专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：25-30万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
为客户提供售前及售后的技术支持，包括：
1、负责工程的方案设计、图纸绘制及审核、工程的安装调试指导工作；
2、负责工程勘查、测量、投标、设计、材料核算等工作,确保工程项目按计划进行；
3、负责工艺图纸、工艺方案的审核，并拿出相应的修改意见；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题等；
5、领导交代的任务等。
岗位要求：
1、有五年以上污水处理工程经验，熟悉工业污水处理工艺、对常见多种工业污水（尤其是一些典型的高浓度有机废液）处理对应的混凝沉淀、气浮、膜等成套技术有较深认识；
2、熟练掌握CAD，可以独立完成典型工业污水处理的工艺设计、工程制图、设备选型，及现场安装调试；
3、能适应短期出差，有驾照，有良好的敬业精神，团队意识，身体健康，诚实守信，具备良好的沟通协调能力；
4、学历本科以上，环境工程、化学类或环境科学类；
5、有抱负有专长者以上条件可放宽。
福利待遇
我们为员工提供：
购买五险一金，享受餐补、交通、话费、高温补贴；
法定节假日，丰厚的节日福利，入职满一年享受带薪年假；
每月员工活动，每年组织一次员工旅游（公司费用全包，有机会出国游哦~）
发放节日礼金、生日礼金、新婚礼金、健康慰问礼金等
更加有：
松山湖科技园区独栋办公楼，办公环境优美，工作氛围自由、独立、个性化；
公寓式高档宿舍，空调、热水器、衣柜、床配备齐全；
入职培训、上岗培训，提供专业技能提升机会，协助申报职称证书；
帮助符合条件的人才解决落户、子女入学等问题；
最重要的：
有竞争力的薪资水平+丰厚的年终奖金+超高比例的项目提成
公司承诺拿出利润的20%作为奖金，奖励给项目参与人员，按劳分配，多劳多得。
PS：新引进松山湖的人才，政府一次性发放15000元—30000元的人才补贴。
道汇提供平台给每位员工，这里不勾心斗角，这里不论资排辈；
只要有能力，只要肯吃苦，只要有梦想；
那就来道汇，我们一起成长，实现自我，抓住机会。
东莞道汇环保科技股份有限公司成立于2012年，是一家专注高浓度难降解有机废水处理整体解决方案的国家高新技术企业。公司已申请以自主知识产权的“紫外催化湿式氧化降解污染物”等为核心的系列专利60余项，获得了广东省环境保护科学技术奖二等奖，东莞市科技进步奖2项，广东省高新技术产品10余项。
公司一直致力于以一体化设备的形式，为产污企业、环保公司、市政工程公司和设计院提供创新技术和解决方案，以持续创新为客户不断创造价值，提升其市场竞争力。
道汇哲学
改善环境，回报社会。
科技创新，创造价值。
服务客户，经受考验。
携手奋进，共同发展。
展望未来
道不远人，汇不择涓。
道汇将持续科技创新，成果转化，为环境的改善、行业的进步贡献自己的力量！
福利待遇
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法定节假日，丰厚的节日福利，入职满一年享受带薪年假；
每月员工活动，每年组织一次员工旅游（公司费用全包，有机会出国游哦~）
发放节日礼金、生日礼金、新婚礼金、健康慰问礼金等
更加有：
松山湖科技园区独栋办公楼，办公环境优美，工作氛围自由、独立、个性化；
公寓式高档宿舍，空调、热水器、衣柜、床配备齐全；
入职培训、上岗培训，提供专业技能提升机会，协助申报职称证书；
帮助符合条件的人才解决落户、子女入学等问题；
最重要的：
有竞争力的薪资水平+丰厚的年终奖金+超高比例的项目提成
公司承诺拿出利润的20%作为奖金，奖励给项目参与人员，按劳分配，多劳多得。
PS：新引进松山湖的人才，政府一次性发放15000元—30000元的人才补贴。
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只要有能力，只要肯吃苦，只要有梦想；
那就来道汇，我们一起成长，实现自我，抓住机会。
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-9 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：外包客户管理工作,负责与所辖客户建立良好业务沟通，对于客户委派的员工，按照合同约定快速、及时的进行处理与跟进工作；客户财务付款管理工作,对于所辖客户按照约定日期向客户进行索款工作，保证客户及时有效的到款，并与财务部进行核款工作；客户二次开发及新客户对接，日常保持与客户良好的定期沟通，不断探索客户需求及服务改进建议。任职资格：相关人力资服务行业有1-2年同行工作经验者；大专及以上学历，劳动与社会保障专业、人力资源专业或会计专业优先；具备优秀的沟通能力和理解能力，较强的学习和执行力，能接受较大的工作压力；性格开朗，喜欢沟通，具有良好的团队合作精神，有责任感和上进心；对数据感兴趣，熟练操作办公软件（Word、Excel、Powerpoint）。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
本岗位是为互联网金融或传统金融行业项目招聘，人员外派驻场开发；1、银行核心业务系统新需求开发；2、为核心业务系统开发、测试及生产等环境提供技术支持，及时分析和解决问题；3、按要求编写和提交各类技术和管理文档；4、配合项目经理完成相关任务。岗位要求：1、计算机相关专业毕业，大学本科及以上学历；2、熟练掌握Cobol、JCL等主机编程语言，熟悉CICS、VASM等主机部件；3、熟练使用TSO、Debugtoo等开发调试工具；4、有银行核心系统应用开发经验者优先；5、热爱编程，学习能力强，工作责任心强，善于沟通，注重团队合作。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
对接上游原厂经销商的授权，指标确认工作。对接下游经销商签约，续约工作。经销商资质合规性的审核。为经销商提供首营资料。执行公司营销战略和行动计划，制定和实施营销策略及区域销售计划，负责高值医疗产品的招投标工作，并为重要项目提供专业技术支持；协助上级经理管理区域业务与控制费用成本，达成各项业绩指标。任职要求：工作态度积极,良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,有良好的团队协作精神和客户服务意识。熟练使用办公操作软件。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1. 招聘工作的开展，负责统筹管理分公司内部人员的招聘工作；2. 负责分公司的人事及行政工作统筹管理；3. 主导分公司的新员工入职培训，支持业务类在职培训；4. 策划组织分公司定期企业文化活动；5. 分公司各类人事行政数据管理（统计、分析）；6. 定期完成业务部门人员盘点，并与业务部门保持主动接触和沟通，及时帮助业务部门解决人力资源方面的需求；6. 其他领导交办的工作。任职资格：1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业；2. 3年及以上人力资源工作经历，有一年以上同岗位经验；3. 性格活泼，热情开朗，有较强的亲和力；4. 逻辑思维清晰，沟通协调能力较好，有较强的主动思考能力；5. 对创业型公司有较强的加入意愿。薪资：6-8k 福利：五险一金 周末双休 [详情]
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