岗位职责：
岗位要求：
1、具备较强的数理基础，熟练使用excel软件；做好统计、分析、制表。
2、需要刚果（金）或非洲国家的出口业务的实操经验。
3、与上下游客户业务联系及问题的及时反馈处理；
4、熟悉当地出口相关法律法规，熟悉产品进出口流程，了解当地国际运输市场，能够完成境内清关工作；操作业务的过程中，如果遇到问题，能有效的跟清关公司和当地有关部门沟通，从而及时解决问题；
5、了解刚果境内银行回款模式，能够与银行洽谈，协商刚果当地发运回款；
6、具备良好的第二语言能力（英语或法语或斯瓦西里语）
薪酬福利：
1.年薪18万以上，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）负责矿山地质及地勘工程的技术管理工作；
（二）负责炮孔取样、出矿取样的监督、指导工作；
（三）负责地质基础资料的收集、整理，负责二次圈矿工作；
（四）负责定期计算、分析地质储量和生产矿量的保有及变动情况，按照规定编制地质储量及生产矿量平衡表，作好矿区的损失、贫化计算与分析工作；
（五）联合采矿工程师、测量工程师做好日常出矿管理工作，对采矿承包方的出矿工作进行监督、检查和指导；
（六）负责对地勘工程承包方的沟通协调与监督、检查；
（七）完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
（一）地质专业，本科及以上学历；
（二）具有1年以上相关工作经验；
（三）熟练使用地质相关专业软件；
（四）良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
（五）为人正直，服从公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）全面负责矿山测量的技术管理工作；
（二）负责组织采场月度工程验收；负责月度工程验收资料的审核与确认、整理与归档；
（三）负责矿区控制网、点的管理与保护；
（四）负责监督、指导采矿承包方对采场及排土场作业面标高及作业线等的日常控制，采场境界线、掘沟中心线的标定以及日常爆破测量工作；按规范要求完成采场及排土场的地形测量并成图；
（五）完成公司其他各类工程测量工作；
（六）督促、指导采矿承包方完成采场边坡位移监测，收集整理监测数据报表、图表；
（七）完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
（一）测量专业，本科及以上学历；
（二）具有1年以上相关工作经验；
（三）熟练使用测量相关专业软件；
（四）良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
（五）为人正直，服从公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪20-30万，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）负责矿山采矿技术管理工作；
（二）负责编制年度、月度采剥技术计划，监督采矿承包方按计划完成采剥任务；
（三）负责临时施工方案、单体设计的审核并监督采矿承包方按要求完成实施；
（四）联合地质工程师、测量工程师做好日常出矿管理工作，对采矿承包方的出矿工作进行监督、检查和指导；
（五）负责采剥基础数据的收集、整理、分析以及报送；
（六）负责与采矿承包方进行日常的沟通协调，并对其采剥工作进行监督、检查；
（七）完成上级领导交办的其它任务。
岗位要求：
（一）采矿专业，本科及以上学历；
（二）具有1年以上相关工作经验；
（三）熟练使用采矿相关专业软件；
（四）良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
（五）为人正直，服从公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）负责选矿技术管理工作；
（二）审核年度、月度选矿生产计划，协助编制年度、月度生产经营计划，监督选矿生产计划的完成；
（三）负责选矿基础数据的收集、整理、分析以及报送，监测选矿生产指标及时发现选矿生产问题；
（四）完成上级领导交办的其它任务。
岗位要求：
（一）选矿专业，本科及以上学历；
（二）具有1年以上相关工作经验；
（三）熟悉选矿工艺流程及相关操作规范；
（四）良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
（五）为人正直，服从公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）负责冶金专业技术管理工作；
（二）审核年度、月度冶炼厂生产计划，协助编制年度、月度生产经营计划，监督冶炼生产计划的完成；
（三）负责冶炼基础数据的收集、整理、分析以及报送，监测冶炼生产指标及时发现冶炼生产问题；
（四）完成上级领导交办的其它任务。
岗位要求：
（一）冶炼专业，本科及以上学历；
（二）具有1年以上相关工作经验；
（三）熟悉冶炼工艺流程及相关操作规范；
（四）良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
（五）为人正直，服从公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）在部门经理领导下，负责工程建设项目合同管理；负责工程项目的预算、中间进度结算、竣工结算管理，负责工程建设项目招投标管理。
（二）负责对设计承包商、施工承包商、监理承包商的资质以及监理承包商的监理方案进行审核。
 (三)完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求：
（一）本科及以上学历。
（二）具有三年以上工程造价经验。
（三）具有严谨的工作态度及沟通能力。
（四）具有团队合作精神及强烈的责任心。
（五）了解项目合同管理和项目结算过程要求。
（六）掌握计算机操作和办公软件、造价软件的使用。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）执行公司的各项规章制度，全面负责科米卡公司仓库的各项工作，保证公司正常生产运营。
（二）负责处理公司库房的仓库，收、发、存等日常作业。
（三）保持货品的摆放规范，账实相符，做到所有区域的整洁，通道畅通。
（四）完成公司领导交办的其它任务。
岗位要求：
（一）大专及以上学历；
（二）2年及以上仓库管理经验；
（三）熟悉物资的进口清关程序，了解物资采购管理程序；
（四）较好的计算机操作能力和英语能力；
（五）良好的领导、沟通和组织能力；
（六）为人正直，服从公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）负责本岗位安全生产工作。
（二）严格遵守各项规章制度，禁止违章操作，做到安全生产。
（三）不定时对生产各车间设备巡视。发现问题及时上报处理，保证车间生产不受影响。
（四）熟悉掌握车间设备全况，设备台数、性能、结构、传动原理、易损配件规格型号等。
（五）在设备检修过程中，要严格要求刚方维修机械工加强安全意识，做到安全维修作业。
（六）设备发生故障后，操作人员报修后，应第一时间内赶到现场抢修，无故不到场、相互推诿或故意怠工者，按公司规章制度予以处罚。
（七）工作中要认真负责，严禁敷衍了事，每次维修后要对设备进行调试，并清理现场，保持现场卫生清洁，养成良好的工作习惯。
（八）不断学习，提高维修技术水平，对自己的岗位提出合理化建议，进行设备技术改进，做好车间设备维修、保养和使用工作。
（九）修旧利废、进行技术小改革、降低设备维修率。
（十）协助机械工程师制定设备检修计划及备件、材料需求计划。
（十一）服从工作安排，完成好中方领导交给的其他工作。
岗位要求：
（一）具有丰富的机械维修工作经验；
（二）从事维修行业5年及以上； 
（三）能与刚方员工正常沟通；
（四）为人严谨正直，善于沟通，服从公司安排；
（五）身体健康；
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴50—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
职业要求：
1.熟悉国家有关井建工程施工规范和验收标准；
2.熟悉井建工程设计、设计变更、施工计划及有关技术要求；
3.适合井下及艰苦作业环境工作；
4.有很强的工作责任感，良好的团队合作精神和协调能力；
5.井建专业本科及以上学历；
6.一年以上工作经验，有刚果金工作经验者优先录取。

薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
岗位职责：
1、全面组织工艺管道专业的施工管理
2、负责设备管道专业的施工质量检查和施工技术管理，参加施工质量事故的调查及处理工作
3、负责施工组织设计图纸和施工方案的编制审查及工程量核定
4、参与编制项目的施工组织设计和重大方案
5、参加管道专业施工质量事故调查及处理工作，参加工程验收
任职资格：
1、相关专业大学以上学历
2、具有3年以上相关行业施工管理经验，最好有国外施工经验，英语口语流利者优先
3、具备良好的职业素质，能适应长期驻外工作
4、具有良好敬业精神，团队合作意识
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
（一）负责日常生产数据的收集与整理，建立和维护生产技术经济指标统计台账，编制统计与分析报告；
（二）协助做好日报、周报、月报、季报、半年报、年报的报送工作；
（三）负责合同洽商、文件、函件、通知等资料的收发、整理；
（四）负责部门项目工程资料的建档和收集汇总工作；
（五）负责部门项目工程管理体系文件资料的建档工作；
（六）负责公司内部审核活动，参与编制《内审检查表》；编制不符合项报告和审核报告；跟踪审核纠正措施的效果，评审所采取的纠正措施有效性；
（七）负责部门管理体系文件资料的编制、收集、汇总、保管；
（八）负责对部门的管理体系进行监测，并对部门的管理体系持续改进提出意见建议；
（九）完成上级领导交办的其它任务。
任职要求：
（一）统计专业或矿业相关专业，本科及以上学历；
（二）具有1年以上矿山统计相关工作经验；
（三）熟悉矿山一般工艺流程；
（四）良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
（五）为人正直，服从公司安排。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
岗位职责：
1、维护公司计算机硬件；
2、搭建与配备计算机网络，根据需求设计网络方案；
3、与网络供应商配合维护和监控公司局域网，保证其正常运行；
4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门的软硬件提供技术支持；
5、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；
6、维护数据中心，对系统数据进行备份。

