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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5-10 年
薪资待遇:12000-25000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责统管公司人事行政整体业务;
2、根据公司发展战略制定人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及设计,招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升人力资源管理各模块工作成效;
4、统筹部门团队管理,完善公司人才储备和人才梯队建设机制;
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任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,30-50岁,男性;
2、五年以上大型施工企业或相关行业人力资源总监工作经验;年施工产值在3-5个亿以上;未有相关经验的勿投;
3、对人力资源六大模块均有较深入的认识和实操经验,至少擅长招聘、薪酬体系设计、绩效考核3个模块以上;
4.. 能在较短的时间内入职。
1、负责统管公司人事行政整体业务;
2、根据公司发展战略制定人力资源规划,并制定中、长期人力资源发展计划;
3、建立和完善人力资源管理体系(包含岗位评估及设计,招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等),尤其重视以上模块的落地成效,不断提升人力资源管理各模块工作成效;
4、统筹部门团队管理,完善公司人才储备和人才梯队建设机制;
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任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,30-50岁,男性;
2、五年以上大型施工企业或相关行业人力资源总监工作经验;年施工产值在3-5个亿以上;未有相关经验的勿投;
3、对人力资源六大模块均有较深入的认识和实操经验,至少擅长招聘、薪酬体系设计、绩效考核3个模块以上;
4.. 能在较短的时间内入职。
厦门市安港港口疏浚工程有限公司于2005年7月成立,注册资金5168万元人民币,总资产超过三亿元人民币,现有港口与航道工程施工总承包二级资质。
公司始终把打造核心竞争力作为立业之本,经过数年的发展和经验积累,公司规模迅速扩大,经济实力不断增强。逐步形成了针对不同需求和细分市场的服务优势,核心业务已拓展到多个类别的工程建设服务领域,主要从事航道维护疏浚、码头基建、吹填造地、水利环保整治、围堰筑堤、水下炸礁及相关工程的施工服务。
在开拓市场、发展生产的同时,公司实行规范化管理,拥有一整套科学合理的施工管理体系。投入巨资购置大量施工设备,着力加强施工方式的机械化,施工队伍的精干化。公司现有各类工程机械设备200余台(套),其中斗容超10m3的抓斗船五艘并配套相应的辅助船只,在岗员工400余人,各类专业技术和经济管理人员200余名,具有多支专业水平较高、施工经验丰富的综合性施工队伍,能够承担各种类型、各种工况的施工任务,年综合施工能力达到10亿元人民币。
公司一如既往地坚持“以人为本、制度为纲、至诚至信、客户至上、 追求卓越”的核心价值观,秉承“优质安全,高效服务”的宗旨,本着“诚信、协作、务实、创新”的企业精神,致力提高在疏浚领域的专业能力和行业地位,继续努力承当踏实耕耘的建设者角色,承担推动社会发展的责任。
更新时间:2024-06-16
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
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