专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-7 年
薪资待遇：3-6 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
公司秉承“快乐尽责 成果共享”的典型互联网创业理念，获得了员工极大的认同，并打造出了朝气、协作、创新、负责的工作氛围。
经过三年的积累和发展，公司目前开始步入高速发展阶段，在运营商合作、电子商务、增值服务（平台）等项目上增长迅猛，基于发展的需要，华宇讯诚挚邀请有自信、有远见、有创意、有责任
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：10001-15000 月薪招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：100-499人所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、每月开发新客户，扩大销售市场的范围，保持好与客户间的联系，根据销售目标，配合业务部门制定销售策略，努力完成下达的销售指标；2、完成市场销售任务，维护好客情关系，协调处理跟踪客户过程中的事宜，及时反馈；3、遵守部门各项工作规章制度与安排，通过工作经验不断改善与提高个人销售不断学习其它行业知识，积极主动关注行业动态，并及时总结形成定期行业动态报告，开扩视野，为与客户沟通建立良好的信息桥梁；4、根据公司的市场规划、业务特点，提出市场推广、品牌、市场活动等方面的具体方向和实施方案；5、领导安排的其他工作。任职要求：（28-45岁）1、有音视频产品检测或认证销售相关工作经验；2、熟悉音视频行业产品，拥有相应客户资源；3、学习能力强，有一定抗压能力；4、沟通能力良好，能主动积极开拓客户资源。 关键词：音视频 电视机 机顶盒 音响 投影仪 检测 销售 市场 营销 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-5 年薪资待遇：10001-15000 月薪招聘人数： 2
公司性质：国有企业公司规模：100-499人所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、每月开发新客户，扩大销售市场的范围，保持好与客户间的联系，根据销售目标，配合业务部门制定销售策略，努力完成下达的销售指标；2、完成市场销售任务，维护好客情关系，协调处理跟踪客户过程中的事宜，及时反馈；3、遵守部门各项工作规章制度与安排，通过工作经验不断改善与提高个人销售不断学习其它行业知识，积极主动关注行业动态，并及时总结形成定期行业动态报告，开扩视野，为与客户沟通建立良好的信息桥梁；4、根据公司的市场规划、业务特点，提出市场推广、品牌、市场活动等方面的具体方向和实施方案；5、领导安排的其他工作。任职要求：（26-45岁）1、大专或以上学历，信息技术或信息安全等计算机相关专业优先考虑；2、信息安全领域从业3年以上，拥有相应客户资源；3、学习能力强，有一定抗压能力，能主动积极开拓客户资源； 4、关键词：ISO****** 信息安全 等级保护 渗透测试 漏洞扫描 风险评估 容灾备份 网络安全 云安全 工控安全 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：有限公司公司规模： 所属行业：测绘
职位描述：
岗位职责：1、负责公司各类报表整理及数据收集核对；2、制作各类数据报表并进行数据核对；3、协助处理部门合同的签订流程，负责开票系统；4、做好相关会议的准备和接待工作，以及部门活动安排；5、部门报销工作，报销单接收、审核和发送，报销信息登记备案；6、负责组织部门内部活动，协助领导处理部门内部员工关怀相关事情； 7、按时完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉操作office办公软件，尤其是Exel，熟练掌握非基础公式3、性格耐心细致，沉稳3、掌握基本人力资源管理、行政管理等相关知识；3、工作认真严谨，品行端正，具有团队合作精神； 4、沟通、协调、组织能力强，有准确的判断力。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、接听电话，接收传真，记录留言，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。?2、对来访客人做好接待、登记、引导，安排洽谈地点，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。???3、对会议提供支持和服务工作；例如：制作横幅、桌牌，订购水果鲜花，准备茶水并提供续水服务；会议前后对会议室进行准备和检查工作。????????????????????????????????????????4、保持前台区域清洁卫生及绿植、鱼缸等护理，展示公司良好形象。5、负责公司快递、信件、包裹等的收发工作。6、负责整理、分类、保管前台常用登记表格并依据实际使用情况进行增补。7、对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。8、临时事务处理任职资格1、经验要求：年龄22-30岁，身高160以上，文秘、酒店管理、助理、中文等专业，1年以上前台、助理、商务接待工作经验；2、技能要求：语言表达流畅，能够熟练使用office、excel等软件和相关办公设备。3、知识要求：熟悉前台接待和商务礼仪的标准规范，了解前台管理、用品及设备管理方面的知识。个人素质：形象气质良好，性格开朗，待人诚恳。工作认真负责，善于与人沟通，具有较强的应变能力和良好的服务意识。 [详情]
我要投递简历
-
-
工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
工作职责：1、根据公司经营战略，规划人力资源的整体发展，制定与公司经营战略相匹配的人力资源规划并参与实施，为战略和业务发展落地提供有力支撑；2、建立并完善人力资源管理体系，研究并设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源制度，为业务发展提供全面和系统的人力资源保障；3、组织实施、评估和优化绩效考核制度、流程与体系，并推动绩效考核体系落地与实施；4、根据公司战略规划和业务发展需求，编制人员招聘计划；5、建立并完善培训和员工发展体系，搭建整体人才梯队，指导员工职业生涯规划。任职资格：1、本科以上学历，10年以上工作经验，其中含5年以上人力资源管理经验；2、3年以上综合性人力资源团队管理经验，任高级经理或总监岗；3、具有人力资源管理的知识体系，在招聘、薪酬绩效，培训，企业文化建设等方面均有涉猎，并设计和主导和过重大项目；4、具备优秀的管理能力和领导力，善于沟通协调，协同不同合作方以达成共同的组织目标；5、良好的抗压能力，接受并能应对和支持组织发展阶段中的变革。 [详情]
我要投递简历