工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

数据仓库开发：1）大学本科以上学历，计算机相关专业；2）熟悉Oracle、TD、DB2等数据库；3）熟悉SQL、ETL等相关技术；4）熟悉数据仓库相关理论知识；   5）具备良好的沟通表达能力和责任心6）具备良好的沟通能力、表达能力以及团队协作能力7）熟悉金融相关业务或有金融相关的测试经验者优先 [详情]

工作地区： 天津 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：

职位描述：

（1） 素养教师岗
科目：
创新思维、人文创作、编程、科学实验 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7000-15000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：空调系统

职位描述：

岗位职责：
1、负责取暖器具产品结构设计工作和设计规划；
2、负责与客户的技术沟通和技术确认； [详情]

工作地区： 南通市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：5年以上薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 若干

公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：造纸厂

职位描述：

为保证电气生产设备安全有效运转，根据公司有关管理制度和设备维护维修标准的要求，组织实施区域电气设备维护维修工作的开展。该岗位负责所在区域内设备、设施、工具的日常检查、维护保养、年度大修等工作；并对电气维修员进行技术指导和培训，督导维修人员执行安全检修规程，以保障生产程序与系统在最佳的状态下运作。

教育程度/经验 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、协助人才培养项目落地推进工作；2、参与企业培训课程体系的搭建与管理，进行课程开发及更新等工作；3、主导企业内部讲师系统的搭建与管理，辅助培训教学进行；4、参与培训前期调研，制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式；5、负责培训活动的组织及过程实施，包括培训通知发布、培训场地布置、培训过程主持及课程串讲、培训物资准备等工作。任职资格：1、人力资源管理、企业管理学等相关专业本科以上学历；2、4年以上大中型企业培训工作经验，熟悉培训管理流程；3、具备较强的逻辑分析能力、执行力，良好的文字、语言表达能力；4、具备较强的沟通能力、亲和力以及抗压能力。 [详情]

工作地区： 天津 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：8年以上薪资待遇：10-12万 年薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：通用机械

职位描述：

一、工作职责
1.全面负责投标技术部的管理工作；
2.负责标书的审核、校对、指导工作； [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：4000 月薪招聘人数： 1

公司性质：股份公司公司规模：500 - 999人所属行业：三类医疗器械

职位描述：

岗位职责：
推广类：
1、落实执行季度大区促销活动方案； [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位主要职责1、 运营服务标准（流程和文档模板等）设计思路的提出、付诸于实践的能力、定稿实施后效果的收集及合理化建议的提供和上述内容的培训开展、指导使用等。2、 基于内外部服务事故和纠纷事件报告的编制，包含起因、过程及其他报告所必须的内容，并做出分析及提供多种解决方案和交由质量管理部经理定稿后的事件报告培训开展等。其他质量管理部经理交代的工作。任职资格1、 本科以上学历，5年以上工作经验，含3年以上人力资源外包服务领域经验；2、 较强的逻辑思维能力，具备运营服务标准设计经验，熟练使用Excel、Word、Visio等办公软件；3、 良好的沟通交流能力，具备现场、视频、电话等方式的企业培训经验；能适应出差及灵活的工作时间； [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

Java高级开发工程师
职位描述:
1、负责公司效率工具相关的后端架构设计和研发工作，涵盖多个职能部门，主要形式有 Web 系统、小程序、H5 应用等； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干

公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型

职位描述：

岗位职责：1.根据区域销售计划，分解制定目标、组织指导下属执行，保证区域市场占有率和销售目标完成；2.贯彻企业文化理念，负责团队人员的培训、选拔、考核、奖惩等管理工作；3.做好费用预算管理，审核销售折扣，优化降低销售费用，协调售后工作；4.组织部门对市场与竞品信息收集、分析，预测、定对策，并反馈相关合作部门；5.制定部门年度、季度、月度工作计划，并定期进行工作总结与分析；6.发现部门运营中的问题，协调解决，完成上级交办其他临时事宜。任职要求：1、本科及以上学历，6年以上大中型企业销售岗位从业经验，3年以上销售管理经验，有互联网行业或营销管理岗工作经验优先；2、具有丰富的客户资源，较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；3、具备较强的销售及组织管理能力，对销售管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练使用office办公软件，有较好的数据统计和分析能力；4、具有良好的职业操守和保密意识，有事业心、态度积极、有抗压力。 [详情]