岗位职责：
岗位职责：
1、结合集团发展战略发展规划，制定合理的人力资源规划，建立并完善集团及分子公司人力资源管理体系，保障集团战略的实现；
2、根据集团人员配置和需求，指导与监督招聘与配置工作，保证人员配置合理性、需求达成的准确性和及时性；
3、结合集团用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系，平衡人力资源成本监控与员工激励的关系；
4、指导与监督绩效管理体系的推行与优化工作，保障绩效考核及激励方案能结合各业务发展需求，并能推进落实下去；
5、结合组织目标与员工个人发展需求，指导和监督人才发展体系的制定与实施，实现组织与员工共同成长，保障内部人才供给；
6、能有效识别人力资源工作中各环节风险，并做好风险防控措施；
7、制定人力资源年度预算，定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；
8、指导与监督集团企业文化体系搭建，提升团队核心凝聚力与执行力，提升组织氛围；
9、参与公司经营决策及经营管理活动，适时向决策层提供建设性建议和意见，并致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，45周岁以内；
2、十年以上人力资源管理经验，三年以上中大型制造型企业人力资源总监级工作经历；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识和实践，熟悉人才发展体系建设工作，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调沟通能力、风险识别与防范能力，以及解决复杂问题的能力。

岗位职责：
● 1、负责编制公司年度、月度生产计划，并把生产计划分解到生产各车间督导落实；
● 2、抓好安全生产工作，根据安全生产制度和现场管理制度，检查督导制度的落实情况，同时做好每周的安全生产小结工作，通过生产调度晨会分析每日生产、安全和现场管理情况及生产任务的完成情况，找出存在问题，制定解决办法，安排下周工作；
● 3、协调主机设备的开停、掌握生产用水、用电分配，做好对生产部门的指挥、协调和组织工作，核定各生产主机的台时产量和运转时间。
● 4、负责做好各生产工序、部门的衔接、配合与协调工作，督促检查各车间对公司决定和部署的贯彻执行情况；
● 5、负责一期生产线节能降耗、降低成本工作，不定期对设备运转、原材料供应、水、电供应、产量、质量、劳动纪律、文明生产等情况进行检查；
● 6、加强工艺运行控制管理，做好工艺培训，严格控制工艺指标，组织生产技术改良、工艺改进保证生产稳定性与先进性，不断完善生产条件和生产创新，负责中控的技术管理和过程控制，定期召开工艺和产品质量分析会，加强各工艺、质量管理人员间的沟通与协作，严格把控出厂水泥质量，减少质量问题投诉；
● 7、完成领导交办的其它任务；

岗位职责：
1、负责对公司设备全面管理工作；

2、负责设备的安装和保养、维护工作并定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

3、负责编制年季度设备和动力管线的预检计划，设备大中修计划，备件申购供应计划；

4、制定预防事故的措施，定期组织全厂设备大检查，作好记录，做好评比考核工作。

5、负责设备档案的建立和管理工作；

6、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作；

7、负责制定、落实、切实可行的设备维修，保养制度，并定期或不定期公示设备进行安全监察工作；

8、负责对下属人员进行考核、评价。

9、做好预防性保养、维护工作，降低设备原因造成报废量。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责贯彻执行公司的各项规章制度；
2、负责组织、监督生产管理工作的落实；
3、负责车间运行管理；
4、负责车间生产成本管理工作；
5、做好车间劳动纪律和考勤管理；
6、完成领导交办的其他任务。
职责要求：
1、具备丰富的水泥行业车间管理及文化建设经验；
2、具备良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
3、具备较强的判断力和决策力、计划与执行能力；
4、熟练掌握办公软件。

岗位职责：
职责描述：
1. 负责2条5000t/d熟料生产线的全面运营工作，包括质量、安全环保、生产运行、能源、工艺、设备管理、生产平衡与调度、矿山支持等。
2. 落实集团和子公司各项制度、流程及规范，完善管理系统，打造精细化管理体系并有效运行。
3. 根据集团战略目标，制定企业年、月度计划，实施并完成各项生产、经济、技术、消耗指标。
4. 负责各部门、车间人员管理、培训、团队建设等工作。
5. 负责对技术、质量、科研、创新等方面的管理工作。
6. 参与投资项目的可行性方案论证、项目实施与管理，指导监督工作。
7. 完成集团下达的各项其他任务。

任职要求：
1.本科及以上学历，无机非金属材料、机械、电气、环保等相关专业。
2. 5年以上5000t/d新型干法水泥生产线管理工作经验。
4. 40周岁以下。
5. 具有大型水泥企业管理经验者可适当放宽条件。

岗位职责：
职责描述：
1、有水泥厂建设经验，包含前期规划、土建，设备进场安装调试；
2、全面负责施工项目的组织管理和团队建设，对项目实施的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责；
3、与地方主管部门、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制；
4、负责组织工程项目预算和工程竣工结算报告的确认；
5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；
6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；
7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；

任职要求：
1、30~45岁，工程管理、建材原料生产加工、工民建等相关专业大专及以上学历；
2、深耕水泥行业，熟悉水泥建设土建管理工作；
3、能熟练使用基础办公软件，有一定的组织协调能力，具有较强的计划与执行力；
4、具有良好的职业道德和工作敬业精神，能够独当一面；
5、具有一级或二级建造师证书优先考虑；
6、有过水泥生产线建设尤佳。

岗位职责：
职责描述：
1. 对接政府、机关、事业单位等机构，协调资源保障、安全环保事宜，参与组织对外谈判。
2. 积极对外联络，维护企业形象和利益，建立良好的公共关系和沟通渠道。
3. 兼任基础性法务工作，拟写法律文书、处理政府来往信函等外部文件。
4. 实时了解行业相关政策法规，深入解读并积极反应。
5. 协助总经理参与公司经营管理与决策。
6. 协调组织企业文化的营建与推广。
7. 管理办公室、人力资源部。

任职要求：
1. 法律、行政管理相关本科学历。
2. 有水泥生产、矿山资源、林业等相关行业从业经验，熟悉行业法律法规。
3. 有政府沟通协调相关经验者优先考虑。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责全厂的质量管理和本室的全面工作；

2、建立监督检验制度，保证原材料、半成品和成品的化学和物理性能的检验和试验的准确性；

3、认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管量规程和上级下达的技术经济指标，参与起草和修改本公司质量管理制度；

4、严格执行质量管理制度，对违反质量管理规程造成的产品质量问题负责；

5、负责全厂各项质量指标的考核工作，及时汇总上报各种质量报表；

6、加强质量信息的收集管理，签发出厂水泥通知单，并做好售后服务工作，走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题；

7、全权负责原燃材料进厂的质量控制、原燃材料堆放以及使用管理；全权负责熟料配料及过程产品的质量管理;

8、负责本部门员工日常管理和业务培训；

职位要求：

1、本科及以上学历，硅酸盐、材料、水泥工艺等相关专业；

2、年龄45岁以下，5年以上工作经验；

3、具备一定生产相关知识；

4、具有一定的计划与组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

岗位职责：
职责描述：
1. 建立完善设备管理流程，建立完善本部门的制度、实施细则、规章制度及工作流程。
2. 负责机械设备的管理工作 - 编制机械设备年、季、月大中修和维护保养计划，并组织平衡和落实计划的实施。指导设备的维护与保养，提高车间设备的管理水平，确保设备完好率和运转率。
3. 负责五金仓库的管理工作 - 编制五金仓库备品、备件目录，安排好易耗件的备品、备件采购计划，根据五金技术要求对进厂五金设备时行验收，负责五金设备的出入库管理，审查备品配件的申报及验收。
4. 管理设备台帐 - 整理收集信息，确保台帐设备型号、规格、厂家内容清楚明淅，便于备查。
5. 负责设备突发事件的处理 - 对突发故障抢修进行指导，负责抢修中的技术准备工作，组织召开事故原因分析会，及时向各级领导汇报处理情况。
5. 参与设备技改工作 - 根据设备运行实际情况，制定合理的技改计划，召集生产及相关车间部门研究、探讨技改工作，落实各项技改方案，积极推动新工艺的应用，提高生产效率。
6. 负责员工的培训 - 结合实际制定员工培训计划，收集整理设备培训学习资料，负责新设备、新材料的操作使用培训工作。
7. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历。
2. 有5年以上大型水泥生产企业设备维修、管理工作经验。
3. 善于沟通，逻辑思维强，敢于创新，带动技术工艺改进。

岗位职责：
工作内容
1.协助集采中心经理开展部门全面管理工作，设定科学合理的组织架构，对成员合理分工，完成部门制度流程建设，组织完成部门培训。
2.负责供应管理制度、工作流程的制定、修订和完善。
3.协助集采中心经理建设标准化、规范化采购流程和运行体系，并监督落实。
4.协助集采中心经理建立供应商管理体系，制定供应商管理方案，并组织落实。
5.负责审核、指导下属采购规范性，控制采购风险。
6.大型采购合同的拟定、合同条款审核等工作。
7.负责审核需求部门采购计划，确保需求合理性。
8.负责监督集采中心和分子公司工作进度管理，确保各项工作按既定目标要求完成。
9.根据业务特点，集采中心及分子公司供应部绩效考核方案设定。
10.完成集采中心及分子公司绩效考核考评工作。
岗位要求
1.具有较强的领导能力、具备团队建设及组织协调能力；
2.熟悉采购管理制度及工作流程、具备编制及培训能力；
3.有丰富的成本分析控制经验及管理能力；
4.对交货期限控制及管理有丰富的经历；
5.具备较强的商务谈判能力及沟通协调能力；
6.具备供应商管理及控制方面的能力；
7.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
8.熟练使用办公软件。
9.10年以上集团型企业采购管理、采购中心管理工作经验。

岗位职责：
1、负责余热发电的生产管理工作、及生产计划。
2、执行公司的各项生产任务和成本消耗指标，保质保量按时完成各项承包指标，实现优质高产低耗。
3、负责余热发电设备管理。组织工段所属机械设备的大、中修项目的审核及实施，特种设备的检验及落实工作，三项标准的执行，负责设备改造项目的审核工作。
4、负责余热发电基础管理及标准化建设工作。负责余热发电的成本消耗的控制，定期组织经济活动分析，减少消耗，降低成本，提高经济效益制定发电工段成本完成情况及控制目标。
5、负责余热发电安全管理。
6、负责余热发电人员管理包含培训、考核、团队建设等。

任职资格：
1.电力学院机电专业相关大专学历；
2.在余热电站工作5年以上；
3.熟悉火力发电的生产过程、工艺系统、设备构造与原理
4.积极上进，身体健康，为人正直，品行端正，有较强的组织管理、工作协调、沟通能力；
5. 能适应长时间在项目驻地工作。

