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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：4000-6000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参与人力资源管理制度编制与修订；
2、参与人力资源规划制定；
3、核算员工工资，确保准时无差错发放；
4、策划员工福利方案；
5、定期整理人事基础数据，进行分析；
6、领导交办的其他工作。
PS：前期以基础人事和薪酬核算为主，接触过绩效管理更佳，有内部轮岗机会。
任职资格：
1、汽配二三级供应商企业背景；
2、能独立核算一线员工薪资；
3、对数据敏感、有耐心，积极主动。
工作地点为北仑保税区扬子江路，食宿可统一安排。
2、参与人力资源规划制定；
3、核算员工工资，确保准时无差错发放；
4、策划员工福利方案；
5、定期整理人事基础数据，进行分析；
6、领导交办的其他工作。
PS：前期以基础人事和薪酬核算为主，接触过绩效管理更佳，有内部轮岗机会。
任职资格：
1、汽配二三级供应商企业背景；
2、能独立核算一线员工薪资；
3、对数据敏感、有耐心，积极主动。
工作地点为北仑保税区扬子江路，食宿可统一安排。
银亿集团是以房地产开发和资源类工业为支柱产业，积极发展国内外贸易，兼有物业管理、物流仓储、建材商城和五星级酒店等产业的综合性大型企业集团。自1994年创建以来，坚持“聚一流人才，创一流业绩”的企业宗旨， 经过十多年的奋斗，实现了跨越式发展，2013年实现销售收入421亿元。公司目前总资产约516亿元，年创利税30多亿元。列中国企业500强316位，中国服务业企业500强101位，中国民营企业500强67位，浙江省百强企业28位，浙江省服务业百强企业第9位，宁波市百强企业第6位，宁波市服务业百强企业第3位，宁波市最佳效益企业第7位。
