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专业要求：水文学及水资源;水文与水资源工程;水利水电工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-12000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 应届毕业生
【岗位职责】
1.主要负责水文分析计算、水资源论证编写、防洪评价报告等相关工作；
2.负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调，使项目顺利通过相关部门的评审或验收。
3.根据项目需求赴现场实地踏勘并收集相关资料；
4.服从上级领导安排的工作任务并及时反馈工作进度。
【任职资格】
1.本科及以上学历，硕士学历优先考虑；水文水资源类、水利规划、水利工程类等相关专业；
2.熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程；
3.对工作积极、主动、认真负责，具有良好的沟通能力与文字表达能力，良好的执行能力，具有良好的团队协作能力。
4.具备较强的语言表达和沟通能力，熟练应用office、CAD等计算软件。
【应届生薪酬福利】
入职首年综合收入10-15W，入职3年薪资达15-30W。
1、实行岗位绩效薪酬制，员工薪酬由岗位薪+绩效薪+福利薪+激励组成，岗位薪体现岗位价值；绩效薪体现能力和绩效差异。
2、其他福利：五险一金、餐补、通讯补贴、满勤奖、免费住宿、生日关怀、驻外补贴、月优秀员工、技能证书补贴等等。
1.主要负责水文分析计算、水资源论证编写、防洪评价报告等相关工作；
2.负责与业主单位、审批部门之间的沟通和协调，使项目顺利通过相关部门的评审或验收。
3.根据项目需求赴现场实地踏勘并收集相关资料；
4.服从上级领导安排的工作任务并及时反馈工作进度。
【任职资格】
1.本科及以上学历，硕士学历优先考虑；水文水资源类、水利规划、水利工程类等相关专业；
2.熟悉行业的基本政策、法规、导则和标准及工作流程；
3.对工作积极、主动、认真负责，具有良好的沟通能力与文字表达能力，良好的执行能力，具有良好的团队协作能力。
4.具备较强的语言表达和沟通能力，熟练应用office、CAD等计算软件。
【应届生薪酬福利】
入职首年综合收入10-15W，入职3年薪资达15-30W。
1、实行岗位绩效薪酬制，员工薪酬由岗位薪+绩效薪+福利薪+激励组成，岗位薪体现岗位价值；绩效薪体现能力和绩效差异。
2、其他福利：五险一金、餐补、通讯补贴、满勤奖、免费住宿、生日关怀、驻外补贴、月优秀员工、技能证书补贴等等。
江苏永辉水利工程设计有限公司成立于2004年，注册资金2000万元，位于风景秀丽的5A级瘦西湖风景区畔，交通便捷。本公司主要开展水利工程规划、设计、勘察、测量、防洪影响评价、建设项目水资源论证、水土保持、工程项目管理、监理及工程技术咨询、招标代理、项目总承包工程造价咨询等业务。
公司是江苏省水利勘测协会会员单位，具有水利行业设计乙级、勘察丙级、水资源论证乙级、水文水资源调查评价乙级资质、咨询乙级、水利施工总承包三级，办公条件较好（5A级写字楼，办公面积1600平方米）。公司通过国家技术质量贯标并获得诚信企业认证，且公司与中水北方等甲级单位合作，注重培养人才，注重成果质量，团队有较强战斗力和凝聚力，公司要求员工发扬艰苦奋斗乐于奉献精神，工作氛围好。
公司技术实力雄厚，技术负责人原在江苏省院承担多项大型工程规划、设计任务。公司成立后先后承接水利规划、河道整治、水环境治理、闸站工程设计、码头工程设计、通航安全评价、农田水利、农业综合开发、国土整治和防洪影响评价、建设项目水资源论证、水土保持等数百个项目，业务范围江苏、青海、四川、广东、山东等省份，公司管理团队年轻，发展势头强劲，员工发展空间大。