岗位职责：
1、承接矿山负责人关于矿山管理的工作计划，配合完成项目矿山建设及运营工作，协助提供矿山证照办理的相关资料；
3、负责监督现场单位按照矿山各项规章制度组织生产，并落实矿山建设期分管范围内的工程工作；
4、完成各项采矿技术工作：基建计划、中长期规划、单体设计、现场技术实施等；
5、协助组织推广科学技术、先进管理方法，提倡文明生产，绿色发展的理念，关注劳动条件的改善；
6、定期、不定期组织召开矿山安全生产工作会议，及时解决生产中存在的问题并向领导汇报；
7、领导交代的其他工作。
任职要求：
1、采矿相关专业，具有3年以上开采管理经验。
2、熟悉矿权开发流程、矿山相关手续办理者优先考虑。
3、具有露天矿山相关施工知识，熟悉边坡治理、爆破管理、测量收方。
4、掌握矿山办公及制图软件，如CAD及3Dmine。
5、具有一定的协调沟通能力

岗位职责：
1.负责制定、完善各项安全防范、环境保护制度
2.安全环保知识教育培训与会议
3.安全、环保情况的检查、监测及监督
4.根据生产实际和上级指示，拟订各项安全工作计划
5.现场检查与事故调查
6.新建项目评价立项及验收
任职要求：
1.教育水平：大专以上
2.专业：安全工程、环境工程类专业
3.职称：高级职称
4.资格证书：注册安全员证书，安全生产资格证书，消防管理资格证书，职业卫生管理资格证书
5.技能：较强的沟通能力和组织能力，较强的学习能力，熟练使用办公软件
6.具备较强的沟通表达和语言组织能力。
补充说明：
五险一金，国家法定节假日休息 包食宿

岗位职责：
职责描述：
1. 负责水泥子公司全面运营管理，完成集团各项战略性部署工作及生产销售经营目标。
2. 与政府及外部单位建立良好的合作关系，负责资源保障工作，保证企业良好运营环境，实现可持续发展。
3. 依据集团管理模式，洞悉管理优化空间，发掘管理漏洞，推动公司制度与流程优化，实现内部机构的高效有序运作。
4. 组建高效管理团队，建设人才梯队，推动文化落地。
5. 掌握经营状况，洞悉市场环境，识别内外部风险，制定子公司竞争战略与经营计划。
6. 负责与子公司所在区域相关的发展性投资项目，包括投资项目的可行性方案论证、项目谈判、项目实施与跟踪工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，无机非金属材料、环保、法律、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉5000t/d新型干法水泥生产线运营管理工作和商务管理模式，8年以上知名大型水泥企业工作经验。
3. 50周岁及以下。
4. 沟通协调能力强，有丰富政府关系维护经验。
5. 具备精准的判断力和逻辑分析能力，对政策敏感，解读精准，反应快速。
6. 团队激励意识强，有财务、销售、供应等业务线的综合背景。

岗位职责：
1. 负责水泥子公司全面运营管理，在公司不同发展阶段，完成集团各项战略性部署工作及生产经验目标。
2. 组织并监管公司资源保障工作，负责与当地政府和社区的沟通，保证企业良好运营环境，实现可持续发展。
3. 依据集团管理模式，建立子公司标准化管理体系，组建高效管理团队。
4. 掌握经营状况，洞悉市场环境，识别内外部风险，制定子公司竞争战略与经营计划。
5. 负责与子公司所在区域相关的发展性投资项目，包括投资项目的可行性方案论证、项目谈判、项目实施与跟踪工作。
6. 协调各投资方和相关团队的日常沟通，保证信息及时畅通传递和反馈。


任职要求：
1.大专及以上学历，无机非金属材料、环保、法律、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉5000t/d新型干法水泥生产线运营管理工作和商务管理模式，5年以上大型水泥企业管理经验。
3. 50周岁及以下。
4. 沟通协调能力强，有丰富政府关系维护经验。
5. 具备精准的判断力和逻辑分析能力，对政策敏感，解读精准，反应快速。

岗位职责：
岗位职责：

1、认真贯彻执行国家安全生产、环境保护法律法规，制定、完善安全生产和环境保护规章制度。

2、指导督促完成公司全体人员三级教育培训、考核，安全生产和环境保护再教育培训考核，持续提高本部门工作人员的业务能力和技能。

3、配合完成集团人资及河北公司部署的相关培训。

4、参加政府部门及集团安全环保会议，落实会议部署事项，组织召开河北分公司安全生产、环境保护会议，落实会议部署。

5、组织、安排安全生产、环保检查及隐患、不符合项整改，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

6、按“四不放过”原则对未遂事故、事故进行调查处理。

7、参与应急预案制定并组织相关应急演练；参加公司新、改、扩建项目的环保、安全生产、消防安全，职业卫生项目的可研，评价，验收报告编制和评审，项目验收等工作，落实项目分配的各项任务。

8、参加河北分公司环境体系，职业健康体系，安全生产标准化，清洁生产等事项的认证、考核和复审工作。

9、编制安全生产协议，合同，督促具备条件的施工单位、代培代训等单位签订安全协议或合同，负责其厂级教育培训，监督其落实施工过程中的安全，环保管理工作。

10、参加制定公司内部评优评先考核标准，审核年度、月度考核中的安全，环保工作考核项目，按标准公平公正实施考核评分。

11、组织策划实施公司安全生产月、清洁生产等活动，贯彻执行上级行政部门、集团公司组织的安全生产月等活动方案。

12、协调主导政府主管部门环境监督性环境检测和各类抽测工作。编制企业第三方环境检测方案并监督执行，协调各类检测工作完成。

13、组织或指导环保，安全类报表填报；安全环保资料编制，审核与报送；参与排污许可证，清洁生产，绿色企业创建等安全环保相关证件证照、认证工作完成。

14、配合集团安办，设备部落实特种设备监督管理使用。

任职要求

1、工程类专科及以上学历，持有注册安全工程师、环保工程师、消防工程师等证书优先。

2、5年以上水泥行业安全环保管理工作经验。

3、熟悉生产安全、环境保护法律法规及掌握公司各项规章制度。

4、熟知公司生产工艺、设备性能以及危险源和污染排放源、治理设施设备性能和排放现状。

5、较强的安全生产隐患排查检查和识别、整改消除能力以及环保达标排放掌控能力。

6、较高的教育培训、考核资料编制能力和授课能力。

7、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

8、具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力。

9、熟练使用办公软件。

岗位职责：
1、负责起草、编制年度、季度、月份生产计划，把公司的生产计划分解到各生产部门，检查各生产部门对计划的实施情况；

2、协助生产总经理制定公司的各种生产制度，根据公司的实际情况，协助生产副总经理制定各部门、岗位生产制度、岗位责任制及编制作业指导书，督促检查各种生产制度的执行落实情况；

3、根据生产计划要求合理组织生产，协调主机设备的开停、掌握生产用水、用电分配，做好对生产部门的指挥、协调和组织工作，核定各生产主机的台时产量和运转时间；

4、协助生产总经理监督生产管理工作的落实，协助生产副总经理管理生产，负责做好各生产工序、部门的衔接、配合与协调工作，督促检查各车间对公司决定和部署的贯彻执行情况，组织开好每周的生产调度会；

5、抓好安全生产和现场管理工作，根据安全生产管理制度和现场管理制度，检查、督促制度的落实情况；

6、搞好节能降耗、降低成本工作，通过每周一镒生产调度会分析上周生产、安全和现场管理情况及生产任务的完成情况。找出存在问题，制定解决办法，安排下周工作，每天对设备运转、原材料供应、水、电供应、产量、质量、劳动纪律、文明生产等情况进行检查，提高台时产量、提高设备运转率、降低电耗、降低煤耗、降低成本；

7、对生产工艺进行管理，加强工艺运行控制管理，做好工艺培训，严格控制工艺指标，组织生产技术改良、工艺改进保证生产稳定性与先进性，不断完善生产条件和生产创新，负责中控的技术管理和过程控制，定期召开工艺分析会，加强各工艺管理人员间的沟通与协作；

8、完成领导交办的其它任务。

岗位职责：
工厂介绍：新建的两条3000t/h骨料及机制砂生产线
职责描述： 建立健全全厂设备的预维修体系，通过以可靠性为中心的维修活动，确保在较低的维修成本的前提下，达到设备的可靠性和运转率目标，保证公司生产的正常进行。
1、负责建立、完善本部门管理制度流程；
2、负责设备的管理工作；
3、突发事件的处理；
4、设备技改工作；
5、安全管理工作；
6、团队管理及员工培训；
7、完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、大学本科学历，机械、电气工程相关专业；
2、5年以上水泥或骨料行业设备维修经验，3年以上相同岗位工作经验；
3、取得技师证/工程师和特种作业证；
4、具备良好的组织管理以及协调和沟通能力；
5、了解行业相关知识，能独立判断设备故障

岗位职责：
1.执行国家非煤矿山管理相关安全法规和公司各项规章度；
2.发挥矿山安全管理体系作用，层层落实安全管理责任，抓好矿山安全隐患、危险源管理；
3.健全生产管理体系，严格执行公司生产会议制度要求，认真组织召矿山安全生产会议；
4.根据公司月度生产经营计划，合理组织生产，确保完成公司生产任务；
5.根据公司质量管理要求，合理组织生产搭配，保证下山石灰石合格率；
6.根据公司产能规模，结合矿山地形与矿石品位，组织制订科学的矿山开采计划；
7.根据财务预算分解的成本费用指标，落实自营矿山的主要技术经济指标分解；
8.完善部门组织结构及人员编制，充分调动各方面积极性提高团队凝聚力。

岗位职责：
1. 负责水泥子公司全面运营管理，在公司不同发展阶段，完成集团各项战略性部署工作及生产经验目标。
2. 组织并监管公司资源保障工作，负责与当地政府和社区的沟通，保证企业良好运营环境，实现可持续发展。
3. 依据集团管理模式，建立子公司标准化管理体系，组建高效管理团队。
4. 掌握经营状况，洞悉市场环境，识别内外部风险，制定子公司竞争战略与经营计划。
5. 负责与子公司所在区域相关的发展性投资项目，包括投资项目的可行性方案论证、项目谈判、项目实施与跟踪工作。
6. 协调各投资方和相关团队的日常沟通，保证信息及时畅通传递和反馈。


任职要求：
1.大专及以上学历，无机非金属材料、环保、法律、工商管理等相关专业优先。
2. 熟悉5000t/d新型干法水泥生产线运营管理工作和商务管理模式，5年以上大型水泥企业管理经验。
3. 50周岁及以下。
4. 沟通协调能力强，有丰富政府关系维护经验。
5. 具备精准的判断力和逻辑分析能力，对政策敏感，解读精准，反应快速。

