专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：7
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
岗位职责:1、负责局部模块的任务开发，并按照项目设计和进度要求编码和单元测试；2、负责按照项目设计的数据库结构进行编码和单元测试；3、根据开发规范与流程独立完成编码、测试及相关文档；4、对重大的或批量的质量问题进行技术攻关，与团队其他成员一起及时解决项目开发过程中的关键问题和技术难题；5、协助团队保证项目的质量；6、完成相关的其他任务。 任职资格:1、计算机软件相关专业；2、一年以上大、中型JAVA项目开发经验；3、熟练掌握Java语言和J2EE架构及hibernate,spring,webwork,struts;熟练掌握Oracle,SQLServer2000,MYSQL等;熟练掌握Weblogic,Websphere,Tomcat等;有监控系统项目的开发经验;熟悉JAVA，JSP,JavaScript编码，能够根据设计文档快速的高效的完成编码；4、熟悉关系型数据基本原理，熟练掌握SQLSERVER、MYSQL数据库等至少一种数据库开发技术；5、熟悉主流应用服务器如Tomcat、JBOSS、Weblogic、WebSphere中的至少一种；6、适应加班及出差。7、英文要达到4级，能读写熟练；英语书面及口头表达能力优秀者优先 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：500 - 999人所属行业：
职位描述：
岗位职责：1. 协助部门总监根据公司战略发展目标制定合理的绩效考核体系，推动公司持续健康稳定发展；2. 收集集团各类绩效考核数据，进行评估、核算；3. 收集考核中遇到的问题，为绩效考核体系和指标完善提供建议；4. 负责办理集团各店社保&公积金&意外险相关手续；5. 参与、制定、完善公司绩效福利政策。任职条件1. 大专及以上学历，人力资源相关类专业相关优先考虑；2. 2年以上绩效管理工作经验；3. 逻辑思维能力强，数据信息敏感度高，条理清晰，善于总结；4. 掌握绩效管理理念及实际应用，有搭建绩效考核管理体系经验者优先考虑；5. 责任心强，团队合作精神良好，积极主动，有良好的沟通能力和影响力；6. 优秀的电脑操作技能，擅长EXCEL。 [详情]
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