岗位职责：
任职资格：
1、30-45岁，市场营销专业或相关大专及以上学历，八年以上销售工作经历，有一定省区管理和团队建设经验；
2、受过市场营销、管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理、计算机操作等方面的培训；
3、五年以上建材行业销售经验，对现代、传统渠道业务模式有较强的理解和实际操作经验；
4、具备优秀的团队管理能力；具有良好的市场分析、策略执行、组织协调及沟通能力。

岗位职责：
1、按公司发展方向及销售模式，做好本市场规划，根据市场销售状况、竞品信息、客户需求，制定本市场产品销售方案；
2、根据公司总体销售目标分解辖区销售任务，以1个省份为单位，选择、开发和管理客户，完成辖区总销售目标；
3、做好辖区销售团队的建设，及销售队伍管理、考核、指导、培训和评估；
4、负责重点客户的季度协议、年度合同的签订工作；
5、做好销售数据分析，制定产品促销方案，并贯彻落实；
6、定期拜访辖区内重点客户，做好客户沟通与维护工作；
7、定期组织主持会议，做好相关工作计划总结和销售报表

岗位职责：
岗位职责：
1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、批发商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务；
2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道；
3、分解本区域或本市场销售计划到每个客户，并与中、小客户签订辖区客户季度协议或年度合同；
4、做好经销商货款回收管理工作，定期对经销商进行销售及信用状况的评估；
5、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格；
6、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。
任职资格：
1、市场营销或相关专业大专及以上学历；
2、受过市场营销、计算机操作等方面的培训；
3、2年以上建材行业销售经验，熟悉建材行业销售模式；
4、具一定的客户开发能力，良好的客情维护、沟通表达能力；
5、正直诚实、工作积极主动、责任心强、坚持不懈，学习能力强；
6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

岗位职责：
岗位职责：1、协助总经理拟定、制定公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合公司的发展目标和要求。2、组织制定公司年度经营计划，下属部门年度工作计划及月度工作计划；组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程并监督实施。3、主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况，将公司内部管理制度化、规范化。4、协助总经理处理公司内外关系，促使公司运营环境顺畅，合理利用公司资源。
任职要求：1、大学本科或以上学历，企业管理、工商管理等相关专业。2、十年以上工作经验，五年以上企业全面管理（含营销与制造）经验；了解国家和行业政策法规，善于洞察分析企业中存在的问题。3、熟悉企业运作，具有先进的管理理念，极强的团队管理能力，有能力整合不同的工作团队，很强的计划性和项目实施执行能力。4、态度端正，责任心强，注重细节，有很强的沟通协调能力；有良好的职业素养和职业道德操守。 

岗位职责：
岗位职责：1、参与公司重大经营决策，并为公司提供营销战略方向及建议。2、建立及健全营销体系，完善营销相关管理制度，负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导。3、制定公司中长期销售目标，并制定相应的营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略。4、能根据市场形势及时调整营销策略及计划，采取有效措施，确保营销目标的达成。5、逐步建立市场推广和品牌塑造体系，不断提升品牌形象，打造优秀的公司品牌。6、负责营销团队建设，创建团队文化，提升团队的凝聚力，做好团队人才梯队的培养。
任职要求：1、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理类等相关专业。2、十年以上市场销售工作经验，五年以上相关行业市场营销高层管理经验。3、掌握企业管理及现代营销理论；具有极强的组织、计划、控制、协调能力；具有较高的谈判技巧、人际交往、判断与决策能力。4、能积极维护公司利益，有良好的职业素养和职业道德操守。

岗位职责：
岗位职责： 1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、批发商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务； 2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道； 3、分解本区域或本市场销售计划到每个客户，并与中、小客户签订辖区客户季度协议或年度合同； 4、做好经销商货款回收管理工作，定期对经销商进行销售及信用状况的评估； 5、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格； 6、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。 任职要求： 1、20-28岁，大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先考虑； 2、受过市场营销、计算机操作等知识培训； 3、热情开朗、积极主动、学习能力强，有良好的沟通表达能力； 4、认真踏实、能吃苦耐劳，有责任心、纪律性和团队合作意识； 5、优秀应届毕业生亦可。 工作地址 广东省东莞市麻涌镇新基工业区龙马工业园