岗位职责：
职责描述：
1. 负责5000t/d熟料生产线的全面运营工作，包括质量、安全环保、生产运行、能源、工艺、设备管理、生产平衡与调度、矿山支持等。
2. 落实集团和子公司各项制度、流程及规范，完善管理系统，打造精细化管理体系并有效运行。
3. 根据集团战略目标，制定企业年、月度计划，实施并完成各项生产、经济、技术、消耗指标。
4. 负责各部门、车间人员管理、培训、团队建设等工作。
5. 负责对技术、质量、科研、创新等方面的管理工作。
6. 参与投资项目的可行性方案论证、项目实施与管理，指导监督工作。
7. 完成集团下达的各项其他任务。

任职要求：
1.大专及以上学历，无机非金属材料、机械、电气、环保等相关专业。
2. 5年以上5000t/d新型干法水泥生产线管理工作经验。
4. 40周岁以下。
5. 具有大型水泥企业管理经验者可适当放宽条件。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责水泥的质量管理和化验室的全面工作；
2、建立监督检验制度，保证原材料、半成品和成品的化学和物理性能的检验和试验的准确性；
3、认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管量规程和上级下达的技术经济指标，参与起草和修改本公司质量管理制度；
4、严格执行质量管理制度，对违反质量管理规程造成的产品质量问题负责；
5、负责全厂各项质量指标的考核工作，及时汇总上报各种质量报表；
6、加强质量信息的收集管理，签发出厂水泥通知单，并做好售后服务工作，走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题；
7、全权负责原材料进厂的质量控制、原材料堆放以及使用管理；全权负责熟料配料及过程产品的质量管理;
8、负责本部门员工日常管理和业务培训；

职位要求：
1、大专及以上学历，硅酸盐、材料、水泥工艺等相关专业；
2、年龄45岁以下，5年以上工作经验；
3、具备一定生产相关知识；
4、具有一定的计划与组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责全厂的质量管理和本室的全面工作；

2、建立监督检验制度，保证原材料、半成品和成品的化学和物理性能的检验和试验的准确性；

3、认真贯彻执行国家的质量方针政策、水泥标准、水泥企业质量管量规程和上级下达的技术经济指标，参与起草和修改本公司质量管理制度；

4、严格执行质量管理制度，对违反质量管理规程造成的产品质量问题负责；

5、负责全厂各项质量指标的考核工作，及时汇总上报各种质量报表；

6、加强质量信息的收集管理，签发出厂水泥通知单，并做好售后服务工作，走访用户，了解对产品质量的意见和建议，解答用户提出的技术问题；

7、全权负责原燃材料进厂的质量控制、原燃材料堆放以及使用管理；全权负责熟料配料及过程产品的质量管理;

8、负责本部门员工日常管理和业务培训；

职位要求：

1、本科及以上学历，硅酸盐、材料、水泥工艺等相关专业；

2、年龄45岁以下，5年以上工作经验；

3、具备一定生产相关知识；

4、具有一定的计划与组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、搜集研究国家和地方税务法律法规、行业税收优惠政策、特别纳税调整、关联交易管理、税收实务解读等，并加强内部税务知识传递和落实执行；
2、全面掌握集团各业务涉税关键点，对接内部公司税务问题解答与处理，定期开展政策沟通培训；
3、不定期修订、补充或完善集团相关税务管理制度和指引；
4、 统筹各法人、分支机构的税务管理工作，负责集团内所有公司的涉税业务审核，包括不仅限于税务登记、变更、发票管理、日常税金申报、高新研发涉税处理、年度汇算清缴申报、特殊涉税支付、对外提供的报表数据等相关业务；
5、配合外部税务中介机构完成涉税鉴证审计、年度审计、税务事项沟通等；
6、负责集团公司税务主管部门的联络，沟通各项税务事宜，维护好公司与税务机关的征纳关系，指导和配合集团所有公司的外部税务检查和评估应对工作；
7、负责集团各公司税务工作自查，组织集团税收评估管理、涉税数据监控及分析，发现日常涉税工作风险点，提出改进方法。
8、根据各公司经营情况和相关税收政策，指导做好各项税金的预测、测算和分析工作，并提出建议和方案；
9、对日常经营管理中的重要合同及重要经济业务提供税务意见，评估税收风险，规范税务作业控制税务风险；
10、根据公司实际经营情况制定企业税务筹划方案并组织落地实施，节约总体税负，制定合理的税务方案；
11、负责拟收并购或投资类业务的税务尽调和分析。
任职要求：
1、本科及以上财务类相关专业，5年以上税务专项管理工作经验，年龄35岁以下。须有水泥、环保或大型建材行业的工作经验；
2、熟悉会计专业知识、税收法律法规、税务鉴证审核业务流程，对涉税审核具有全盘掌控能力；
3、熟悉高新企业、研发费加计扣除等税务专项，能相对独立完成专项的申请、认定和维护；
4、具有税务师、中级会计师或以上职称，持有CPA资格证书；
5、能够熟练运用各种办公软件；熟练应用财务会计信息系统；
6、具备较强的工作执行力、分析问题及沟通协调能力、有团队合作精神，具备良好的职业道德操守，责任心强、敬业负责；
7、学习能力强、心态乐观、积极向上、敢于挑战、善于表达、乐于沟通、强于思考。

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责总经办日常工作，组织企业经营分析会及各项专题会议，跟进和反馈会议指示、决议的落实情况。
2. 协助编制、修订和完善公司内部管理制度，并监察公司各项规章制度的执行情况，起草公司计划、总结、报告。
3. 跟踪行业动态，完成专项政策研究，为集团战略制定及投资决策提供分析支持。
4. 负责集团与分子公司信息传递与协调、对外联络及重要来访人员的接待工作。
5. 主导制定集团战略计划、各分子公司与职能中心的年度经营计划、各阶段工作目标分解，根据高管考核办法，执行组织高管考核与评价。
6. 监管项目管理办公室，负责总经理重大项目和事件的督办。
7. 协助总经理调查研究、了解集团与分子公司经营管理情况，洞察管理漏洞，提出改善意见或建议。
任职要求：
1. 本科及以上学历，28-35岁，专业不限。
2. 有3年以上大型集团企业事业部从业经历，有3年以上工业生产制造型企业从业背景。
3. 敏锐的洞察能力，善于直击问题本质，逻辑思维清晰，表达精准，目标感强。
4. 正直、诚信、坚韧。

岗位职责：
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和办法，并对执行情况进行监督检查 。
2、组织制定和完善公司安全管理的各项相关制度，标准及应急求援预案，并组织相关部门有效的开展落实。
3、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。
4、组织各类生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。
5、对公司定期进行安全检查，对检查出的结果进行分析，制定整改方案。
6、制定和落实公司的专项检查内容，指导各部门有序开展专项工作并按要求进行落实和完成。 

岗位职责：
职责描述：
1、编制各生产矿山资源储量、储量平衡分析报告，对各矿山地质储量情况进行分析，提出合理化建议。
2、督导矿山填报各类地质报表(采场月度品位计划表、月报表、年度固体矿产资源统计基础表等)和建立贫化、损失及储量、样品等台账。
3、督导各生产矿山生产品位计划的制定、落实，并对当月品位完成情况进行分析。
4、指导和检查矿山地质取样工作，及时进行样品编录和成果整理，检查取样规格及其代表性。

任职要求：
1、矿山地质及勘查地质相关专业本科及以上学历。
2、接受过矿山生产地质、勘查地质等技术方面的培训。
3、从事矿山地质技术工作5年及以上。
4、精通露天矿山生产地质技术管理工作；
5、熟悉国家矿山的安全、环保生产方面的有关规定；
6、能够承担矿山专业人才培训工作，并完成相应培训资料的开发；
7、优秀的跨部门沟通能力、理解能力、逻辑思维能力，能承受较大的工作压力。
8、中级职称及以上。
9、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；好学上进、工作热情，责任心、事业心强；
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。 

岗位职责：
职责描述：
一、生产中系统运行操作及各项指标的管理
1.负责落实本部门的质量目标、生产任务、安全及环保管理工作；
2.收集生产中的数据，定期对质量目标、生产完成情况进行分析总结，提出改进意见；
3.保证质量目标、生产任务及安全目标、环保指标的全面实现；
二、负责工艺管理
1.不断优化窑、磨等主机设备的操作参数、工艺条件、配料方案；
2.各主机设备在优质、高产、低耗的状态下稳定运行；
3.负责窑、磨工艺技术的管理，解决生产中出现的工艺问题

任职要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、自动化控制等相关专业
2. 5年以上相关工作经验
3.具有较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件
4.稳定性强，有较强的上进心与高度责任心 

岗位职责：
1.磨机工艺管理
a负责公司磨机运行参数的跟踪和分析，对磨机工艺技术指标进行对标。
b建立磨机工艺管理规章标准，提高公司磨机技术管理水平。
2.工艺技术支持
a制定磨机的工艺审计和改进计划，发现问题并提出技术改造方案。
b磨机日常工艺问题的诊断和指导处理。
3.了解和掌握行业先进技术动态，根据生产需求，制定相应的提升计划。
4.根据培训计划，落实粉磨系统培训。



任职要求：
1.理工类或相关专业大专及以上学历。
2.5年以上水泥行业工作经验，有粉磨工艺同岗工作经验；
3.了解企业各项规章制度及生产安全的相关规定；
4.熟知生产中各设备性能、工艺技术参数；
5.熟悉生产作业流程及质量标准，掌握生产工艺流程；
6.熟悉行业市场动态以及产品结构，并能做出正确的评估引进成熟的技术
7.具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
8.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
9.熟练使用办公软件，能够根据工作需要进行数据分析。

岗位职责：
岗位职责：
协助余热发电主任完成余热发电的生产、设备、成本、质量、能源、安全、人力资源、团队建设等管理工作。
1、协助主任完成余热发电的生产管理工作、及生产计划；
2、负责余热发电设备管理；
3、协助主任完成余热发电基础管理及标准化建设工作；
4、协助主任完成余热发电成本管理；
5、负责余热发电安全管理；
6、协助负责余热发电人力资源管理；
7、协助负责余热团队建设与管理；
8、上级安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上相关行业班组管理工作经验；
3、熟悉火力、蒸汽发电的生产过程、工艺系统、设备构造与原理；
4、组织、分析、沟通、协调能力强；
5、具备较好的管理、组织协调、计划、执行、判断、果断、沟通能力；
6、熟练使用办公软件。

