专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-7 年
薪资待遇：面议
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 宁波市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
工作职责:1、贯彻、执行公司人事行政制度、流程及工作要求；2、参与编制、执行、管控中支人员计划、人力成本等预算，定期进行统计分析；3、负责开展人员招聘、面试选拔、背景调查、录用审批等，培训计划的制定与实施，薪资福利发放、社保公积金办理，绩效考核的实施与反馈；4、负责分公司员工考勤管理，办理新员工入司、转正、调动、离司、劳动合同订立与终止等；任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业优先；2、2年以上人事行政工作经验，有保险公司从业经验者优先；3、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通协调能力和文字表达能力；4、熟悉人力资源相关政策法规，有人力资源管理师资格证书者优先。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
工作职责:1、履行分公司代表处职责，组织协调、督促总公司各职能部门及时解决分公司运营发展中的问题；2、围绕分公司年度经营目标，组织建立和落实机构运营跟踪观察、分析监测、预警纠偏的督导工作机制；3、根据分公司经营状况，对重点领域或特定机构开展专项调研，总结提炼机构运营管理经验，向总、分公司提出经营建议，跟踪和评价经营建议的实施情况及达成效果；4、负责开展对分公司的调研及督导工作，总结提炼机构运营管理经验，提升机构运营管理能力。任职资格:1、大学本科及以上学历，保险、法学、管理相关专业；2、一年以上工作经验，具有以下条件者优先：保险公司或大型金融企业总部工作经验，有营销或财务相关工作背景；3、有较好的数据分析能力和沟通协调能力；4、熟练的使用相关办公软件，具有较强的公文写作技能。 [详情]
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