专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:12000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
该岗位重点工作:薪酬设计、绩效统筹执行。
1. 参与公司薪酬管理体系、制度、流程的设计、推广执行、优化;
2. 负责薪酬福利专题项目/方案的设计和推动执行;
3. 负责公司年度人力成本预算制定与管控;
4. 薪酬日常工作的管理协助,如工资、奖金、社保公积金、电子系统上线统筹与优化等。
5. 主导员工绩效管理全流程落地(目标管理、过程管理、考核管理、低绩效人员改进管理等),并优化相应的制度、流程。
任职要求:
1. 本科及以上学历,高科技制造行业薪酬、绩效模块5年以上工作经验;
2. 具备岗位职责描述中所相应的项目经验;
3. 优秀的逻辑思维和全局视野,注意细节但是又能跳出细节;
4. 善于思考,保持学习。
该项目得到多个权威官方媒体关注与重点报道,获批为广东省重点建设项目、广州市重点建设项目。
融捷投资控股集团有限公司(以下简称“融捷集团”或“融捷”)是一家集实业经营、科技开发和金融投资于一体的大型控股集团。
融捷集团于1995年由吕向阳先生创办,是一家集产业投资与科技创新投资于一体的大型投资控股集团,目前所投资企业市值已超过9000亿元、资产规模超过2000亿元、年营业收入超过3000亿元、员工逾35万人。
产业涉及锂资源开发与加工、新能源产业、显示科技产业、教育科技产业、生命科技与健康用品产业、科技创新投资与金融投资等十多个行业。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述:
1.收到报销单据及时分类,完成系统记录工作;2.认真审核原始单据,保证单据数字清晰、业务反映明确以及授权审批人和经手人签字齐全;3.报销单据付款完成及时进行系统核销;4.定期交付费用相关报告;5.完成领导交付的其它工作和任务。岗位要求:1、本科及以上学历,有会计初级职称,二年以上会计工作经验;2、熟练office 软件、最好用过sap系统等;3、有优秀的服务意识,良好的沟通及应变能力,团队精神强; [详情]
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