岗位职责：
职责描述： 在常务副总的指导下，建立健全全厂设备的预维修体系，通过以可靠性为中心的维修活动，确保在较低的维修成本的前提下，达到设备的可靠性和运转率目标，保证公司生产的正常进行。 
1、负责建立、完善本部门管理制度流程；
2、负责设备的管理工作；
3、突发事件的处理；
4、设备技改工作； 
5、安全管理工作； 
6、团队管理及员工培训； 
7、完成领导交办的其它任务。 
任职要求： 
1、大学本科学历，机械、电气工程相关专业； 
2、5年以上水泥行业设备维修经验，3年以上管理经验； 
3、取得技师证和特种作业证； 
4、具备良好的组织管理以及协调和沟通能力； 
5、了解行业相关知识，能独立判断设备故障

岗位职责：
职责描述：
1、组织产品框架、工艺技术研究开发和工艺设计方案的审定；
2、高新技术企业的组织申报、运维管理；
3、负责本部门工作制度的建立及指导落实；
4、负责本部门的绩效管理工作；
5、完成上级交办的其他各项工作任务。
任职要求：
1、理工类或相关专业研究生及以上学历；
2、接受过生产管理、技术创新、领导力等方面的培训；
3、了解水泥生产及工艺相关的技术开发和设计的一般知识 ，财务知识，熟悉水泥生产设备或工艺生产开发部运作及管理模式；
4、吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力，良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守；
5、水泥设备及工艺相关技术开发、三年以上相关职位的工作经验，高新技术企业相关工作经验者优先

岗位职责：
岗位职责：
1、负责制定、完善石峡子矿山各项安全防范、环境保护制度；
2、安全环保知识教育培训与会议；
3、安全、环保情况的检查、监测、管理及监督；
4、负责建立矿山全员安全生产责任制，并考核；
5、现场检查与事故调查；
6、完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，安全工程、环境工程相关专业；
2、3年以上矿山安全管理工作经验；
3、具备金属非金属矿山中级注册安全工程师证（需注册在甘肃京兰石峡子矿）；
4、熟悉矿山工艺流程、国家法律法规以及相关知识；
5、具有丰富的安全文化建设经验。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据公司产能规模，结合矿山地质地形条件和矿石品位分布情况，制定矿山开采计划；
2、负责矿山开采过程中的安全管理工作；
3、负责石灰石矿山日常矿石质量的管理工作；
4、完成领导交办的其它任务。
任职要求：
1、中专及以上学历，采矿、爆破、测绘类相关专业；
2、2年-3年以上相关工作经验；
3、具备中级及以上技术职称；
4、掌握测绘技能、熟知爆破、穿孔相关知识。

岗位职责：
工作内容
1.协助集采中心经理开展部门全面管理工作，设定科学合理的组织架构，对成员合理分工，完成部门制度流程建设，组织完成部门培训。
2.负责供应管理制度、工作流程的制定、修订和完善。
3.协助集采中心经理建设标准化、规范化采购流程和运行体系，并监督落实。
4.协助集采中心经理建立供应商管理体系，制定供应商管理方案，并组织落实。
5.负责审核、指导下属采购规范性，控制采购风险。
6.大型采购合同的拟定、合同条款审核等工作。
7.负责审核需求部门采购计划，确保需求合理性。
8.负责监督集采中心和分子公司工作进度管理，确保各项工作按既定目标要求完成。
9.根据业务特点，集采中心及分子公司供应部绩效考核方案设定。
10.完成集采中心及分子公司绩效考核考评工作。
岗位要求
1.具有较强的领导能力、具备团队建设及组织协调能力；
2.熟悉采购管理制度及工作流程、具备编制及培训能力；
3.有丰富的成本分析控制经验及管理能力；
4.对交货期限控制及管理有丰富的经历；
5.具备较强的商务谈判能力及沟通协调能力；
6.具备供应商管理及控制方面的能力；
7.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
8.熟练使用办公软件。
9.10年以上集团型企业采购管理、采购中心管理工作经验。

岗位职责：
岗位职责：
1.负责测绘并建立生产矿区统一的地表测量基本控制网；
2.负责提供矿山开采生产所需的各种基本测绘资料，并对提供资料的准确性、完整性、及时性负责，负责测绘技术资料及时整理归档；
3.参与编制每年的开采生产计划，负责测量仪器设备、设施的使用、维护与管理；
4.负责对土建和土石方工程量的确认和复核；
5.负责矿区生态监测；
6.核算项目工程量清单；

任职要求：
1、大专及以上学历，工程测量等相关专业毕业，3年以上工程测量工作经验；
2、熟悉全站仪、经纬仪测量仪器操作；
3、熟悉CAD软件，熟练分类整理各种资料和存档；
4、吃苦耐劳，能适应野外工作。

岗位职责：
职责描述：
1、编制各生产矿山资源储量、储量平衡分析报告，对各矿山地质储量情况进行分析，提出合理化建议。
2、督导矿山填报各类地质报表(采场月度品位计划表、月报表、年度固体矿产资源统计基础表等)和建立贫化、损失及储量、样品等台账。
3、督导各生产矿山生产品位计划的制定、落实，并对当月品位完成情况进行分析。
4、指导和检查矿山地质取样工作，及时进行样品编录和成果整理，检查取样规格及其代表性。

任职要求：
1、矿山地质及勘查地质相关专业本科及以上学历。
2、接受过矿山生产地质、勘查地质等技术方面的培训。
3、从事矿山地质技术工作5年及以上。
4、精通露天矿山生产地质技术管理工作；
5、熟悉国家矿山的安全、环保生产方面的有关规定；
6、能够承担矿山专业人才培训工作，并完成相应培训资料的开发；
7、优秀的跨部门沟通能力、理解能力、逻辑思维能力，能承受较大的工作压力。
8、中级职称及以上。
9、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；吃苦耐劳，敢于挑战，具有较强的压力承受能力；好学上进、工作热情，责任心、事业心强；
良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责通报固废进厂信息，引导入厂、称重，复核五联单，运输车辆、人员信息； 
2、协同生产人员完成固废卸车、分类存储、信息张贴及相关记录填写； 
3、根据配伍单组织出库，整理、更新、上报库存信息，并参与每月物料盘点； 
4、定时巡检库房，测量各固废表面温度，检查仓库消防器材设施； 
5、负责职责范围内6s现场管理工作，确保满足管理要求； 
6、负责生产数据、计划汇总、整理、上报工作，以及台账、记录的存档工作。

任职要求：
1. 熟悉电脑、基本办公软件操作；
2. 工作细致认真，原则性和责任心强，具有良好的沟通表达能力；
3. 能吃苦耐劳，有良好的执行力和职业素养；
4. 男性优先。

岗位职责：
岗位职责：
1、开展职业健康风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设、运行工作； 
2、贯彻执行国家相关法律法规要求，开展环保、职业健康相关法律法规、制度、流程、标准的建立、运行及宣传培训； 
3、开展建立、运行环保职业健康相关记录、台账、联单、检测报告的收集、报送、存档工作，以满足合规运行要求； 
4、协助开展环境污染事故调查、处理、事故分析及预防措施制定工作； 
5、协助开展环境应急预案编制、修订、评审、备案，落实开展应急预案演练； 
6、协助开展环保、职业健康管理制度、流程、标准制定工作，确保满足运行、核查要求； 
7、负责固废处置环保设施、标识专项检查，确保环保设施有效运行，并对发现问题持续督导整改，直至整改完成； 
8、开展职业健康工作，落实劳保发放，开展职业病危害因素监测，进行职业病危害因素申报；
9、协助开展自行监测方案编报，组织开展内部检测、自行监测、比对监测、迎接外部监督性监测和运营单位跟踪效果； 
10、协助配合环保运营机构和检测机构，监督运行和检测效果，实现设备运行稳定，污染物达标排放。
任职要求：
1、环境工程或化工类专业优先；
2、有1年以上环保类工作经验，熟知环保类法律法规；
3、具备一定的沟通表达能力，能熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责编制部门工作计划、预算，并推动计划实施与预算管理，确保年度工作完成； 
2、负责对员工进行绩效管理与反馈，组织内部培训，提升部门团队整体知识、能力与士气； 
3、负责组织拟(修)订公司安全、环境、职业健康方针、目标、指标，建立完善安全、环保、职业健康、消防、危化品管理责任制，制定管理及 考核方案，并落实考核； 
4、贯彻执行国家相关法律法规要求，组织编（修）订安全、环保、职业健康、消防管理制度、流程、作业指导书（安全操作规程），组织开展 安全、职业健康风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，建立、健全环保相关运行记录、台账，确保满足运行、核查要求； 
5、负责组织开展法律法规、制度流程等安全环保知识宣传培训活动，监督新员工三级教育培训开展情况； 
6、负责组织开展职业健康工作，开展职业病危害因素监测，进行职业病危害因素申报，编制、落实劳保发放计划； 
7、负责监督、管控污染物排放控制效果，编报自行监测方案，组织开展内部检测、自行监测、比对监测、迎接外部监督性监测和运营单位跟踪 效果； 
8、负责组织开展应急预案编制、修订、评审、备案，落实开展应急预案演练，完善应急管理，提高应急管理水平； 
9、负责组织对外来人员进行安全告知、安全培训、安全协议签订，施工过程安全监督； 
10、负责固废处置相关人员、设备（含应急防护器材）、现场安全管理，以及特种作业证件、防护器材申报、特种作业审批等工作； 
11、负责固废准入、配伍处置方案及生产安全措施审核，网上固废系统联单审核接收，协同技术、生产等部门，保障生产安全、稳定、高效运 行；
12、负责轻伤及以上事故的调查、处理、事故分析及预防措施制定工作。
任职要求：
1、男性，45岁以下，大专及以上学历；
2、有3年以上安全环保工作经验，具备较强的理论知识；
3、积极上进，身体健康，为人正直，品行端正；
4、具备较强的带团能力、组织协调和沟通能力，能熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、制定所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略；
2、制定团队建设和人员发展规划；对本部门的业务人员进行技能指导与培训，并监督检查培训效果。 制定大区的销售费用及利润规划；
3、合理分配销售目标，督促检查销售目标完成进度、本区域日常管理工作；
4、组织召开本区域销售会议，传达公司的营销策略，协商解决本区域内发生具体事务；
5、评估主管区域渠道状况，制定本区域的渠道拓展方案，并为本区域主要渠道的拓展提供服务与支持；
6、制定区域淡季促销规划并监督执行，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持，评估促销活动开展成效；
7、了解区域产品拓展进度、评估区域产品拓展框架，制定区域产品的拓展和调整方案；
8、协助市场部制定新产品上市计划并执行，定向调整产品结构；
9、组织各区域按照实战手册开展客户拓展和管理工作，检查区域客户拓展进度，评估区域客户拓展效果；
10、高效处理客户投诉、质量投诉。