岗位职责：
岗位职责： 1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、批发商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务； 2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道； 3、分解本区域或本市场销售计划到每个客户，并与中、小客户签订辖区客户季度协议或年度合同； 4、做好经销商货款回收管理工作，定期对经销商进行销售及信用状况的评估； 5、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格； 6、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。 任职要求： 1、20-28岁，大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先考虑； 2、受过市场营销、计算机操作等知识培训； 3、热情开朗、积极主动、学习能力强，有良好的沟通表达能力； 4、认真踏实、能吃苦耐劳，有责任心、纪律性和团队合作意识； 5、优秀应届毕业生亦可。 工作地址 广东省东莞市麻涌镇新基工业区龙马工业园

岗位职责：
A、限男性， 22岁以上，高中或中技以上学历； B、一年以上铲车驾驶及保养工作经验，持有效的质量技术监督局颁发的铲车驾驶证； C、服从管理，具有团队精神

岗位职责：
岗位职责： 1、全厂电气自控设备维护、维修； 2、负责公司高、低压线路，电机与电气设备的安装维修与保养工作； 3、参与新车间、新工厂所有设备的调试与验收。 任职资格： 1、中专以上学历，有电工证； 2、化工行业一年以上相关工作经验； 3、能看懂电气图纸，能够排除电气故障，如电机、变频器、伺服器等； 4、懂静电接地的防护与安装。

岗位职责：
岗位职责：
1、处理日常品质内外事务和客户投诉；
2、跟踪产品型式试验情况，协同型式检验组按要求完成型式试验；
3、监督和管理实验室现场工作，包括安全，实验室材料储存，卫生等，保证稳定操作；
4、负责实验室所需的试剂，及相关的实验室消耗品的订购；
5、客户投诉的调查，以及对客户投诉进行追踪和处理；
6、协助原料、产品型式的检测；
7、协助品质经理完成上级安排的其他事项；
8、负责部门新进人员操作和安全培训与指导；
9、完成品质经理指派的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，专科以上学历，化工类专业（分析化学专业优先）；
2、至少5年或以上实验室检测工作经验，2年以上实验室管理经验；
3、原则性强，工作认真，责任心强；
4、熟悉运用ISO9001体系；
5、熟悉GC等常规分析仪器，熟练使用计算机操作；
6、熟悉建筑防水涂料物理性能检测的优先考虑；
7、年龄28－40岁。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、批发商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务；
2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道；
3、分解本区域或本市场销售计划到每个客户，并与中、小客户签订辖区客户季度协议或年度合同；
4、做好经销商货款回收管理工作，定期对经销商进行销售及信用状况的评估；
5、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格；
6、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。


任职要求：

1、26岁以下，大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先考虑；
2、受过市场营销、计算机操作等知识培训；
3、热情开朗、积极主动、学习能力强，有良好的沟通表达能力；
4、认真踏实、能吃苦耐劳，有责任心、纪律性和团队合作意识；
5、1年销售经验，优秀应届生亦可。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务；
2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道；
3、定期对经销商进行销售及信用状况的评估；
4、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格；
5、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先考虑；
2、受过市场营销、计算机操作等知识培训；
3、热情开朗、积极主动、学习能力强，有良好的沟通表达能力；
4、认真踏实、能吃苦耐劳，有责任心、纪律性和团队合作意识。

