专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
公司秉承“快乐尽责 成果共享”的典型互联网创业理念,获得了员工极大的认同,并打造出了朝气、协作、创新、负责的工作氛围。
经过三年的积累和发展,公司目前开始步入高速发展阶段,在运营商合作、电子商务、增值服务(平台)等项目上增长迅猛,基于发展的需要,华宇讯诚挚邀请有自信、有远见、有创意、有责任
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工作地区: 深圳市 学历要求:硕士及以上性别要求:不限
工作经验:1年以上薪资待遇:9000-15000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:电池材料类
职位描述:
通过各项途径收集新产品、新技术方面的信息,根据公司整体规划和生产要求,挑选可行性方案,提出开发立项,填写《可行性报告》,提交上级审核,结合公司设备设计新产品工艺,研究新产品的检验标准、方法和手段,新产品的设计、老产品的优化及标准化的实施,产品应用研究和试验,解决工艺技术方面的困难,试验前,确定并不断调整具体实验方法,提出制造辅助工具及仪器购买清单,确定项目原材料等,参与产品技术研讨会,完成临时交办的其他工作。待遇面谈。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、及时、准确接听、转接电话,如需要,记录留言并及时转达;2、接待来访客人并及时准确通知被访人员,并做好登记管理以及传递工作;3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,负责快件收发、机票及火车票的准确预定;4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转;5、积极完成上级领导交办的工作.1、本科以上的学历,形象好,气质佳,年龄18-28岁,2、航空航天,酒店管理,行政管理等相关专业优先考虑;3、较强的服务意识,能够使用电脑办公软件;4、具备良好的协调能力、沟通能力、负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;5、普通话准备流利,具备一定商务礼仪知识 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:外包客户管理工作,负责与所辖客户建立良好业务沟通,对于客户委派的员工,按照合同约定快速、及时的进行处理与跟进工作;客户财务付款管理工作,对于所辖客户按照约定日期向客户进行索款工作,保证客户及时有效的到款,并与财务部进行核款工作;客户二次开发及新客户对接,日常保持与客户良好的定期沟通,不断探索客户需求及服务改进建议。任职资格:相关人力资服务行业有1-2年同行工作经验者;大专及以上学历,劳动与社会保障专业、人力资源专业或会计专业优先;具备优秀的沟通能力和理解能力,较强的学习和执行力,能接受较大的工作压力;性格开朗,喜欢沟通,具有良好的团队合作精神,有责任感和上进心;对数据感兴趣,熟练操作办公软件(Word、Excel、Powerpoint)。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
本岗位是为互联网金融或传统金融行业项目招聘,人员外派驻场开发;1、银行核心业务系统新需求开发;2、为核心业务系统开发、测试及生产等环境提供技术支持,及时分析和解决问题;3、按要求编写和提交各类技术和管理文档;4、配合项目经理完成相关任务。岗位要求:1、计算机相关专业毕业,大学本科及以上学历;2、熟练掌握Cobol、JCL等主机编程语言,熟悉CICS、VASM等主机部件;3、熟练使用TSO、Debugtoo等开发调试工具;4、有银行核心系统应用开发经验者优先;5、热爱编程,学习能力强,工作责任心强,善于沟通,注重团队合作。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
对接上游原厂经销商的授权,指标确认工作。对接下游经销商签约,续约工作。经销商资质合规性的审核。为经销商提供首营资料。执行公司营销战略和行动计划,制定和实施营销策略及区域销售计划,负责高值医疗产品的招投标工作,并为重要项目提供专业技术支持;协助上级经理管理区域业务与控制费用成本,达成各项业绩指标。任职要求:工作态度积极,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,有良好的团队协作精神和客户服务意识。熟练使用办公操作软件。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1. 招聘工作的开展,负责统筹管理分公司内部人员的招聘工作;2. 负责分公司的人事及行政工作统筹管理;3. 主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4. 策划组织分公司定期企业文化活动;5. 分公司各类人事行政数据管理(统计、分析);6. 定期完成业务部门人员盘点,并与业务部门保持主动接触和沟通,及时帮助业务部门解决人力资源方面的需求;6. 其他领导交办的工作。任职资格:1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2. 3年及以上人力资源工作经历,有一年以上同岗位经验;3. 性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4. 逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5. 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资:6-8k 福利:五险一金 周末双休 [详情]
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