任职要求：
1、市场营销相关专业大专及以上学历；
2、5年以上水泥行业企业营销、市场管理经验、3年本职位经验；
3、了解企业各项规章制度及营销体系的相关规定；熟悉生产作业流程及质量标准，了解生产工艺流程；
4、熟悉行业市场动态以及产品结构；具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
5、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据重点工程开发计划对具备开发条件的潜在项目进行立项，编制《项目开发计划书》；
2、根据重点工程市场发展战略，对目标市场进行研究与选择，组织编制市场年度、季度、月度开发计划；
3、根据分解销售目标和进度安排，制定切实可行的措施，组织销售计划的实施，保障部门销售目标的完成；
4、负责中标重点工程项目合同的谈判与签订；
5、组织和监督物流部做好中标项目的货品保供工作；
6、严格按照财务制度和中标项目的要求做好与供货单位、运输单位的对账、挂账、结账工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限，年龄30岁-40岁；
2、5年以上水泥行业企业营销、市场管理经验、5年工程相关行业销售管理经验；
3、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
4、具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
5、熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：

1、控制每个台段的平整度，参与矿山钻孔布孔测量工作，并校核钻孔深度是否符合要求；
2、对生产矿山进行月度现状测量并成图；
3、其他测绘工作。
4、根据制定的年度、季度、月度采剥进度计划，合理布置爆破区域；
5、根据配矿要求，配合配矿管理人员对采剥进度计划进行调整和反馈；
6、合理安排掘沟时间，落实掘沟进度；
7、配合矿长做好二级矿量管控工作；
8、落实安全环保检查过程中现场整改项；
9、监督安全、环保设施使用，破损及时申报维修；
10、协助安环科做好日常安全隐患排查整改工作；
11、配合矿长做好迎检工作；
12、参与绿色矿山建设方案审核工作；
13、参与绿色矿山建设工作；
14、参与绿色矿山后续维护和保持工作；
15、参与地质环境治理与复垦年度工作计划编制；
16、落实地质环境治理与复垦实施工程；
17、参与解决采矿过程中存在的技术难题,并对相关人员进行技术指导；
18、参与粉尘治理技术攻关；
19、优化爆破参数，降低爆破成本；
20、参与矿山/骨料线技术难题攻关；
21、完成领导交办的其它任务。



任职要求：

1、教育水平：大专及以上；
2、专业：采矿、测量、地质等相关专业；
3、工作经验：1）40岁以下，具有3年以上工程管理工作经验；2）吃苦耐劳、责任心强，具有较强的沟通和协调能力；3）具有一定的计划能力
4、知识：具备测量、采矿、安全、环保、绿色矿山等相关知识；
5、技能：掌握测绘仪器、常用办公软件、绘图软件。

岗位职责：
岗位职责：

1、控制每个台段的平整度，参与矿山钻孔布孔测量工作，并校核钻孔深度是否符合要求；
2、对生产矿山进行月度现状测量并成图；
3、其他测绘工作。
4、根据制定的年度、季度、月度采剥进度计划，合理布置爆破区域；
5、根据配矿要求，配合配矿管理人员对采剥进度计划进行调整和反馈；
6、合理安排掘沟时间，落实掘沟进度；
7、配合矿长做好二级矿量管控工作；
8、落实安全环保检查过程中现场整改项；
9、监督安全、环保设施使用，破损及时申报维修；
10、协助安环科做好日常安全隐患排查整改工作；
11、配合矿长做好迎检工作；
12、参与绿色矿山建设方案审核工作；
13、参与绿色矿山建设工作；
14、参与绿色矿山后续维护和保持工作；
15、参与地质环境治理与复垦年度工作计划编制；
16、落实地质环境治理与复垦实施工程；
17、参与解决采矿过程中存在的技术难题,并对相关人员进行技术指导；
18、参与粉尘治理技术攻关；
19、优化爆破参数，降低爆破成本；
20、参与矿山/骨料线技术难题攻关；
21、完成领导交办的其它任务。



任职要求：

1、教育水平：大专及以上；
2、专业：采矿、测量、地质等相关专业；
3、工作经验：1）40岁以下，具有3年以上工程管理工作经验；2）吃苦耐劳、责任心强，具有较强的沟通和协调能力；3）具有一定的计划能力
4、知识：具备测量、采矿、安全、环保、绿色矿山等相关知识；
5、技能：掌握测绘仪器、常用办公软件、绘图软件。

岗位职责：
岗位职责：

1、控制每个台段的平整度，参与矿山钻孔布孔测量工作，并校核钻孔深度是否符合要求；
2、对生产矿山进行月度现状测量并成图；
3、其他测绘工作。
4、根据制定的年度、季度、月度采剥进度计划，合理布置爆破区域；
5、根据配矿要求，配合配矿管理人员对采剥进度计划进行调整和反馈；
6、合理安排掘沟时间，落实掘沟进度；
7、配合矿长做好二级矿量管控工作；
8、落实安全环保检查过程中现场整改项；
9、监督安全、环保设施使用，破损及时申报维修；
10、协助安环科做好日常安全隐患排查整改工作；
11、配合矿长做好迎检工作；
12、参与绿色矿山建设方案审核工作；
13、参与绿色矿山建设工作；
14、参与绿色矿山后续维护和保持工作；
15、参与地质环境治理与复垦年度工作计划编制；
16、落实地质环境治理与复垦实施工程；
17、参与解决采矿过程中存在的技术难题,并对相关人员进行技术指导；
18、参与粉尘治理技术攻关；
19、优化爆破参数，降低爆破成本；
20、参与矿山/骨料线技术难题攻关；
21、完成领导交办的其它任务。



任职要求：

1、教育水平：大专及以上；
2、专业：采矿、测量、地质等相关专业；
3、工作经验：1）40岁以下，具有3年以上工程管理工作经验；2）吃苦耐劳、责任心强，具有较强的沟通和协调能力；3）具有一定的计划能力
4、知识：具备测量、采矿、安全、环保、绿色矿山等相关知识；
5、技能：掌握测绘仪器、常用办公软件、绘图软件。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责专用设备仪器的保管和保养工作；

2、按计划执行设备大修理和日常检修工作,保障检修进度和质量；

3、积极完成各部门机修设备的临时修理、抢修任务；

4、做好各种机械设备的原始记录、巡检记录、修理记录。


任职要求：

1、一年以上相关工作经验；

2、具备机械设备类相关基本知识，持有电工证、焊工证或技师等级证书者优先。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责编辑、制定各工序工艺技术规程和工艺技术方案，监督并执行。

2、负责生产中的各项工艺台账的建立，定期对质量目标、生产完成情况进行分析总结，提出改进意见。

3、保证质量目标、生产任务及安全目标、环保指标的全面实现。

4、不断优化窑、磨等主机设备的工艺控制参数、优化配料方案。

5、各主机设备在优质、高产、低耗的状态下稳定运行。

6、负责组织生产中出现的工艺事故进行调查、分析，制订纠正和预防措施。

7、负责工艺相关技术人员培训。

8、执行集团公司生产工艺相关制度和要求，完成集团公司下达的相关任务指标。

9、制定工艺检修计划，并组织实施工艺检修工作。

任职要求：

1、理工类或相关专业大专及以上学历优先。

2、3年以上相关行业班组管理工作经验，水泥相关行业优先考虑。

3、熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数。

4、熟悉生产作业流程及质量标准，掌握生产工艺流程。

5、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。

上班地点

岗位职责：
岗位职责：

1、负责编辑、制定各工序工艺技术规程和工艺技术方案，监督并执行。

2、负责生产中的各项工艺台账的建立，定期对质量目标、生产完成情况进行分析总结，提出改进意见。

3、保证质量目标、生产任务及安全目标、环保指标的全面实现。

4、不断优化窑、磨等主机设备的工艺控制参数、优化配料方案。

5、各主机设备在优质、高产、低耗的状态下稳定运行。

6、负责组织生产中出现的工艺事故进行调查、分析，制订纠正和预防措施。

7、负责工艺相关技术人员培训。

8、执行集团公司生产工艺相关制度和要求，完成集团公司下达的相关任务指标。

9、制定工艺检修计划，并组织实施工艺检修工作。

任职要求：

1、理工类或相关专业大专及以上学历优先。

2、3年以上相关行业班组管理工作经验，水泥相关行业优先考虑。

3、熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数。

4、熟悉生产作业流程及质量标准，掌握生产工艺流程。

5、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力，良好的团队合作精神、敬业精神和职业道德操守。

上班地点

岗位职责：
岗位职责：
1、负责专用设备仪器的保管和保养工作；

2、按计划执行设备大修理和日常检修工作,保障检修进度和质量；

3、积极完成各部门机修设备的临时修理、抢修任务；

4、做好各种机械设备的原始记录、巡检记录、修理记录。


任职要求：

1、一年以上相关工作经验；

2、具备机械设备类相关基本知识，持有电工证、焊工证或技师等级证书者优先。

岗位职责：
职责描述：
1. 负责各烧成系统的日常监控，及时发现异常并指导调整；
2. 完成烧成系统工艺问题的诊断和处理；
3. 完成各窑线的业绩指标统计和产量能耗分析，协助工厂完成产量，能耗，环境的改善与提升；
4. 跟踪了解先进技术的发展发现，审核或者建议烧成系统的技改方案和计划；
5. 审核和跟踪子公司的烧成系统检修计划，协助检修目标的全面达成；
6. 跟踪工艺故障的原因分析和行动计划和落实；
7. 完成上级布置的其他任务。

任职要求：
1.建筑材料及水泥工艺相关专业；
2.在水泥企业工作5年以上工作经验；
3.有大型水泥集团生产管理经验

岗位职责：
1，负责工艺技术管理，组织编制有关工艺、中控操作技术文件，并按照持续改进的原则，不断修订完善；
2，负责技术攻关、技术协作、组织解决重大工艺技术问题，负责生产系统工艺操作参数的优化；
3，贯切执行公司的各项生产任务和成本消耗指标，保质保量，按时完成各项指标，实现优质高产低耗；
4，承担辊压机、回转窑、水泥磨工艺管理工作，公司工艺管理体系在车间的有效运行，使质量、环保、能源消耗达标；
5，执行安全生产，贯切安全生产规章制度，经常进行安全教育，定期组织安全检查，确保人员、设备安全；

岗位职责：
责描述：
1.磨机工艺管理
a负责公司磨机运行参数的跟踪和分析，对磨机工艺技术指标进行对标。
b建立磨机工艺管理规章标准，提高公司磨机技术管理水平。
2.工艺技术支持
a制定磨机的工艺审计和改进计划，发现问题并提出技术改造方案。
b磨机日常工艺问题的诊断和指导处理。
3.了解和掌握行业先进技术动态，根据生产需求，制定相应的提升计划。
4.根据培训计划，落实粉磨系统培训。



