专业要求:会计;会计与审计;财务管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:4500-5300 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
在深圳宝安观澜有自己产权工厂3000多平方米,在香港、深圳、北京、上海、南京北京、厦门分别设有办事处。中硕集团下属中灵电子(深圳)有限公司,享受国家两免三减半,及出口全额退税等优惠政策,是深圳仅存不多的可以从事转厂业务的工厂。
其中:中灵电子(深圳)有限公司成立于1996年,是一家致力于电子产品的研发、生产制造及销售为一体的专业厂家。公司主要以LED灯及方案与音箱为主的电子产品.
我们热忱欢迎海外新老客户前来洽谈业务,建立长期稳定共同发展的合作伙伴关系。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
1、协助新业务拓展工作,执行并完成公司销售计划;2、协助跟踪项目、调研、送样、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜;3、协助业务的出库、入库核销、退款退差及财务核算等管理工作;4、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科以上学历,专业不限,有相关销售经验者优先;2、有团队精神,进取精神,具备较强的学习能力、沟通能力;3、有责任心,工作积极认真,具备良好的心态及一定的承压能力。4、熟练掌握相关办公软件,具有较强的数据分析和归纳总结能力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
岗位职责:负责物联网嵌入式设备软件及电路设计工作,包括但不限于:1、物联网设备端的程序开发工作(设备注册、设备绑定、数据传输等);2、物联网设备端的硬件开发工作(简单电路图绘制,PCB设计及样机制作);3、物联网设备接入的技术支持工作,指导调试工具的使用、通讯协议的理解、接入设备的测试等; 任职资格:1、电子工程有关专业,本科以上学历;2、具有3年以上嵌入式电子产品设计经验;3、熟悉电原理图和PCB设计工具; 4、熟悉物联网产品的工作原理,了解MQTT协议; 5、熟悉C语言及RTOS,Linux操作系统;6、熟悉WiFi、Zigbee、BLE等通讯协议,了解NB通讯协议. [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:13-22万 年薪招聘人数: 若干
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
工作职责1、参与业务需求调研、物联网技术可行性分析、技术解决思路确认的工作;2、参与物联网项目产品的功能规划和需求分析,负责售中客户项目的需求细节设计、功能原型设计、功能交互设计等工作;3、负责售中客户项目的迭代版本进度管理和版本质量管理,协同项目所有相关人员(包括客户方)沟通并确定项目需求情况、进度情况、软硬件联调情况和版本测试验收情况;4、协作产品技术负责人进行项目售后的产品化过程、项目案例编写、项目文档整理等工作。任职资格1、大学本科以上学历;3年以上产品经理经验,计算机、自动化专业优先;2、有面向硬件方案商、终端应用客户等不同客户和用户的需求调研、项目协调和沟通能力;3、深度参与过物联网项目整体设计与研发流程的经验;4、相关物联网知识和硬件基础知识,有物联网软件设计和开发经验,有各种软硬件的联调经验;5、能把需求形成PRD文档;6、工作责任强,有较好的钻研精神和良好的团队合作精神;7、在物联网应用领域有独到见解,浓厚的兴趣和想象激情,长期追踪互联网、物联网、人工智能、传感技术资讯,喜欢分析总结行业发展趋势,并能规划某些产业物联网的发展路线者优先。 [详情]
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工作地区: 重庆 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:7-10万 年薪招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业
职位描述:
任职要求:本科学历及以上。一年以上人力资源管理经验,具备该领域及相关领域工作经验者优选。熟悉各项人力资源管理流程,熟练运用各种招聘工具和手段,具备丰富的招聘经验及技巧。有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好。具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成,良好的职业道德和职业操守办公地点为重庆璧山区。岗位职责:根据公司招聘制度及规划,协调、统计各部门的招聘需求,开展招聘工作,完成招聘计划;分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求。具体开展部门日常事宜,组织并协助进行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作;办理员工入职、离职、调岗等相关手续;建立、维护人事档案、员工花名册等相关资料管理。维护和宣贯公司组织文化精神,营造积极健康的人文氛围。完成领导交代的其他工作。 [详情]
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