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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
职责：1：根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各部门、门店的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2：对初试、复试考官进行面试培训；3：执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；4：开拓校园招聘渠道满足公司人才需求；5：推动管培生门店适岗规划及培训； 要求：1: 25-35岁，大专以上学历；2：沟通表达、协调能力强；3：熟悉人才测评知识和面试技巧。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
职位描述：1.负责门店的运营体系设计及完善；2.新店开业的全程协助和指导，确保门店的运营顺利进行；3.定期巡查店面，监督店面对运营政策执行及结果和营运数据的收集分析与反馈；4.对各店现场检查结果进行分析，并制定合理的培训计划实施培训，保证质量管理方针和质量目标的落实和实施；5.督察各店面的工作及公司政策的上传下达，保证公司各项制度在店面的执行情况良好。任职资格： 1.大专以上学历，熟悉中高端餐饮行业运营体系，三年以上相关工作，具备良好的经营管理知识面；2.较强的沟通能力和总结能力，熟悉并掌握标准化运营系统和流程；3.具有良好的亲和力优秀的适应能力独立的学习能力及良好的团队合作精神。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
5-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责1、主要负责门店主体账务核算与分析；2、单店所有凭证的审核、录入、月末摊销及结转；3、按时完成每月、每季的餐瓷和食材的盘点工作；4、按时提供财务报表、物料消耗品明细、餐具破损盘点表、缴纳发票一览表、运营分析会表等各项分析报表；5、核实供应商货款、完成付款手续审批；6、供应商价格的审核和存档；7、每月进行凭证的整理与装订工作；8、按要求进行会计凭证的归档和保管；9、相关证照、借款合同、章程、股东会决议等资料的保管及提供；10、税务的申报及统计申报；11、完成领导交办的其实事宜。任职资格1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；2、1年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程；4、有良好的沟通能力、承压能力以及财务信息统计、分析能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
5-7 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.负责公司财务团队组织建设；2.负责完善财务各项制度与财务报销流程，完善资产管理制度；3.利用专业技术开展各类数据分析，提供数据服务，支持运营管理需要；4.配合运营总监主持完成各类预算工作，及时反馈和推动预算调整，支持正常经营管理工作的开展；5.根据公司经营发展需要、各类投资需求制定资本运作计划；6.建立科学的税筹体系，有战略、有规划地执行具体工作；7.保持与相关税务机关的良好合作与互动。任职资格：1.教育背景（学历、专业）：大学专科，会计学、财务管理及相关专业；2.工作经验：5年以上财务管理经验，3年以上大中型企业同等管理职位工作经验；3.从业资格：具备丰富的财务管理与实施经验； 4.知识技能：具备丰富的各类财务管理专业理论与实践经验，熟悉各类财务管理流程，熟悉国家相关政策和法规； 5.专业能力：熟悉企业财务管理运行过程；熟练运用各类办公及财务软件； 6.个人素质：敬业专业，有较强的规划能力、沟通能力和计划与执行能力。
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招聘人数： |
6 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
上海 |
学历要求： |
初中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1. 按公司仪容仪表要求准时到岗。2．按工作程序和标准做好开餐前的各项准备工作，摆台用托盘，餐具要求无破损，备用器皿要充足，摆放整洁美观。3．了解当日估清菜及特别推荐菜，详知其价格，口味特色，制作方法，营养价值等以便及时做好推销工作。4．迎接客人，向你三米范围之内的每位客人微笑问好，并帮助客人拉椅让座。5．开餐后按服务程序及标准为客人提供优质服务。点菜、上菜、分菜、酒水服务、巡台、结账、送客。6．时刻关注宾客需求，反应敏捷，主动为客人点烟，更换餐具，烟缸，添加酒水、茶水，要能服务在客人示意之前。7．对VIP客人给予重点关注，对老弱病残客人给予特别关注，并按其相应标准提供服务。8．尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题，必要时将客人的问题和投诉及时反馈给主管，寻求解决办法。9．当班结束认真做好收尾工作。任职资格1．学历要求：初中以上学历。2．工作经验：有餐饮工作经验者优先考虑。3．自然条件：身体健康年龄在18-30之间，男170cm以上，女160cm以上，相貌端庄，热情大方。4．知识要求：了解餐厅服务程序，了解本餐厅各种菜肴的基本知识，掌握基本的服务操作技能。5．能力要求：能独立完成餐厅服务操作规程，动作敏捷，准确自然，善于领会客人心理，语言到位，满足顾客要求。6．基本素质要求：遵守员工手册，具有宾客至上的职业道德观，礼貌待人，语言温和，自尊自爱，具有拾金不昧的优良品格。
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招聘人数： |
4 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
上海 |
学历要求： |
初中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、在收银主管/领班的直接领导下，做好收费结算工作；2、领取、使用、管理和归还收银备用金；3、制作、打印、核对收银相关凭证；4、汇总收据、发票，编制相关报表；5、根据收款凭证登记现金和银行日记账，并将凭证送至会计；6、妥善保管收银设备。岗位要求：1、初中以上学历。2、一年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统。3、可以独立完成岗位工作。4、良好的团队合作意识。5、为人诚实，责任心强，有良好的职业操守。6、持有有效健康证。
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招聘人数： |
