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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.负责招聘渠道的开发与维护;负责筛选简历,以专业的方式进行电话邀约、初步面试;2.负责员工的调、转、入、离工作;3.负责营运中心的薪资核算、社会保险管理、劳动合同管理;4.了解绩效考核、薪酬福利等大致工作内容;5.其他人事相关工作。任职要求:1、本科以上学历;人力资源专业优秀应届毕业生优先考虑;2、有1-2年工作经验,有招聘经验或社保、公积金管理及薪资核算经验优先考虑;3、熟练使用office软件。4、期望成为专业的HR人员。
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更新时间:2024-10-06
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