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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、任职条件
1、年龄38岁以下，5年以上聚合物锂电池运营管理经验。
2、有优秀的沟通能力、领导力、执行力，能够承受较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责建立公司战略规划策略、方案和工作程序。
2、负责公司团队建设，建立健全公司各项规章制度；运营体系建立、流程规范、培训、优化、方案推动，规范内部管理。
3、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等公司发展的关键领域实行战略管理。
4、广泛汲取先进的经营管理经验，确定公司的短期目标、长远目标。
5、主导生产、设备、品质、安全等方面的管理工作。
6、负责安全委员会工作，组织车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。
7、负责提高生产效率、品质保障、节能降耗、成本管控、设备管理、检修维护。
8、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，在授权范围外积极反馈、跟踪处理。
9、组织召开运营会议、专题会议、周会、月会等，解决生产系统各方面问题，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，跨部门协调工作。
10、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
11、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
12、完成总经理交办的其他工作，职务部门代理的其他事务。
1、年龄38岁以下，5年以上聚合物锂电池运营管理经验。
2、有优秀的沟通能力、领导力、执行力，能够承受较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责建立公司战略规划策略、方案和工作程序。
2、负责公司团队建设，建立健全公司各项规章制度；运营体系建立、流程规范、培训、优化、方案推动，规范内部管理。
3、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等公司发展的关键领域实行战略管理。
4、广泛汲取先进的经营管理经验，确定公司的短期目标、长远目标。
5、主导生产、设备、品质、安全等方面的管理工作。
6、负责安全委员会工作，组织车间安全会议，听取工作汇报，解决安全生产中的问题，安全大检查和“安全月”活动，督促重大隐患的治理，重大事故处理，组织事故调查与分析，制定防范措施。
7、负责提高生产效率、品质保障、节能降耗、成本管控、设备管理、检修维护。
8、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，在授权范围外积极反馈、跟踪处理。
9、组织召开运营会议、专题会议、周会、月会等，解决生产系统各方面问题，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，跨部门协调工作。
10、协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
11、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
12、完成总经理交办的其他工作，职务部门代理的其他事务。
金能电池(东莞)有限公司成立于2017年，是一家专业从事聚合物锂离子电池研发、生产、销售于一体的高新技术企业。目前，公司产品产品广泛应用于蓝牙耳机、蓝牙音箱、智能穿戴（电话手表、手环）、成人用品、医疗设备、银行Ukey、掌上宝、通讯工具、模航玩具、小型数码相机等领域，是专业的聚合物锂电池供应商。
金能目前厂房面积6000平方米,设备产能达到8万/天,现有人员200余人,其中专业技术人员80%以上在同行业工作10年以上,具有丰富的实践经验.这也是金能产品品质强力的技术后盾。目前金能通过了ISO9001认证以及产品CE\UL\3C认证等,同时公司引进行业先进的管理经验,以真正科学有效的手段对产品的设计\制造\品质\服务等各个环节进行管理。金能本着"务实创新,诚信进取,质量至上"的企业精神,坚持以市场为导向，以质量为生命，以科技为动力，以服务为中心，尤其关注产品的安全性能，决心以质量求信誉，以信誉求发展，追求更高的综合性价比，致力于满足并超越客户的期望。同时采用国内先进的生产设备并配合自制的配套辅助设施,提高了电池的生产效率,从而实现品质的提升。
公司自成立开始立志成为小型聚合物电池企业标杆，采取有效\完善\规范的管理体系,在谋求发展的同时,争取为社会及员工带来更多的利益。体现了金能可持续发展、追求卓越、与时俱进、合作共赢社会责任。
更新时间：2023-05-06
更新时间：2017-01-17
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工作地区： 东莞市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、协助总经理拟定、制定公司发展战略，使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向，并符合公司的发展目标和要求。2、组织制定公司年度经营计划，下属部门年度工作计划及月度工作计划；组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程并监督实施。3、主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况，将公司内部管理制度化、规范化。4、协助总经理处理公司内外关系，促使公司运营环境顺畅，合理利用公司资源。
我要投递简历
任职要求：1、大学本科或以上学历，企业管理、工商管理等相关专业。2、十年以上工作经验，五年以上企业全面管理（含营销与制造）经验；了解国家和行业政策法规，善于洞察分析企业中存在的问题。3、熟悉企业运作，具有先进的管理理念，极强的团队管理能力，有能力整合不同的工作团队，很强的计划性和项目实施执行能力。4、态度端正，责任心强，注重细节，有很强的沟通协调能力；有良好的职业素养和职业道德操守。
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