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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
20年以上 |
专业要求： |
高分子材料与工程.. |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
50-80万 年薪 |
年龄要求： |
40-55 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位要求：
1.20年及以上电线电缆行业工作经验，担任过大型电线电缆企业总工程师/副总工程师职务5年及以上。
2.熟悉电线电缆行业发展趋势，具有对线缆行业发展趋势预见能力，电线电缆行业领军人物优先考虑。
3.具有较强的组织、协调、领导管理能力，具备较强的执行力，分析判断能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密、细心、具有责任心。
4.熟悉电缆行业新、改、扩建项目的生产设备的选型和配置。
5.本科及以上学历，高级及以上职称、电线电缆、高分子材料等相关专业。
6.熟练使用电脑及各种设计办公软件和应用软件。
工作职责：
1.负责科技创新规划，根据市场发展需求，制定公司中长期科技创新规划。
2.负责新产品的前期调研、项目立项、研发试制和市场推广等工作。
2.负责公司质量工作，根据质量目标开展落实各项质量管理工作，检查、督促和协调工作进展，制定产品质量提升措施及计划。
3.负责组织课题、知识产权及科技成果的申报工作。
4.负责制定和完善公司的技术管理制度。
5.负责科技服务市场、科技服务生产两个一线整体工作，负责对重点产品的营销和售后服务的技术指导配合，并取得一定成果。
6.负责围绕产品生产成本降低，生产效率提升，产品质量提高等目标，开展产品结构设计优化、工艺优化等技术攻关。
7.负责标准化、技术情报、技术推广等工作。
8.负责组织资源保障专业检测优质通过等工作。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
18-25万 年薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责:
1．负责组织收集市场信息，制定渠道发展规划并组织资源实施执行，建立完善的经销体系及销售渠道。
2．负责结合销售任务，经销指标制定、分解、实施，推动销售指标的达成。
3．负责渠道业务团队建设，推动团队专业化、规范化，提升团队能力建设，为各项工作达成奠定基础。
4．负责指导及协助渠道经理开拓及管理相应区域渠道市场，完成渠道布局、渠道布点开发、渠道经销商日常管理等工作。
5．负责建立全面的经销商体系，包括渠道开发规范、经销商业务规范、经销商服务规范、业务风险防控等工作的标准化体系建设。
6．协助企业完成包括市场调研、竞争对手分析、市场策略制定等工作高效开展。
任职资格:
1．教育水平：本科以上学历，市场营销、电子商务、经济学、工商管理、电线电缆等相关专业；若电线电缆渠道经销经验丰富，可适当放宽教育水平限制。
2．工作经验：在电线电缆行业从事渠道市场营销管理相关工作5年以上工作经验；担任渠道总监，渠道经理，有具体渠道销售经验。
3．个人素质：具有较强的渠道市场规划、管理、相应人才团队建设管理能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
5年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
10000-20000 月薪 |
年龄要求： |
35- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
负责通用项目公司整体工作安排，主要负责依据新缆厂发展战略规划及公司下达的年度计划，分解制定通用项目公司年度、季度、月度的经营指标；根据公司年度经济工作会议的精神，组织通用项目公司各部门研讨制定确保指标完成的有效措施和方法；及时协调和解决销售管理、生产管理、技改管理运行中存在的重大问题和困难，以及其它重点工作的落实。
1、负责编制通用项目公司年度、季度、月度生产经营计划，检查计划执行情况，对计划完成情况进行绩效考核；负责制定生产经营过程中各项指标完成的有效措施和方法。
2、负责制定各岗位的年度目标，制定科学有效的考核激励体系；依据各岗位月度、季度、年度的指标完成情况，通过检查，按照目标责任书实施考核。
3、负责对通用项目公司的重难点工作，指导制定推进的措施和办法，并制定配套的激励考核，跟踪落实。
4、负责指导部门员工完成通用项目公司制度流程的整体管理，负责制度流程制定的全面性、科学性、有效性的制定，根据运行情况进行优化。
5、负责指导部门员工研究、制定通用电线产品销售业务发展策略，规范布电线销售管理，确保通用项目公司经营利润在销售管理运营过程中的实现；负责合作关键客户关系的开发与维护，保证销售目标的实现。
6、负责指导通用电线产品管理工作，确保通用电线产品有序进行，落实质量管理的各项措施，确保通用项目公司质量目标的达成。