岗位职责：
岗位职责：
1、 负责本项目各种设备和设施安装及调试，做好施工单位相关人员的安全培训和管理，并做好安装过程的应急预案，以保证安装过程中的人员和设备设施安全；
2、 负责制定和完善安装调试过程中的各项制度和运作流程；
3、 负责收集并整理设备供应商的合同、往来文件，并做好登记、归档；
4、 负责收集整理设备的使用说明书、保修单资料、合格证、图纸等资料并归档，在工程验收完毕后，移交给设备管理部门；
5、 负责做好安装调试过程各节点的完成进度、安装质量原始记录，并归档，在工程验收完毕后，移交给设备管理部门；
6、 根据合同约定，做好设备进厂和安装调试验收，办理合同结算付款手续，并做好相关文件的归档；
7、 负责提前做好本项目相关辅助配件及材料的采购计划，并负责实施。
任职要求：
1、 30年至38岁，大专以上学历，机电一体化专业、机械自动化等专业；
2、 8年以上工程安装工作经验，3年以上项目管理经验；
3、 对CAD软件一定了解，能较快熟悉各类工程设计图纸；
4、 具有较强有计划、组织管理能力；
5、 具有较强的责任心和沟通能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据品牌定位和公司目标，制定品牌宣传策略，树立公司的品牌形象，参与品牌发展策略与市场推广策略的制定，并主导区域的品牌推广策略与计划的制定。
2、管理签约广告公司，指导、监督广告公司的市场推广，包含预算管理、广告投放、活动策划等，户外媒体投放评定及审核。
3、调查及分析区域市场情况，收集竞品活动及信息，及时调整市场策略。
4、广宣品制作及管理：负责编制与相关的广告、宣传册等市场物料，管控广宣品制作质量，制定专卖店陈列标准以进行规范使用。统一品牌形象，管控专卖店及分销门店形象，包括门楣、内设、海报、灯箱、展示架等。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、3年以上市场推广工作经验。
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
4、思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、产品线的规划与管理，进行相应的产品线的产品销售、库存、促销等分析，开展产品线相应的市场营销规划、产品定价策略与市场推广策略。并根据相应计划沟通产销协调，以确保快速、及时给予产品供给。
2、根据年度销售策略及年度市场预算，规划年度产品策略、产品促销方案以及各类营销活动推广。
3、进行市场调查及分析，以确定竞争品牌在区域内产品、价格、操作模式以及潜在市场容量，开展竞争活动，以实现企业目标。
4、合理分配市场预算、确定及执行产品推广计划。与销售团队紧密合作，完成年度销售计划。
5、与研发部门紧密配合，开发符合市场策略的新产品，并制定相应的新品上市与推广方案。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、5年以上市场管理工作经验，2年以上相关行业市场部工作经验。
3、对市场营销工作有深刻认知，熟练操作办公软件。
4、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
5、出色的人际沟通协调能力、团队建设能力、组织开拓能力、观察应变能力。

