专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
工作内容:1、深度了解企业客户需求并且对岗位深入沟通;2、协助运营完成RPO项目评估及售前执行方案制作;3、RPO项目启动后,通过各种招聘渠道发布职位,定期维护招聘渠道;4、与候选人沟通岗位及企业情况,邀请候选人参加面试;5、定期与HR以及用人部门沟通,及时调整简历方向,执行数据以及进度反馈;6、汇总整理项目数据,提交项目总结报告;7、与运营团队全体人员共同完成团队业绩目标;8、完成运营经理交办的其他工作。任职要求:1、1年以上人力资源,RPO或猎头等方向工作经验,熟悉线上招聘平台特点,可独立操作职位推广及面试邀约;2、沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强;3、勤奋热情,认真负责,注重细节和效率;4、有意向了解或在人力资源方向长期发展;5、有良好的团队合作精神和抗压能力。工作地址:江汉区世贸大楼46楼,85530950 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
1、主导建立、规划设计完整的营销及管理类培训体系,包括培训课程开发、讲师队伍建设与管理、培训考核评估、实施等管理工作;2、负责制定年度培训计划/季度培训计划/月度培训计划,并监督实施培训计划完成执行;3、团队管理,通过对团队的培训、考核、沟通、管理,打造优秀的团队;4、根据企业战略发展需求,对公司各地的经销商团队实施管理及营销方面的培训;5、协助相关部门按周期对销售团队进行产品知识、销售技能、心态等方面的培训。任职要求:1、本科以上学历,5年以上相关工作经历;2、有丰富的培训需求分析的能力、培训计划制定的能力、培训项目管理的能力、培训评估的能力、内部培训师的培养与管理的能力以及建设学习型组织的能力;3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;4、熟悉商学院的市场营销模式并能优化所有可用渠道,能理解业务培训需求优先考虑。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业: 计算机服务(系统、数据服务、维修) 计算机..
职位描述:
职位描述:负责招银租赁移动APP的研究设计、开发和优化。任职资格:1、全日制大学本科及以上学历,计算机软件相关专业。2、2年以上移动产品或金融互联网产品开发经验,对移动金融互联网有深刻的理解。3、精通JAVA技术开发,能与后台人员进行协作开发;4、精通各种Web前端技术,HTML/CSS/Javascript/Ajax/jQuery等;5、熟悉移动站点搭建,熟悉常用移动JS框架。熟悉HTML5/CSS3/jQueryMobile等移动框架者优先;6、技术视野广阔,有主导移动互联网前端技术方案设计的能力和经验7、富有责任心,积极向上,有良好的人际沟通及团队协作能力;8、熟悉金融或者租赁相关的业务,有参与金融系统开发经验者优先。 [详情]
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