7、负责推进通用项目公司安全管理工作，组织落实生产过程中的安全工作，指导制定和完善安全改进措施，保障生产安全进行。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-博尔塔拉蒙古自治州 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
4000-6000 月薪 |
年龄要求： |
25- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：
1.项目信息的收集：依据收集的可操作性强的市场信息，及时向区域领导汇报工作，并进行跟踪、落实工作；
2.合同量的实施完成：根据目标下达的销售目标任务，并结合办事处合同量的额度，推进项目的操作进度，完成办事处的目标合同量；
3.应收账款的管理：及时做好货款的回收工作，同时做好客户的管理工作，避免风险客户的出现，导致坏账存在；
4.预算费用的合理控制：依据预算费用的指标，制作个人费用开支计划、控制个人费用；
5.基础管理工作：根据工厂精细化营销管理，防范化解风险及市场工作的需要。参与、实施、提高办事处基础管理质量；
6.安全管理：根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责，学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械类、电气、信息及经营管理类等相关专业；
2.3年以上大型制造业企业电线电缆、机电产品营销经验，3年以上营销管理经验；
3.CET-4级通过者优先考虑；
4.了解和熟悉我厂所能生产的所有电缆型号规格及其基础技术知识,熟悉市场拓展包括的工作内容和工具，并能根据既定的市场拓展政策开展产品宣传、公关工作；能与客户、行业协会及中间商建立良好的关系，保持密切的沟通，并具有一定的洞察力，能及时发现、获得有效信息。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
10年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
20000-25000 月薪 |
年龄要求： |
33- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
任职资格：
1.本科及以上学历，安全工程、环境管理等相关专业。
2.持有注册安全工程师资质/注册消防工程师。
3.具有大型制造业企业或化工企业10年及以上安全管理岗位工作经验；
4.熟悉HSE管理体系；
工作职责：
1. 组织相关部门进行HSE管理制度的修订、完善，优化HSE管理流程并落实单位相关管理制度及流程在各部门的推广实施；
2. 组织QES三体系建设中的环境和职业健康安全管理体系建设，组织制定管理目标、计划、方案，明确资源、方法、职责和期限，组织环境和职业健康安全管理内外部信息交流，保证管理目标和指标的实现；制定HSE管理规划，监督相关规划的具体落实；
3. 履行环境和职业健康安全管理体系运行有效性的监督管理职能，并依据企业实际经营状况及发展需求组织相关人员对管理体系进行优化提升；根据单位生产发展战略，结合生产实际情况组织规划安全环保战略，并监督战略实施情况；
4. 协助总经理参与制订单位经营发展规划与年度经营计划，从HSE管理角度参与分析单位具体的经营方针和经营形式；贯彻、执行总经理的安全管理决议，并督导和检查实施执行情况；
5. 组织对每年安全基金使用计划的审查，并对安保基金计划执行审批；
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6000-12000 月薪 |
年龄要求： |
26- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
任职资格：
1.本科学历，电气信息类、电子信息科学类、经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类等相关专业
2.思科、华为、微软等各种认证通过者优先考虑
3.软件设计、开发等方面培训，每年度不少于20学时。
工作职责：
1.根据任务安排，完成系统二次开发或新系统开发；根据需要不断修改完善软件；完成程序测试；设计并优化数据库建设、优化方案，负责系统数据库维护管理。
2.根据工厂管理需求以及组织机构和业务流程的调整，在U9-ERP二次开发平台、livebos平台、OA协同办公平台、BQ分析报表平台上提出解决方案并进行功能开发，满足各级管理者业务需求。
3.ERP业务流程的梳理及变更：根据企业的组织机构及管理变革，对ERP系统业务流程进行梳理，对不适应企业的业务流程进行变更，使之业务流程与企业管理相匹配，并制定相应的业务流程规范。
4.各部门业务流程的管理：实现业务流程信息化，根据业务流程规范对各个部门的业务运行状况进行实施的监控和考核，保证ERP系统的正常运行。
5.基础数据维护管理：根据企业信息化系统运行的需要，对ERP系统运行过程中所需的公共数据包括：基础物料信息、价格信息、ERP软件年初运行时的数据准备信息进行维护，保证各部门的业务信息能够正常的开展。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
40-60万 年薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.负责工厂生产运营管控体系建设及产供销统筹协调、订单履约工作；
