专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 应届毕业生
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工作地区： 东莞市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、协助总经理拟定、制定公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合公司的发展目标和要求。2、组织制定公司年度经营计划，下属部门年度工作计划及月度工作计划；组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程并监督实施。3、主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况，将公司内部管理制度化、规范化。4、协助总经理处理公司内外关系，促使公司运营环境顺畅，合理利用公司资源。
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任职要求：1、大学本科或以上学历，企业管理、工商管理等相关专业。2、十年以上工作经验，五年以上企业全面管理（含营销与制造）经验；了解国家和行业政策法规，善于洞察分析企业中存在的问题。3、熟悉企业运作，具有先进的管理理念，极强的团队管理能力，有能力整合不同的工作团队，很强的计划性和项目实施执行能力。4、态度端正，责任心强，注重细节，有很强的沟通协调能力；有良好的职业素养和职业道德操守。
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工作地区： 南昌市 学历要求：大专及以上性别要求：
工作经验：不限薪资待遇：3000-5000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：100 - 499人所属行业：
职位描述：
岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策； 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动； 6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 [详情]
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