专业要求：电气工程及其自动化;
学历要求：不限
工作经验：5年以上
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
教育程度/经验
教育：大专以上学历，电气或相关专业毕业，或具备同等学历知识水平。
经验：至少5年电气设备维修岗位工作经验。具有高、低压电气设备分析问题及改善问题的能力，能正确理解上级下达的指令，有较好的语言和文字表达能力。
特别知识/技能
1、 一定的英语听、说和读、写能力，熟练运用电气专业英语。
2、 具有良好的沟通能力。
3、熟练使用使用日常办公应用软件，及运用EXCEL进行数据统计和图表制作，熟练运用SAP。
4、拥有电工上岗资格证。
5、了解造纸基本知识，熟悉PASABAN切纸机、立体库、复卷机、包卷机等后加工设备。
6、熟悉造纸的高、低压电气设备，熟悉高压开关柜、PLC、现场总线、变频器和SIMOCODE控制柜操作、维护、维修工作。
7、具有较强的安全意识。
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、协助人才培养项目落地推进工作；2、参与企业培训课程体系的搭建与管理，进行课程开发及更新等工作；3、主导企业内部讲师系统的搭建与管理，辅助培训教学进行；4、参与培训前期调研，制定符合业务部门需求的课程内容和培训形式；5、负责培训活动的组织及过程实施，包括培训通知发布、培训场地布置、培训过程主持及课程串讲、培训物资准备等工作。任职资格：1、人力资源管理、企业管理学等相关专业本科以上学历；2、4年以上大中型企业培训工作经验，熟悉培训管理流程；3、具备较强的逻辑分析能力、执行力，良好的文字、语言表达能力；4、具备较强的沟通能力、亲和力以及抗压能力。 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位主要职责1、 运营服务标准（流程和文档模板等）设计思路的提出、付诸于实践的能力、定稿实施后效果的收集及合理化建议的提供和上述内容的培训开展、指导使用等。2、 基于内外部服务事故和纠纷事件报告的编制，包含起因、过程及其他报告所必须的内容，并做出分析及提供多种解决方案和交由质量管理部经理定稿后的事件报告培训开展等。其他质量管理部经理交代的工作。任职资格1、 本科以上学历，5年以上工作经验，含3年以上人力资源外包服务领域经验；2、 较强的逻辑思维能力，具备运营服务标准设计经验，熟练使用Excel、Word、Visio等办公软件；3、 良好的沟通交流能力，具备现场、视频、电话等方式的企业培训经验；能适应出差及灵活的工作时间； [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：生产型
职位描述：
岗位职责：1.根据区域销售计划，分解制定目标、组织指导下属执行，保证区域市场占有率和销售目标完成；2.贯彻企业文化理念，负责团队人员的培训、选拔、考核、奖惩等管理工作；3.做好费用预算管理，审核销售折扣，优化降低销售费用，协调售后工作；4.组织部门对市场与竞品信息收集、分析，预测、定对策，并反馈相关合作部门；5.制定部门年度、季度、月度工作计划，并定期进行工作总结与分析；6.发现部门运营中的问题，协调解决，完成上级交办其他临时事宜。任职要求：1、本科及以上学历，6年以上大中型企业销售岗位从业经验，3年以上销售管理经验，有互联网行业或营销管理岗工作经验优先；2、具有丰富的客户资源，较强的市场分析、营销、推广能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；3、具备较强的销售及组织管理能力，对销售管理各个职能模块均有较深入的认识，熟练使用office办公软件，有较好的数据统计和分析能力；4、具有良好的职业操守和保密意识，有事业心、态度积极、有抗压力。 [详情]
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