专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3年以上
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责物联相关的iPhone/iPad端应用开发、维护；
2、确定开发技术方案，并根据项目任务计划按时完成应用开发，实现高质量的技术交付。
3、根据规范，编写相关的技术文档，记录研发过程相关的工作信息。
4、负责跟进IOS的新技术发展，项目难点的攻关，技术方案的设计与实现；
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，计算机及相关专业，2年以上iOS相关开发经验；
2、熟悉使用swift/Object-C，有扎实的基础，能够独立负责完成App开发工作；
3、熟悉iOS多线程、持久化存储、网络通信等开发；了解各个常用的第三方sdk的接入；对用户体验、交互操作流程有深入理解；
4、能够熟练代码或者结合storyboard方式搭建界面，熟悉常用的界面布局；
5、有物联相关APP和SDK封装、插件化/组件化开发经验者优先；
6、熟悉MVVM、MVP、RAC者优先；
7、具有良好的代码规范，有上架AppStore经验者优先；
8、熟悉H5前端、Android等其他技术，会对应加分；
9、具备良好的团队协作精神，拥有良好的跨团队沟通技巧，具备一定的的承压能力。
深圳市兴海物联科技有限公司是国内领先的智慧园区全价值链服务提供商。始创于1998年，是中海物业集团旗下全资子公司，也是中海智能化标准制定者与推行者。
20年来，我们始终专注于园区新技术与创新管理模式的研究与应用，并积累了丰富的经验。
今天，我们致力于将全新的“物联网+人工智能”新技术应用于园区的运营管理中，依托中海强大的资源及平台优势，通过积极打造“物联网大数据平台+设备设施运维平台”双核动力，提供从规划、设计、实施、交付、运维到运营的全价值链服务。
未来，兴海物联持续提升园区价值，打造园区生态圈，通过提供全价值链服务，为客户缔造可持续生长的园区。
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：男
工作经验：3-6 年薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 1
公司性质：民营企业公司规模：50 - 99人所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述：
1、主要负责iOS应用程序的设计、开发工作；2、基于公司的产品设计，根据需求，进行iOS版本的更新迭代；3、对IOS平台开发技术进行研究，根据开发过程中的体验对产品提出改进建议。任职要求：1、至少3年以上iOS开发经验，熟悉iOS开发基础架构，对多线程、运行时、优化有有一定了解；2、熟练掌握OC和Swift，，熟练掌握Xcode等相关开发工具，熟悉iOSSDK，能独立开发上架APP；3、对iOS平台开发有非常浓厚的兴趣，熟悉软件开发管理过程，有良好的编程习惯。4、有良好的程序设计思想，精通面向对象的开发，熟悉相关的设计模式；5、责任心强，具备良好的学习能力，具有解决难题的钻研精神和毅力；6、有视频开发经验者优先。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
岗位职责：1、负责公司各类报表整理及数据收集核对；2、制作各类数据报表并进行数据核对；3、协助处理部门合同的签订流程，负责开票系统；4、做好相关会议的准备和接待工作，以及部门活动安排；5、部门报销工作，报销单接收、审核和发送，报销信息登记备案；6、负责组织部门内部活动，协助领导处理部门内部员工关怀相关事情； 7、按时完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉操作office办公软件，尤其是Exel，熟练掌握非基础公式3、性格耐心细致，沉稳3、掌握基本人力资源管理、行政管理等相关知识；3、工作认真严谨，品行端正，具有团队合作精神； 4、沟通、协调、组织能力强，有准确的判断力。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。?2、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。???3、对会议提供支持和服务工作；例如：制作横幅、桌牌，订购水果鲜花，准备茶水并提供续水服务；会议前后对会议室进行准备和检查工作。????????????????????????????????????????4、保持前台区域清洁卫生及绿植、鱼缸等护理，展示公司良好形象。5、负责公司快递、信件、包裹等的收发工作。6、负责整理、分类、保管前台常用登记表格并依据实际使用情况进行增补。7、对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。8、临时事务处理任职资格1、经验要求：年龄22-30岁，身高160以上，文秘、酒店管理、助理、中文等专业，1年以上前台、助理、商务接待工作经验；2、技能要求：语言表达流畅，能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。3、知识要求：熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解前台管理、用品及设备管理方面的知识。个人素质：形象气质良好，性格开朗，待人诚恳。工作认真负责，善于与人沟通，具有较强的应变能力和良好的服务意识。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责：1、根据公司经营战略，规划人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划并参与实施，为战略和业务发展落地提供有力支撑；2、建立并完善人力资源管理体系，研究并设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度，为业务发展提供全面和系统的人力资源保障；3、组织实施、评估和优化绩效考核制度、流程与体系，并推动绩效考核体系落地与实施；4、根据公司战略规划和业务发展需求，编制人员招聘计划；5、建立并完善培训和员工发展体系，搭建整体人才梯队，指导员工职业生涯规划。任职资格：1、本科以上学历，10年以上工作经验，其中含5年以上人力资源管理经验；2、3年以上综合性人力资源团队管理经验，任高级经理或总监岗；3、具有人力资源管理的知识体系，在招聘、薪酬绩效，培训，企业文化建设等方面均有涉猎，并设计和主导和过重大项目；4、具备优秀的管理能力和领导力，善于沟通协调，协同不同合作方以达成共同的组织目标；5、良好的抗压能力，接受并能应对和支持组织发展阶段中的变革。 [详情]
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