3 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
上海 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1. 根据企业发展规划，协助店总制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面前厅运营制度及流程规范，规范操作。3. 负责店面前厅运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。8. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高162CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有同等岗位管理经验两年以上，熟悉高端餐饮品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1. 根据企业发展规划，协助店总制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。3. 协助店总负责店面整体运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。8. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高165CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有日餐经理岗管理经验两年以上，熟悉高端餐饮品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常动；2、协助会计经理编写公司的各项财务计划、财务预算；3、负责对预算的执行情况进行监控；4、协助会计经理编制、审核财务统计报表；5、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。任职资格1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；2、3年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程；4、具有较强的财务信息统计、预测、分析能力；5、有良好的组织协调能力、沟通能力和承压能力。
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招聘人数： |
3 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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| |
工作地点： |
北京 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1.配合领位部做好日常的客户接待工作；2.负责接待各种宴会洽谈及与相关部门的工作衔接等；3.做好VIP客户服务，了解VIP顾客的消费需求及相关喜好，建立完善的VIP客户档案；4.根据中国的国情、相关季节及节日等，提前制定好活动的推广方案；5.做好餐中的对客拜访工作，详细记录顾客提出的反馈意见并收集存档；6.熟练掌握生日宴、寿宴、特殊节日、纪念日等各种现场布置的方法；7.熟练掌握电脑软件和各种表格制作方法，做好日常的客户维护及详细的客情登记；8.掌握惊喜式服务的含义，并落实执行，勇于创新；9.制定好对新老客户的拜访计划，并统一拜访客户的专业用语或短信；10.负责完成上级交办的其他工作。任职资格：1.高中以上学历，一年以上餐饮行业销售部工作经验，女身高162cm以上，男175cm以上，形象气质佳；2.具有较强的沟通能力、组织协调能力、创新思维、团队合作能力等。3.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
高中及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.上班前做好仪容仪表的检查。2.做好吧台卫生及每日物品的准备充分。3.服从领班管理，熟悉各种器具操作和饮品的调配。4.认真做好工作中所出现的问题并及时做好工作记录。5.及时完成上级下达的工作指示。6.发掘自己所长，根据市场及客人口味及时调整，推出各类饮品，并每周推出一款新品。7.熟悉吧台原材料及进货渠道，品质识别。8.检查杯具是否完好，严格执行报损制度，吧台内物品做好登记，每月月底盘点。9.负责吧台报表填制，控制饮品成本，保证出品质量。岗位要求1.高中以上学历或同等学历，有从事酒吧工作2年以上经验。2.有一定的酒水和酒水服务制作知识。3.热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1. 协助部门总监根据公司战略发展目标制定合理的绩效考核体系，推动公司持续健康稳定发展；2. 收集集团各类绩效考核数据，进行评估、核算；3. 收集考核中遇到的问题，为绩效考核体系和指标完善提供建议；4. 负责办理集团各店社保&公积金&意外险相关手续；5. 参与、制定、完善公司绩效福利政策。任职条件1. 大专及以上学历，人力资源相关类专业相关优先考虑；2. 2年以上绩效管理工作经验；3. 逻辑思维能力强，数据信息敏感度高，条理清晰，善于总结；4. 掌握绩效管理理念及实际应用，有搭建绩效考核管理体系经验者优先考虑；5. 责任心强，团队合作精神良好，积极主动，有良好的沟通能力和影响力；6. 优秀的电脑操作技能，擅长EXCEL。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
浙江-宁波市-镇海区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司发展规划，制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。3. 负责店面整体运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。9. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高165CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有同等岗位管理经验两年以上，熟悉高端餐饮品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。
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招聘人数： |
