专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司发展战略目标,制定人力资源规划(包括组织架构、人员配置、绩效考核、薪酬管理、员工培训、员工关系等管理模块);
2、负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务:
3、负责建立和持续完善公司规章制度和人力资源管理流程:
4、建立 、扩展招聘和吸引人才的渠道,负责公司人才建设和储备
5、建立和完善绩效体系,确保考核机制有效实施:
6、根据市场及行业情况,定期对薪酬福利进行调查并提出建议,上报公司批准后按计划执行;
7、制定公司培训方案,合理调配资源,
8、持续完成公司职位体系、人才培养晋升体系和奖励激励制度
9、建立公司与员工之问的有效沟通渠道,协调管理员工关系;
10、制订企业文化活动方案,建立良好的企业文化氛围。
任职要求:
1、年龄要求:28 岁至35 岁
2、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业;
3、具有2年以上人力资源全盘管理工作经验其中1年以上主管级岗位工作经验,具有人力资源开发管理能力,擅长绩效、新酬模块优先;
4、良好的职业道德,认真负责、良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理、有团队协作精神;
5、性格开朗、稳重,做事积极主动,学习欲望强烈,抗压能力好,有强烈的责任感和进取心;
6、形象气质好,有亲和力,沟通表达能力强,善于对员工做思想工作。
惠州市伟江实业有限公司成立于2010年6月10日，总部位于广东省惠州市仲恺高新区惠台工业园，是一家研发制造环保电池、移动电源产品的专业厂家，主要产品为：锂离子电池系列、镍氢充电电池系列、移动电源产品系列、碱性电池系列等。公司专注于绿色、环保的新能源电池研制领域，秉承“创新、品质、速度、服务”理念和坚持“为员工创造机会，为客户创造效益，为股东创造价值”的核心价值观，创建充电电池、移动电源领域的一流国际品牌”
公司拥有一流的研发、技术、生产人才，其中本、硕、博士人员占公司研发人员比例90％，公司与国内外多家知名材料厂商、科研院所、211高校等机构深度合作，紧密跟踪新材料、新技术的前沿阵地，不断进行技术创新、突破。公司拥有全球一流的锂离子、镍氢充电电池、碱性电池生产设备以及移动电源等产品的装配流水线，并与多家驰名设计公司合作，开发新型外观，高安全性，高容量移动电源产品，为客户提供完善的OEM/ODM服务。
公司质量保证体系完善，获得DNV(挪威船级社）ISO-9001(2008)质量体系证书、电池产品系列CE认证、UL认证、ROHS标准认证及REACH证书。公司生产的锂离子电池和镍氢充电电池具有高能量密度比、低自放电、低内阻、循环寿命长、一致性好的优点。
公司电池产品广泛应用于移动电源、通信设备、信息家电、电动工具、无绳电话、电子检测设备、医疗设备、自动报警系统、电动玩具、应急电源、太阳能储能等领域。销售网络遍布全球各地，产品远销美国、加拿大、日本、英国、德国、俄罗斯、印度、韩国、巴西等60多个国家和地区。
伟江实业——驱动生活的能量！