任职要求：
1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业，本科以上学历；
2、1年以上从事系统操作工作经验；
3、具有独立分析和处理网络故障能力；
4、工作主动性强，耐心细致，有责任心；

薪酬待遇：
1.年薪20-30万，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
工作职责：
1.协助医生做好员工疟疾等疾病的预防、治疗；
2.协助医生做好医务室日常门诊接待工作；
3.协助医生做好医务室药品、医疗设备管理；
4.协助医生做好负责员工体检工作，员工健康档案管理；
5.协助医生做好负责现场急救培训等工作；
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
（一）本科及以上学历；
（二）1年以上国内护士工作经验；
（三）有一定的沟通与组织能力；
（四）身体健康，适应驻外环境。
薪酬待遇：
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
任职要求：
1.化验等相关专业，本科及以上学历；
2.具有3年以上矿山工作经验，身体健康；
3.有良好的沟通能力和团队合作精神；
4.熟悉化验过程，有铜钴矿工作经验者优先。

薪酬待遇： 
1.年薪面议，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分； 
2.提供五险一金； 
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费； 
4.每月通讯补贴60—100美金； 
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金； 
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务； 
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施； 
8.为员工购买驻外期间的商业保险； 
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责完成公司各部门重要文件、合同等资料的中法文翻译工作和日常口译工作；
2.负责公司各项资质文件、员工护照、签证、工作证等各类证件的办理；
3.负责应对各政府部门的检查和外部社会组织联络工作；
4.负责缴纳矿业税、环境复垦费等各类税费；
5.负责对接刚方股东GCM日常工作对接，组织完成董事会、股东会；
6.负责员工接送机工作；
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，法语专业毕业；
2.法语专八优先；
3.较好的表达、书写能力；
4.身体健康，适应驻外环境。
薪酬待遇：
1.年薪20-30万，包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分；
2.提供五险一金；
3.驻外期间，一年两次全额带薪休假，每次30天，并报销往返机票及相关路费、餐旅费；
4.每月通讯补贴60—100美金；
5.驻外满一年后每月享受年功工资，每月100—150美金；
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务；
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施；
8.为员工购买驻外期间的商业保险；
9.提供每年一次1000人民币体检费用。

岗位职责：
任职条件：
1.本科及以上学历。
2.具有三年以上工程造价经验。
3.具有严谨的工作态度及沟通能力。
4.具有团队合作精神及强烈的责任心。
5.了解项目合同管理和项目结算过程要求。
6.掌握计算机操作和办公软件、造价软件的使用。
工作职责：
1.认真学习和严格遵守安全环保规章制度和操作规程，服从管理；掌握本职工作所需的安全环保知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力。
2.掌握了解作业现场、工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全环保管理人员或者本部门负责人报告。
3.在部门经理领导下，负责工程建设项目合同管理；负责工程项目的预算、中间进度结算、竣工结算管理，负责工程建设项目招投标管理。
4.负责对设计承包商、施工承包商、监理承包商的资质以及监理承包商的监理方案进行审核。
5.完成部门领导交办的其他工作。

