后客服从业经验；2、熟悉电子商务平台的系统结构和运作流程；3、具备良好的服务意识、亲和力、能周到应对各种顾客类型，思路清晰，反应敏捷，高度责任感及危机处理能力。

岗位职责：
岗位职责：1、负责对板房生产员工计件工资的核算;2、维护产品研发成本数据;3、监督并确保产品的成本核算,成本汇总,商品定价成本输出;4、监督并制定品牌生产工艺标准及大货原材料执行成本。岗位要求：1、熟悉产品研发流程，精通成本核算及工艺标准；2、具有较强沟通、协调及组织能力；善于板房现场管理，能熟练操作offce办公软件。

岗位职责：
岗位职责：1、参与培训相关制度的设计，提出专业性意见，监督终端标准化运营；2、培训计划制定，培训课程开发与实施，并根据课程实施情况提供费用需求建议；3、参与培训需求调研，参与调研问卷的设计，对培训需求进行分析，撰写调研报告；4、协助开展内部讲师的选拔、评估和激励方案；5、根据公司业务规划及人才培养计划要求，参与制定完善的培训培养计划并落实到季度、月度6、通过有效的工具和方法对学员学习内容掌握程度进行有效的评估岗位要求：1、本科及以上学历，服装、营销相关专业，具备陈列研发、销售培训经验优先；2、品牌服装公司3年及以上培训讲师相关经验；3、熟练运用PS软件、word文档、excel表格、ppt等办公软件；4、形象气质佳、表达能力强、学习能力及团队意识强，有抗压能力，能接受出差；

岗位职责：
岗位职责：1、配合完成年度、季度预算数据收集、整理，保证按时输出公司预算基础数据及资料。2、结合公司考核的需要，负责输出各中心实际经营执行结果，为考核工作推进提供依据。3、负责月度例行财务分析数据收集并对数据按财务分析维度进行检查和整理，提升分析效率及数据规范性。4、协助财务管理数据建设，具体包括但不限于公司整体财务损益、销售、成本、毛利、存货、应收、应付、预付等，为财务管理能力提升奠定基础。5、协助输出例行财务分析报告，从财务管理的角度反馈公司经营现状。6、协助部门经理完成专项财务分析并协助跟进相关部门或岗位改进结果。7、积极配合部门经理完成临时工作任务。岗位要求：1、本科及以上，会计学或财务管理相关专业。2、沟通亲和力较好，具备数据敏感性，逻辑思维清晰。3、熟练使用SAP、EXCEL常用函数、PPT制作等，对大数据处理有强烈的兴趣 。4、具备服装行业财务从业背景2年以上或在财务分析、预算管理、集团管理报表建设上有较好的从业经历。

岗位职责：
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售任务；3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄20-35岁，形象气质佳，***身高160cm以上，***身高175cm以上；2、女装行业销售经验2-3年及以上，个销月均5万以上优先，大淑、设计师品牌优先。如有意向，可直接到店面谈。

岗位职责：
岗位职责：1、品牌传播推广： 按照营业展开计划完成品牌传播推广方案的制定及执行； 2、媒介管理： 负责品牌新媒体和自媒体的传播规划及执行。 3、品牌活动策划：参与并负责品牌活动的场地陈列布置与设计，包括品牌推广、产品展览、新店开业等等。4、商品采购管理：负责流行资讯搜集整理、目标消费者习惯、竞争对手动态等，并得出相应的分析 ；根据品牌营运计划、销售及成本预算，制订合理的整体采买计划；寻找全球具备低成本、高质量的供应商，与供应商保持紧密联系。5、品牌形象维护：负责品牌形象维护及形象升级，定期对负责区域门店进行指导、巡查。发现问题并提出解决方案，确保品牌形象定位及调性，以及品牌营运活动支持。岗位要求：本科以上学历，有海外留学背景。品牌管理、国际买手等相关专业；两年以上多品牌集合店或服装品牌从业经验；熟悉奢侈品品牌，具备系统的服装知识；对时尚和奢侈品行业的发展与趋势有明晰的了解和把握，充分了解国内外的行业信息；优秀的的艺术鉴赏能力、敏锐的时尚嗅觉，优秀的谈判能力及数据分析能力；熟练使用办公软件；工作热情高， 乐于与他人沟通，良好的团队合作精神，抗压能力强。

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：徐小姐 ******

岗位职责：
福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游公平透明晋升渠道：导购（高级导购）--店助--店长--督导--销售主管--销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务:日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、22-30岁，身高160CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：沈先生：******