岗位职责：
岗位职责
1、 产品线的规划与管理，进行相应的产品线的产品销售、库存、促销等分析，开展产品线相应的市场营销规划、产品定价策略与市场推广策略。并根据相应计划沟通产销协调，以确保快速、及时给予产品供给。
2、 根据年度销售策略及年度市场预算，规划年度产品策略、产品促销方案以及各类营销活动推广。
3、 进行市场调查及分析，以确定竞争品牌在区域内产品、价格、操作模式以及潜在市场容量，开展竞争活动，以实现企业目标。
4、 合理分配市场预算、确定及执行产品推广计划。与销售团队紧密合作，完成年度销售计划。
5、 与研发部门紧密配合，开发符合市场策略的新产品，并制定相应的新品上市与推广方案。
6、 协助产品宣传资料、培训资料、视频教材的开发和制作。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、 3年以上市场推广工作经验。
3、 有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
4、 思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责
1、 制定品牌宣传策略和年度品牌宣传规划；
2、 拟定年度品牌推广计划、策划实施大型品牌推广活动和公关活动
3、 负责公司品牌的渠道建设，如通过互联网、电视、报纸、广播等定期对外发布企业动态等；
4、 建设完善公司微信公众号平台，定期推送信息；定期为官方网站更新提供内容；
5、 开发和管理媒体（平面、网络）资源；
6、 与媒体进行及时的联系、沟通，把宣传需求与媒体风格结合，制定相应媒体推广计划并负责实施；
7、 为广宣物料提供创意和文案支持工作；
8、 重要品牌传播文案稿件的创作和把关；
9、 行业资讯和竞品动态信息定期收集和汇总，并形成文件共享。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、 3年以上市场推广工作经验；
3、 有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
4、 思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责
1、负责确定公司产品定位，协助主管领导制定产品渠道定位。
2、负责制定企业内部产品知识培训计划，负责定期检查反馈人员培训情况，了解销售人员对产品特性的掌握程度，保障销售人员清晰掌握产品特点。
3、负责产品市场推广工作，组织产品讨论活动。
4、负责调查市场同类品种、潜在品种、未来市场情况；寻找公司品种与竞品之间差异，完成竞品调查报告，反馈市场问题，提出整改意见。
5、协助产品宣传资料、培训资料、视频教材的开发和制作
6、完成主管领导安排的各项工作。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业，
2、 1年以上市场推广工作经验，优秀应届别业生亦可，
3、 有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力，
4、 思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责
1、负责公司活动策划方案的拟定、组织和实施；
2、大型品牌活动和市场活动的协助和报道撰写；
3、负责各类媒体的日常联络及关系维护，如软文发放和刊登情况、维护媒体库等
4、负责微信平台和官网平台的管理和维护，定期推送信息并策划执行粉丝互动活动。
5、为广宣物料提供创意和文案支持工作；
6、负责日常品牌传播的文字稿件创作和整理
7、完成主管领导安排的各项工作。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业，
2、 1年以上市场推广工作经验，优秀应届毕业生亦可，
3、 有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力，
4、 思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责
1、 负责区域内的渠道推广方案及促销方案的制定，根据市场状况以及消费者需求，制定区域的市场推广策略，活动计划以及相关的活动。
2、 根据年度市场推广计划，组织开展市场推广工作，指导各区域市场销售开展市场推广工作，确保各区域的市场推广工作有效支持销售与品牌的提升。
3、 促销及促销费用管理，广宣、赠品及助陈物的开发、采购、发放、检核以及使用效果追踪。及时分析、汇报各阶段市场运营的目标、执行计划、流程及完成时间等。
4、 竞品资讯收集、整理及分析，不定期市场走访，了解渠道及终端市场状况，以便快速做出反应。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、 3年以上市场推广工作经验；
3、 有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
4、 思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责
1、根据公司的整体规划，协助进行年度、季度、月度的各种促销活动，并监督各种促销方案的实施与效果的评估。
2、指导、监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施，制定市场促销活动经费的申报以及审批程序，并对该项程序予以监督。
3、促销品的设计、制作及发放管理。
4、区域销量的分析统计及提出推进计划。
5、制定不同时期、不同促销活动的各项预算，并依据预算控制促销经费的使用。
6、竞品资讯收集、整理及分析，不定期市场走访，了解渠道及终端市场状况，以便快速做出反应。
7、完成主管领导安排的各项工作。
任职资格
1、 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、 1年以上市场推广工作经验，优秀应届别业生亦可；
3、 有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
4、 思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、负责区域内的渠道推广方案及促销方案的制定，根据市场状况以及消费者需求，制定区域的市场推广策略，活动计划以及相关的活动。
2、根据年度市场推广计划，组织开展市场推广工作，指导各区域市场销售开展市场推广工作，确保各区域的市场推广工作有效支持销售与品牌的提升。
3、促销及促销费用管理，广宣、赠品及助陈物的开发、采购、发放、检核以及使用效果追踪。及时分析、汇报各阶段市场运营的目标、执行计划、流程及完成时间等。
4、竞品资讯收集、整理及分析，不定期市场走访，了解各阶渠道及终端市场状况，以便快速做出反应。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、3年以上市场推广工作经验。
3、有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
4、思维灵活，应变能力强，沟通能力强。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务；
2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道；
3、定期对经销商进行销售及信用状况的评估；
4、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格；
5、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先考虑；
2、受过市场营销、计算机操作等知识培训；
3、热情开朗、积极主动、学习能力强，有良好的沟通表达能力；
4、认真踏实、能吃苦耐劳，有责任心、纪律性和团队合作意识。

