专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
职位信息
岗位职责
1)全面计划、安排、管理市场部工作。
2)制定年度菅销策略和营销计划。
3)协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
4)制定市场部的工作规范行为准则及奖励
5)指导检查、控制本部门项工作的实施
6)配合人力资源部对市场人员的培训考核、调配。
7)拟定并监督执行市场规划与预算。
8)拟定并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及各项市场推广策划。
9)制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
10)进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据
岗位要求
1、具有教育培训行业的同岗位工作经验者优先;
2、具备很强的策划能力,熟悉各类媒体运作方式,有大型市场活动推广成功经验
3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决冋题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推迸能力
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
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工作地区: 成都市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职责描述:?独立负责提供日常员工团体商业保险服务;?客户拜访、追踪,维护关系;?根据保险条款和客户保障内容制作保险福利手册,为客户提供员工福利说明会;?负责保单承保、代理协议签署、费用收取及支付;?客户续保维护;?收取客户理赔和保全申请,对申请材料进行初步审核,监督理赔和保全申请进度;?协调供应商,确保供应商提供高质量服务;?定期追踪客户赔付情况,独立制作理赔分析报告,协助保险商控制赔付率。任职要求:?大学本科及以上学历,保险公司或保险经纪公司员工福利业务相关工作经验2年以上;?具备良好的沟通和应变能力,良好的服务意识和工作责任心;?具有良好的学习能力,高度责任感,及团队合作精神,并有较强的保密意识 ; ?工作细心,为人热情,抗压能力强; 福利待遇:早九晚六,周末双休带薪年假+五险一金+各种节假日福利 [详情]
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工作地区: 厦门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.根据总部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作,努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境;3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;5.协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行;6.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统;7.配合总部制订并执行公司运营策略。岗位要求:1.本科以上学历;2.有人力资源服务外包行业8年以上工作经验,含3年以上分公司综合运营管理经验,1年以上人力资源服务外包项目管理经验。3.有较强的多职能团队管理能力,能有效激励团队,协同和达成各级目标;4.有市场敏感性和风控意识,能快速应对市场变化,管理风险;5.有较强的品牌意识,能整合资源,推广公司品牌,进行市场营销6.目标导向、自驱力、责任心和抗压能力。7.有互联网领域工作经验者优先。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
岗位职责 1、 参与系统的需求调研和需求分析,撰写需求规格说明书 2、 参与系统设计; 3、 代码编写; 任职资格 1、 计算机软件及相关专业,本科以上学历; 2、 具有丰富面向对象语言的开发及设计经验;精通设计模式和组件开发技术;熟悉关系型数据库原理,并至少会熟练使用1种数据库软件(如Oracle、SQL Server);精通web开发; 3、 熟练掌握软件工程各个过程,熟悉软件技术文档的编写;具备优秀的文档编制习惯和代码书写规范; 4、 了解各种web应用中间件的使用,如Tomcat、weblogic、websphere等;了解LINUX,UNIX操作系统; 5、 思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 6、 英语四级以上水平,具备一定的听、说、读、写能力; 7、 责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 8、 愿意在一个行业或者公司平台稳定发展者(融入公司文化,愿意与公司共同成长)优先考虑; 9、 技术突破能力强者(学习能力强,代码经验丰富)优先考虑; 10、 有金融保险行业背景者优先考虑; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 3
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
1)负责版本控制和构建;2)协助解决开发过程中发现的各种配置相关问题;3)对研发人员进行配置管理流程和工具的培训和指导;4)维护配置管理环境,包括配置管理工具的安装、配置、配置库备份等,保证配置管理库的可用性和完整性;5)推广配置管理相关规范及操作流程,持续优化配置管理流程。任职要求:1)年龄:25岁~35岁;2)熟练操作SVN或TFS,使用工具进行版本管理;3)有实际的版本管理和发布经验;4)会编写jenkins构建程序者优先考虑;5)较强的抗压能力和持续改进意识。 [详情]
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