工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-10 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述：

崗位職責
1. 5G产品测试计划书及测试报告撰写；
2. 测试环境架设及系统测试执行； [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 15

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责:1、管理公司现有商户资源，维护渠道客户关系利益；2、根据公司提供资源，对所负责区域的家具类商户进行开拓拜访，达成合作事项；3、挖掘客户转介绍，不断完善所辖区域合作商户；任职要求:1、大专以上学历，25~40周岁；2、有家居行业资源及场景分期BD经验者，大型家居卖场招商经理工作经验者优先考虑；薪资福利待遇：1、底薪6K＋绩效奖金+高额提成；入职购买社保 [详情]

工作地区： 河南 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：三类医疗器械

职位描述：

1.负责任务区域内医疗设备(CTPETMRDR彩超等)的推广与销售，完成销售任务指标及货款回收等工作；

2.负责维护区域内的新老客户关系，客户拜访，开拓新市场，发展新渠道； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：三类医疗器械

职位描述：

职位概述：

1.负责任务区域内医疗设备(CTPETMRDR彩超等)的推广与销售，完成销售任务指标及货款回收等工作； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

职位信息
岗位职责 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2-3 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

岗位职责：
1、平台规划：负责亚马逊平台的规划、搭建、日常管理
平台定位：根据目标市场、客户需求分析，对各个账号定位； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-9000 月薪招聘人数： 3

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

熟悉CNC操作技术，熟悉机加件加工工艺，有压铸机械设备厂或自动化设备厂机械工程师经验 [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：3000-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：林浆纸企业

职位描述：

项目技术管理：
1、参与热电专业项目（以下简称项目）可行性研究文件的编写或审定；
2、根据项目需要，参与编制专业项目技术方案以及调试方案； [详情]

工作地区： 成都市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

职责描述：？独立负责提供日常员工团体商业保险服务；？客户拜访、追踪，维护关系；？根据保险条款和客户保障内容制作保险福利手册，为客户提供员工福利说明会；？负责保单承保、代理协议签署、费用收取及支付；？客户续保维护；？收取客户理赔和保全申请，对申请材料进行初步审核，监督理赔和保全申请进度；？协调供应商，确保供应商提供高质量服务；？定期追踪客户赔付情况，独立制作理赔分析报告，协助保险商控制赔付率。任职要求：？大学本科及以上学历，保险公司或保险经纪公司员工福利业务相关工作经验2年以上；？具备良好的沟通和应变能力，良好的服务意识和工作责任心；？具有良好的学习能力，高度责任感，及团队合作精神，并有较强的保密意识 ；           ？工作细心，为人热情，抗压能力强； 福利待遇：早九晚六，周末双休带薪年假+五险一金+各种节假日福利 [详情]

工作地区： 厦门市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1.根据总部整体发展战略规划，以区域为核心，制定并执行当地市场中期、长期开发策略；2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作，努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境；3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展，监督、检查各岗位负责人履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率；4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理；5.协调分公司与总部各部门的联系，保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行；6.领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统；7.配合总部制订并执行公司运营策略。岗位要求：1.本科以上学历；2.有人力资源服务外包行业8年以上工作经验，含3年以上分公司综合运营管理经验，1年以上人力资源服务外包项目管理经验。3.有较强的多职能团队管理能力，能有效激励团队，协同和达成各级目标；4.有市场敏感性和风控意识，能快速应对市场变化，管理风险；5.有较强的品牌意识，能整合资源，推广公司品牌，进行市场营销6.目标导向、自驱力、责任心和抗压能力。7.有互联网领域工作经验者优先。 [详情]