07 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、负责公司相关产品的宣传和餐厅环境的视觉设计。2、负责公司餐厅产品包装、印刷品、灯箱等物品的构思与设计。3、负责协助营运部门节日活动、营销推广宣传品的设计。4、根据设计方案，能独立完成3D效果图。5、协助工程部完成新店建设中关于企业形象的相关设计工作。6、协助总厨办挑选新餐具、部分菜品摆盘设计。任职资格：1、大学本专以上学历，平面设计、视觉传达、环境艺术设计等与美术、设计相关专业。2、一定的美学功底，擅长视觉设计，对平面设计的构图、色调、质感及美感都有独特的见解，能够把握设计风格。3、能独立进行设计工作，并对作品质量进行监督审核。4、较强的抗压能力，耐心细致且追求完美，具有创新精神及团队协作精神，善于沟通。5、熟练使用Photoshop、Illustrator、SketchUp、3D MAX、Auto CAD等设计软件，能准确完整地表达自己的设计思路。6、具有相关的工作经验，有餐饮行业设计相关经验者优先。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-深圳市-南山区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责1.负责办理员工的入、转、调、离手续, 及门店考勤审核工作；2.负责中基层员工招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；3.负责门店员工企业文化、人事制度的培训工作；4.负责办理门店社保&公积金&意外险手续；5.协助建立人事管理相关制度、及福利方面的政策；6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作；7.完成上级领导交办的其他工作事项。岗位要求1.大专以上学历，有餐饮人力资源工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责1、巡查各门店公司制度、体系运作情况，并及时纠偏；2、挖掘门店优秀服务案例，并形成特色惊喜式服务案例；3、负责门店餐饮服务技能技巧培训；4、及时与门店沟通可能存在的问题。任职资格1、大专以上学历，热爱餐饮行业；2、具有创新、乐观积极的态度和团队合作精神；3、熟练使用各种办公软件，具备授课能力，并能独立开发PPT课件；4、爱岗敬业，善于沟通与协调，做事公正严谨，有高度责任心。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、结合公司品牌策略、客户品牌策略，协助负责新媒体（微信公众号、微博、抖音、小红书、论坛等）的日常运营、传播、执行，提高关注度和用户的活跃度，并及时与用户互动；2、协助构思日常线上、线下活动的创意策划；3、负责接洽品牌商务合作，内容推广；4、其他不定期需求。任职要求：1、大专以上学历，对餐饮行业或美食感兴趣；2、热爱新媒体事业，可承受一定工作压力，有一定文案功底；3、对市场信息敏感，及时掌握时事热点，能有效完成内容策划和撰写。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
上海 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.负责办理员工的入、转、调、离手续, 及门店考勤审核工作；2.负责中基层员工招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；3.负责门店员工企业文化、人事制度的培训工作；4.负责办理门店社保&公积金&意外险手续；5.协助建立人事管理相关制度、及福利方面的政策；6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作；7.完成上级领导交办的其他工作事项。岗位要求1.大专以上学历，有餐饮人力资源工作经验2年以上；2.具有良好的沟通能力和协调能力；3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.负责公司企业文化宣讲以及新员工入职培训；2.负责企业员工关爱活动的策划、组织、实施；3.协助门店运营管理培训课件的开发；4.完成领导交办的其他工作事项。任职要求：1.人力资源、企业管理相关专业大专以上学历；2.具备良好的组织、策划、协调、学习能力，具备良好的人际关系处理能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
不限 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略规划企业文化重点工作，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系体系建设；2、充分利用各种渠道进行企业文化的宣传推广，做好企业文化的宣导与传播；3、负责公司各项文化活动的策划、组织、宣传与实施过程；4、负责企业文化载体的建设与管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等；5、负责内网、内刊的制作与宣传，以及办公区内企业宣传的策划和实施。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
北京 |
学历要求： |
本科及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
1-2 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1.制订企业形象、品牌形象、公共关系等相关政策。2.根据市场变化情况，提出目标客户群体和产品定位的调整意见。3.管理与协调设计师与外部机构，负责企业品牌形象（CI/ VI）设计与推广方案。4.协助各部门设计与准备所有涉及企业品牌形象的物料与陈设（如店内标识、制服、餐具、菜单、宣传品、礼物），确保对外企业与品牌形象符合公司政策。5.依据品牌推广策略，细化线上营销方案（ABL），设计、发布广告（包括电视传媒、平面媒体、户外、网上、直邮等），管理合作渠道，并监督执行成效。6．维护公共与媒体关系，支持各项活动（如新产品发布、推广营销、开业仪式）的公关宣传。7．处理危机突发事件，执行危机公关方案，避免负面报道。8.负责设计全年经常性销售、新菜品推广与促销推广活动（如时令菜品、主题活动等）的整体方案并制定预算。9．审批各区域推广与促销活动计划，指导、支持区域的市场推广工作。10．设计大客户的整体营销方案，制订公司与店内各项客户关系维护方法、工具与流程。11．建立客户建议与投诉体系（如投诉渠道的建立、处理方案与改善意见落实、责任人处理等）等，并指导监督各店落实。任职资格：1、大学本专以上学历，市场营销、经济、管理等相关专业。2.熟悉国内外行业动态，通晓市场营销相关知识，具备财务管理、法律等方面的知识，了解餐饮行业运营知识。3.2年以上大型连锁企业市场部门负责人或相关工作经验； 3年以上市场营销管理工作经验。