【岗位职责】
1、人员管理
1)根据生产需要，实现部门人员合理配置，提高工作效率；
2)制定采装安全操作规程和岗位操作手册，规范作业方法；
3)通过编写操作技能、安全培训资料，组织员工培训，促进员工的成长，提高员工的操作、分析技能和安全意识；
4)根据工作需要，制定劳保用品标准，以及岗位安全守则，保证安全生产，杜绝生产事故的发生；
5)通过定期与不定期组织部门的各种工作会议，保证管理落实与沟通渠道畅通。
6)制定采装岗位考核标准，负责对发电岗位人员工作考核，提高员工工作积极性和工作效率；
7)通过对工厂政策、制度、企业文化的宣导，提高员工对工厂的认同感与归属感，稳定生产团队。

2、设备、安全、环境管理
1） 制定并实施采装等设备保养计划、保证设备正常运转，提高设备运行效率。
2） 监督部门对工厂相关的安全制度、安全操作规范执行情况，积极组织排查部门设备故障隐患和安全隐患，保证部门、车间安全生产；
3） 通过制定安全操作方法，监督部门员工严格执行，保持车间清洁；
4） 监督部门对工厂制定的环境卫生、“6S”制度的执行情况，达到改善工作环境，提升工厂的内部形象。
【任职资格】
1、45岁以下，大专及以上学历，工作经验10年及以上，接受非洲海外常驻要求;
2、具有良好的服务意识，有较强的事故判断和处理能力，动手能力强，工作认真负责;

【工作地点】：非洲

【福利待遇】
①报销出国机票、签证费用、疫苗接种费用；
②包吃包住，每月发50美金零花钱，额外话费补助；
③购买四险一金+海外商业保险；
④按时发工资、享有超额奖金、每年调薪机会等。