工作地区： 舟山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-7000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医..

职位描述：

工作内容：

1、定期拜访客户，建立并维护客情，收集相关信息并及时上报； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 若干

公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘

职位描述：

岗位职责：1、参与产品整体设计，UI设计方案规划，与视觉设计、需求工程师进行产品的原型设计及细化交互设计；2、提供高质量的产品原型、流程图、线框图等清晰的表达UI交互方案；3、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等原型构建的相关流程；4、过程中分析评估界面的布局、操作设计是否合理，美观及交互反馈表现力效果是否流畅，为界面提供参考和优化方向，提升用户体验；5、负责切图，并根据UI界面设计方案，完成前端静态页面开发；任职资格：1、美术、计算机或相关专业大专以上学历，至少有2年的交互设计经验，至少1年以上网页设计经验；2、参与过大型电子商务、互联网或移动互联网产品原型设计与开发项目；3、熟悉主流的网页相关技术，如： JavaScript、DIV、CSS、flash等；4、熟练掌握Visio、 Axure、UI Designer、paper prototype、adobe、Dreamweaver与Illustrator等多种原型设计工具；5、关注细节并有能力完成多重任务的复杂项目，高效率且高质量地独立完成原型设计与开发；6、有银行或金融行业电商经验者优先。 [详情]

工作地区： 嘉兴市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：3000-3500 月薪招聘人数： 1

公司性质：中外合资公司规模：500 - 999人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

工作职责：

1、协助制图相关工作；  [详情]

工作地区： 淮北市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：3-10 年薪资待遇：4500-8000 月薪招聘人数： 10

公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：冶炼/加工/制造

职位描述：

任职要求：
1、具有3年及以上从事铝板带分切机主操工作经验，熟悉生产操作； 2、年龄40岁以下，男，高中、中技及以上文化程度，身体健康，能适应倒班； 
3、客观务实，心态积极，执行力强；  [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：2-3 月薪招聘人数： 若干

公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘

职位描述：

1、本科大四在读学生，计算机和数学运用相关专业，英语水平良好者优先；2、有Java基础；3、熟悉J2EE架构、MVC、Struts、Hibernate,Spring优先；4、熟悉各种算法、JAVA开发语言、数据库查询语言优先；5、愿意从事系统研发，有刻苦钻研精神；6、了解linux/Unix；7、具有良好的团队合作精神； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：初中及以上性别要求：不限

工作经验：1年以上薪资待遇：5000-6000 月薪招聘人数： 10

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

1.1年龄：18-42岁；
1.2男女不限，会焊锡者优先；
1.3能吃苦耐劳,有电子工作经验者优先录用； [详情]

工作地区： 苏州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：
负责公司技术开发、流程制作、研究等工作。
[详情]

工作地区： 九江市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：2年以上薪资待遇：3000-6000 月薪招聘人数： 20

公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：动力、电力、机电设备

职位描述：

1、大专或以上学历，35岁以下，机械、机电或其它相关工程类专业毕业 
2、5年以上工业产品或终端客户销售工作经验，有销售管理经验。 
3、具备良好的领导能力和执行力。  [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

工作职责1）搭建并优化适用于公司的“业务需求收集分析――流转流程设计――流程固化――流程优化”的内部机制；2）设计“战略行业”的标准化产品解决方案，输出可交付给业务部门的标准产品；3）协同战略开发部设计异业合作的标准内外联流转流程；4）优化所负责产品线的线下流转流程，协同产品技术梳理系统替代方案，推进系统化需求落地。任职要求1）本科以上学历，2年以上企业级产品运营或产品开发工作经验；2）具备餐饮，酒店，零售等行业型解决方案设计经验者优先3）具备较高情商和沟通能力，有跨多部门项目管理经验；4）逻辑性强、条理性强，归纳总结能力强；5）抗压性强、目标意识强、认真负责。 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1、根据公司业务发展和规划，合理进行员工招募配置，构建完善分公司组织架构和梯队建设；2、根据企业文化及战略规划，建立完善分公司任职资格管理体系或胜任素质模型，增强员工组织竞争力；3、根据总部年度培训规划，建立和完善分公司培训体系，包括新员工入职培训，在职员工技能提升培训，中层管理队伍培训等；4、深入业务部门，了解当地情况，运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决；5、实时掌握分公司员工动态，及时做好员工心理建设，适时引入团队活动和员工激励政策；6、做好总部与分公司的上传下达，确保企业文化和规章制度的落地。7、其他由总部HRD和大区总分配的任务。带领5-6人的HR行政团队，负责杭州，宁波，合肥、福州、厦门五地的全面HR和行政管理和支持工作，支持150人左右的员工团队。任职要求：1、 本科以上学历。2、 5年以上HR行政工作经验，含1年以上最少3人HR行政团队管理工作经验；3、 较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求；4、 较强的沟通和人际交往能力，学习能力强，思维敏捷，执行力强；5、 较强逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强；6、 优秀的团队协作意识和能力；7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]