2.负责订单排产及计划制定、分解、调度与执行，保障交货；
3.负责精益生产项目实施及生产成本管控工作；
4.参与数字化工厂建设，负责设备自动化效率提升和技改项目规划与推进工作。
任职资格要求：
1.本科以上学历，经济学类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业；
2.在大型制造业企业担任过生产管理岗位，5年以上的管理岗位，对产供销协同开展工作具有较为前瞻性思维；
3.具备良好的文字处理能力，能够撰写重难点工作思路和生产管理规划等相关方案。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6000-10000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：
1.内审外审工作：按照“三合一”体系要求对部门资料进行归档管理工作，每月参加工厂组织的内审工作；
2.工艺及认证文件管理：负责对各类产品第三方检测报告的管理工作；负责将技术文件及时下发到各使用部门，纸介下发的同时，做好工艺文件VSS系统导入工作；
3.认证工作：计划、落实好工厂各项认证工作，与相关认证机构及时沟通，做好认证过程的工作分工计划，做好认证协调工作；
4.安全管理：根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责，学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任；
5.完成领导交办的临时性任务。
任职资格：
1.本科及以上学历，与电线电缆密切相关的电气工程及自动化、高分子材料等相关专业或管理类专业；
2.具有标准化工程师或中级工程师以上职称资质；
3.大型制造业企业3年及以上科技部门标准化管理岗位工作经验；
4.熟悉认证、标准化工作流程，掌握政府及认证机构对接方式及方法。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
8年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
8000-15000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：
1.负责根据公司的战略规划，制定并推动实施人力资源战略规划；
2.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4.重点推动公司的人才团队建设，完成公司所需行业中高端人才的招聘引进
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.8年以上大型制造业企业、上市工作人力资源工作经验，尤其需要具备多元化业务战略企业人力资源体系改革工作经验
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3年以上 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6000-10000 月薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
工作职责：
1.制定并完善信息化有关的制度和流程。
2.对制度、流程的执行情况进行监控。
3.负责OA、ERP、CAPP、MES、CRM、SCM、live-bose、邮件、网站、文档加密等软件系统的管理，包括服务器、用户权限、数据备份、数据库优化、流程配置等管理活动。
4.及时处理各系统运行发生的问题，保证良好运行。
5.根据业务部门的需求，或者公司业务管控要求，对相关业务信息化需求进行调研分析，形成业务调研报告。
6.分析业务需求，提出初步解决方案。对需求的满足，根据自身开发能力和负荷，确定自行开发或外购、外包。
7. 组织软件设计、开发，可能为自主开发、外购、外包。包括方案设计、软件设计、软件开发、系统测试等过程。
8.对业务部门主要操作人员进行系统操作培训。
9.组织基础数据录入、系统初始化、试运行、验收
任职资格：
1.大学本科，电气信息类、电子信息科学类、经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类等相关专业；
2.无强制要求，思科、华为、微软等各种认证通过者优先考虑。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
50-70万 年薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.根据工厂的战略发展和年度目标任务，制定科技体系年度工作计划，并按阶段进行分解；
2.新产品研发方向的确立，制定符合新缆厂发展需求的中、长期技术发展规划；
3.做好服务生产，根据生产车间反馈的生产技术难题，及时沟通解决，做好车间工艺检查、工艺执行监督等生产服务工作；
4.协助开拓市场，根据市场反馈的需求，做好产品优化和新产品的开发，确保工厂技术服务工作有序开展。
任职资格要求：
1.本科及以上学历，高级职称、电线电缆、高分子材料等相关专业；
2.具备产品技术研发、科技管理体系及系统可靠性设计、研究和控制能力；
