岗位职责：
具体薪资面试时面议！

基本要求：
1、年满20周岁以上。
2、具备铁路信号中专或大专毕业学历。
3、爱岗敬业、遵纪守法、责任心强、服从指挥、团结协作的敬业意识。
技能要求：
1、取得信号初级或中级职业资质证书。
2、从事铁道信号工作或见习信号工作1年以上。
3、了解轨道衡维修技术，通信平调、无线列调维护技能。

福利待遇：
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。

联系人：胡女士 18127785971，微信号18902626038
专业联系人于长江 专业联系电话：15754626400
办公电话：0752-5570261

岗位职责：
综合薪资6000-8000,薪资可面议
职位要求：
1、年龄要求：40-55周岁。
2、教育背景：铁道信号专业。
3、资格证书：取得铁路信号工高级或技师、工程师职业资格证书。
4、知识技能：熟悉并掌握计算机连锁、6502电气集中连锁设备、信号电源、继电器、轨道电路、LKJ-2000、信号机、转辙机、电源屏等设备的特点、原理，能够快速高效处理设备故障。具有较强的学习能力、团队意识，初步掌握信号工程概预算技能。
5、工作履历：10年以上从事以上相关设备的维护保养或施工、安装、试验等工作经验，具有铁路信号工区工长工作经历者优先。
6、岗位职责（基本要求）：
1)依据信号维护规则编制维修工作计划并负责组织实施。
2)参加公司管内电务系统的施工、监督落实各项施工安全措施，确保施工安全和施工质量。
3)严格执行各项规章制度、有关法规、基本作业标准和操作规程，不断提高设备的维修质量，确保信号设备状态良好和不间断地使用。
4)保证分管的设备质量符合技术标准，消灭不合格设备和漏检、漏修、漏项等不按标准作业的行为。
5)按照本职工作“应知应会”要求，不断进行业务知识和操作技能的学习，提高自身的业务素质，随时完成上级交给的一切任务。
福利待遇：
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。

岗位职责：
综合薪资6000-7000
基本要求：
1、年满20周岁以上，身体健康。
2、沟通、协调能力强，学习能力强。
3、严格遵守安全生产有关规定。
4、具有调车长应知应会相关技能知识。
5、具有2年及以上连接员的工作经验。
6、身体健康，心理素质较好，听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于5.0。
技能要求：
1、熟练本岗位业务技能。
2、熟悉调车作业过程中的安全关键点和各种安全风险。
3、能够正确执行值班员行车安排，正确、合理组织调车作业。
4、熟悉车务行车各项规章要求
5、对作业中出现的问题和故障能够正确处理。
6、有较强的的组织指挥能力。

福利待遇：
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。
专业联系人：谢河养 联系人：胡女士 联系电话18127785971 微信号18902626038
办公电话：0752-5570261
专业联系电话：13528012805

岗位职责：
综合薪资5000-6000
年龄要求：20-35周岁
性别：男性
学历要求：高中（中专）及以上，须持有毕业证书，专业不限，铁路专业优先，无经验者公司提供培训
职业能力：身心健康，身高要求1米62以上，体重80公斤以下，有获取、领会和理解外界信息以及对事物进行分析和判断的能力，及语言表达能力，有较强的事物反应能力，听力及辨色力正常，双眼矫正视力不低于5.0
工作内容：根据调车作业计划和有关规定，在调车长指挥下，负责分解车列和推进瞭望，确认车辆连接状态，接受计划、作业前检查，平面调车作业，车辆停留及防溜

福利待遇：
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。

联系人：胡女士 18127785971，微信号18902626038
专业联系人：谢站长 13528012805

岗位职责：
具体薪资面议。
1、45～55周岁
2、初中以上学历
3、具备有一定的沟通能力；
4、服从行车组织安排；
5、具备一定的安全意识。

福利待遇：
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；

联系人：胡女士 18127785971，微信号18902626038
专业联系人：谢站长 13528012805

岗位职责：
年龄要求：22-58周岁
性别：男
招聘条件：
1、具有国家铁路局颁发的内燃机车司机驾驶证并且在有效期内；
2、能独立完成内燃机车担当铁路列车牵引运行和车站调车作业的操作任务，确保铁路行车安全万无一失；
3、带领本机班人员严格执行铁路运输有关安全规章制度和措施，为本班作业安全负责；
4、身体健康，各项检查指标必须符合铁路机车司机标准要求；
5、有铁路机务技师证者优先聘用；
6、广东省内人员优先招聘。

福利待遇：
1、综合工资8500-9000，享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿、双人空调房；
6、通勤车上下班；
7、话费补贴、高温补贴（6月-10月）、夜餐补贴、替班补贴、年终奖、节日福利等。


联系人：胡女士 18127785971，微信号18902626038
专业联系电话：崔总18169905186

岗位职责：
工作地点在惠州大亚湾澳头
职责：
1.遵纪守法、作风正派、品质良好，责任心强；
2.具有履行人力资源管理岗位所须的专业知识和工作能力；
3.大专及以上学历，
4.具备较强的语言表达能力、应变能力、分析能力和协调能力，思维敏捷。
5.熟悉人力资源相关的法律法规和政策。
6.了解人力资源管理体系和流程，掌握招聘、面试、培训、薪酬等基本技能。
7.行政管理、法学、工商管理、人力资源专业者优先
8.从事人力资源管理3年及以上工作经验者优先。
9.持有C1驾照驾龄3年以上者优先。