岗位职责：
岗位职责：
1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务；
2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道；
3、定期对经销商进行销售及信用状况的评估；
4、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格；
5、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先考虑；
2、受过市场营销、计算机操作等知识培训；
3、热情开朗、积极主动、学习能力强，有良好的沟通表达能力；
4、认真踏实、能吃苦耐劳，有责任心、纪律性和团队合作意识。

岗位职责：
岗位职责：
制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；
结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；
审核、编写、确认并发布招聘信息；
建立和更新公司人才储备资料库；
对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试候选人，对应聘者进行初步面试（笔试），给出综合评价意见；
组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：
岗位职责
员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
公司内部员工档案的建立与管理，对各类材料进行签收，整理并分类归档；
各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导 出具数据分析结果；
负责日常文件的起草、打印、收发，接听电话，做好接听传达记录；
负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
负责员工绩效数据的收集与核算；
负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作；
负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等；
其他突发事件的处理。
任职资格
1、一年以上相关工作经历，了解人力资源各个模块；
2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4、工作效率高,服务意识强；
5、耐心细致，有责任心，具有保密意识。

岗位职责：
岗位职责：
1、 公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、 绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8.、审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
9、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。

任职资格：
1、人力资源或者行政管理相关专业，大专以上学历，有至少3年以上的从事人力资源工作经验；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉人力资源六大模块，擅长员工关系及薪酬福利管理；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
6、具有亲和力、责任心和服务意识，保密意识强；
7、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力，优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；
8、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、 负责建立会员管理体系，完善会员等级、积分机制及沟通机制等；
2、 负责积分兑换平台规划、搭建和运营，会员增值服务开发与礼品供应开发管理；
3、 负责组织会员活动，吸引增加会员数量，提高会员活跃度与会员粘性，提高会员复购率；
4、 协助并培训代理商组织开展会员活动，组织代理商会员经验交流；
5、 配合市场部统筹营销活动，监督管理活动效果；
6、 负责会员服务的咨询解答与配套服务。
任职资格：
1、5年以上活动推广工作经验，了解会员管理，有行业经验优先考虑。
2、本科以上学历，专业不限。
3、具备宏观规划能力，优秀的信息分析能力；
4、具备较强的口头表达能力，熟悉培训课件制作；
5、积极主动、灵活多变、认真负责；
6、沟通协调能力强，工作态度认真，能适应短期出差。

岗位职责：
岗位职责：
1、 根据公司的经营及营销战略，制定相应的品牌宣传策略、产品营销策略以及市场渠道推广策略，并区域性、阶段性地制定品牌宣传与市场推广方案和计划，并监督执行。
2、 拟订年度品牌推广计划，策划并组织实施品牌宣传相关的年度重大项目，制定品牌公关及促销活动计划，制定品牌广告投放策略。
3、 根据市场及不同销售渠道进行产品线规划，根据不同市场情况及区域状况设计相应的产品线及相应的产品促销计划。
4、 规划及拟定市场推广策划并监督执行，全国/区域大型营销活动的规划并组织实施。
5、 制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算，管理监督公司市场费用使用情况。
6、 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据。
7、 组建市场部团队，完善市场部工作流程以及制度规范。

任职资格：
1、 大学本科及以上学历，市场营销等相关专业。
2、 5年以上市场管理工作经验，2年以上相关行业市场部工作经验。
3、 对市场营销工作有深刻认知，熟练操作办公软件。
4、 有较强的市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向的能力。
5、 出色的人际沟通协调能力、团队建设能力、组织开拓能力、观察应变能力。

