专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：4000-7000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1、工业机器人专业毕业应届生，或有工业机器人安装调试实操经验2年以上；
2、认可结果为导向的管理思维，依据实操技术水平团队排名定薪；
3、职业规划明确，喜欢动手能力强的工业机器人安装调试与服务工作，接受出差；
4、具有ABB 或 FANUC 至少一个品牌机器人安装经验（很重要）；
5、西门子或欧姆龙PLC ，至少实操过其中一个品牌的PLC 编程与调试（很重要）；
6、就有吃苦耐劳技术服务意识，工作纪律性强，团队协作意识强。
（注意：技术岗有笔试，依据笔试成绩和实操能力定薪；
试用期有考核，优秀者予以调薪，不合格者予以辞退）
【主要工作内容】
1、在车间学习机器装配与简单调试；
2、跟随项目组师傅，在施工现场负责机器安装调试与服务工作；
3、随师傅短途出差，处理客户投诉的机器人日常运维工作；
4、公司领导安排工作“大项目组安装调试”、“新客户机器现场安装与调试”等；
5、参加公司级、部门级相关会议，执行公司各项管理制度及工作流程。
【基本福利】
包吃包住——在总部工作，工作日免费提供三餐，空调宿舍，出差有差补；
社保医疗——入职交社保（有毕业证的），另外交团体意外险，多种医疗保障；
培养晋升——公司有培养晋升制度，目前有三个分公司多个办事处，内部晋升空间大；
调薪激励——优秀员工/合格员工，不仅有转正调薪激励制度，还有年度调薪激励制度。
其他福利——如录用，可详细了解。
深圳市日昭自动化设备有限公司 ，成立于2011年，是一家集研发、生产、销售为一体的自动化设备公司，是国家级高新技术企业。我们创立及拥有享誉业界的“Rizo”品牌，主营压铸机周边自动化设备，是全国最具实力的压铸自动化设备专业提供商，首家伺服技术应用压铸自动化设备制造商。
多年致力于自动化行业深耕细作，我们产品实现多样化，目前我们产业园区已成立了三大事业部：自动化设备事业部（3栋）、智能装备事业部（2栋）、机加零部件事业部（1栋）；我们一直注重产品质量和售后技术服务，在全国设立三家子公司（江苏分公司、重庆分公司、浙江分公司）和多家办事处。我们自主研发和生产的伺服类机械手和线性机器人，多次荣获同行业创新奖，同时，深受广大客户厚爱。
目前，公司产品包括：压铸自动给汤机，自动取件机，热室伺服取件机，喷雾机，伺服喷雾机，离型混合机，真空机，输送机，冷冻去毛边机，润滑颗粒机，自动加料机等。我们本着“以人为本，科技创新”的创业精神，坚持“服务诚信，追求共赢”的服务理念服务社会，未来将一如既往坚持引荐优秀人才，创造更优质的新品回馈广大客户。深圳市日昭自动化设备有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：股份公司
所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市龙华区观澜街道桂花社区1136号 
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、带领店铺员工积极完成公司下达的销售指标，定期给予店铺员工一定的产品知识、销售技巧培训。2、维护好VIP客户，积极协助BD部门参与婚博会、婚庆及酒店异业合作。4、负责制订店铺员工的排班。5、通过管理库存，分析每日销售数据，控制预算，并采取有效的纠正措施（如，向店员指出哪些货品需要推动销售）6、与陈列部门沟通，以确保店铺品牌形象的一致性。7、与商品部门沟通，以熟悉产品的特点，趋势，工艺等，并向店铺员工传达。8、与公司各职能部门（如人力资源部、行政部等）沟通协调，并遵从相应的报告和流程（如运营和管理流程、预算数据、人力资源管理制度等） 。9、积极参与销售，监管等所有流程（如迎接客人到店，了解客户需求，向顾客解释产品特性当购买产品时，处理投诉等）以提高销售人员的专业水平。10、组织员工团队建设，增加团队凝聚力以鼓舞店铺员工销售积极性。任职要求：1、 大专以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业，高端服装零售行业或奢侈品行业5年以上工作经验，有2年店铺主管以上职位经验2、 形象气质佳，服务意识强3、 有一定管理能力和领导力4、 英语良好 [详情]
我要投递简历
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工作地区： 盐城市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4500-6000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：原辅材料
职位描述：
职责
我要投递简历
①项目管理跟踪符合公司和顾客的要求，负责在项目开发阶段收集类似产品在质量控制方面的经验和定义产品内部控制质量目标；②参与确定产品样件、试生产、生产各阶段的控制计划并负责编制和监督实施，确保过程受控；③内部过程检验计划及方案确定，检验表单的设计；④现场质量不合格的日常分析、处理（隔离、封存，报废、返工返修，质量分析会）和改进（改进计划及效果跟踪，培训）；⑤报废率分析和改进（周报，PDCA表）；⑥制定并执行实物质量考核办法；⑦编制年月度质量统计报表，并进行分析评价，提出具体改进意见。
要求 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-3 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
本公司为由多年提供IT系统给银行、金融、政府、制造业、服务业等行业经验的外资公司，现因业务拓展，需招聘一名业务拓展高级经理，期待有意向和开拓精神的志同道合者加入我们。岗位职责：1.负责公司在华北地区银行应用软件，金融领域IT应用软件，人员外包ITO服务，IT 服务解决方案的销售拓展工作；2. 巩固和挖掘现有华北地区银行、金融领域的IT服务项目；3.开发市场业务，拓展客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；4.定期完成所指派承担的销售工作，能独立处理和解决所负责的事务；5.根据客户需求制订销售方案，完成销售工作的协商、签订、执行等各环节工作；6.从销售和客户需求的角度，对所销售的解决方案和服务提供积极建议；任职资格：1.大学专科及以上的相关学历；2.2年以上IT行业解决方案、软件等相关的销售经验；申请高级销售经理需有5年以上的相关经验；3.具备独立的市场开拓能力，与相关部门协作共同完成公司指定的销售目标；4.有上进心，学习能力强，热爱销售工作并富有工作激情；5.为人诚信务实，具备实干敬业精神，善于沟通，良好的人际关系和组织能力；6.良好的亲和力及优秀的语言沟通表达能力,掌握较强的商务谈判技巧； 7.工作条理性强，能够承受较强的销售压力，良好的团队合作精神。 [详情]
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