专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：10
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
岗位描述/特点:以学历顾问(老师)的角色与前来咨询的学员保持良好的、周期性的沟通，为学员提供学习的支持和帮助，并为学员做好学习的规划，从而提高客户忠诚度，完成每月业绩任务。工作要求:1.角色定位:专业的学习顾问老师，以提供售后服务的方式，达成销售目的；2.有良好的沟通能力和销售能力；3.有耐心和上进心，与学员保持良好的沟通，提升学员续费率；4.认真学习，不断提高自身素质和专业水平，维护公司形象；任职要求:1.大专及以上学历，市场营销专业优先；2.有教育行业销售经验者优先。销售经验丰富的可放宽学历要求；3.有强烈的上进心，责任心，抗压力强；4.期待有一个好的平台发展自己；5.有明确的职业规划；福利待遇:无责任底薪，月收入8k-10k;六险一金(五险＋补充医疗＋公积金)，入职即享;入职后免费学习尚德所有课程;每周不定时的公司内部培训;……………………更多福利期待你的深入了解。尚德期待你的加入，与你同行！联系人：HR黄小姐 15914927492 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：高中及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
任职要求 1.语言组织能力强，自驱力强，有强烈的成就动机 2.认可尚德企业文化，对学员有责任心，有较强的亲和力 岗位职责 1、由公司提供客户源，负责客户的各类考证及学历培训课程产品的市场开拓与产品介绍工作，执行并完成公司年度销售计划。 2.主动运用多种营销形式，形式不限如（微信，线上，电话），拓展客户资源，扩大课程产品的业界影响力。 3.与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的培训课程方案。 4.为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 5.与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。 福利待遇 1.同行业高薪资：无责底薪+高提成+每月两次部门活动奖励 2.上市公司晋升发展平台：学历规划师→师傅→储备主管→主管（三个月为一次晋升期，主要看业务能力） 3.完善的社会福利保险及五险一金 4.丰富的团队活动，定期由高颜值的管理层带领，开展总部户外拓展，培训，下午茶，生日派对，午间小游戏等福利活动 5.免费课程学习：正式员工可免费学习课程提升学历（证书类，学历类，IT技能类）+个性化的职业生涯规划 工作地点:洪山区关山大道关南园四路东港科技产业园四栋十二楼 [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
【尚德机构】――于迷茫处指明方向，于黑暗中给予您实现梦想的力量。尚德机构成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，全国分校150余所，服务全国学员数以百万计。成立独立的教研团队，聘请国内外top院校毕业的优秀教师作为专职讲师。在发展的同时，集团加大对于产研的投入，成立独立的研发团队。2016年尚德APP正式上线，融合利用学员的碎片时间，让随时随地学习变为更简单的一件事。2018年除夕，尚德机构在央视春晚前成功亮相，作为首家登录春晚的教育机构，向全国人民宣告：学习是一种信仰。2018年3月23日，尚德机构赴美成功上市（股票代码：STG），这一次，我们站在世界的舞台上拉开新的大幕。1.负责课程中心整体任务的制定、分解、完成与落实，进行统一指导和监督，对部门内部制度的优化提出合理建议，及时向上级汇报工作结果；2.组织制订课程顾问行为规范、话术标准、考核指标等管理文件并督导贯彻执行，管理并解决团队运营中存在的各项问题；3.熟练掌握公司各项产品的知识，定期组织部门员工线路的监听。4.组织部门内各项内训工作的实施、阶段性评估。严格控制呼损数据，分析员工的处理时长，提升员工的在线解决问题的技巧。5.完成公司领导指派的其他工作。任职要求：1.大学专科及以上学历，2年以上销售经验，3-5年以上销售团队管理经验；2.了解互联网营销模式的售后续订与回访业务的开展工作；3.具有较强的领导力及团队管理能力；具有较强的电话销售或者网络销售技巧、沟通协调能力和突发时间应变处理能力，能够处理客户的抱怨和投诉等各类问题。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：教育、培训等
职位描述：
岗位职责】1、根据公司招聘计划及用人部门需求进行人才招聘，利用各种招聘渠道及时为公司补充职能部门的缺岗人员，完成招聘任务指标；2、负责各招聘岗位信息发布、简历筛选、面试安排及甄选工作；3、做好招聘数据的统计，及时反馈招聘中遇到的问题；4、完成领导安排其他工作。【任职要求】1、大专以上学历，专业不限；2、熟悉企业招聘流程，对招聘工作有自己理解；3、熟悉销售、管理类岗位招聘，有较强的抗压能力；4、热爱人力资源管理，喜欢招聘模块，愿致力于人力资源方向发展；5、具有较强的综合和协调能力，良好的沟通能力和人际交往能力； [详情]
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