岗位职责：
岗位要求：
（一）自动化及相关专业，大专及以上学历。
（二）具有一年以上大中型矿山自动化管理经验。
（三）具有严谨的工作态度及沟通能力。
（四）具有团队合作精神及强烈的责任心。
（五）了解矿山生产设备设施的运转与维护。
工作职责：
（一）负责选矿厂及公司生活营地自动化控制系统的正常运行。
（二）负责选矿厂仪表设备的维护与保养；负责公司网络及电视信号系统的维护。
（三）认真学习和严格遵守安全环保规章制度和操作规程，服从管理。
（四）掌握本职工作所需的安全环保知识，熟练本岗位操作技能，具备事故预防和应急处理能力。
（五）掌握了解作业现场、工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即责令整改

岗位职责：
岗位要求：
（一）国家统招大学专科及以上学历；
（二）七年及以上从事国内外工矿企业电气设备、电气人员的管理维修维护经验、熟悉并掌握电气专业设备的相关知识；熟悉电气专业的相关规范、规程和工作管理流程，工作稳妥精细，无不良嗜好，有高度的安全防范意识；
（三）熟悉常用电气工具仪表的使用方法和操作规程；
（四）较好的计算机操作维护能力和常用工具软件的使用；
（五）良好的领导、沟通和组织管理能力；
（六）为人正直，服从公司安排。
工作职责：
（一）负责选厂生产及辅助电气设备设施的日常维修、维护管理工作，安排并指导中刚方电工完成当班的巡检、维修、维护任务；
（二）熟悉并掌握现场中刚方电工的工作状况和技术能力，合理分配管理相关工作；
（三）熟悉并掌握现场电气设备的运行状态，及时妥善处理异常故障，保证安全生产工作顺利进行；
（四）编制设备的维护保养计划，合理安排中刚方电工定期做好设备维护，做好精细化检修，牢固树立设备运转率百分百、设备故障率零目标；
（五）按公司要求做好设备材料备件计划的编制工作，做到计划性强、预估合理、减少疏漏，为采购商提供准确、详细的备件规格型号资料；
（六）配合商务部库管人员做好入库电气材料备件的检查验收工作，把好备件材料质量关；
（七）抓好现场中刚方电工的日常安全教育和管理工作，严格做好人员的班前教育和现场安全管理，防范各类安全事故，杜绝现场安全隐患；
（八）按计划做好电气设备的缺陷管理和改造工作，保证设备完好率和生产工艺顺畅运行；
（九）管理并做好电气设备设施的防火防盗工作，督促并检查中刚方人员日常巡检和交接班工作，查漏防疏，做到防患于未然；
（十）做好现场电气设备资料的收集、分类、升级等管理工作；
（十一）编制并落实各项规程、规定和相关管理制度，服务安全生产；
（十二）做好电气维修的工机具管理，实行以旧换新，减少损坏和丢失现象；
（十三）按公司要求做好物品定置定位管理，保持工作环境整洁清爽；
（十四）按公司和选厂领导指派做好与其它部分的配合工作。

岗位职责：
岗位要求：
1.地质、采矿、选矿、冶金等矿业相关专业，大学专科以上学历；
2.有3年以上在露天井下采矿厂、浮选厂、湿法火法冶金厂工作经验，有大型矿山生产调度工作经验优先录用；
3.能够使用英语进行工作交流；
4.能够适应夜班工作。
工作职责：
1.负责采矿厂、选矿厂、冶金厂的日常生产的协调调度工作。
2.做好“上传下达”工作，负责及时准确地向各生产单位下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、要求等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。
3.随时掌握生产、安全动态；对现场生产进度情况进行重点了解，发现问题及时如实逐级上报。
4.负责建立完整的原始记录，及时提交调度报表（包含各厂矿的日报、月报、年报表）和生产、安全动态分析资料，做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
5.对各厂矿的主要岗位人员的有关情况及时了解掌握。
6.负责每天、每周的生产碰头会的召集、记录等工作。
7、完成领导安排的其它工作。