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-深圳市 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1. 根据企业发展规划，制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。3. 负责店面整体运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。8. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高165CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有同等岗位管理经验两年以上，熟悉高端餐饮品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市-番禺区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司发展规划，制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。3. 负责店面整体运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。8. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高165CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有同等岗位管理经验两年以上，熟悉高端日餐品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
上海-松江区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司发展规划，制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。3. 负责店面整体运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。8. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高165CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有同等岗位管理经验两年以上，熟悉高端日餐品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。
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招聘人数： |
1 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
不限 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市-番禺区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
6-8 月薪 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责1.负责办理员工的入、转、调、离手续, 及门店考勤审核工作；2.负责中基层员工招聘工作，建立用工渠道及人才储备库；3.负责门店员工企业文化、人事制度的培训工作；4.负责办理门店社保&公积金&意外险手续；5.协助建立人事管理相关制度、及福利方面的政策；6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作；7.完成上级领导交办的其他工作事项。岗位要求1.大专以上学历，有餐饮人力资源工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
广东-广州市-海珠区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
岗位职责：1. 根据公司发展规划，制定店面经营目标及方案，保障业绩达成。2. 制定并完善店面制度及流程规范，规范操作。3. 负责店面整体运营管理工作。4. 店面良好氛围的塑造和人员素质的管理,保证员工对企业的满意度。5. 负责做好店面的服务管理、菜品管理、客户关系管理、应急事件管理 安全管理等,保证顾客的满意度。6. 全面管控服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，严防各类安全事故发生。7. 拓展店面的销售渠道,制定营销策划方案及跟进。8. 加强财产管理及日常营业报表监督核查工作，规避企业风险。9. 全面负责店面投诉、突发事件处理及大客户维护工作，提高客户满意度。要求：1.女身高165CM以上，男身高175CM以上，形象气质佳，大专以上学历；2.至少有同等岗位管理经验两年以上，熟悉高端餐饮品牌建设及推广、能独立制定服务标准及流程体系；3.善于店面筹建及运营管理；4.较强的数据分析能力、计划能力，危机处理能力。
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招聘人数： |
2 |
有 效 期： |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象： |
社会人才 |
工作经验： |
3-4 年 |
专业要求： |
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工作地点： |
四川-成都市-龙泉驿区 |
学历要求： |
大专及以上 |
外语要求： |
不限 |
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薪资待遇： |
面议 |
年龄要求： |
不限 |
是否提供食宿： |
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职位描述
岗位职责：
1、主要负责门店主体账务核算与分析；2、单店所有凭证的审核、录入、月末摊销及结转；3、按时完成每月、每季的餐瓷和食材的盘点工作；4、按时提供财务报表、物料消耗品明细、餐具破损盘点表、缴纳发票一览表、运营分析会表等各项分析报表；5、核实供应商货款、完成付款手续审批；6、供应商价格的审核和存档；7、每月进行凭证的整理与装订工作；8、按要求进行会计凭证的归档和保管；9、相关证照、借款合同、章程、股东会决议等资料的保管及提供；10、税务的申报及统计申报；11、完成领导交办的其实事宜。任职资格1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历；2、1年以上会计工作经验，有会计证或注册会计师资格者优先；3、熟悉会计核算流程；4、有良好的沟通能力、承压能力以及财务信息统计、分析能力。
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