3.10年及以上电线电缆行业工作经验，担任过大型电线电缆企业技术体系负责人职务5年及以上。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
30-40万 年薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.制定、分解年度、季度、月度销售指标计划，检查计划执行情况，对计划完成情况进行调度、考核；
2.负责销售团队建设，制定营销人员工作手册及培训方案，规范渠道管理，并制定有效的考核激励机制，对渠道经理进行日、周、月工作完成情况的调度和考核；
3.负责定期收集主要竞争对手的价格及政策，收集分析相关资料，提出具体应对意见与建议，供工厂参考决策；
4.负责建立渠道整体价格体系及管控方案，对低/高价倾销等乱价行为，按照工厂制度进行处罚；经销商未经工厂同意不得进行跨区域销售，如发现跨区域窜货销售证据属实，按照工厂制度进行处罚。
任职资格要求：
1.本科及以上学历，经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业；
2.营销师、经济师、项目管理师等相关职称、职业资格通过者优先考虑；
3.了解营销管理、战略管理、项目管理知识；掌握连锁经营管理知识、谈判技巧、信息收集分析及市场开拓运作方式；
4.8年及以上市场部或项目公司相关工作经验。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
30-40万 年薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.根据战略发展规划，拟定中长期数字化发展规划，并制定计划组织实施，包括方案设计、技术选型、实现模式的路径规划等；
2.组织拟定年度信息化工作计划及预算，协调相关资源，保证数字化工作有力支持到事业部的业务开展；
3.优化生产自动化评估体系，建立以提高劳动生产率为核心的数字化建设目标；
4. 带领团队为企业搭建制造业 (MES)生产过程执行系统、企业资源规划(ERP)系统、企业项目管理系统的架构和方案；
任职资格要求：
1.本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、机械电子工程等相关专业;
2. 熟悉信息化、数字化工厂的整体架构和技术体系，熟悉生产制造、精益管理、数字化工厂的理念、规划及分布实施；
3.具备信息化、数字化工厂的分系统选型及性价比的能力，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统，了解企业信息化应用情况，参与过企业生产系统信息化构建和改善过程；
4.具备良好的报告和文档撰写能力，及较强的语言表达能力和逻辑思维能力。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
30-40万 年薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.根据战略发展规划，拟定中长期数字化发展规划，并制定计划组织实施，包括方案设计、技术选型、实现模式的路径规划等；
2.组织拟定年度信息化工作计划及预算，协调相关资源，保证数字化工作有力支持到事业部的业务开展；
3.优化生产自动化评估体系，建立以提高劳动生产率为核心的数字化建设目标；
4. 带领团队为企业搭建制造业 (MES)生产过程执行系统、企业资源规划(ERP)系统、企业项目管理系统的架构和方案；
任职资格要求：
1.本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、机械电子工程等相关专业;
2. 熟悉信息化、数字化工厂的整体架构和技术体系，熟悉生产制造、精益管理、数字化工厂的理念、规划及分布实施；
3.具备信息化、数字化工厂的分系统选型及性价比的能力，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统，了解企业信息化应用情况，参与过企业生产系统信息化构建和改善过程；
4.具备良好的报告和文档撰写能力，及较强的语言表达能力和逻辑思维能力。
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招聘人数： |
若干 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
新疆-昌吉回族自治州 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
15-30万 年薪 |
年龄要求： |
- |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、安全、环保、职业健康计划的编制：参与组织指导制定公司安全、环保、职业健康计划及改进方案；参与组织安全目标责任书签订工作；指导编制安全、环保、职业健康计划和新缆厂安全、环保、健康培训计划，并监督、检查目标、计划和方案的实施情况；组织落实安全、环保、职业健康会议召开，跟踪相关安全管理措施的落实等相关工作。
2、组织机构管理：在经理的领导下，根据公司安全、环保、职业健康、制度和安全、环保、职业健康组织流程，组织建立健全新缆厂安全、环保、职业健康管理机构，指导、监督各级安全、环保、职业健康组织机构的管理工作.