岗位职责：
岗位职责：
1、参与公司重大经营决策，并为公司提供营销战略方向及建议。
2、建立及健全营销体系，完善营销相关管理制度，负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导。
3、制定公司中长期销售目标，并制定相应的营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略。
4、能根据市场形势及时调整营销策略及计划，采取有效措施，确保营销目标的达成。
5、逐步建立市场推广和品牌塑造体系，不断提升品牌形象，打造优秀的公司品牌。
6、负责营销团队建设，创建团队文化，提升团队的凝聚力，做好团队人才梯队的培养。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，市场营销、工商管理类等相关专业。
2、十年以上市场销售工作经验，五年以上相关行业市场营销高层管理经验。
3、掌握企业管理及现代营销理论；具有极强的组织、计划、控制、协调能力；具有较高的谈判技巧、人际交往、判断与决策能力。
4、能积极维护公司利益，有良好的职业素养和职业道德操守。

岗位职责：
岗位职责：

1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、批发商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务；

2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道；

3、分解本区域或本市场销售计划到每个客户，并与中、小客户签订辖区客户季度协议或年度合同；

4、做好经销商货款回收管理工作，定期对经销商进行销售及信用状况的评估；

5、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格；

6、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。


任职资格：

1、市场营销或相关专业大专及以上学历；

2、受过市场营销、计算机操作等方面的培训；

3、2年以上建材行业销售经验，熟悉建材行业销售模式；

4、具一定的客户开发能力，良好的客情维护、沟通表达能力；

5、正直诚实、工作积极主动、责任心强、坚持不懈，学习能力强；

6、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

岗位职责：
任职要求；
1、熟悉品牌推广流程、熟悉招商及运营工作
2、领导能力：战略思维能力、分析决策能力、招商谈判能力

工作职责：
商家和品牌的开发、拜访、接洽、谈判等签约商家的进场、筹备、开业方案

岗位职责：
岗位职责：
1、按照公司发展战略制定下一年度的销售目标并达成；
2、做好各品项产品的市场规划，讨论、修订并确定；
3、制订合理的销售政策，并跟进政策宣传、分解、组织实施，并做好销售过程中的监控与指导等工作；
4、会员策略的制定与实施指导；
5、根据市场情况进行客户的分类与规划，并针对不同类别的客户制定相应的政策；
6、协同管理岗拜访重点客户；
7、解决下属团队的关于客户开发的问题；
8、按照公司发展战略规划制定销售任务并分解落实到各辖区各人；
9、按照公司发展战略规划做好销售团队组建、培训与管理；
10、按照公司发展战略规划做好销售人员薪酬激励及考核方案的参与草拟和讨论；
11、销售团队例会的计划、组织与管理。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、十年以上建材销售经验；
3、掌握专业的渠道管理知识、产品知识、营销学知识、管理学知识；
4、具备优秀的沟通表达能力、交际能力、团队领导能力、督导控制能力、执行能力、应变抗压能力；
5、勤奋、结果导向，开拓性强，有激情、有洞察力、领导力、职业礼仪、全局意识

岗位职责：
任职要求：营销管理能力、敏锐的市场觉察能力、创新能力、文书写作能力、类似品牌产品运营管理经验精通产品线规划、卖点提炼、品牌建设及市场推广工作品牌建设、产品推广、新品上市规划及管理、产品促销管理、产品包装管理

岗位职责：
岗位职责：
1、根据部门销售任务，选择、发展和管理经销商、分销商，完成本市场销售目标、销售任务及工作任务；
2、定期拜访经销商、分销商，并与其建立良好的沟通渠道；
3、定期对经销商进行销售及信用状况的评估；
4、协助客户服务部建立客户档案资料，维护市场销售价格；
5、定期参加会议，汇报市场销售状况、竞品信息，客户需求信息，并提出建议，做好相关工作计划总结和销售报表。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销、化工等相关专业优先考虑；
2、受过市场营销、计算机操作等知识培训；
3、热情开朗、积极主动、学习能力强，有良好的沟通表达能力；
4、认真踏实、能吃苦耐劳，有责任心、纪律性和团队合作意识。