专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:2000-2999 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 30
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作内容: 1.负责国内某知名手机品牌京东、天猫等平台的在线咨询服务 2.主要的工作内容是在电脑上以纯打字的方式回复客户的咨询问题,不带任何销售性质。 任职要求: 1.统招大专及以上学历,19届毕业生 2.电脑键盘打字50字/分以上 3.沟通表达能力佳,有服务意识 4.熟练使用常用的办公软件 工作时间:弹性工作时间,轮班调休制,每天工作8小时 每周双休(做五休二,非周末双休)根据排班,每一周换一个班次。没有晚班。 薪资: 1.基本工资:本科2800 专科2600 2.绩效奖金:0~1500元/月(培训完成正式上线后享有) 3.绩效排名奖金:绩效排名满足条件者(排名前25%)每人500-3000元不等的奖金 5.加班津贴:平时加班1.5倍薪资,法定节假日3倍薪资 6.年终奖:根据全年绩效考核结果综合评定,约1.5~2个月薪资,(备注:该奖金从入职第三个月开始,每个月随工资提前发放200元,剩余奖金在次年3月份发放) 综合薪资:4000-6000元/月 福利: 1.入职当月即缴纳五险一金 2.每年5~15天带薪年假 3.巨大的晋升空间:一年两次升职调薪机会,也可平级调岗 4.丰富多彩的员工活动、年度全员旅游 5.高档舒适的办公环境:高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机 6.生日祝福、节假日礼品 可接受18届毕业生和19届实习生联系人:唐*** [详情]
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工作地区: 福州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-3 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
职位描述:1、通过整合社会资源结合公司产品,开发市场业务,拓展客户资源,完成销售目标;2、根据客户需求制定销售方案,完成销售工作的协商、签订、执行等各环节工作;3、在上级的领导和监督下定期完成所承担的销售工作,能独立处理和解决所负责的任务。任职资格:1、要求本科及以上学历;2、5年以上IT行业解决方案销售经验,熟悉银行业务,熟悉金融行业,成功从事过银行解决方案销售经验者优先;3、有良好的客户关系,了解核心业务系统优先;4、良好的沟通能力以及人际关系,能够熟练使用MS Office,具有撰写和讲解客户解决方案的能力;5、强烈的进取心,良好的应变能力及表达能力,扎实的文案功底;6、协调能力优秀,富有说服力和感染力,具有良好的团队合作意识。 [详情]
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工作地区: 长沙市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
职责描述:1、根据公司年度销售目标和销售策略,对所负责辖区域销售计划的分解,指导各销售人员的行业开发策略和客户合作维护,带领团队完成销售目标、回款目标、利润目标。2、针对企事业单位员工福利,礼品方面,实施企业大客户的需求开发和销售计划,深挖客户资源转化为销售实绩;3、针对企业大客户及时收集招标信息,并配合完成投标的各项工作;4、负责客户的应收款回收工作,及时跟进客户的产品使用情况,协助做好售后服务工作;5、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息,提供相关市场销售建议。任职要求:1.至少5--8年以上的销售经验,1年或以上福利、礼品、HR服务、预付卡等行业的销售管理经验;2.年龄在28岁~40岁,性别不限;3.大专及以上学历,专业不限;4.有创业般的激情和抗压能力,有独立担当的精神,善于思考、有洞察力和执行力。福利待遇:1.底薪+提成+管理奖,年薪20万以上。2..其它福利:享受法定假期,包括年假、婚假、产假、丧假、五险一金等。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理;2.分公司的员工关系管理工作,包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他;3.主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4.策划分公司定期企业文化活动;5.协助用人部门完成招聘工作;职位要求:1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2.2年及以上人力资源工作经历;3.性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4.逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力;5.对创业型公司有较强的加入意愿。 [详情]
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工作地区: 宁波市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.负责分公司的人事及行政工作统筹管理;2.分公司的员工关系管理工作,包括基础人事数据、企业文化落地、员工访谈及其他;3.主导分公司的新员工入职培训,支持业务类在职培训;4.策划分公司定期企业文化活动;5.其他领导交办的工作。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;2.1年及以上人力资源工作经历,有一年以上同岗位经验;3.性格活泼,热情开朗,有较强的亲和力;4.逻辑思维清晰,沟通协调能力较好,有较强的主动思考能力; 5.基础薪资绩效核算经验,对数据具有敏感度。 6.对创业型公司有较强的加入意愿。 [详情]
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