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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.结合维修期限和既有的劳动力，安排预防性维护和矫正性维护工作
2.分析报告并依据需要重新计划维修工作
3.基于对运营的影响和安全的要求。来忧先计划工作
4.能熟练掌据维护支持软件
5.尽可能的优化维护步骤
6.与技术人员，组长和设备专家沟通，以修改程序
7.与安全部门和供应商沟通，为了审核程序的修改
编制日、周、月、季度、年度维修工作报告
2.分析报告并依据需要重新计划维修工作
3.基于对运营的影响和安全的要求。来忧先计划工作
4.能熟练掌据维护支持软件
5.尽可能的优化维护步骤
6.与技术人员，组长和设备专家沟通，以修改程序
7.与安全部门和供应商沟通，为了审核程序的修改
编制日、周、月、季度、年度维修工作报告
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