专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
公司秉承“快乐尽责 成果共享”的典型互联网创业理念，获得了员工极大的认同，并打造出了朝气、协作、创新、负责的工作氛围。
经过三年的积累和发展，公司目前开始步入高速发展阶段，在运营商合作、电子商务、增值服务（平台）等项目上增长迅猛，基于发展的需要，华宇讯诚挚邀请有自信、有远见、有创意、有责任
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 8
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
岗位职责：1、参入公司中台项目后台核心模块设计开发；2、能独立完成系统功能，制定解决方案，编写核心模块；3、根据开发计划与任务安排，完成相应模块软件的设计、开发、单元测试任务；4、能参与完成编写相关详细设计文档。任职要求：1、计算机软件及相关专业，本科以上学历（学历不合格者，勿扰）；2、思路清晰，善于思考和总结，能独立分析和解决问题；3、做事主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力；4、熟悉使用Spring, SpringMVC, Mybatis等开源框架；5、熟悉Spring Boot,SpringCloud技术栈；6、熟悉使用Oracle,MySql,Redis等数据库以及MQ等消息中间件； [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、根据公司的发展战略目标和业务运作模式，负责公司薪酬福利体系的整体规划、设计与变革。2、定期收集与调研行业及周边市场薪酬数据，研究和跟踪市场薪酬变化，制定相应的薪酬调整方案。3、设计公司短、中、长期激励机制，以及与之匹配的薪酬架构；设计合理的有竞争力的福利体系，提升满意度。4、编制人力成本预算方案，实施监控和分析，并根据实际情况做好预警工作及调整方案。5、负责每月工资核算及个人所得税申报，及时准确的编制人力成本方面的相关报表及分析数据。6、及时了解部门和员工需求，为全体员工做好薪酬政策的咨询和服务。1、全日制本科及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业，五年以上人力资源工作经验，三年以上薪酬福利专岗工作经验2、具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉国家劳动人事政策、法规；3、参与过薪酬福利相关项目优先考虑4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通EXCEL、PPT等办公软件，处理过千人薪资数据优先考虑，擅长薪酬数据分析；5、目标导向、很强的执行力、具备较强的问题分析与处理解决能力6、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，抗压能力强 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作内容：1.与客户有效的沟通,深入理解客户的项目招聘需求；2.制定人才搜索和寻访的计划,并完成人才搜罗任务；3.完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单；4.保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展；5.负责具体项目的运作，并完成项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，甄选，评估与推荐）。任职资格：1.有人力资源、金融、互联网行业工作经验者优先；2.对招聘行业有兴趣有激情，善于与人沟通协调；3.能够对工作保有激情，愿意与公司共同成长。地址：江汉区世贸大楼46楼，85530950 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责： 1、根据招聘业务发展需要，制定渠道拓展计划并执行； 2、负责招聘渠道的拓展与维护及日常运营，洽谈招聘渠道合作业务，最终实现人才的输送； 3、负责各招聘渠道的数据统计和分析，通过数据发现招聘流程问题并提出解决建议方案； 4、维护渠道关系并根据情况进行需求分析，达成多种模式的合作计划;5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格:1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2、5年以上招聘工作经验，有招聘渠道、乙方招聘工作经验； 3、热爱人力工作，具有积极的心态和良好的职业素养，能承受工作压力，市场拓展能力强； 4、熟练运用各种招聘工具，熟练使用各类办公软件，认真踏实，执行力与学习能力强； 5、结果导向，具备良好的沟通协调能力、出色的团队协作精神。 [详情]
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