专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:20
招聘对象: 社会人才
公司拥有多年从事软件工程实施、国内外合作开发及推广的丰富经验,是国家发展计划委员会、信息产业部、对外贸易经济合作部、国家税务总局确定的“国家规划布局内的重点软件企业”,“国家火炬计划北京软件产业基地”骨干企业,国家欧美软件外包试点企业、“北京市百家创新试点企业”之一,同时承担国家“十五”科技攻关项目、“863计划”、国家发改委软件产业化项目、科技部技术创新项目及北京市科委重大项目。
在企业的发展中,我们一直注意公司管理体系的建设和完善,促进公司管理的科学化、规范化、流程化,努力建立规范、系统的公司管理体系。目前已通过ISO9001质量体系认证及CMMI5级的评估认证,获得 “计算机信息系统集成一级资质”;“涉及国家秘密的计算机信息系统集成甲级资质”,建筑智能化系统集成专项工程设计证书(甲级)等证书,是“AAA级信用企业”,并拥有中关村企业信用最高等级ZC1。
在对待员工队伍的建设问题上,在企业文化中强调以人为本,不拘一格发展人才的思路。公司现已拥有一支上千人的、以年轻的博士硕士为骨干的、老中青结合的科技队伍。同时,我们也拥有一支资深顾问团队,主要成员分别来自于国家各部委、保监会、银监会、中国人保等各领域内的政府高管及业界巨头。随着公司在保险、银行、政府、媒体、邮政等各个领域的迅猛发展,也吸引了越来越多的来自世界各地的跨国企业与公司进行合作。
自2003年开始,公司更是依托在业界的广泛渠道及良好的合作关系,举办了中国软件领域的权威盛会—中国软件技术大会。以“张扬个性、促进创新、引爆争鸣、激发活力”为口号,以中立、开放为宗旨,容纳并汇聚了当今软件业的多种技术和流派,获得了社会的广发关注与认可
“发展软件产业、创新软件科技”。作为一家快速成长的中国软件企业,我们将继续秉承踏实严谨的工作作风,以发展民族软件业为己任,用我们的激情与智慧,携手大家共创辉煌未来。
成功案例
保险业务综合管理信息系统
计算机网络安全技术软件开发项目
新华社新闻编辑系统工程
国家质量监督检验检疫总局质量监督综合管理信息系统
金财工程总体建设解决方案
国家开发银行柜台前移项目
中国银行Lotus平台升级项目
中国光大银行综合办公管理系统
中国疾病预防中心突发公共卫生事件应急监测系统
新华社2008奥运移动报道系统项目
……
战略合作伙伴
包括Microsoft、IBM、HP、BEA、Oracle、SUN、SGI、DELL、BakBone、BMC及NEC、Toshiba、Lotus、SAP等公司。
企业文化
公司企业文化的四个层面:
以客户为中心
合作
高效益、高效率和高技术
德、智、体全面发展
公司建设
三个基本理念:
客户至上:力争百分之百地让用户满意
精益求精:充分发挥技术优势,每项业务都追求尽善尽美
以人为本:尊重员工的能动性,促进企业与员工的共同发展
公司发展战略
在重点行业建立行业领袖地位,扩大公司知名度,使中科软科技股份有限公司成为国内行业信息化解决方案、应用软件产品的首选供应商,国际上著名、国内领先的软件企业
建立一个应变迅速,性能良好的销售体系
加大在培训教育领域的投入,增强参与国际合作与竞争的能力
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8年以上薪资待遇:25000-40000 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
开发者社区整体内容运营规划,包括社区内容建设、打造技术品牌栏目;建立内容输出机制、标准和评价体系。
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2. 负责技术内容产出,包括且不限于:产品技术发布、技术亮点包装、客户案例打造等。对市场具有敏锐度,能够根据时事热点结合公司产品技术策划易于传播的内容和专题。
3. 通过内外部资源整合、运营策略制定及内容的分类进行开发者培育、开发者分层分类管理从而不断提升产品技术影响力及口碑,提升开发者粘性为转化用户打好基础; [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:2-4 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
职位描述:1. 制定平台企业客户体检项目发展规划及运营规划;2. 负责企业体检业务所需的机构合作拓展等工作内容;3 全面负责企业体检业务运营、市场开发、销售管理等相关工作; 4. 负责平台企业体检项目的团队建设和日常管理工作。职位要求:1. 有2年医疗保健互联网从业经验背景者优先;2. 熟悉体检行业和健康医疗市场,有中高端体检机构的服务统筹经验者优先;3. 具有较强的计划决策、组织协调和统筹能力; 4. 较强的敬业精神和自我激励能力,注重实干和团队管理。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:5-6 月薪招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.根据BP反馈整理JD,并在各渠道发布;2.通过各招聘渠道进行简历初筛,并提交给BP进行复筛;3.对通过BP复筛的简历进行电话邀约面试,并协调BP,用人经理、候选人时间进行面试安排;4.跟进面试反馈5.定期整理招聘数据,完成日常报表;6.完成上级领导分配的其他工作任职要求:1.大专学历以上,本科优先2.1-3年招聘工作经验,互联网/电商/零售行业优先,有商品采购,客服,物流,产研,职能线招聘经验者优先3.较强的沟通能力及观察力,善于思考总结4.抗压能力强,执行能力佳,责任心强 [详情]
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工作地区: 厦门市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1.根据总部整体发展战略规划,以区域为核心,制定并执行当地市场中期、长期开发策略;2.全面主持分公司的日常经营外业务沟通协调工作,努力营造良好的企业发展、运营内、外部环境;3.配合大区总制定计划、指导、协调、控制和激励分公司部门的业务开展,监督、检查各岗位负责人履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;4.全面负责所属地区团队人员组建和后续业务活动的一开展及管理;5.协调分公司与总部各部门的联系,保障垂直部门各项政策在分公司贯彻执行;6.领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、建立有效的市场资讯与销售网络系统;7.配合总部制订并执行公司运营策略。岗位要求:1.本科以上学历;2.有人力资源服务外包行业8年以上工作经验,含3年以上分公司综合运营管理经验,1年以上人力资源服务外包项目管理经验。3.有较强的多职能团队管理能力,能有效激励团队,协同和达成各级目标;4.有市场敏感性和风控意识,能快速应对市场变化,管理风险;5.有较强的品牌意识,能整合资源,推广公司品牌,进行市场营销6.目标导向、自驱力、责任心和抗压能力。7.有互联网领域工作经验者优先。 [详情]
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