专业要求:不限;
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
铜陵冠华矿业有限责任公司公司成立于2003年10月,是集探、选、冶、运输、矿石加工、化工、进出口贸易的综合大型集团化矿业公司。公司领导以锐意进取的创业精神,从铜陵的一个小型金矿起步,充分落实科学发展观,经过了不到8年的时间,迅速发展到目前在安徽、西藏、湖北、东北等地拥有九个全资公司、一个合作公司、五个参股公司、二十个金矿权的规模企业。2010年生产成品金280公斤,实现销售收入8400万元,已成为我省黄金企业的骨干企业之一。八年多来,公司认真贯彻落实科学发展观,以人为本,重视科技,在狠抓内部管理的同时,广借外力,启动内力,凝聚合力抓好新项目建设,实现发企业的持续发展。2010年6月投资近1个亿注册成立了池州冠华黄金冶炼有限公司,采用熔炼提金技术,解决复杂难处理金矿资源的回收利用难题,经济和社会效益明显,增强了经济发展后劲。
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
岗位职责:1、针对企事业单位员工福利,礼品方面,实施企业大客户的需求开发和销售计划,深挖客户资源转化为销售实绩;2、对跟进的客户进行关系维护和销售促进,定期进行客户整理分析,制订改善策略;3、针对企业大客户及时收集招标信息,并配合完成投标的各项工作;4、负责客户的应收款回收工作,及时跟进客户的产品使用情况,协助做好售后服务工作;5、协助收集竞争同业、产品市场走势等信息,提供相关市场销售建议。任职资格:1.大专或以上学历,男女不限,有销售经验者优先,优秀毕业生亦可;2.形象谈吐好,性格沉稳开朗,具备良好的沟通能力;3.对礼品,福利行业有一定认知,具电影票务、预付卡、广告礼品及营销服务外包等行业工作经验者优先;4.具有金融、政府、大型企业类人脉资源者优先录用5.有较强的工作责任心、集体荣誉感、承压能力,高效的执行能力福利待遇:1、无责任底薪+销售提成;2、团队福利:团队活动经费、员工生日会、各类社团俱乐部活动;3、其它福利:享受周末双休、法定假期、五险一金、年度体检、年度旅游等。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 8
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
岗位职责:1、参入公司中台项目后台核心模块设计开发;2、能独立完成系统功能,制定解决方案,编写核心模块;3、根据开发计划与任务安排,完成相应模块软件的设计、开发、单元测试任务;4、能参与完成编写相关详细设计文档。任职要求:1、计算机软件及相关专业,本科以上学历(学历不合格者,勿扰);2、思路清晰,善于思考和总结,能独立分析和解决问题;3、做事主动,责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力;4、熟悉使用Spring, SpringMVC, Mybatis等开源框架;5、熟悉Spring Boot,SpringCloud技术栈;6、熟悉使用Oracle,MySql,Redis等数据库以及MQ等消息中间件; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、根据公司的发展战略目标和业务运作模式,负责公司薪酬福利体系的整体规划、设计与变革。2、定期收集与调研行业及周边市场薪酬数据,研究和跟踪市场薪酬变化,制定相应的薪酬调整方案。3、设计公司短、中、长期激励机制,以及与之匹配的薪酬架构;设计合理的有竞争力的福利体系,提升满意度。4、编制人力成本预算方案,实施监控和分析,并根据实际情况做好预警工作及调整方案。5、负责每月工资核算及个人所得税申报,及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据。6、及时了解部门和员工需求,为全体员工做好薪酬政策的咨询和服务。1、全日制本科及以上学历,人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业,五年以上人力资源工作经验,三年以上薪酬福利专岗工作经验2、具有扎实的人力资源管理理论基础,熟悉国家劳动人事政策、法规;3、参与过薪酬福利相关项目优先考虑4、逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通EXCEL、PPT等办公软件,处理过千人薪资数据优先考虑,擅长薪酬数据分析;5、目标导向、很强的执行力、具备较强的问题分析与处理解决能力6、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感,抗压能力强 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1、根据招聘业务发展需要,制定渠道拓展计划并执行; 2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营,洽谈招聘渠道合作业务,最终实现人才的输送; 3、负责各招聘渠道的数据统计和分析,通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案; 4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析,达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先; 2、5年以上招聘工作经验,有招聘渠道、乙方招聘工作经验; 3、热爱人力工作,具有积极的心态和良好的职业素养,能承受工作压力,市场拓展能力强; 4、熟练运用各种招聘工具,熟练使用各类办公软件,认真踏实,执行力与学习能力强; 5、结果导向,具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。 [详情]
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工作地区: 武汉市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作内容:1.与客户有效的沟通,深入理解客户的项目招聘需求;2.制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜罗任务;3.完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;4.保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展;5.负责具体项目的运作,并完成项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,甄选,评估与推荐)。任职资格:1.有人力资源、金融、互联网行业工作经验者优先;2.对招聘行业有兴趣有激情,善于与人沟通协调;3.能够对工作保有激情,愿意与公司共同成长。地址:江汉区世贸大楼46楼,85530950 [详情]
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