任职要求：
1.理工类或相关专业大专及以上学历。
2.5年以上水泥行业工作经验，有粉磨工艺同岗工作经验；
3.了解企业各项规章制度及生产安全的相关规定；
4.熟知生产中各设备性能、工艺技术参数；
5.熟悉生产作业流程及质量标准，掌握生产工艺流程；
6.熟悉行业市场动态以及产品结构，并能做出正确的评估引进成熟的技术
7.具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；
8.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；
9.熟练使用办公软件，能够根据工作需要进行数据分析。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责协助车间主任建立、完善管理制度流程：

①协助建立、完善本部门制度、实施细则、办法等规章制度以及工作流程；

②执行集团公司各项设备管理制度，协助拟定本公司相关管理制度；

③协助督促检查各项规章制度流程在工作中的具体落实；

2、负责协助本车间机械设备的管理工作：
①协助车间主任组织编制机械设备等年、季、月大中修和维修项目计划；

②协助组织平衡和落实计划的实施；

③搞好设备的维护与保养，提高设备的管理水平；

④确保设备的完好率和运转率；

3、负责协助车间电气设备的管理工作

①协助主任制定电气管理目标，提高管理水平；

②组织编制电气设备的检修计划；

③搞好电气设备的维护与保养，保障设备安全运转；

④负责与电力部门沟通协调，保证公司正常用电；

4、突发事件的处理

①组织对突发故障的抢修；

②负责抢修中的技术准备工作；

③组织召开事故原因分析会；

④及时向上级汇报处理情况；

5、技改工作

①根据实际制定合理的技改计划；

②召集相关部门研究、探讨技改工作；

③落实各项技改方案，积极推动新工艺的应用，提高生产性；

6、培训学习计划

①收集整理培训学习资料；

②组织各岗位设备业务技能的培训；

③负责新设备、新材料的操作使用培训工作；

7、完成领导交办的其它任务。



任职要求

① 理工类或相关专业大专及以上学历；

② 接受过生产管理、物料管理、精益生产、领导力等方面的培训优先考虑；

③ 3年以上相关行业班组管理工作经验；

④ 解企业各项规章制度及生产安全的相关规定；

⑤ 熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数；

⑥ 熟悉生产作业流程及质量标准，掌握生产工艺流程；

⑦ 熟悉行业市场动态以及产品结构；

⑧ 具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能；

⑨ 具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；

⑩ 熟练使用办公软件。

岗位职责：
职责描述：
1、负责贯彻执行国家及有关部门关于机械动力设备管理规程；
2、负责组织、监督本车间机械设备管理工作的落实；
3、负责管理生产机械动力设备和备件，编制备件和储备定额；
4、负责车间员工技术培训和技术资料的管理。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、5年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验。
3、熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数。
4、熟悉生产作业流程及质量标准，掌握生产工艺流程。
5、具有丰富的班组文化建设经验。
6、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
7.具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力。

岗位职责：
岗位职责：

1、负责协助车间主任建立、完善管理制度流程：

①协助建立、完善本部门制度、实施细则、办法等规章制度以及工作流程；

②执行集团公司各项设备管理制度，协助拟定本公司相关管理制度；

③协助督促检查各项规章制度流程在工作中的具体落实；

2、负责协助本车间机械设备的管理工作：
①协助车间主任组织编制机械设备等年、季、月大中修和维修项目计划；

②协助组织平衡和落实计划的实施；

③搞好设备的维护与保养，提高设备的管理水平；

④确保设备的完好率和运转率；

3、负责协助车间电气设备的管理工作

①协助主任制定电气管理目标，提高管理水平；

②组织编制电气设备的检修计划；

③搞好电气设备的维护与保养，保障设备安全运转；

④负责与电力部门沟通协调，保证公司正常用电；

4、突发事件的处理

①组织对突发故障的抢修；

②负责抢修中的技术准备工作；

③组织召开事故原因分析会；

④及时向上级汇报处理情况；

5、技改工作

①根据实际制定合理的技改计划；

②召集相关部门研究、探讨技改工作；

③落实各项技改方案，积极推动新工艺的应用，提高生产性；

6、培训学习计划

①收集整理培训学习资料；

②组织各岗位设备业务技能的培训；

③负责新设备、新材料的操作使用培训工作；

7、完成领导交办的其它任务。



任职要求

① 理工类或相关专业大专及以上学历；

② 接受过生产管理、物料管理、精益生产、领导力等方面的培训优先考虑；

③ 3年以上相关行业班组管理工作经验；

④ 解企业各项规章制度及生产安全的相关规定；

⑤ 熟知车间内生产设备的性能、工艺技术参数；

⑥ 熟悉生产作业流程及质量标准，掌握生产工艺流程；

⑦ 熟悉行业市场动态以及产品结构；

⑧ 具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能；

⑨ 具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力；

⑩ 熟练使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
（一）策略规划
1、制订所负责市场的发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报领导审批执行；
2、制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报领导审批执行；
（二）业务运作
1、执行和完成公司和领导分配销售的目标，汇报销售目标完成进度和专管市场的日常管理工作；
2、参加公司和本区域销售会议，学习和领会的营销策略，协商建议解决本区域内发生具体事务；
3、填写区域销售周报、月报，每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报部门领导；
（三）渠道管理
1、评估专管市场的渠道状况，制定和规划本区域的渠道拓展方案，并上报审批执行；
2、为本区域主要渠道的拓展提供服务与支持；
（四）促销管理
1、建议自己专管市场的淡季促销规划，并报公司审批；
2、监督执行区域促销方案的落实，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持；
3、评估估促销活动开展成效，并提供合理建议报公司；
（五）产品管理
1、执行本区域产品的拓展和调整方案；
2、每月产品销售信息的收集、整理与分析，并上报部门领导；
3、协助市场部制订新产品上市计划并执行；
4、定向调整产品结构；
（六）客户管理
1、了解和检查区域内的客户设置是否合理，组织各区域建立客户档案；
2、按照实战手册开展客户拓展和管理工作、上报区域客户拓展进度和效果；
3、高效处理客户投诉、质量投诉，同时报部门领导和公司；
4、评估区域客户资金管理、运作状况，并上报部门领导和公司；
（七）工作关系协调
1.与其他市场、市场部、物流部和财务部、生产部的相关人员的沟通和协作；
2. 与区域内的客户、同行和相关职能部门的沟通和协调。

任职要求
1、大专及以上，专业：市场营销相关专业；
2、男女不限，35岁以下，具有1年以上的销售行业工作经历，责任心强，具有较强的表达能力、沟通协调能力、销售技巧；
3、能熟练的使用办公软件。

岗位职责：
岗位职责：
（一）策略规划
1、制订所负责市场的发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报领导审批执行；
2、制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报领导审批执行；
（二）业务运作
1、执行和完成公司和领导分配销售的目标，汇报销售目标完成进度和专管市场的日常管理工作；
2、参加公司和本区域销售会议，学习和领会的营销策略，协商建议解决本区域内发生具体事务；
3、填写区域销售周报、月报，每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报部门领导；
（三）渠道管理
1、评估专管市场的渠道状况，制定和规划本区域的渠道拓展方案，并上报审批执行；
2、为本区域主要渠道的拓展提供服务与支持；
（四）促销管理
1、建议自己专管市场的淡季促销规划，并报公司审批；
2、监督执行区域促销方案的落实，为各业务主管开展促销活动提供服务与支持；
3、评估估促销活动开展成效，并提供合理建议报公司；
（五）产品管理
1、执行本区域产品的拓展和调整方案；
2、每月产品销售信息的收集、整理与分析，并上报部门领导；
3、协助市场部制订新产品上市计划并执行；
4、定向调整产品结构；
（六）客户管理
1、了解和检查区域内的客户设置是否合理，组织各区域建立客户档案；
2、按照实战手册开展客户拓展和管理工作、上报区域客户拓展进度和效果；
3、高效处理客户投诉、质量投诉，同时报部门领导和公司；
4、评估区域客户资金管理、运作状况，并上报部门领导和公司；
（七）工作关系协调
1.与其他市场、市场部、物流部和财务部、生产部的相关人员的沟通和协作；
2. 与区域内的客户、同行和相关职能部门的沟通和协调。

任职要求
1、大专及以上，专业：市场营销相关专业；
2、男女不限，35岁以下，具有1年以上的销售行业工作经历，责任心强，具有较强的表达能力、沟通协调能力、销售技巧；
3、能熟练的使用办公软件。

岗位职责：
一、运营管理：
1、负责物流项目运营管理，构建完整的物流体系、经营模式及管理标准，打造综合物流服务产品。
2、研究、设计营运环节，控制物流成本，制定物流解决方案，降本增效，增加客户满意度，提升公司价值。
3、负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点到位。
4、负责监管协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题与厂商及客户协商和处理。
5、下达公司月度计划，并组织实施，监督、检查各计划目标的执行情况。
6、主持建立各项物流制度，负责各项规章制度执行情况的监督、检查工作。
7、负责处理运输过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案。
8、负责物流项目运输价格和运输费用结算的核定工作。
9、负责监管车辆安全管理。
10、负责跨部门合作的沟通协调。

二、客户管理：
1、对客户结构、特点、竞争对手、物流需求做全面分析制定方案并执行。
2、对各区域进行有效的过程管理与结果监控，应收回款，风险管控。

三、团队建设：
1、负责团队人才的培养输岀，优化团队结构，提高团队凝聚力和战斗力。
2、组织团队建设及员工关怀，营造积极向上、通力协作的团队文化。
3、接受员工的各项合理化建议，形成具有科学决策，民主的现代化企业管理模式。

四、其他工作：
1、完成领导交予的其他工作。

岗位职责：
1、负责物流板块的财务相关管理工作，监督财务会计活动及相关业务活动的合法性、真实性和有效性；
2、协助物流总经理制定企业发展战略，并组织财务战略规划的制定、预算的编制与执行、监督及优化各项财务管理流程；
3、组织制定财务方面的管理制度及财务管理体系，参与物流系统的开发，结合业务的各环节做好全流程的梳理和确定，完善内部控制，保障物流结算、对账、相关成本消耗数据获取的及时性和准确性；
4、参与物流板块的投资决策，参与重要经营活动的决策和方案制定工作；
5、制定和管理税收政策方案，协调与工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
6、主持物流板块财务分析和预算报表管理等工作；
7、开展财务团队建设管理工作，根据要求组织财务人员培训与绩效考核管理工作；
8、能接受不定期出差

