专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:8-9 年薪资待遇:3-5 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
岗位职责:1、根据公司战略与业务目标,制订相应的中长期人力资源规划并指导实施;2、优化公司人力资源管理体系,完善人力资源相关制度,为业务发展提供有力支撑;3、推动组织变革,完善人才培养体系,搭建公司人才梯队,完善薪酬与绩效管理,提升组织文化建设;4、指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作;5、向公司决策层提供人力资源、组织管理等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,提升人力资源管理效能。任职资格:1、本科及以上学历,8年以上人力资源管理经验,熟悉互联网行业,有多元化集团或知名互联网公司从业经验者优先考虑;2、3年以上团队管理经验,具人力资源管理的知识体系,在人力资源规划、组织发展变革、人才梯队建设、薪酬福利设计等方面有深入研究实践;3、具备较强的计划决策能力,优秀的领导管理能力,善于沟通协调与问题解决,事业心强。 [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
岗位职责:1、根据公司业务发展和规划,合理进行员工招募配置,构建完善总部组织架构和梯队建设;2、根据企业文化及战略规划,建立完善总部任职资格管理体系或胜任素质模型,增强员工组织竞争力;3、深入总部各业务部门,了解当地情况,运用专业知识对业务部门的问题进行建议和解决;4、实时掌握员工动态,及时做好员工心理建设,适时引入团队活动和员工激励政策;5、做好总部上传下达,确保企业文化和规章制度的落地;6、其他由总部HRD分配的任务。任职资格:1、 本科以上学历;2、 5年以上人力资源管理工作经验;3、 较强的业务导向意识,能清晰把握业务部门的需求;4、 较强的沟通和人际交往能力,学习能力强,思维敏捷,执行力强;5、 较强逻辑分析能力,善于发现问题与解决问题,亲和力强;6、 优秀的团队协作意识和能力;7、 有优秀招聘管理经验者优先。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:有限公司公司规模: 所属行业:测绘
职位描述:
工作职责:1、 负责公司Web端与移动端产品的UI视觉设计与用户体验优化,提出合理化建议;2、 根据产品用户群体准确理解产品需求与交互原型,提出构思及创意设计解决方案;3、 负责市场宣传和公司品牌相关设计,包括海报、宣传册、官网设计与优化;4、 支持产品中心完成产品设计过程中的交互设计与优化,参与及协助产品中心评估产品原型;5、 规范产品在用户体验上的统一性和一致性,关注同行业产品,分析且不断优化升级产品UI,提升用户体验。职位要求:1、美术、设计相关专业本科以上毕业;2、有较强的美术功底和创意能力,具备良好的美感,对页面的色彩和布局有较好的把握,热爱设计工作;3、精通Photoshop,CorelDraw,Illustrator等网页设计相关软件;4、2年以上互联网产品设计经验,熟悉网页界面及APP页面设计的流程方法,有金融行业网站或APP设计经验者为佳;5、熟悉DIV+CSS及HTML等网页制作相关技术者优先;6、深入理解人性化交互设计理念,对用户研究有一定见解;7、能够开放的听取意见,喜欢在工作的过程中沟通互动,注重执行,按时、高质量的完成任务;8、提交应聘简历的同时请附上个人独立完成的作品3个及相关网址。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:医疗器械
职位描述:
1、 熟悉软件测试规范及流程,能独立完成测试计划,设计测试用例;2、 能快速深入理解系统内部的工作原理,有对测试需求做透彻分析的能力;3、 对bug的清晰描述及快速准确定位bug原因的能力;4、 把握测试进度,控制测试风险,有一定预防能力;5、 影响和推动整个项目团队的质量意识,保证软件质量。1、热爱测试,良好的责任心;2、有2年及以上测试经验,独立承担过项目测试负责人;3、熟悉测试工作流程,能够编写质量高的测试用例与测试方案;4、精通功能测试方法和设计,掌握单元测试,接口测试的方法;5、熟悉WEB的性能测试和自动化测试工作,熟悉常见的开源测试工具及框架,如jmeter、selenium、testng等;6、工作积极主动,耐心细致,有良好的沟通能力及团队合作精神。 [详情]
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