专业要求：制浆造纸工程;
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：5000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参与备料专业项目可行性研究文件的编写或审定；
2、根据项目需要，参与编制专业项目技术方案以及调试方案，负责投标技术文件的编制或审定；
3、参与专业项目初步设计技术说明的编写，以及初设图纸的绘制，负责部分非标专业项目设备图纸绘制与说明的编写；
4、负责技术文件编写和文档整理；
5、参与工程施工设计及重大施工方案的讨论和审定；
6、负责备料车间技术方案的考察、对比、优化及论证工作；
7、负责收集、汇总与基地安全环保管理、清洁生产管理、节能减排管理、碳排放等相关的工艺技术、执行标准、先进经验。并参与编制、制定相关的配套管理制度。
项目实施管理：
1、参与项目设备选型订货，协助拟定技术协议及参与合同的谈判；
2、参与工程材料的认质认价工作；
3、负责材料、设备的到货验收和质量把控；
4、协调现场安装工作，跟踪管线布置、设备定位、操作空间及相关设施设置等；严格按施工进度要求协调、推进工程进度
5、参与设备、流程的调试；
6、负责为现场项目施工过程提供技术支持，及时协调解决项目安装调试过程出现的各种问题；
7、配合做好项目的费用控制工作
生产准备与培训及性能验收组织及结果报告：
1、负责组织专业项目操作规程的编写；
2、负责专业项目管理人员的指导培训；
3、参与项目交付前生产作业人员的培训；
4、参与并指导生产调试工作；
5、协助相关部门新工艺、新技术验证及推广工作。
6、适时申请并组织进行性能验收测试工作，作好相关数据收集整理分析，出具性能验收测试报告。对违约责任提请公司按合同进行相应处罚。
任职条件：
1、大专及以上学历，造纸工艺及相关专业；
2、中型造纸企业或制造型工业企业相关专业工作经历5年以上；或担任生产车间主要负责人3年以上；
3、有较好的沟通能力；参与过工业企业项目管理工作；
4、具有生产车间管理和组织指挥协调能力；
5、能运熟练运用办公软件或相关专业软件。
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责1、行业纵深研究分析方法，制定并定义“战略行业“，符合公司垂直行业纵深发展目标；2、研究前沿科技、新业态、新模式与公司核心业务的融合方向并推进合作；3、建立人力资源服务行业的情报网，分析同业竞手的各项指标，为决策层提供同业分析报告；4、战略行业解决方案设计推进，异业合作供应链管理；5、协调跨部门资源及公司外部资源，为部门持续注入资源，协助部门成员工作。岗位要求1、本科以上学历，5年以上同行业或类似行业商务工作经验；2、2年以上团队管理经验；3、具备5个以上行业或领域的圈层资源；4、善于思考、逻辑性强、表达能力强、目标意识强、认真负责。 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1. 根据公司销售目标与销售政策，负责当地的餐饮品牌客户的开发。2. 负责客户的商务谈判，挖掘客需求，提供专业化的解决方案，并推动客户签约。3. 跟进运营等部门工作，及时完成客户上线，解决上线过程中遇到的问题；客情维护，及时解决客户抱怨，保证客户忠诚度。4. 日常工作总结，接受上级的工作指导，提高个人BD技能。任职要求1 大专以上学历，有020行业销售经历优先。2 了解线上餐饮行业。热爱销售，职业目标规划明确3 沟通表达顺畅，逻辑思路清晰，能发掘顾客需求，具备较强的客户谈判能力。4 性格乐观，主观能动性强，善于思考总结，学习能力强。5 抗压能力强。上班时间：09：00-18:00 做六休一薪资： 底薪5000＋五险一金+高提成(4.5%-15%) [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1组织本楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用2认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；3不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成4严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度，培养员工高度的责任感和工作热情。5完成上级领导下达的其他工作任务1.形象：五官端正、形象良好 身高要求：165以上2.适合年龄：25-35岁3学历：大专及以上学历4工作经验：2年以上相关工作经验早班：9:30-18:00 晚班：13:30-22:00 [详情]
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工作地区： 杭州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
1、工作职责1）构建促进平台用户活跃的完整运营方法，达到提升平台价值的目的；2）建立促进公司内部平台操作综合效率提升的运营方法，达到内部效率提升的目的；3）负责平台运营部的组织建设和管理工作；4）协调跨部门资源及公司外部资源，为部门持续注入资源，协助部门成员工作。2、任职要求1）本科以上学历，3年以上互联网平台运营经验，具备企业级服务平台运营经验；2）2年以上团队管理经验；3）有较完善的运营方法论；4）善于思考、逻辑性强、表达能力强、目标意识强、认真负责。 [详情]
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