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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：12-15万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和办法，并对执行情况进行监督检查 。
2、组织制定和完善公司安全管理的各项相关制度，标准及应急求援预案，并组织相关部门有效的开展落实。
3、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。
4、组织各类生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。
5、对公司定期进行安全检查，对检查出的结果进行分析，制定整改方案。
6、制定和落实公司的专项检查内容，指导各部门有序开展专项工作并按要求进行落实和完成。
2、组织制定和完善公司安全管理的各项相关制度，标准及应急求援预案，并组织相关部门有效的开展落实。
3、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。
4、组织各类生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。
5、对公司定期进行安全检查，对检查出的结果进行分析，制定整改方案。
6、制定和落实公司的专项检查内容，指导各部门有序开展专项工作并按要求进行落实和完成。
京兰水泥集团成立于 1999 年，是湖北省荆门市和京山市招商引资重点企业。2006 年被 国家发改委等部门列为国家重点支持的六十家大型水泥企业之一，随着产能不断扩大，截止2020年列中国水泥熟料产能百强第22位。京兰集团立足于水泥行业、拓展环保产业，逐年稳步发展。近 20年来已在国内成立 5 家大型水泥生产企业、多家环保企业，控股近 20家水泥业务上下游企业，2020 年斥资 20 亿在广西新建两条 5000吨新型干法回转窑生产线。战略发展，人才先行。京兰集团秉持“以价值创造者为本”的人才理念，通过建立科学 有效的人才引进培养体系，营造积极向上的人才成长环境，致力于实现组织和员工的共同发 展，为每一位员工提供实现自我价值的广阔平台。