岗位职责：
1、根据公司产能规模，结合矿山地质地形条件和矿石品位分布情况，科学制订矿山中长期（3-5年）及短期开采计划，指导矿山采场有序推进，达到“二量”平衡，质量平衡，设备平衡；
2、按照短期开采计划，组织实施采准修筑、穿孔、爆破等作业，充分发挥设备效率，满足下山石灰石生料配比要求；
3、落实《爆破安全制度》和《民用爆炸物品安全管理条例》的相关要求，对爆破作业各环节的安全管控进行严格把关，杜绝违章指挥和违章操作。

岗位职责：
主要针对矿山工程机械：挖掘机、潜孔钻车、矿卡、推土机、装载机等。
1、做好工程设备备件申报相关工作；落实工程设备备件申购事宜；
2、负责编制年度工程设备大中修及一般维修年度计划，制定检修项目检修方案，保证检修有序、安全开展；
3、督促、参与检修作业完毕后的质量验收；
4、组织召开检修总结会。

岗位职责：
1、经常深入现场检查安全生产情况，发现违章作业、强令冒险作业、违反操作规程的行为，及时纠正、制止并按照制度进行处理；
2、对涉及矿山重点危险源及其它较危险的作业，及时参加，并从专业安全角度提出安全保障措施，监督落实情况，严格按规章制度办事，坚持制止违章指挥和违章作业；
3、督导现场的环保措施落实情况；有效组织完成应对应急管理局、矿山安全监察局的检查与整改要求。
4、深入爆破作业现场，负责监督、检查安全工作，并督促爆破作业人员做好职业健康防范工作；
5、督促、落实职业病防范，做好职员职业健康防护工作。
有金属非金属矿山安全专业的注册安全工程师优先。

岗位职责：
1、做好矿山工程机械（挖掘机、卡车、钻机、铲车等）备件申报相关工作；落实工程机械备件申购事宜； 
2、负责编制年度工程机械大中修及一般维修年度计划，制定检修项目检修方案，保证检修有序、安全开展； 
3、督促、参与检修作业完毕后的质量验收； 
4、组织召开检修总结会。
有露天矿山挖掘机、矿用卡车、装载机、潜孔钻机、推土机等机械维修保养管理的优先考虑

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责设备的运行安全和人身安全。熟悉设备的性能及相关参数，严格遵守操作规程，谨慎操作，密切观察设备的运转情况，保持与现场人员的联络通畅，出现异常情况及时联络通知现场人员，采取有效措施保护设备和现场人员的人身安全。
2. 负责运行过程的质量控制。严格执行相关技术标准，密切关注控制系统的参数变化情况，并作出判断，如实详细填写相关参数及记录，及时通知现场人员处理异常情况。
3. 学习与培训。努力钻研业务知识和操作技能，提高操作水平，参加各类业务知识和操作技能的培训。
4. 领导交办的其他工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，水泥硅酸盐相关专业；
2. 2年水泥行业窑操工作经验；
3. 具备一定的逻辑思维能力，沟通表达和协调能力。

岗位职责：
一、职责概述：
在生产部长及主任的指导下，负责生产中控室日常生产工作任，积极完成车间生产任务。
二、主要职责和工作任务
1、生产中各项指标的管理。负责落实本部门的质量目标、生产任务、安全及环保管理工作；收集生产中的数据，定期对质量目标、生产完成情况进行分析总结，提出改进意见；保证质量目标、生产任务及安全目标、环保指标的全面实现。
2、工艺管理。不断优化窑、磨等主机设备的操作参数、工艺条件、配料方案；各主机设备在优质、高产、低耗的状态下稳定运行；负责窑、磨工艺技术的管理，解决生产中出现的工艺问题。
3、完成领导交办的其它任务。
三、任职资格
1、教育水平：全日制大专以上。
2、专业：工业工程、自动化控制等相关专业。
3、职称：中级职称
4、资格证书：生产控制自动化类证书。
5、工作经历：6年以上相关工作经历，在中控室主任职位上实际工作经历不得少于2年。
6、技能：具有一定的计划与组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件

岗位职责：
职责描述：
一、生产中系统运行操作及各项指标的管理
1.负责落实本部门的质量目标、生产任务、安全及环保管理工作；
2.收集生产中的数据，定期对质量目标、生产完成情况进行分析总结，提出改进意见；
3.保证质量目标、生产任务及安全目标、环保指标的全面实现；
二、负责工艺管理
1.不断优化窑、磨等主机设备的操作参数、工艺条件、配料方案；
2.各主机设备在优质、高产、低耗的状态下稳定运行；
3.负责窑、磨工艺技术的管理，解决生产中出现的工艺问题

任职要求：
1. 本科及以上学历，工业工程、自动化控制等相关专业
2. 5年以上相关工作经验
3.具有较强的领导能力、计划与组织能力、沟通协调能力、熟练使用办公软件
4.稳定性强，有较强的上进心与高度责任心

岗位职责：
职责描述：协助机电部长负责水泥熟料生产线、余热发电电气设备及电气运行人员的管理工作，做好电气设备的运行、维护、技改、大修、科研、培训等管理工作。
1.组织制定生产技术团队电气自动化管理制度，制定技术指标、技术参数，并进行审核把关工作；
2.分析解决生产技术团队电气自动化设备故障原因并做好预防措施，解决生产中出现的重大电气自动化技术难题，每月提交设备运行分析总结；
3.组织制定电气自动化新增、技改、大修理技术方案，科研创新方案等，并审核把关；实施过程中全程参与，进行质量监督，项目完成后组织进行质量验收，并出具质量验收报告；
4.组织开展电气自动化专业技术人员培训；
5.负责电气自动化设备档案管理，确保真实性、完整性，根据电气自动化新增、技改、大修理技术方案，科研创新方案等及时监督修订设备档案；
6.完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1.大专以上电气相关专业；
2.5年以上相关工作经验，有水泥厂电气工作经验者优先考虑；
3.具备较强的沟通表达和语言组织能力。

岗位职责：
岗位职责：根据公司下达生产任务情况，对公司的回转窑系统、水泥系统的设备进行管理和技术指导，确保窑系统及水泥磨系统设备的正常运行，解决设备运行中存在的技术难题。做好设备计划检修、改造、大修，监督设备档案、备件计划、润滑、动态监测工作，确保设备安全、高效运行；
1. 根据生产实际情况提出相关制度修改意见，监督设备管理制度执行情况，审核相应的设备管理制度；
2. 每月检查设备档案，要求设备检修记录、润滑记录、设备事故、设备检修验收记录及时更新；
3. 根据公司下达生产任务指标，制定主机设备运转周期；
4. 分析生产中出现的机械设备事故原因，出具设备事故报造、提出预防纠正措施
5.组织制定公司设备新增、技改、大修理技术方案，对提出的新增、技改、大修理技术方案进行可行性论证，出具结论；
6.负责本专业的科研项目管理，包括项目的申报、进度情况汇报、经费的统计控制及项目报告核实、初审和项目组织验收等工作
7.领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械类相关专业。
2、积极主动，头脑灵活。
3、具备一定的组织协调和沟通能力。
4、5年以上水泥行业工作经验，熟悉水泥厂机械设备，对突发故障能提供有效方案的能力。

岗位职责：
岗位职责：负责厂区电气设备维护维修工作，保障生产线的生产顺利进行
1. 负责专用设备仪器的保管和保养工作；
2. 加强备品、备件等原材料的管理,节约物资,降低成本；
3. 各种电气设备的原始记录的管理；
4. 按计划执行设备大修理和日常检修工作,保障检修进度和质量；
5. 积极完成各部门电气设备的临时修理、抢修任务；
6. 根据设备检修情况提出改进方案，不断总结经验,提高设备的运转率和完好率，做好各种电气设备的原始记录、巡检记录、修理记录；
7. 参与解决电气设备中存在的技术问题,并对相关人员进行技术指导；
8. 其它临时性工作。

任职要求：
1、高中及以上学历，45岁以下；
2、持有电工证，具备一定电力相关专业知识；
3、2年以上制造行业电气运行维护经验，水泥行业经验优先考虑；
4、电气专业优秀毕业生可免费培养。

岗位职责：
岗位职责：全面完成机械设备方面维护维修工作任务，保障生产线的生产顺利进行。
1. 负责专用设备仪器的保管和保养工作；
2. 加强备品、备件等原材料的管理,节约物资,降低成本；
3. 各种机械设备的原始记录的管理；
4. 按计划执行设备大修理和日常检修工作,保障检修进度和质量；
5. 积极完成各部门机械设备的临时修理、抢修任务；
6. 根据设备检修情况提出改进方案，不断总结经验,提高设备的运转率和完好率，做好各种机械设备的原始记录、巡检记录、修理记录；
7. 参与解决机械设备中存在的技术问题,并对相关人员进行技术指导；
8. 其它临时性工作。

任职要求：
1、高中及以上学历，45岁以下；
2、持有焊工证，具备一定机械设备相关专业知识；
3、2年以上制造行业机械设备运行维护经验，水泥行业经验优先考虑；
4、机械类专业优秀毕业生可免费培养。

岗位职责：
职责描述：
1、在机电部的领导下，全面完成电气设备方面各项工作任务，保障生产的顺利进行；
2、负责落实好公司绩效管理相关要求，不断优化本车间绩效管理相关标准；
3、负责组织、监督公司电气设备管理工作的落实；
4、负责管理生产电气设备和备件，编制备件和储备定额；
5、负责备品、备件储备量，设备的调配使用；
6、负责电气车间员工技术培训和技术资料的管理。

岗位职责：
岗位职责：
（一）协助主要负责人履行安全生产管理职责，对安全生产工作负有组织实施、综合管理和日常监督的责任；

（二）协助主要负责人建立健全本单位全员安全生产责任制、安全生产规章制度和安全操作规程，并督促实施；

（三）主持日常安全管理工作，组织本单位安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，监督指导本单位生产安全事故应急预案演练与修订工作；

（四）定期向安全生产委员会（领导小组）和主要负责人报告工作，并提出须由安全生产委员会（领导小组）研究、讨论和通过的安全工作议题；

（五）组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产工作;定期预判、评估安全生产状况，研究解决安全生产问题；

（六）协助主要负责人组织开展安全生产宣传教育培训工作；

（七）协助主要负责人建立落实安全生产风险分级管控制度，并负责职责范围内的较大风险的管控工作;

（八）协助主要负责人组织制定生产安全事故隐患排查治理制度，每月至少全面检查一次安全生产工作，对查出的事故隐患及时督促整改；

（九）组织制定本单位外来施工作业安全管理制度，监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促承包、承租单位履行安全生产职责；