3、规章制度、操作规程建设和执行管理：协助经理依据国家安全、环保、职业健康法律法规，组织指导安全、环保、职业健康体系的建立和完善，监督执行；根据新缆厂相关设备设施、作业环境与职业健康工作的开展需要建立和完善操作规程，监督执行。4、安全、环保、职业健康与隐患整改管理：参与组织定期进行安全、环保、职业健康和专业性检查，指导、监督检查各车间、部门安全、环保、职业健康及隐患整改工作落实；配合安全、环保、职业健康机构开展安全检查及相关工作。
5、安全、环保、职业健康管理：参加组织安全、环保、职业健康事故的调查、分析、处理、归档，统计、上报工作。
6、培训管理：组织、指导、参与对职工进行日常性的安全、环保、职业健康和新入职员工的厂级安全教育。根据安全管理工作的需要及时策划对员工的安全、环保、职业健康教育工作及相关工作。
7、安全活动管理：参与组织开展各种安全、环保、职业健康活动，总结交流安全、环保、职业健康先进经验，推广安全、环保、职业健康科研成果、先进技术及现代安全、环保、职业健康管理方法。
职位描述
岗位职责：
8年及以上检测行业工作经验，熟悉检测、认证、外检平台建设及市场开拓。
职位描述
岗位职责：
5年以上电线电缆行业国内营销市场管理工作经验，熟悉线缆产品渠道销售的搭建、优化。
职位描述
岗位职责：
任职资格：
1.大学本科；经济学类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、电气信息类等相关专业；
2.CET-4级通过者优先考虑；
3.工程师等相关职称、职业资格通过者优先考虑。
工作职责：
1、合同履约制度的编制：负责完善、修订工厂生产管理制度，制定年度生产任务指标任务及生产大纲。
2、生产计划管理：负责编制生产计划，安排落实、组织协调各车间生产订单的执行，组织全厂订单交货，尤其对瓶颈工序进行预警，根据执行情况进行检查，考核。
3、生产分析：每月编制生产分析月报，生产工时月报，并对生产系统人、机、料、法、环方面进行分析对存在的问题进行改进。
4、生产协调：根据各车间生产任务情况，统筹协调车间设备、人员、物料等资源，平衡生产。
5、日常管理：负责工厂日常经营任务的分派、协调、落实、考核。
6、领导交办的临时性任务。
职位描述
岗位职责：
职责描述：
1.根据战略发展规划，拟定中长期数字化发展规划，并制定计划组织实施，包括方案设计、技术选型、实现模式的路径规划等；
2.组织拟定年度信息化工作计划及预算，协调相关资源，保证数字化工作有力支持到事业部的业务开展；
3.优化生产自动化评估体系，建立以提高劳动生产率为核心的数字化建设目标；
4.带领团队为企业搭建制造业 (MES)生产过程执行系统、企业资源规划(ERP)系统、企业项目管理系统的架构和方案；
任职要求：
1.本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机、机械电子工程等相关专业
2. 熟悉数字化工厂的整体架构和技术体系，熟悉生产制造、精益管理、数字化工厂的理念、规划及分布实施；
3.具备数字化工厂的分系统选型及性价比的能力，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统，了解企业信息化应用情况，参与过企业生产系统信息化构建和改善过程；
4.具备良好的报告和文档撰写能力，及较强的语言表达能力和逻辑思维能力。
职位描述
岗位职责：
工作职责:
1.根据工厂的经营战略，搭建电缆产品质量和服务质量等体系性质量管理；
2.针对现有的质量问题或工艺缺陷提出持续改进的方案并监督各生产部门落地执行；
3.负责培训指导提升质量团队工作能力。
任职资格:
1.具备产品质量、质量管理体系及系统可靠性设计、研究和控制能力；
2.具备组织实施质量监督检查能力；
3.具备开展产品质量的检查、检验、分析能力；
4.具备研究开发检验技术、检验方法等能力；
5.具备设计、实施、改进、评价质量与可靠性信息系统能力。
职位描述
岗位职责：
任职资格：
1．本科及以上学历，金融经济、管理或相关专业；
