专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：2-3 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验，是国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局确定的“国家规划布局内的重点软件企业”，“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业，国家欧美软件外包试点企业、“北京市百家创新试点企业”之一，同时承担国家“十五”科技攻关项目、“863计划”、国家发改委软件产业化项目、科技部技术创新项目及北京市科委重大项目。
在企业的发展中，我们一直注意公司管理体系的建设和完善，促进公司管理的科学化、规范化、流程化，努力建立规范、系统的公司管理体系。目前已通过ISO9001质量体系认证及CMMI5级的评估认证，获得 “计算机信息系统集成一级资质”；“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”，建筑智能化系统集成专项工程设计证书（甲级）等证书，是“AAA级信用企业”，并拥有中关村企业信用最高等级ZC1。
在对待员工队伍的建设问题上，在企业文化中强调以人为本，不拘一格发展人才的思路。公司现已拥有一支上千人的、以年轻的博士硕士为骨干的、老中青结合的科技队伍。同时，我们也拥有一支资深顾问团队，主要成员分别来自于国家各部委、保监会、银监会、中国人保等各领域内的政府高管及业界巨头。随着公司在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展，也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。
自2003年开始，公司更是依托在业界的广泛渠道及良好的合作关系，举办了中国软件领域的权威盛会—中国软件技术大会。以“张扬个性、促进创新、引爆争鸣、激发活力”为口号，以中立、开放为宗旨，容纳并汇聚了当今软件业的多种技术和流派，获得了社会的广发关注与认可
“发展软件产业、创新软件科技”。作为一家快速成长的中国软件企业，我们将继续秉承踏实严谨的工作作风，以发展民族软件业为己任，用我们的激情与智慧，携手大家共创辉煌未来。
成功案例
保险业务综合管理信息系统
计算机网络安全技术软件开发项目
新华社新闻编辑系统工程
国家质量监督检验检疫总局质量监督综合管理信息系统
金财工程总体建设解决方案
国家开发银行柜台前移项目
中国银行Lotus平台升级项目
中国光大银行综合办公管理系统
中国疾病预防中心突发公共卫生事件应急监测系统
新华社2008奥运移动报道系统项目
……
战略合作伙伴
包括Microsoft、IBM、HP、BEA、Oracle、SUN、SGI、DELL、BakBone、BMC及NEC、Toshiba、Lotus、SAP等公司。
企业文化
公司企业文化的四个层面：
以客户为中心
合作
高效益、高效率和高技术
德、智、体全面发展
公司建设
三个基本理念：
客户至上：力争百分之百地让用户满意
精益求精：充分发挥技术优势，每项业务都追求尽善尽美
以人为本：尊重员工的能动性，促进企业与员工的共同发展
公司发展战略
在重点行业建立行业领袖地位，扩大公司知名度，使中科软科技股份有限公司成为国内行业信息化解决方案、应用软件产品的首选供应商，国际上著名、国内领先的软件企业
建立一个应变迅速，性能良好的销售体系
加大在培训教育领域的投入，增强参与国际合作与竞争的能力
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责1）搭建并优化适用于公司的“业务需求收集分析――流转流程设计――流程固化――流程优化”的内部机制；2）设计“战略行业”的标准化产品解决方案，输出可交付给业务部门的标准产品；3）协同战略开发部设计异业合作的标准内外联流转流程；4）优化所负责产品线的线下流转流程，协同产品技术梳理系统替代方案，推进系统化需求落地。任职要求1）本科以上学历，2年以上企业级产品运营或产品开发工作经验；2）具备餐饮，酒店，零售等行业型解决方案设计经验者优先3）具备较高情商和沟通能力，有跨多部门项目管理经验；4）逻辑性强、条理性强，归纳总结能力强；5）抗压性强、目标意识强、认真负责。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、根据公司业务发展和规划，合理进行员工招募配置，构建完善分公司组织架构和梯队建设；2、根据企业文化及战略规划，建立完善分公司任职资格管理体系或胜任素质模型，增强员工组织竞争力；3、根据总部年度培训规划，建立和完善分公司培训体系，包括新员工入职培训，在职员工技能提升培训，中层管理队伍培训等；4、深入业务部门，了解当地情况，运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决；5、实时掌握分公司员工动态，及时做好员工心理建设，适时引入团队活动和员工激励政策；6、做好总部与分公司的上传下达，确保企业文化和规章制度的落地。7、其他由总部HRD和大区总分配的任务。带领5-6人的HR行政团队，负责杭州，宁波，合肥、福州、厦门五地的全面HR和行政管理和支持工作，支持150人左右的员工团队。任职要求：1、 本科以上学历。2、 5年以上HR行政工作经验，含1年以上最少3人HR行政团队管理工作经验；3、 较强的业务导向意识，能清晰把握业务部门的需求；4、 较强的沟通和人际交往能力，学习能力强，思维敏捷，执行力强；5、 较强逻辑分析能力，善于发现问题与解决问题，亲和力强；6、 优秀的团队协作意识和能力；7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
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工作地区： 南昌市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
岗位职责：1、依据产品需求完成高质量的体验性好的Web前端开发和维护。2、在理解产品业务的基础上，结合前端技术建立或优化Web的交互方式。3、参与研究、设计基于Javascript和Html5的跨平台（PC/Android/IPhone等）最新应用，掌握前端应用的发展潮流。任职资格：1、精通html/xhtml、css等网页制作技术，熟悉页面架构和布局。2、熟练掌握javascript以及常用javascript框架（如：jQuery）， 熟悉Ajax以及Json等数据交换格式。3、深刻理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验。4、熟悉页面性能的优化，能解决各种浏览器的兼容问题。5、乐观上进，有钻研精神，充满激情，热爱互联网，能快速融入团队合作。6、具有一定美工能力，能够使用PhotoShop、Dreamware等工具进行基本设计工作。我们更希望你：-喜欢开源技术，经常接触并实践新技术-了解并使用Html5、css3等，具有响应式开发技能-熟练使用一种js测试框架*** [详情]
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