专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2-3 年
薪资待遇：7000-7500 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1、执行对叉车的日常检查及维护工作；
2、操作叉式升降机,辅助车间其他工人完成制造任务；
3、按照当班管理人员的工作安排，依照货物入库单，按照要求在确保安全的情况下操作叉车对货物进行叉举作业；
4、核对货物标示，确保装、卸、堆存信息的准确登记，保证帐物的一致性。
任职资格
1、中专或高中以上学历, 机械、维修等相关专业，持叉车证；
2、一年以上叉车驾驶或维修经验；
3、稳重、细心、敬业、吃苦耐劳、责任心强。
深圳市中易达物流有限公司前身为易达物流公司，成立于1996年，为发展需要，现变更为中易达物流有限公司，目前公司已发展成为以公路、铁路运输为主，公路运输包括公路普件、快件、公路回程配载等运输；铁路运输包括铁路行包、行邮、集装箱、包裹等运输；海陆联运、公铁联运等多式联运；航空货运；香港、澳门过港运输；国际、国内海运；市内配送、仓储服务为一体的综合性物流企业。
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工作地区： 重庆 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：10-15万 年薪招聘人数： 1
公司性质：国有企业公司规模：500 - 999人所属行业：光通信行业
职位描述：
任职要求：本科学历及以上。三年以上人力资源管理经验，具备该领域及相关领域工作经验者优选。熟悉各项人力资源管理流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及技巧。较强的计划性，良好的人际交往能力、组织协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。熟悉国家相关法律法规，具备较好的风险规避意识。办公地点为重庆璧山区。岗位职责：统筹构建公司人力资源体系，协同事业部人力资源各模块运作（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系），配合完成各项经批准后的人力资源工作。根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划，建立及完善公司的招聘流程。负责公司内各模块绩效考核方案制定、实施，及考核结果评审。定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；并建立后备人才选拔方案和人才储备机制。领导交代的其他各项工作。 [详情]
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