福利待遇：综合薪资4500-5000
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。

岗位职责：
工作地点在惠州大亚湾澳头
岗位要求：
1.遵纪守法、作风正派、品质良好，责任心强；
2.具有履行岗位职责所须的专业知识和工作能力；
3.大专及以上学历，
4.具备较强的文字写作表达能力、应变能力、协调能力，思维敏捷，有良好的语言表达能力。
5.熟悉政府机关办事流程。
6.行政管理、法学、工商管理、人力资源专业者优先。
7.三年及以上同岗位工作经验者优先
8.持有C1驾照驾龄2年以上者优先。

福利待遇：综合薪资4500-5000
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。

岗位职责：
职位要求：5000-7600,可薪资面议
1、年龄要求：45-55周岁。
2、教育背景：铁道轨道专业。
3、资格证书：取得铁路线路工高级或技师、工程师职业资格证书。
4、知识技能：熟悉并掌握线路、道岔、桥梁、涵洞维护保养标准，能够指挥人员进行线路起道、捣固、拨道作业。具有较强的学习能力、团队意识，初步掌握铁路工程概预算技能。
5、工作履历：10年以上从事线路、道岔的维护保养或施工工作经验，具有铁路工务工区工长工作经历者优先。
6、岗位职责（基本要求）：
1)在公司主管经理的领导下，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针； 执行《技规》、《安规》、《维规》、《站细》、《操规》、《作业标准》作为重要内容抓好、抓实并贯穿于工务安全工作的始终；在上级业务主管部门的指导下，负责管内工务安全生产工作。
2)抓好生产管理、技术管理和安全管理，加强对现场的作业控制，组织并参加管内主要生产活动，定期深入现场检查生产设备和解决现场发生的相关问题。
3)负责组织编制设备维修、保养、整治工作计划。
4)落实设备检查制度，监督检查工区生产计划执行情况。
5)每月对管内主要设备进行一次检查，及时解决设备存在的问题。
6)组织并参加管内施工作业、监督落实各项施工作业安全措施，确保各项施工作业的人身和行车安全。
7)落实干部的值班制度，实时掌握安全生产情况和设备运用状况，保证线路畅通，组织指挥管内设备故障处理和应急抢修。
8)每月对工区的安全生产情况进行检查考核。
9)每年组织一次设备质量状态评定，针对设备质量状况，提出并落实设备质量提高计划，及时克服设备缺陷。
10)组织职工开展业务学习，岗位练兵活动，提高职工技术业务素质和遵章守纪的自觉性。

福利待遇：
1、享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。

岗位职责：
综合薪资5000-6000
年龄要求：20-50周岁。
1、教育背景：具有高中以上学历，或从事铁路相关工作一年以上。
2、性别要求：男。
3、知识技能：具有较强的学习能力、团队意识。
4、工作履历：具备铁路线路施工、维护保养工作经验者优先。
5、岗位职责（基本要求）：
a)在工长的领导下，遵守作业纪律、劳动纪律及入厂相关规定。
b)入厂时穿戴好劳动保护用品（工作服、工作鞋、安全帽、护目镜），严禁带烟火；
c)班前或班中禁止饮酒；
d)未经允许，严禁擅自作业。
e)热爱本职工作，努力学习文化、刻苦钻研技术业务，练好基本功，达到铁路职业技能鉴定标准要求。
f)积极参加班组管理，做好分工负责的各项工作，遵章守纪，热爱国家财产，积极参加工区的各项活动。
g)掌握设备状态，维修养护桥梁、隧道、涵洞设备，保持设备状态良好。
h)落实防洪“雨前、雨中、雨后”三检制，执行灾害负责制。
i)严格执行作业程序和作业标准，高空作业系好安全带，确保维修施工中人身和行车安全。
福利待遇：
1、综合薪资5000-6000，享受国家法定假期；
2、加班费按法定倍数计算（工作日加班工资1.5倍，休息日加班工资2倍，法定节假日加班工资3倍）；
3、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险、住房公积金；
4、劳动法规定的相应假期，如：探亲假（包括反探亲假、可报销单程车票）或年休假、产假、陪产假等；
5、提供食宿；
6、通勤车上下班；
7、高温补贴（6月-10月）；
8、话费补贴。

联系人：胡女士 18127785971，微信号18902626038
专业联系人：马总 18902626070

岗位职责：
岗位职责：
1、建立完善公司HSE管理体系，建立健全安全员队伍。
2、制定公司年度或阶段性HSE管理工作方针，目标计划。
3、督促公司贯彻落实国家铁路和惠州石化公司HSE方针政策，法律法规、标准，规范和规定。
4、定期组织检查各部门HSE职责，各类人员安全职责、各项规章制度执行落实情况，了解公司HSE管理体系绩效状况。及时纠正失职和违章行为、协调解决存在的问题。
5、组织对铁路作业活动和铁路设备、设施的生产安全危险源、有害因素的持续辨识与风险评估，制定风险控制方案。并对其实施情况进行监督检查、考核、评定。
6、组织严重事故苗子和严重“三违”问题的调查分析，并负责向公司安全生产委员会报告调查结果，提出处理意见。
7、负责公司铁路交通事故救援及安全生产应急管理工作。参与铁路交通事故的调查处理工作。 

任职资格：本科及以上学历，8年以上地铁、铁路运营管理经验，3年以上大型项目安全总监或5年以上大型项目安质部主任岗位工作经验，取得工程师及以上职称或注册安全工程师资格。政治素养高，身心健康，认同公司企业文化，文字功底扎实，具有良好的职业操守，执行力较强。年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄限制。