岗位职责：
1、协助部门经理负责品控部整体协调运作；2、品质体系标准实施维护；3、对下属进行系统专业培训与监管，带领好团队；4、负责组织、跟踪、落实、验证各类品质异常的处理结果，督促质量改进工作的开展，提升质量管理水平；5、按时完成公司领导交办的其他工作任务；岗位要求：1、具备服装行业品质管理5年以上经验，担任QA5年或品质主管经验2年以上经验；2、熟悉服装行业工艺要求，品质要求，对面料知识有一定的了解，熟悉检验标准和检验手法，对团队管理有较为丰富的经验（曾管理超过10人团队为佳）3、具有良好的沟通协调能力；有一定的写作能力，能编制SIP及PPT；4、具有组织会议及品质检讨改善的能力；5、具备良好的口语表达能力、能组织培训；6、电脑操作熟练；

岗位职责：
任职要求：1.大专以上学历，计算机或财务相关专业，具有财务相关工作经验优先；2.2年以上SAPFICO模块工作经验，具有一个以上完整项目经验，有鞋服、零售相关行业工作经验优先；3.熟练掌握SAPFICO模块操作应用及后台配置，熟悉FICO模块基础表结构，对MM、SD及ABAP有一定的了解；4.熟练掌握集团财务，并熟悉SAP财务合并报表；5.工作认真负责，良好的业务沟通能力及团队协作精神。岗位职责：1.负责SAPFICO模块的日常运维及培训工作，及时解决用户在日常使用过程中遇到的问题；2.针对公司的业务变更，提出相应的解决方案，并在SAP配置测试实施；3.通过日常运维，收集、总结、归纳问题，提出系统业务优化需求、编写开发说明书及提供建议解决方案；4.参与相关项目实施及上级安排的其它相关工作。

岗位职责：
***45岁以下，有服装厂手工工作经验

岗位职责：
EIN / Pure Tea 福利：带薪年假，季度培训，节假日福利，每月额外激励奖金，社会保险，员工旅游 公平透明晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、协助店长其他日常事务职位要求：1、 22-35岁，身高163CM以上，形象气质佳，普通话流利，亲和力强，具有较好的货品掌控能力和销售技巧；2、具有优秀的交际、沟通、合作、组织、协调能力；3、工作态度乐观积极，工作主动勤奋；4、有品牌服装销售经验者优先考虑。联系人：任先生 ******工作地址：北京荟聚宜家EIN、北京崇文门新世界EIN、北京SKP EIN、北京金源燕莎EIN/Pure Tea、北京君太EFL、北京合生汇EIN、北京颐堤港Pure Tea

岗位职责：
岗位职责：1、熟知季度货品知识保持良好的服务心态，帮助顾客选择合适的商品2、熟悉品牌文化及设计理念，向顾客宣导并树立品牌良好形象3、熟悉店铺陈列，保证店面环境舒适、整洁，创造舒适的购买环境4、向顾客提供优质的售前和售后服务: 日常联络/剪裁衣服/退换货/保留货品/店铺之间转货等5、管理仓库，及时收发及补货，学习熟悉协助其他店铺营运模块6、负责统筹管理店内一切日常事务；职位要求：1、 25-35岁，高中及以上学历，男女不限，身高163CM以上；2、热爱销售、关注时尚、优秀的交际及沟通能力；4、具备品牌女装销售管理2年及以上经验；晋升渠道：导购（高级导购）-- 店助 -- 店长 -- 督导 -- 销售主管 -- 销售经理工作时间：月休4天，每天工作7小时（包含0.5小时用餐时间），支付加班工资

岗位职责：
1：三年以上品牌公司裁板经验；2：为人诚实，能吃苦；3：做事细心。

岗位职责：
1.熟练使用EXCEL，WORD等办公软件；2.协助生产车间完成生产计划物料的收发工作；3.对数字敏感、思路清晰，工作认真负责，有做过相关经验者优先。

岗位职责：
岗位职责：1、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道；2、负责企业对内，对外的公共关系相关项目工作；3、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜；4、负责行业调研，了解最新行业资讯和发展变化趋势；5、掌握总经理的日程安排，做好预约工作，安排商务旅程；6、完成总经理交办的各项其他任务，确保总经理的指示有效贯彻落实。任职要求：1、本科以上学历，211、985学校优先；2、文秘、工商管理专业优先，英语6级，优秀的口语交流及书写能力，雅思托福海外留学背景优先；3、具备较强的逻辑思维能力和优秀的文书写作能力； 4、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验；5、优秀的沟通能力、谈判能力、应变能力、观察能力、组织协调能力，拥有较强的公关能力及个人魅力；6、形象气质佳，谈吐得体，性格开朗、干练，善于与人迅速建立良好的人际关系；7、乐于接受挑战，能承受一定的工作压力；（简历请附上相片）

岗位职责：
岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作，按规定完成各项销售任务；3、完成商品的来货验收，上架陈列摆放，补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄20-35岁，形象气质佳，***身高162cm以上，***身高175cm以上；2、女装行业销售经验2-3年及以上，个销月均5万以上优先，大淑、设计师品牌优先。我们的平台：导购--店助--店长--店经理--运营主管--运营经理 薪资=基本工资+提成+销售奖金+五险一金+其他激励奖金平均工资5000元-******元上不封顶如有意向，可直接到店面试。