2．具有铜铝行业8年以上期货套保从业经历，熟悉集团化生产运营管控流程及工作内涵掌握相关套期保值法规、文件；
3.掌握经济分析、套期保值、财务管理等理论知识；
4．具备期货从业资格证或相关中级资质；
5. 具有良好的组织管理能力、协调沟通能力、综合分析能力和学习能力，良好的职业操守和较好的心理素质。
工作职责：
1. 坚持套期保值工作原则，开展铜、铝大宗材料的套期保值工作，降低采购成本，实现公司经营目标
2.及时研究宏观经济分析，研究原材料价格趋势，带领团队开展套期保值工作，防范原材料价格波动风险。
3．对过程中出现的重大套期保值问题，及时向总经理汇报，并提出合理建议。
4. 严格遵循公司管理制度及绩效考评制度，完成公司总部下达的各项任务。
职位描述
岗位职责：
对研发项目的过程管控和调度
外部项目的申报和对接
职位描述
岗位职责：
工作内容描述：
1.负责根据公司的战略规划，制定并推动实施人力资源战略规划；
2.全面负责主持公司的人力资源管理工作，定期向公司董事长和总经理进行汇报。
3.全面规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
4.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
5.重点推动公司的人才团队建设，完成公司所需行业中高端人才的招聘引进；
6.负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督。
职位要求：
1.10年以上人力资源工作经验，其中3年以上人力资源总监工作经历；
2.企业规模在1000-1500人以上，具有10人以上团队管理工作经验；
3.电缆行业工作经历优先，大型制造企业,人力资源顶级咨询行业高级顾问；
4.具有创新意识，熟悉电力设备行业的发展现状和人才分布；
5.大型电缆生产制造加工企业人力资源管理工作经验者优先。
职位描述
岗位职责：
工作职责：
1.项目信息的收集：依据收集的可操作性强的市场信息，及时向区域领导汇报工作，并进行跟踪、落实工作；
2.合同量的实施完成：根据目标下达的销售目标任务，并结合办事处合同量的额度，推进项目的操作进度，完成办事处的目标合同量；
3.应收账款的管理：及时做好货款的回收工作，同时做好客户的管理工作，避免风险客户的出现，导致坏账存在；
4.预算费用的合理控制：依据预算费用的指标，制作个人费用开支计划、控制个人费用；
5.基础管理工作：根据工厂精细化营销管理，防范化解风险及市场工作的需要。参与、实施、提高办事处基础管理质量；
6.安全管理：根据国家安全生产法、公司安全管理制度以及本岗位安全责任制规定的职责，学习掌握所涉及职责范围内的安全知识、技能并在履职过程中负主体责任。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械类、电气、信息及经营管理类等相关专业；
2.3年以上大型制造业企业电线电缆、机电产品营销经验，3年以上营销管理经验；
3.CET-4级通过者优先考虑；
4.了解和熟悉我厂所能生产的所有电缆型号规格及其基础技术知识,熟悉市场拓展包括的工作内容和工具，并能根据既定的市场拓展政策开展产品宣传、公关工作；能与客户、行业协会及中间商建立良好的关系，保持密切的沟通，并具有一定的洞察力，能及时发现、获得有效信息。
职位描述
岗位职责：
重点开展新产品技术创新项目，通过市场调研、跟随开发、技术迭代等方式，大力推动工厂现有产品的升级以及产品种类丰富。紧紧围绕市场开展新产品的开展、研制工作，同时配合各产线总工开展市场、生产两个一线服务，快速推动问题的高效解决，不断提升科技服务一线的保障力度。
1.新产品研发：根据市场需求、行业单位、标准变化等提出新产品研发计划，并带头组织相关人员开展新产品的开发工作。
2.把握上下游行业发展新动态，及时了解并获取科技研发线索并组织进行新产品研发。
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