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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5500-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
【招聘岗位】：房产经纪人（新房、二手房、租赁业务）
【岗位要求】：20-40周岁，统招本科及以上学历，专业不限
【工作内容】：
1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道房产信息维护，维护好新增房源数据；
2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【薪资】：
试用期员工：持续底薪本科5500元/月，试用期3个月，
（提前转正还将获得高达3500元的奖励金）。
高额提成25%-82%（级别提成+业绩提成）综合可达8k-12k。注：业绩越高，提点越高。
【岗位优势】：
成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
【发展晋升】：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：A1→A10（提成比例逐级增加）；
3、其他职能板块：经纪人→职能部门。入职满半年可申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
【公司福利】：
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身派对、每月定期团建（国内各处旅游）
【岗位要求】：20-40周岁，统招本科及以上学历，专业不限
【工作内容】：
1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道房产信息维护，维护好新增房源数据；
2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。
【薪资】：
试用期员工：持续底薪本科5500元/月，试用期3个月，
（提前转正还将获得高达3500元的奖励金）。
高额提成25%-82%（级别提成+业绩提成）综合可达8k-12k。注：业绩越高，提点越高。
【岗位优势】：
成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教
【发展晋升】：
1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：A1→A10（提成比例逐级增加）；
3、其他职能板块：经纪人→职能部门。入职满半年可申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。
【公司福利】：
1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；
2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；
3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；
4、团队活动：集体婚礼、单身派对、每月定期团建（国内各处旅游）
链家成立于2001年，是中国房地产服务企业的引领者，业务覆盖二手房、新房、租赁和商铺等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆等30多个城市及海外业务。门店数量超过1万家，置业顾问超过12万人。重庆拥有450余家门店，2万多员工。
链家具有高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并且和贝壳找房融为一体。
链家致力于推动经纪人的职业化、提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学生以提高行业整体素质，通过线下培训、线上培训、博学培训等方式提升经纪人专业能力。
未来，以“国民链家，品质为先”为品牌里念，以“推动行业进步、让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕全国各个城市，为千万家庭提供更安心、更放心、更具有品质的房产交易服务，成为行业第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房地产服务行业发展的方向，推动行业的变革和进步。
链家具有高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并且和贝壳找房融为一体。
链家致力于推动经纪人的职业化、提升从业者的整体专业素质。链家招聘统招大学生以提高行业整体素质，通过线下培训、线上培训、博学培训等方式提升经纪人专业能力。
未来，以“国民链家，品质为先”为品牌里念，以“推动行业进步、让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕全国各个城市，为千万家庭提供更安心、更放心、更具有品质的房产交易服务，成为行业第一个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房地产服务行业发展的方向，推动行业的变革和进步。
四川链家房地产经纪有限公司万顺路一段分公司
公司规模：1000人以上
公司性质：上市公司
所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装、钢结构、建筑消防、通信、物业等
所在地区：四川-成都市
公司地图： 双流区华府大道三段1099号 