（十）组织制定本单位动火作业、临时用电作业、受限空间（有限空间）作业、高空作业、设备检修、爆破作业等特殊作业管理制度，并监督落实；

（十一）协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况；

（十二）发生生产安全事故，按规定时间和程序报告，组织事故救援和善后处置，配合有关部门开展事故调查处理，组织内部的事故调查处理；

（十三）提名分支机构和工程项目派驻专职安全生产管理人员；

（十四）对本单位人员职务晋升、表彰奖励候选人履行安全生产职责情况提出意见建议；对从业人员违反安全生产管理制度和安全操作规程的行为，经批评教育拒不整改的，提出处理意见并监督落实；

（十五）法律、法规、规章以及本单位规定的其他安全生产职责。

任职要求：

1、年龄：45岁以下；

2、学历：大专及以上相关专业；

3、二年以上相关工作经验者优先；

4、持有注册安全工程师证书。

岗位职责：
岗位职责：

1、建立和完善公司EHS管理体系和相关工作流程，制定公司EHS相关管理制度，并监督实施。

2、建立、健全公司安全环境生产责任制,实现安全环境生产年度目标。

3、制订年度环保、职业健康、安全教育培训计划，并监督落实。

4、组织重大环境因素和危险源、和法律法规识别和合规性评价审核、评审和方案。

6、组织各类应急预案评审和向政府部门进行备案，负责应急演练策划和总结。

7、负责环保、职业健康、安全设备设施的配置。

8、组织编制动火、登高、有限空间等特种作业制度，并监督实施。

9、负责制定EHS隐患排查制度，组织公司综合及EHS专项检查，并监督落实。

10、组织安全、环保、工伤事故的调查和处理，并提出整改和处理意见。

11、组织收集和检查相关安全、环境、职业健康相关法律法规，做到及时、可识别。

12、负责获得公司新项目的环保申报、审批及验收工作并和相关政府部门保持良好沟通；
13、负责保持公司污水、尾气、雨水、系统的正常运行；
14、 负责公司固体废物、生活污水、VOC治理、清洁生产的管理；
15、了解并遵守与本岗位相关的环境、职业健康及安全体系制度与要求，持续推行职业健康安全、环境保护管理体系有效运行；
16、对环保、安全、职业卫生设施进行日常监督检查管理，发现隐患及时安排相关责任人实施整改并跟踪整改结果；
17、 协调环保在线监测、气体检测、污水在线、污水预处理设施器材的维护保养；


任职要求：

1、本科以上学历，化工或安全环保技术方面专业，有注册安全工程师职称。

2、五年以上水泥安全环保部门主要管理岗位工作经验。

3、熟悉国家关于EHS方面的各种规范和要求，熟悉化学品的危险性和应对措施。

5、具有良好的计划和组织能力、沟通和协调能力、分析和解决问题能力、人员管理和团队建设能力。

6、具备化工企业安全管理能力，有化学相关知识背景。

岗位职责：
岗位职责：全面负责部门内的各项管理工作，负责公司环保管理、能源管理、安全生产管理、工艺设备技术管理、工程项目审核、合理化建议审核、应用性科研审核、技术服务及顾客投诉的接待和受理等管理工作。
1. 负责部门内人力资源管理工作，组织部内各岗位人员有效执行公司相关制度；
2. 负责控制本部门的三项费用执行情况；
3. 策划公司安全、环保、能源管理体系，主持制定公司安全、环保、能源管理考核制度，并负责监督执行；
4. 组织实施公司一体化体系的建立、评审、培训、考核、运行并进行管理；
5. 负责公司能源计量管理工作；
6. 主持制定部门年度工作计划和总结，并组织分析及有效实施；
7. 负责组织各有关人员进行新增项目、技术改造、合理化建议、应用性科研工作的审核和质量验收进行把关；
8. 顾客投诉的接待和受理；
9. 负责安监局、环保局、质量技术监督局等政府部门工作对接；
10.完成公司交办的其他临时性工作。

任职要求：
1. 理工类或相关专业大专及以上学历，年龄45岁以下；
2. 5年以上水泥厂安环部门工作经验；
3. 熟悉安环部工作流程，具备较强的沟通、协调、组织和团队建设能力；
4. 工作严谨、责任心强，爱岗敬业、具有较强的吃苦耐劳精神，抗压能力强；
5. 熟悉安全环保相关法律法规，具备强烈的安全环保意识。

岗位职责：
岗位职责：
安全：1.开展安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设、运行工作；
  2.贯彻执行国家相关法律法规要求，开展安全生产、消防法律法规、制度、流程、标准的建立、运行及宣传培训，督导各单位开展新员工三级教育培训；
  3.协助开展轻伤及以上事故的调查、处理、事故分析及预防措施制定工作；
  4.负责安全防护设施、防护器材和急救器具的检查工作，检查教育员工合理使用劳动保护用品、用具；
  5.负责消防控制室管理，消防设施、器材及应急救援物资的运行、维护等工作；
环保：1.开展职业健康风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设、运行工作；
2.贯彻执行国家相关法律法规要求，开展环保、职业健康相关法律法规、制度、流程、标准的建立、运行及宣传培训；
3.开展建立、运行环保职业健康相关记录、台账、联单、检测报告的收集、报送、存档工作，以满足合规运行要求；
4.负责固废处置环保设施、标识专项检查，确保环保设施有效运行，并对发现问题持续督导整改，直至整改完成；
5.开展职业健康工作，落实劳保发放，开展职业病危害因素监测，进行职业病危害因素申报；
6.协助开展自行监测方案编报，组织开展内部检测、自行监测、比对监测、迎接外部监督性监测和运营单位跟踪效果；
协助配合环保运营机构和检测机构，监督运行和检测效果，实现设备运行稳定，污染物达标排放。

岗位职责：
职责描述：
1、负责编制部门工作计划、预算，并推动计划实施与预算管理，确保年度工作完成； 
2、负责对员工进行绩效管理与反馈，组织内部培训，提升部门团队整体知识、能力与士气； 
3、负责组织拟(修)订公司安全、环境、职业健康方针、目标、指标，建立完善安全、环保、职业健康、消防、危化品管理责任制，制定管理及 考核方案，并落实考核； 
4、贯彻执行国家相关法律法规要求，组织编（修）订安全、环保、职业健康、消防管理制度、流程、作业指导书（安全操作规程），组织开展 安全、职业健康风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设，建立、健全环保相关运行记录、台账，确保满足运行、核查要求； 
5、负责组织开展法律法规、制度流程等安全环保知识宣传培训活动，监督新员工三级教育培训开展情况； 6、负责组织开展职业健康工作，开展职业病危害因素监测，进行职业病危害因素申报，编制、落实劳保发放计划； 
7、负责监督、管控污染物排放控制效果，编报自行监测方案，组织开展内部检测、自行监测、比对监测、迎接外部监督性监测和运营单位跟踪 效果； 
8、负责组织开展应急预案编制、修订、评审、备案，落实开展应急预案演练，完善应急管理，提高应急管理水平； 
9、负责组织对外来人员进行安全告知、安全培训、安全协议签订，施工过程安全监督； 
10、负责固废处置相关人员、设备（含应急防护器材）、现场安全管理，以及特种作业证件、防护器材申报、特种作业审批等工作； 
11、负责固废准入、配伍处置方案及生产安全措施审核，网上固废系统联单审核接收，协同技术、生产等部门，保障生产安全、稳定、高效运 行；
12、负责轻伤及以上事故的调查、处理、事故分析及预防措施制定工作。

岗位职责：
岗位职责：

1）建立与运行设备管理与维修管理体系,推动和确保大巡检制度落实；

2）建立与运行技术改造项目管理体系；

3）建立集团关键备件共享信息平台，管理大型备件库存及审核采购工作；

4）针对大型维修项目和技改项目，协调与调配资源，实现经济效益最大化；

5）组织并审核重大设备故障根本原因分析，监督整改计划落地，审核整改效果；

6）跟踪新设备与新管理手段，洞察行业自动化、智能化动态；

7）适当引入新技术，以降低成本，提高管理水平；

8）技术岗位培训管理和SOP管理。


任职要求：

1）大专及以上学历， 机械、电气自动化等相关专业；

2）8年以上大型水泥企业机电维修技术和工艺管理经验；

3）熟悉设备管理与维修管理体系搭建工作；

4）有水泥厂技改相关项目管理经验，熟悉技改、维修项目管理体系，熟悉项目管理的流程、关键控制点、项目技术方案的审核与效果评估；

5）擅长成本效益分析，具备良好的信息搜集能力和数据统计分析能力；

6）正直、廉洁，客观、严谨。

岗位职责：
岗位职责：
1. 负责各分子烧成系统的日常监控，及时发现异常并指导调整；
2. 协助分子公司完成烧成系统工艺问题的诊断和处理；
3. 完成各窑线的业绩指标统计和产量能耗分析，协助工厂完成产量，能耗，环境的改善与提升；
4. 跟踪了解先进技术的发展发现，审核或者建议烧成系统的技改方案和计划；
5. 审核和跟踪各分子公司的烧成系统检修计划，协助检修目标的全面达成；
6. 跟踪工艺故障的原因分析和行动计划和落实；
7. 完成上级布置的其他任务。

任职资格：
1.建筑材料及水泥工艺相关专业；
2.在水泥企业工作5年以上工作经验；
3.有大型水泥集团生产管理经验。

岗位职责：
1、贯彻执行安全生产方针政策、法律、法规、标准和办法，并对执行情况进行监督检查 。
2、组织制定和完善公司安全管理的各项相关制度，标准及应急求援预案，并组织相关部门有效的开展落实。
3、开展公司安全生产教育和安全技术培训工作，会同相关部门做好新入职员工的三级安全教育以及特种作业人员和其它人员的安全技术培训考核。
4、组织各类生产安全事故的调查处理，进行事故统计、分析、定性、定责和上报，对各单位执行事故报告处理制度的情况进行监督检查。
5、对公司定期进行安全检查，对检查出的结果进行分析，制定整改方案。
6、制定和落实公司的专项检查内容，指导各部门有序开展专项工作并按要求进行落实和完成。

岗位职责：
1.执行国家非煤矿山管理相关安全法规和公司各项规章度；
2.发挥矿山安全管理体系作用，层层落实安全管理责任，抓好矿山安全隐患、危险源管理；
3.健全生产管理体系，严格执行公司生产会议制度要求，认真组织召矿山安全生产会议；
4.根据公司月度生产经营计划，合理组织生产，确保完成公司生产任务；
5.根据公司质量管理要求，合理组织生产搭配，保证下山石灰石合格率；
6.根据公司产能规模，结合矿山地形与矿石品位，组织制订科学的矿山开采计划；
7.根据财务预算分解的成本费用指标，落实自营矿山的主要技术经济指标分解；
8.完善部门组织结构及人员编制，充分调动各方面积极性提高团队凝聚力。